Oposicion : Oposiciones a Subalternos de la Generalitat Valenciana (solo preparan alumnos de Valencia)

Oposiciones a Subalternos de la Generalitat Valenciana (solo preparan alumnos de Valencia)

Categoría : Oposiciones Administración Local

Está dirigido a...

aquellas personas que cumpliendo con los requisitios, deseen superar con éxito las Oposiciones a Subalterno de la Generalitat Valenciana

Requisitos de la Oposición

- Españoles, de Unión Europea o asimilados.

- 18 años de edad.

- Certificado de Estudios.

Temario de la Oposición

I. Derecho constitucional y organización administrativa

1. La Constitución Española de 1978. Características, estructura y reforma. Los principios constitucionales, los derechos fundamentales y las libertades públicas: regulación, protección y restricciones.

2. La Corona. Su regulación en la Constitución Española.

3. Las Cortes Generales. Las Cámaras: composición, organización y funciones. Relaciones entre las Cámaras. El Defensor del Pueblo.

4. El Gobierno y la administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. La Administración Pública: Principios constitucionales que la informan.

5. La organización territorial del Estado. Las comunidades autónomas. Organización política y administrativa. El sistema de distribución de competencias en la Constitución. La legislación básica del Estado. Leyes marco, de transferencia y de armonización. Los conflictos de competencia.

II. Derecho autonómico

6. El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana.

7. El president de la Generalitat. Elección y estatuto personal. Atribuciones. El Consell. Composición, atribuciones y funciones. Su potestad reglamentaria. Relaciones entre el Consell y les Corts. Regulación en la Ley del Consell 5/1983 de 30 de diciembre.
8. Gobierno y Administración. Els consellers. Estatuto Personal. La Administración de la Generalitat. Organización, competencia y estructura. Organización territorial de las consellerias. La Administración institucional. Responsabilidad de los miembros del Consell y de la administración Pública de la Generalitat. Regulación en la Ley del Consell 5/1983 de 30 de diciembre
III. Derecho administrativo

9. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimientos Administrativo Común. Objeto y ámbito de aplicación. Principios generales.

10. Los interesados. Concepto. Capacidad de obrar. Representación. Identificación. Pluralidad de interesados. Derechos de los ciudadanos. Lengua de los procedimientos. Derecho de acceso a archivos y registros. Los registros. Colaboración y comparecencia de los ciudadanos.

11. La responsabilidad de la tramitación. Obligación de resolver. Silencio administrativo. Incorporación de medios técnicos. Validez y eficacia de documentos y copias. Términos y plazos. Cómputo. Ampliación. Tramitación de urgencia.

12. Las disposiciones administrativas. Jerarquía y competencia. Publicidad e inderogabilidad singular. Los actos administrativos. Producción y contenido. Motivación. Forma. Eficacia: ejecutividad. Efectos. Notificación. Publicación. Nulidad y anulabilidad. Transmisibilidad. Conservación. Convalidación.

13. El procedimiento administrativo. Iniciación. Ordenación. Instrucción. Finalización. Ejecución.

14. La revisión de oficio. Recursos administrativos. Las reclamaciones previas al ejercicio de acciones civiles y laborales.

IV. Función pública

15. La Ley 7/07, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.

16. La Ley de la Función Pública Valenciana. Ámbito de aplicación. El personal al servicio de la Generalitat. Su clasificación.

17. La planificación de recursos humanos en las Administraciones públicas. Las Ofertas Públicas de Empleo y los planes de empleo.
La selección del personal en la administración Pública Valenciana.

18. La clasificación de los puestos de trabajo. Las relaciones de puestos de trabajo. La provisión de puestos de trabajo. Promoción profesional. El grado personal

19. Órganos superiores en materia de función pública. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones. Derechos, deberes e incompatibilidades. La carrera administrativa.

20. Régimen disciplinario. Régimen retributivo. Los órganos de representación y la negociación colectiva del personal funcionario.

Descripción Pruebas Selectivas

PROCESO DE SELECCIÓN:

El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-
oposición.

Fase de Oposición

La oposición constará de un ejercicio obligatorio y eliminatorio,
que consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de 70 preguntas, sobre las materias recogidas en el Anexo I, con cuatro respuestas alternativas de las que sólo una de ellas será la correcta.

El tiempo de realización del examen será determinado previamente
por el Tribunal y en ningún caso será inferior a 50 segundos por
pregunta.

Calificación de la fase de oposición.

La puntuación máxima a obtener en la fase de oposición será de
75 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 45
puntos

El nivel de conocimientos mínimos exigidos para alcanzar los 45
puntos en el ejercicio será contestar el 60% de respuestas correctas
netas. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con
una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta y las contestaciones en blanco ni puntúan ni penalizan.

La formula de corrección será:

Respuestas correctas netas = nº de aciertos – (nº de errores/3).
Establecidas las respuestas correctas netas se convertirán en puntuaciones finales mediante una distribución proporcional.


Fase de concurso

Solo podrán participar en la fase de concurso los aspirantes que
hayan superado la fase de oposición.

Los méritos alegados por los participantes deberán haber sido
obtenidos o computados hasta la fecha de finalización del plazo de
presentación de instancias.

La puntuación máxima en la fase de concurso será de 25 puntos
que se distribuirán de acuerdo con el baremo que figura en el Anexo
IV.

Puntuación final del concurso-oposición

La puntuación final del concurso-oposición se obtendrá sumando
la puntuación obtenida en ambas fases.