Oposiciones Administracion Local
CONVOCATORIA S-I CLM
ALGUIEN PODRÍA EXPLICARME QUÉ ENTIENDE AL LEER ESTE ART. DE LA Ley 5/2009, de 17 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para el año 2010:
Artículo 33. Oferta de empleo público.
1. Durante 2010 no se producirá convocatoria de plazas para ingreso de nuevo personal.
2. Excepcionalmente y siempre respetando las limitaciones que con carácter básico establezca la normativa estatal, podrán convocarse plazas para ingreso de nuevo personal en aquellos sectores, funciones y categorías profesionales que se consideren absolutamente prioritarios y afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales.
Dentro de las citadas limitaciones, la oferta de empleo público que excepcionalmente pudiera aprobarse, incluirá todas las plazas y puestos que, estando contemplados en las relaciones de puestos de trabajo aprobadas conforme a la normativa aplicable y presupuestariamente dotados, sean desempeñados por personal interino, contratado o nombrado en el ejercicio anterior, a los que se refiere el artículo 10.1.a) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, excepto aquéllos sobre los que exista reserva de puesto o estén incursos en procesos de provisión.
La limitación a que se refiere el párrafo primero del presente apartado no será de aplicación a aquellos sectores o áreas de actuación administrativa competencia de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha que se excluyan, con carácter básico, en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2010.
La oferta de empleo público deberá ser autorizada por el Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejería con competencias en materia de función pública y con el informe favorable de la Consejería con competencias en materia de economía y hacienda sobre la existencia de dotación presupuestaria.
3. Durante el año 2010, no se procederá a la contratación de nuevo personal laboral temporal, ni al nombramiento de funcionarios interinos del artículo 10.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, en el ámbito del sector público regional, salvo en casos excepcionales en los que, contando con la correspondiente dotación presupuestaria, se pretenda cubrir necesidades urgentes e inaplazables. En cualquier caso, las plazas correspondientes a los nombramientos a que se refiere el artículo 10.1.a) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, y a las contrataciones de personal interino por vacante, computarán a efectos de cumplir el límite máximo de la tasa de reposición de efectivos en la oferta de empleo público correspondiente al mismo año en que aquellos se produzcan y, si no fuera posible, en la siguiente oferta de empleo público salvo que se decida su amortización.
No se tomarán en consideración a efectos de dicha limitación las plazas que estén incursas en procesos de consolidación de empleo derivados de la aplicación de la disposición transitoria cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril.
4. Los contratos de personal laboral temporal habrán de formalizarse siguiendo las prescripciones de los artículos 11, 12 y 15 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y de acuerdo a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de la Administración Pública.
El incumplimiento de estas obligaciones formales, así como la asignación al personal contratado de funciones distintas a las que se determinen en los contratos, de las que pudieran derivarse derechos a la adquisición de la condición de indefinido, podrá dar lugar a la exigencia de responsabilidades, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 115 y siguientes del Texto Refundido de la Ley de Hacienda de Castilla-La Mancha, aprobado por Decreto Legislativo 1/2002, de 19 de noviembre de 2002.
ESTO ES DESMORALIZANTE!! ESPERO QUE LAS PLAZAS DE S-I SE ENTIENDAN INCLUIDAS EN EL APARTADO 2 DE ESTE ART, NO CREEIS??
SI ALGUIEN TIENE OTRA INFORMACIÓN.......
Artículo 33. Oferta de empleo público.
1. Durante 2010 no se producirá convocatoria de plazas para ingreso de nuevo personal.
2. Excepcionalmente y siempre respetando las limitaciones que con carácter básico establezca la normativa estatal, podrán convocarse plazas para ingreso de nuevo personal en aquellos sectores, funciones y categorías profesionales que se consideren absolutamente prioritarios y afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales.
Dentro de las citadas limitaciones, la oferta de empleo público que excepcionalmente pudiera aprobarse, incluirá todas las plazas y puestos que, estando contemplados en las relaciones de puestos de trabajo aprobadas conforme a la normativa aplicable y presupuestariamente dotados, sean desempeñados por personal interino, contratado o nombrado en el ejercicio anterior, a los que se refiere el artículo 10.1.a) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, excepto aquéllos sobre los que exista reserva de puesto o estén incursos en procesos de provisión.
La limitación a que se refiere el párrafo primero del presente apartado no será de aplicación a aquellos sectores o áreas de actuación administrativa competencia de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha que se excluyan, con carácter básico, en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2010.
La oferta de empleo público deberá ser autorizada por el Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejería con competencias en materia de función pública y con el informe favorable de la Consejería con competencias en materia de economía y hacienda sobre la existencia de dotación presupuestaria.
3. Durante el año 2010, no se procederá a la contratación de nuevo personal laboral temporal, ni al nombramiento de funcionarios interinos del artículo 10.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, en el ámbito del sector público regional, salvo en casos excepcionales en los que, contando con la correspondiente dotación presupuestaria, se pretenda cubrir necesidades urgentes e inaplazables. En cualquier caso, las plazas correspondientes a los nombramientos a que se refiere el artículo 10.1.a) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, y a las contrataciones de personal interino por vacante, computarán a efectos de cumplir el límite máximo de la tasa de reposición de efectivos en la oferta de empleo público correspondiente al mismo año en que aquellos se produzcan y, si no fuera posible, en la siguiente oferta de empleo público salvo que se decida su amortización.
No se tomarán en consideración a efectos de dicha limitación las plazas que estén incursas en procesos de consolidación de empleo derivados de la aplicación de la disposición transitoria cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril.
4. Los contratos de personal laboral temporal habrán de formalizarse siguiendo las prescripciones de los artículos 11, 12 y 15 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y de acuerdo a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de la Administración Pública.
El incumplimiento de estas obligaciones formales, así como la asignación al personal contratado de funciones distintas a las que se determinen en los contratos, de las que pudieran derivarse derechos a la adquisición de la condición de indefinido, podrá dar lugar a la exigencia de responsabilidades, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 115 y siguientes del Texto Refundido de la Ley de Hacienda de Castilla-La Mancha, aprobado por Decreto Legislativo 1/2002, de 19 de noviembre de 2002.
ESTO ES DESMORALIZANTE!! ESPERO QUE LAS PLAZAS DE S-I SE ENTIENDAN INCLUIDAS EN EL APARTADO 2 DE ESTE ART, NO CREEIS??
SI ALGUIEN TIENE OTRA INFORMACIÓN.......
3 RESPUESTAS AL MENSAJE
RE:CONVOCATORIA S-I CLM
ya veo.......
pues yo propongo otro plan de austeridad pero a nivel nacional: hacer una tabla excel recogiendo ayuntamiento por ayuntamiento, diputacion por diputación, administraciones autonómicas y estatal los cargos políticos y sus respectivos cargos de confianza, y al lado el sueldo q cobran, a ver cuánta pasta suponen para el erario público, e ir recortando en cargos de confianza q no sirven de nada (solo para colocar a primos, tios, hermanos, amigos.......) así como en sus respectivos sueldo, a ver que AHORRO supone, porque no es normal que cada alcalde, concejal, presidentes y diputados de Diputaciones y autómicos y presidentye del gobierno y ministros tengan cada uno 7,10,15.......o los que sean de cargos de confianza!!
habria que limitar por ley en número las concejalias, las consejerías y los ministerios y sus cargos de confianza, y no las oferta de empleo público de plazas que se quedan vacantes, lo que perjudicará gravemente los servicios públicos, cuando además, los que acceden a estas plazas como funcionarios de carrera se supone que es gente que se lleva preparando un tiempo la oposición, y digo yo q algún conocimiento tendrán, no como los enxufados de todos los organismos públicos que ya me direis qué méritos han hecho para acceder a ese puesto de trabajo.......ah, sí, se llama pelotear y luego chupar del bote.
también habria que quitar el privilegio de pensión vitalicia q se les qda a todos los politicos por estar 8 u 11 años desempeñando algún cargo, a ver qué AHORRO nos sale de ahi, pero a cuántos expolíticos estamos manteniendo, y no la brillante idea de ampliar el período de cotización para lq a os trabajadores al fianl les quede una pensión de m_ _ _ _ _
en fin, visto lo visto, solo tenemos 2 opciones:
- afiliarnos a algun partido (de los mayoritarios claro!)ir a todoas las reuniones, destacar algo y conseguir q nos enxufen... o
- seguir estudiando y no perder la esperanza
con cuál os qdais vosotros??está claro, no?......seguir estudiando!!
Ánimo a todos, se supone q quien la sigue la consigue!
pues yo propongo otro plan de austeridad pero a nivel nacional: hacer una tabla excel recogiendo ayuntamiento por ayuntamiento, diputacion por diputación, administraciones autonómicas y estatal los cargos políticos y sus respectivos cargos de confianza, y al lado el sueldo q cobran, a ver cuánta pasta suponen para el erario público, e ir recortando en cargos de confianza q no sirven de nada (solo para colocar a primos, tios, hermanos, amigos.......) así como en sus respectivos sueldo, a ver que AHORRO supone, porque no es normal que cada alcalde, concejal, presidentes y diputados de Diputaciones y autómicos y presidentye del gobierno y ministros tengan cada uno 7,10,15.......o los que sean de cargos de confianza!!
habria que limitar por ley en número las concejalias, las consejerías y los ministerios y sus cargos de confianza, y no las oferta de empleo público de plazas que se quedan vacantes, lo que perjudicará gravemente los servicios públicos, cuando además, los que acceden a estas plazas como funcionarios de carrera se supone que es gente que se lleva preparando un tiempo la oposición, y digo yo q algún conocimiento tendrán, no como los enxufados de todos los organismos públicos que ya me direis qué méritos han hecho para acceder a ese puesto de trabajo.......ah, sí, se llama pelotear y luego chupar del bote.
también habria que quitar el privilegio de pensión vitalicia q se les qda a todos los politicos por estar 8 u 11 años desempeñando algún cargo, a ver qué AHORRO nos sale de ahi, pero a cuántos expolíticos estamos manteniendo, y no la brillante idea de ampliar el período de cotización para lq a os trabajadores al fianl les quede una pensión de m_ _ _ _ _
en fin, visto lo visto, solo tenemos 2 opciones:
- afiliarnos a algun partido (de los mayoritarios claro!)ir a todoas las reuniones, destacar algo y conseguir q nos enxufen... o
- seguir estudiando y no perder la esperanza
con cuál os qdais vosotros??está claro, no?......seguir estudiando!!
Ánimo a todos, se supone q quien la sigue la consigue!
RE:CONVOCATORIA S-I CLM
no conocía ni ese artículo de la LPG ni que finalmente no habría convocatoria; lo cual es irónico porque el S-I es absolutamente necesario en esos ayuntamientos y además ahora están siendo ocupadas las plazas por la gente de la bolsa de trabajo que abrieron en su momento....
pero muchas gracias por la información.
pero muchas gracias por la información.
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