Oposicion : Oposiciones a Personal Laboral Fijo de Correos - Prevision de 4.500 plazas fijas, segun fuentes sindicales

Oposiciones a Personal Laboral Fijo de Correos - Prevision de 4.500 plazas fijas, segun fuentes sindicales

Categoría : Oposiciones Administración del Estado

Está dirigido a...

Aquellas personas que cumpliendo con los requisitos exigidos deseen acceder a una de las plazas libres de Personal laboral fijo de Correos.

Descripción del Curso que prepara esta Oposición

1500 - 2000 € con beca del 25% de descuento

Objetivos:

Una plaza fija, un buen sueldo, un horario atractivo, beneficios sociales… Trabajando en Correos, disfrutarás de unas condiciones especiales que no encontrarás en otras empresas.

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Convocatoria (Fechas y plaza principalmente)

Convocatoria: pendiente de publicación. Según fuentes sindicales, se prevén diferentes convocatorias hasta 2013*.
Número de plazas: previsión de 4.500 plazas libres.


Funciones:

Personal de reparto:
Distribuir y entregar los productos postales y telegráficos o, de no ser posible, sus avisos sustitutivos, a los destinatarios en los domicilios que figuren en los envíos, manteniendo una relación directa con el cliente, atendiendo y dando respuesta a sus solicitudes de información.Realizar todas las tareas anteriores y posteriores, inherentes a la función anterior, tanto de clasificación manual o automática como las que se precisen a este fin, según líneas de productos.Efectuar la recepción y liquidación, además del pago y cobro en los domicilios, de los productos en que así esté establecido.El personal de reparto que preste sus servicios en oficinas y enlaces rurales, procederá a la admisión de los productos postales, telegráficos, y financieros, así como las tareas anteriores y posteriores inherentes a esa función.

Agentes de clasificación:
Realizar las tareas de manual o automática, según líneas de productos, en las distintas unidades de Correos.Efectuar todas las tareas inmediatamente previas y posteriores a los procesos de clasificación manual o automática.Encargarse de la recepción, pago, cobro y liquidación, en la oficina, de los productos en que así esté establecido.Llevar a cabo las operaciones de carga y descarga.Tratamiento de los productos postales y telegráficos.Realizar las tareas administrativas elementales (transportar objetos y envíos, hacer fotocopias, etc.).Efectuar encargos encomendados por los distintos departamentos y recoger y entregar documentos internos y correspondencia.

Personal de atención al cliente:
Atender a los clientes informando y promocionando los productos y servicios de correos.Vender productos y servicios de Correos.Admitir los envíos postales, telegráficos y financieros.Efectuar la clasificación y encaminamiento de los productos y servicios realizados inherentes a su puesto.Transmitir los servicios telegráficos y de telecomunicación.Entregar al destinatario los productos y servicios recibidos en la red de oficinas, de forma complementaria a las funciones de clasificación o tratamiento.

Personal administrativo:
Realizar las tareas y procesos administrativos del área de su competencia.Organizar y actualizar el archivo de documentación del área de su competencia.Atención telefónica de clientes internos y externos.Realizar las tareas de ejecución, actualización de bases de datos, hojas de cálculo, procesadores de texto, etc.Atender las quejas y reclamaciones de los clientes internos y externos

Requisitos de la Oposición

Requisitos:

Edad: tener más de 18 años y no haber alcanzado la edad forzosa de jubilación.
Nacionalidad: española o de la UE.
Nivel de estudios: título de Graduado Escolar, en ESO o título equivalente homologado en España.
Capacidad: no padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.

Temario de la Oposición

Temario:

Tema 1. Legislación y contexto postal europeo.
Tema 2: Legislación y contexto postal en España.
Tema 3: Constitución y estatutos de la sociedad estatal Correos y Telégrafos.
Tema 4: Organizativo de Correos y su Plan Estratégico 2011-2014.
Tema 5: Productos y servicios de correos.
Tema 6: Sistemas de franqueo.
Tema 7: Admisión.
Tema 8: Tratamiento.
Tema 9: Distribución.
Tema 10: Entrega en oficinas.
Tema 11: Calidad y estadísticas en Correos.
ANEXO A: Cultura general.
ANEXO B: Tests psicotécnicos.
ANEXO I: PLAZO DE ESTANCIA DE ENVÍOS POSTALES EN OFICINAS.
ANEXO II: DOCUMENTACIÓN NECESARIA PARA ENVÍOS INTERNACIONALES DE EXPORTACIÓN.
ANEXO III: PESOS.
ANEXO IV: DIMENSIONES.
ANEXO V: ORGANIZACIONES POSTALES INTERNACIONALES A LAS QUE CORREOS PERTENECE O ES PARTÍCIPE.
ANEXO VI: IMPRESOS MÁS FRECUENTES.
ANEXO VII: FOTOGRAFÍAS IMPRESOS POSTALES.
ANEXO VIII: GARANTÍAS.
ANEXO IX: DICCIONARIO TÉRMINOS POSTALES.

Descripción Pruebas Selectivas

Tipo: Concurso - Oposición libre

Cuerpo: No se trata de plazas de funcionario sino de plazas de personal fijo de Correos

Escala: Se preveen diferentes puestos como Personal de Reparto, Agentes de Clasificación, Personal de Atención al Cliente y Personal Administrativo

Sueldo: a partir de 1.100 euros mensuales aproximadamente y dependiendo de la función

Convocatoria: Pendiente de publicación, se preveen según fuentes sindicales 3 convocatorias ( final de 2011, 2012 y 2013).

Examen: Previsión finales 2011 para la convocatoria de finales de 2011.

Nº de plazas: previsión de 4.500 plazas libres ( 2.500 en 2011, 1.000 en 2012 y 1.000 en 2013).

Programa: se preveen 11 temas específicos de correos.

Tipo examen: Previsión de Cuestionario tipo test sobre procesos operativos de Correos, ejercicios psicotécnicos y Cultura general. Los errores no puntúan negativamente.


Convocatoria de plazas libres mediante concurso-oposición tanto para el personal temporal como para el personal de la calle.

OPOSICIÓN: Superar el examen tipo test.
CONCURSO: Disponer de puntos por estar o haber trabajado en Correos.