Oposicion : Oposiciones a Trabajador Forestal del Instituto Balear de la Naturaleza IBANAT (Solo preparan alumnos de Palma de Mallorca)

Oposiciones a Trabajador Forestal del Instituto Balear de la Naturaleza IBANAT (Solo preparan alumnos de Palma de Mallorca)

Categoría : Oposiciones a Agentes Forestales

Está dirigido a...

Está destinada a aquellas personas que cumplan los requisitos y desean superar con éxito las oposiciones de Guarda Forestal y asegurar un futuro con empleo fijo

Requisitos de la Oposición

Requisitos de la Oposición
a) Tener nacionalidad española o de cualquiera de los países miembros de la Unión Europea o la de los estados a los que, en virtud de tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España, les sea aplicable la libre circulación de trabajadores.

b) Los / las aspirantes que no tengan la nacionalidad española deben demostrar conocimientos suficientes de español y catalán; se exigirá la superación de pruebas con esta finalidad.

c) Haber cumplido dieciocho años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.

d) Estar en posesión del título de graduado escolar, formación profesional de primer grado o equivalente

Los / las aspirantes extranjeros deben estar en posesión de alguno de los títulos reconocidos en España, de conformidad con lo establecido en la normativa vigente en esta materia.

e) El cumplimiento de las condiciones específicas para el ejercicio de las funciones se entiende referido al hecho de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el ejercicio de las funciones propias de la plaza a proveer, ya las condiciones que puedan determinar cada una de las bases específicas de las convocatorias.

f) Poseer el certificado de conocimientos de nivel intermedio de catalán (certificado B) de la Secretaría de Política Lingüística de las Islas Baleares o los reconocidos por ésta como equivalentes.

g) Poseer el permiso de conducción de la clase B.

Temario de la Oposición

1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios generales.

2. El Estatuto de Autonomía de les Illes Balears y sus órganos de gobierno.

3. La provincia y el municipio. Organización y competencias. Organización y funcionamiento del Consell de Mallorca.
4. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales.


Temario específico

1. La geografía de Mallorca. División territorial y administrativa, Relieve y demografía.

2. El medio físico y el paisaje de Mallorca.

3. El clima de Mallorca. Aparatos de medición e interpretación meteorológica.

4. Los espacios naturales protegidos en Mallorca.
5. La figura del parque natural dentro del ordenamiento legal vigente.

6. Situación actual de la gestión forestal en Mallorca. Normas que regulan la actividad del sector.

7. Leyes y normas que regulan la actividad cinegética.

8. Especies protegidas. Especies más frecuentes en el área mediterránea de flora y fauna protegidas por la ley.

9. Los principales cultivos agrícolas de Mallorca

10. Prevención y extinción de incendios. Organismos y entidades competentes. Organización de los trabajos de prevención y de extinción.

11. Actividades que tienen lugar en el medio natural y que requieren licencia municipal.

12. Socorrismo y primeros auxilios. Cuidados que hay que dispensar a una persona afectada de: frío, agotamiento físico, hemorragia, fractura, picada, quemada y contusión.

13. Formas de representación del relieve. Cartografía: significado de las escaleras, de las curvas de nivel y simbología más común.

14. Limitaciones a la circulación de vehículos en el medio natural. Disposiciones legales aplicables.

15. Los usos turísticos en los parques naturales. Características de la demanda y la oferta.

16. Las actividades pedagógicas en los espacios naturales protegidos. Equipamientos y programas.

Descripción Pruebas Selectivas

PRUEBAS SELECTIVAS

Consta de tres pruebas de carácter obligatorio, una práctica, un ejercicio de conocimientos de catalán y otra práctica.

Primera parte

- El primer ejercicio consiste en responder por escrito un cuestionario con respuestas alternativas, sobre el contenido del temario general que para cada grupo de titulación especifica en anexo a estas bases. El número de preguntas que integran este cuestionario es de 10.

- El segundo ejercicio consiste en responder por escrito, en el tiempo que determine el Tribunal, un cuestionario de preguntas sobre el contenido del temario específico del proceso selectivo.

La puntuación global de esta prueba teórica será el resultado de la valoración de los dos ejercicios de que se compone, teniendo en cuenta que el Tribunal puede acordar requerir un mínimo de puntuación en la valoración de cada uno de ellos para superar el conjunto de la prueba.

Segunda parte

- consiste en un ejercicio de conocimientos de catalán. La calificación de este ejercicio es de apto o no apto, los / las aspirantes que sean considerados / as no aptos quedarán eliminados / as del proceso.

Quedarán exentos / as de realizar esta prueba todos los / as aspirantes que hayan acreditado estar en posesión del certificado de conocimientos de lengua catalana del nivel que se señala en la correspondiente base específica.

Sin embargo, están exentas de realizar la prueba de conocimientos de catalán las personas aspirantes que hayan participado y obtenido plaza en procesos anteriores de selección de personal para acceder a la Diputación de Mallorca. En que se hubiera establecido una prueba de catalán del mismo nivel o superior al exigido en la correspondiente convocatoria, o que hayan superado la prueba mencionada en otros procesos de la misma oferta pública de empleo.

Tercera parte
La prueba práctica consiste en la redacción y defensa oral de un proyecto, memoria o estudio, en la realización de un supuesto práctico o en la ejecución de un trabajo vinculado a las funciones propias de las plazas a proveer.

Las pruebas teórica y práctica son eliminatorias y se calificarán sobre un máximo de 10 puntos cada una. El aspirante que no obtenga un mínimo de 5 puntos en cada una de las pruebas será automáticamente eliminado / da.

La puntuación del aspirante en cada una de las pruebas (teórica y práctica) será la media aritmética de las calificaciones otorgadas por cada uno de los miembros asistentes del Tribunal. Si entre las puntuaciones otorgadas hubiera una diferencia de 3 puntos o más, se excluirán automáticamente todas las máximas y las mínimas y se sacará la media de las calificaciones restantes.

El resultado final de la fase de oposición será la suma de las puntuaciones obtenidas en el conjunto de las pruebas teórica y práctica.
Esta fase es aplicable a los / as aspirantes que superen la fase de oposición.

Consiste en la valoración de los méritos alegados y acreditados documentalmente por los / las candidatos / as, hasta un máximo de 8 puntos, y de conformidad con la siguiente escala:

a) Servicios efectivos prestados en el Consell de Mallorca. A sus organismos autónomos o entes consorciados en los que participa, como funcionario de carrera o personal interino de esta Corporación o mediante contrato laboral con adscripción a la plantilla del Consell de Mallorca, salvo los incluidos en planes de empleo y otras de colaboración con el INEM, a razón de 0,05 puntos por mes hasta 3,20 puntos.

En esta valoración se tendrá en cuenta la apreciación de la actividad, expedida por los Servicios de Recursos Humanos según los datos suministrados por la Unidad en que se hayan prestado los servicios, de acuerdo con la siguiente escala graduada:

- 0,06 puntos por mes trabajado con una apreciación de la actividad superior adecuada.

- 0,05 puntos por mes trabajado con una apreciación de la actividad adecuada.

En ningún supuesto no se valorará el ejercicio con una apreciación de la actividad inferior adecuada.

b) Experiencia profesional en funciones análogas a las del puesto a proveer, a razón de 0,05 puntos por mes trabajado, hasta 1,80 puntos.

La experiencia profesional en otras administraciones o empresas del sector público o privado se acreditará mediante la aportación de fotocopias de los nombramientos, contratos de trabajo u hojas de nómina acompañados del certificado de vida laboral expedido por la Seguridad Social, y en el plazo previsto en el punto 6 de la Base General Segunda.

c) Por cada curso de formación que tenga relación directa con el puesto a proveer y siempre que tenga una duración mínima de 10 horas, entre 0,05 y 0,50 puntos, en función de la duración y de la entidad organizadora, hasta un máximo de 2,00 puntos.

d) Otras titulaciones académicas relevantes para el puesto a proveer, siempre que no sean las exigidas en la convocatoria o las de nivel inferior necesarias para conseguir aquellas, hasta 0,50 puntos.

e) Otros méritos a considerar por el Tribunal, en especial la elaboración de estudios y trabajos y las actividades de transmisión de conocimientos, salvo que sean propias del puesto de trabajo, hasta 0,50 puntos.