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Por Ana Rodríguez
La Academia Méndez Núñez durante más de 10 años ha contribuido a la formación académica al más alto nivel desde programas de accesos a la universidad, ciclos formativos, clases de apoyo, oposiciones, hasta servicios de reciclaje para empresas.
Su éxito se basa en la atención personalizada adaptándose a las necesidades del alumno a su ritmo. Por ello la preparación de oposiciones cuenta con una gran fama adecuando el temario y actualizándolo constantemente.
La impartición del curso para Oposiciones a Auxiliares Administrativos Junta de Andalucía será impartida de forma presencial
La preparación para las Oposiciones a Auxiliares Administrativos Junta de Andalucía se realizará en Sevilla
Las Oposiciones a Auxiliares Administrativos Junta de Andalucía están dirigidas a las personas mayores de 18 años que tengan nacionalidad de la unión europea y que estén en posesión del Graduado Escolar, Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, técnico en formación profesional o equivalente.
Además deberán acreditar que no han sido separados mediante expediente disciplinario del servicio a la administración pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
Las Oposiciones a Auxiliares Administrativos Junta de Andalucía te permiten acceder a un puesto fijo con la seguridad de una remuneración mensual óptima realizando las labores dignas de un administrativo.
La realización de las pruebas se llevaran a cabo a través de un concurso oposición.
La parte de la oposición tendrá un carácter eliminatorio al desarrollar mal alguna de las 100 preguntas de tipo test.
En la parte de concurso se valorara los meritos que acrediten los aspirantes.
El salario estipulado para Oposiciones a Auxiliares Administrativos Junta de Andalucía será de 15.000-18.000 euros.



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Está dirigido a...
aquellos que cumpliendo los requisitos deseen aprobar las oposiciones a Auxiliares administrativos Junta de Andalucia
Descripción del Curso que prepara esta Oposición
DINÁMICA DE LAS CLASES
Las sesiones consisten en el desarrollo de los contenidos teóricos del programa, resolución de dudas y realización de test, similares a los que se realizan en la oposición, y corrección de dichos test.
A lo largo del curso se planifican simulacros de examen con el fin de habituar a los alumnos al día de la oposición.
El día de la presentación se entrega a los alumnos una planificación del curso con las sesiones que se van a dar a lo largo de los meses y los temas que se van a impartir en cada sesión.
El día 1 de cada mes estará a disposición de los alumnos la carpeta con el material correspondiente a dicho mes, que se entregará en el momento de abonar la mensualidad.
Nuestro equipo de profesores cuenta con una amplia experiencia en la preparación de oposiciones. Ellos mismos elaboran y actualizan el temario, con el máximo rigor y calidad docente, basándose en la legislación y normativa actual. Por ello, el temario y los test son inéditos.
En caso de modificaciones legislativas una vez impartido el temario, éstas se entregarán perfectamente actualizadas.
El número de alumnos es reducido, entre 15 y 20 alumnos por grupo, ofreciendo de esta forma una enseñanza más individualizada y adaptada a cada alumno.
Todas nuestras aulas están climatizadas y perfectamente acondicionadas para el buen funcionamiento y desarrollo de las clases
Precio del curso y forma de pago
El alumno primero hace una reserva de la plaza donde nos deja indicado que día y a qué hora prefiere dar las clases, para tenerlo en cuenta a la hora de fijar el horario del grupo.
Para reservar la plaza el alumno debe abonar 50€ que se descuentan de la primera cuota.
La cuota mensual es de 75€, incluido todo el material necesario para la preparación de la prueba.
El pago de la cuota podrá efectuarse mediante efectivo, talón, ingreso bancario o transferencia bancaria durante la primera semana de cada mes.
Si el alumno se incorpora una vez comenzado el curso, deberá abonar la mitad de los meses anteriores para tener acceso al material de dichos meses.
Si el alumno se diese de baja en el curso y posteriormente quisiera incorporarse de nuevo tendría que abonar los meses en los que ha estado de baja y así poder recibir el temario atrasado de dichos meses.
Una vez finalizado el curso si se produce alguna actualización del temario se pueden adquirir por un módico precio.
Mantenemos informado a los alumnos de todas las novedades que surjan en torno a la convocatoria, de las plazas que se oferten en otras administraciones, de cursos homologados para conseguir méritos...etc, mediante correo electrónico, sms, página web, teléfono o en persona.
Requisitos de la Oposición
- Poseer la nacionalidad española o la de un estado miembro de la Unión Europea en los términos previstos en la legislación vigente
- Tener cumplidos dieciocho años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación.
Estar en posesión del Título de Graduado Escolar, Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Técnico de Formación Profesional o equivalente. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deberán justificarse con la documentación que acredite su homologación.
- No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
- Haber abonado la correspondiente tasa de inscripción en cualquier entidad colaboradora con la Junta de Andalucía. (9,89 € en la última convocatoria).
Los requisitos deben cumplirse el último día del plazo de presentación de la solicitud y mantenerse durante el proceso selectivo.
Temario de la Oposición
1. La Constitución Española de 1978: Valores superiores y principios inspiradores. El Estado social y democrático de Derecho. Derecho y deberes fundamentales y las libertades públicas. Garantías y restricciones. El procedimiento de reforma constitucional.
2. Los Órganos constitucionales. La Corona. Las Cortes Generales. El Congreso de los Diputados y el Senado. Composición y funciones. La función legislativa. El Gobierno del Estado. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. El Tribunal de Cuentas y el Defensor del Pueblo.
3. Las Comunidades Autónomas: Fundamento constitucional. Los Estatutos de Autonomía. Delimitación de las funciones y competencias del Estado y de las Comunidades Autónomas. La Administración Local. Tipología de los Entes Locales.
4. Antecedentes históricos-culturales de la Comunidad Autónoma de Andalucía. El Estatuto de Autonomía de Andalucía: proceso de elaboración, fundamento, estructura y contenido básico. Competencias de la Comunidad Autónoma. Reforma del Estatuto.
5. Organización Institucional de la Comunidad Autónoma de Andalucía. El Parlamento de Andalucía. La Administración de Justicia de Andalucía. El Presidente de la Junta de Andalucía, el Consejo de Gobierno. El Defensor del Pueblo de Andalucía. La Cámara de Cuentas de Andalucía. El Consejo Consultivo de Andalucía.
6. La Administración de la Comunidad Autónoma de Andalucía: principios informadores y organización general. Los Consejeros, Viceconsejeros, Directores Generales, Secretarios Generales Técnicos y órganos análogos. La Administración periférica de la Junta de Andalucía. Órganos no directivos de la Administración de la Junta de Andalucía. La Administración Institucional de la Junta de Andalucía.
7. Las fuentes del Derecho Administrativo. Jerarquía normativa. La Ley. Disposiciones con fuerza de Ley. El Reglamento. El acto administrativo: Concepto, clases y elementos. La forma de los actos administrativos: la motivación, la notificación y la publicación. Eficacia y validez de los actos administrativos.
8. El procedimiento administrativo común en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: iniciación, ordenación, instrucción y finalización. Los recursos administrativos. Concepto y clases. Recurso ordinario y recurso de revisión.
9. Órganos superiores de la Función Pública de la Junta de Andalucía. Clases de personal al servicio de la Junta de Andalucía: normativa aplicable. El Registro General de Personal: funciones, los asientos registrales. Estructura retributiva del personal funcionario y laboral.
10. La Seguridad Social del personal funcionario y laboral al servicio de la Junta de Andalucía. Régimen General de la Seguridad Social. Afiliación: altas y bajas. Cotización. Acción protectora: contingencias protegibles. La MUFACE y el sistema de clases privadas: consideraciones generales.
11. Las relaciones Administración-ciudadanos en la Administración de la Junta de Andalucía. La información administrativa. Las sugerencias y reclamaciones. La presentación de escritos y comunicaciones y los registros de documentos. Conceptos de presentación, recepción, entrada y salida de documentos.
12. Los documentos administrativos en la Administración de la Junta de Andalucía. Documentos de los ciudadanos. Las copias de documentos. El desglose de los documentos originales. La formación de los expedientes. El archivo de los documentos administrativos. El acceso a los documentos administrativos: sus limitaciones y forma de acceso.
13. Creación de documentos y recomendaciones de estilo en la Administración de la Junta de Andalucía. Uso no sexista del lenguaje administrativo. Composiciones de textos. Sellos oficiales: tipos normalizados y normas de uso y control. Documentos originales, copias y archivos.
14. Los sistemas informáticos: conceptos básicos. Hardware: principales componentes físicos de un ordenador y sus periféricos, especial referencia a los microordenadores. Software básico: sistemas y entornos gráficos operativos, especial referencia a DOS y Windows. Operaciones básicas de mantenimiento y seguridad de los sistemas y la información, concreción en microinformática.
15. Tipología de los sistemas ofimáticos: sistemas gestores de bases de datos, sistemas de trabajo en grupo, sistemas de tratamiento, almacenamiento y archivo de documentos, hojas de cálculo, diseño de gráficos de oficina, agendas y organizadores personales, concreción de los sistemas adoptados por la Administración de la Junta de Andalucía para microordenadores.
IGUALDAD DE GÉNERO EN ANDALUCÍA
Tema 1. Conceptos Generales: Conceptos: Género, discriminación, desigualdad, acción positiva, roles y estereotipos. Discriminación por razón de sexo: discriminación di- recta e indirecta, discriminación salarial. Acoso por ra- zón de sexo. Discriminación en la publicidad y lenguaje sexista. Igualdad entre mujeres y hombres: Igualdad de Derechos, de Trato y de Oportunidades.
Tema 2. Normativa sobre igualdad: La Igualdad de Género en la Constitución y en el Estatuto de Autonomía para Andalucía. Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la Igualdad de Género en Andalucía.Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de medidas de prevención y protección integral contra la violencia de género.
Tema 3. Transversalidad de Género: Concepto de Mainstreaming: Enfoque integrado de Género en las Políticas Públicas. La Unidad de Igualdad y Género: Funciones.Pertinencia e Impacto de Género en la Normativa: conceptos y objetivos. Comisión de Impacto de Género en los Presupuestos Públicos de la Comunidad Autónoma: objeto y competencias.
Tema 4. Violencia de Género:Concepto y Tipos de Violencia hacia las mujeres. Prevención y Protección Integral Recursos y Programas específicos en la Comunidad
Autónoma de Andalucía.
Descripción Pruebas Selectivas
Se lleva a cabo a través del sistema de concurso-oposición, que consta de un único ejercicio de carácter eliminatorio. La fase de oposición supone el 55% del total del sistema selectivo, y la fase de concurso el 45%.
La calificación final vendrá determinada por la suma de la puntuación obtenida en cada fase.
FASE DE OPOSICIÓN
Tiene carácter eliminatorio, se valora de 0 a 10 puntos. Consistirá en contestar por escrito un único cuestionario de 100 preguntas de tipo test de carácter teórico práctico, con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta. Las preguntas versarán sobre el programa de materias. El tiempo para la realización de dicho ejercicio será de 120 minutos.
FASE DE CONCURSO
Consiste en la valoración de los méritos que acreditan los aspirantes.
A la puntuación obtenida en el concurso, se sumarán los puntos obtenidos en la fase de oposición, siempre que en ésta se haya superado la puntuación mínima necesaria para aprobar, determinando de este modo la puntuación final de cada aspirante y el número de aprobados.
En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá ser aplicada para superar la fase de oposición.
Puntuación:
Valoración del trabajo desarrollado, con un máximo de 45 puntos.
Formación, con un máximo de 36 puntos.
Otros méritos, hasta un máximo de 9 puntos.
Fechas en las que se imparte
HORARIO DE LAS CLASES
Cada grupo asiste un día a la semana, elegido por los propios alumnos, en el que se imparte una sesión de cuatro horas. Suelen crearse varios grupos.
También montamos grupos de repaso para aquellos alumnos que una vez finalizado el curso quieran seguir repasando, o bien, para alumnos de años anteriores que quieran volver a presentarse.
Si no encuentra la oposición que desea puede encontrar otras oposiciones similares en las siguientes Oposiciones y Categorías Relacionadas
