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Por Amaia Muñoz
El curso para preparar las Oposiciones a Auxiliar Administrativo del Gobierno de Aragón se imparte en Educantia en dos modalidades a distancia y semipresencialmente.
Huesca, Teruel y Zaragoza.
Para poder opositar y trabajar como auxiliar administrativo hay que tener la nacionalidad española o ser de un estado de la UE, o bien también ser de fuera de la Unión pero tener el permiso de residencia en España en regla.
Asimismo, hay que superar los dieciséis años de edad, no estar suspendido del trabajo en las administraciones de tipo público y al menos tener el Graduado Escolar.
Por lo general, estas oposiciones son convocadas cada año. Las últimas plazas fueron:
-Siete puestas para personas discapacitadas en 2009.
-240 puestos en 2009 de carácter general.
-Cien plazas de promoción interna en 2008.
-Treinta y cinco plazas generales en 2007.
La paga anual oscila entre los 12.000 y los 14.000 euros.



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Está dirigido a...
Aquellas personas que cumpliendo con los requisitos académicos deseen entrar a formar parte del Cuerpo de Auxiliares Administrativos
Descripción del Curso que prepara esta Oposición
EDUCANTIA prepara las oposiciones para Auxiliar Administrativo del Gobierno de Aragón. Son plazas de funcionario para trabajar de administrativo en los diferentes departamentos de la DGA.
Temario de la Oposición
Temario:
1. La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Derechos y Deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Defensor del Pueblo. La Corona.
2. Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento. La elaboración de las Leyes. Los Tratados Internacionales.
3. Las fuentes del Derecho comunitario. Instituciones comunitarias europeas.
4. El Tribunal Constitucional. El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. El Ministerio Fiscal. La organización judicial española.
5. Economía y Hacienda en la Constitución. Los Presupuestos Generales del Estado y de los demás Entes públicos. El Tribunal de Cuentas.
6. El Gobierno y la Administración General del Estado. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Presidente del Gobierno. El Consejo de Ministros.
7. La Administración General del Estado: La Administración periférica. Los Delegados el Gobierno en las Comunidades Autónomas y los Subdelegados del Gobierno.
8. La organización territorial del Estado: las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía. Instituciones y competencias de las Comunidades Autónomas.
9. La organización territorial del Estado: La Administración Local. La Provincia y el Municipio.
10. El Estatuto de Autonomía de Aragón. La organización institucional de la Comunidad Autónoma de Aragón. Las Cortes. El Justicia de Aragón.
11. Los órganos de gobierno y administración de la Comunidad Autónoma de Aragón. La Diputación General o Gobierno de Aragón. La estructura administrativa.
12. El Derecho Administrativo y sus fuentes. La actividad de las Administraciones Públicas: derechos de los ciudadanos, silencio administrativo, términos y plazos.
13. Las disposiciones administrativas. El acto administrativo: requisitos, eficacia, nulidad y anulabilidad.
14. El procedimiento administrativo. Revisión de los actos administrativos: revisión de oficio y recursos.
15. El personal de las Administraciones Públicas: sus deberes y funciones con respecto a la Administración, a la sociedad y al ciudadano. Los servicios de información administrativa y de asistencia al ciudadano.
16. El personal funcionario de las Administraciones Públicas. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas.
17. El personal de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón. Estructura y organización de la Función Pública de la Comunidad Autónoma.
18. Derechos y deberes de los funcionarios. Sistema de retribuciones. Incompatibilidades. Régimen disciplinario. Provisión de puestos y promoción profesional.
19. El personal laboral de las Administraciones Públicas. Derechos, deberes e incompatibilidades. El contrato laboral: contenido, duración y suspensión. Negociación laboral, conflictos y convenios colectivos.
20. El régimen de la Seguridad Social de los funcionarios. El régimen especial de la Muface. Otros regímenes.
21. Conceptos de documentos, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo. Clases de archivo. Especial consideración del archivo de gestión.
22. Análisis documental: documentos oficiales. Formación del expediente. Documentación de apoyo informativo. Criterios de ordenación de archivo. El archivo como fuente de información: servicios del archivo.
23. Aplicación de las nuevas tecnologías a la documentación de archivo. Disposiciones legales sobre normalización y procedimiento: escritos oficiales.
24. Concepto de informática. Desarrollo histórico. La información y el ordenador electrónico. Nociones sobre microordenadores. Elementos físicos. Sistema operativo. Programas de aplicación.
25. La automatización de oficinas. Concepto y aplicaciones. Sistemas físicos y lógicos. El tratamiento de textos. Archivo y agenda electrónica.
Descripción Pruebas Selectivas
Ejercicio:
El procedimiento de selección constará de dos ejercicios eliminatorios:
1º) Consistirá en un ejercicio tipo test de un máximo de 100 preguntas y constará de dos partes a realizar en una misma sesión: La primera parte consistirá en contestar un cuestionario compuesto por preguntas que versarán sobre aspectos psicotécnicos y conocimientos generales propios de la titulación requerida para el ingreso, dirigido a apreciar la idoneidad de los aspirantes para el desempeño de las tareas propias de las plazas que se convocan. La segunda parte consistirá en contestar un cuestionario de preguntas basado en el contenido del programa de estas pruebas. El Tribunal señalará el tiempo concedido para su realización, sin que su duración pueda exceder de noventa minutos.
2º) Consistirá en confeccionar un documento combinando el uso de Microsoft Word 2003 para Windows XP y Microsoft Excel 2003 para Windows XP, con el contenido que el Tribunal proponga a los aspirantes, siguiendo con exactitud la estructura en que se presente. Se valorará su ejecución correcta y se penalizarán tanto los errores mecanográficos como la omisión o incumplimiento de las normas de realización del ejercicio. El Tribunal señalará el tiempo concedido para su realización, sin que su duración pueda exceder de treinta minutos.
3º) De carácter voluntario y de mérito para mejorar la puntuación en la relación final de aprobados, consistirá en la traducción directa, sin diccionario, de un texto en el idioma francés o inglés para cuya realización se concederán treinta minutos.
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