Todo depende del cristal con que se mire, por una parte algunos estamos deseando de trabajar aunque sea 37 horas y 1/2, otros estarán deseando de trabajar menos de 40 y otros estarán deseando de trabajar menos de 40 horas + X (X= horas trabajadas de más y no retribuidas)

Pongo el texto por si queréis verlo: 
Septuagésima segunda. Jornada general del trabajo en el Sector Público. 
 
Uno. A partir de la entrada en vigor de esta Ley, la jornada general de trabajo del personal del Sector Público no podrá ser inferior a treinta y siete horas y media semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual. 
 
A estos efectos conforman el Sector Público: 
 
a. La Administración General del Estado, las Administraciones de las Comunidades Autónomas y las Entidades que integran la Administración Local. 
 
b. Las entidades gestoras y los servicios comunes de la Seguridad Social. 
 
c. Los organismos autónomos, las entidades públicas empresariales, las Universidades Públicas, las Agencias Estatales y cualesquiera entidades de derecho público con personalidad jurídica propia vinculadas a un sujeto que pertenezca al sector público o dependientes del mismo, incluyendo aquellas que, con independencia funcional o con una especial autonomía reconocida por la Ley, tengan atribuidas funciones de regulación o control de carácter externo sobre un determinado sector o actividad. 
 
d. Los consorcios dotados de personalidad jurídica propia a los que se refieren el artículo 6.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y la legislación de régimen local. 
 
e. Las fundaciones que se constituyan con una aportación mayoritaria, directa o indirecta, de una o varias entidades integradas en el sector público, o cuyo patrimonio fundacional, con un carácter de permanencia, esté formado en más de un 50 % por bienes o derechos aportados o cedidos por las referidas entidades. 
 
f. Las sociedades mercantiles en cuyo capital social la participación, directa o indirecta, de entidades de las mencionadas en las letras a) a e) del presente apartado sea superior al 50 %. 
 
Asimismo, las jornadas especiales existentes o que se puedan establecer, experimentarán los cambios que fueran necesarios en su caso para adecuarse a la modificación general en la jornada ordinaria. 
 
345En todo caso, las modificaciones de jornada que se lleven a efecto como consecuencia del establecimiento de esta medida, no supondrán incremento retributivo alguno. 
 
Dos. Con esta misma fecha, queda suspendida la eficacia de las previsiones en materia de jornada y horario contenidas en los Acuerdos, Pactos y Convenios vigentes en los entes, organismos y entidades del Sector Público indicados en el apartado anterior, que contradigan lo previsto en este artículo. 
 
Tres. Esta disposición tiene carácter básico y se dicta al amparo de los artículos 149.1.7a, 149.1.13a y 149.1.18a de la Constitución española. 

Sí, funcionaria 2012, pero lo cierto es que poquito a poquito estamos perdiendo de un plumazo todos los derechos y las cosas buenas que tenía ser funcionario. Sueldo pequeño, pero buenas condiciones que se están perdiendo. Ya sé que hay mucha gente que está fatal, pero no quita para que sea una bajada de sueldo encubierta: se va a trabajar 11 horas más al mes sin que estas estén retribuidas. Que haya gente peor no quita que esto sea un abuso, a mi modo de ver. Y que conste que si me dieran la plaza la cogía aunque fuera un abuso...

...osea que si "sumamos"....no podrá ser inferior a treinta y siete horas y media semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual, del primer punto y ....Esta disposición tiene carácter básico del último, las CCAA y las Entidades Locales pueden poner la jornada que les venga en gana.... 

Siempre que sume más de las 37,5 en cómputo anual (que si no recuerdo mal son 1.647 horas al año). Podrían tener más, claro. De hecho hay Ayuntamientos por ahí donde al parecer lo tienen. Pero la mayor parte de las Corporaciones Locales hoy por hoy tienen 35 horas semanales (bueno, tenían, mejor dicho), al menos en pueblos de la Comunidad de Madrid y, por supuesto, en el Ayuntamiento al que opositamos.

Entonces, con la entrada en vigor de la ley de presupuestos, lo dicho en el acuerdo convenio de las 35 horas queda derogado automáticamente no?

Pues lo dice expresamente, que si lo contravienen queda en suspenso. Otra cosa es que en las administraciones donde quieran se busquen las mañas para seguir haciendo 35. Aunque en el Estado casi todo el mundo tiene oficialmente 37,5, en muchos centros sólo se trabajan 35. Y me consta que hasta en algún centro de la Comunidad de Madrid también es así.

No, si lo pregunto por si cae en el examen (que no lo creo que nos lo pregunten).

Pues se les tenía que caer un poco la cara de vergüenza si preguntan lo que están recortando. A ver si también tienen huevos de preguntar por todas las ayudas sociales que han recortado con el plan de viabilidad del Ayuntamiento. Para mí que eso se lo callarán.

De encubierta no tiene nada...es una bajada de sueldo en toda regla

Insisto, lo de las 37,5 horas como bien sabemos todos aquí no es potestad de la AGE el fijarlo.  
La AGE puede fijar su propio horario, pero no tiene competencias para fijar el de las CCAA ni los entes locales. Vulneran la AUTONOMÍA LOCAL SISTEMATICAMENTE. 
ESTOS PRESUPUESTOS SON INCONSTITUCIONALES Y DEBEN SER RECURRIDOS POR QUIEN CORRESPONDA (por desgracia a nosotros no).

Pues no he leído ni oído que se oponga ninguna administración a lo de las 37,5 no?...no creeran que pueden rascar nada con eso!

Que nadie haya dicho nada no quiere decir que sea inconstitucional. Que lo es. 
La AGE no puede fijar horarios de las administraciones que no sean la suya.

Madrileño, pero sí que puede fijar el mín, creo haberlo leído en alguna parte.

Entiendo a las personas del foro que dicen que peor es estar en la calle, pero no imagináis lo impotente que se siente uno cuando despues del tiempo, dinero, esfuerzo que supone prepararse unas oposiciones ves que todo lo que se supone que habías conseguido te lo quitan por el art. 33. Cuando estás dentro ves cosas tan injustas que lo único que te consuela son tus pequeñas prebendas, y ahora que......sin ayudas, sin subida de sueldo hasta vaya a saber cuando, ampliación de horario, flexibilidad tanto en horario como en disponibilidad geográfica, sin premio por antiguedad, en definitiva esas "pequeñas cosas" que nosotros mileruistas agradeciamos. Y luego te das cuenta que de donde debieran recortar, ni se toca, siguen ganando los de siempre y nosotros la plebe hemos perdido, como siempre.

Orotava...chapó!..Y lo peor de todo es que no va a dar marcha atrás...en fin

Totalmente de acuerdo, pero la cuestión es que esto no afecta solo a los funcionarios.  
 
Por desgracia se están perdiendo derechos en toda la esfera laboral, volvemos al siglo XIX.

Ya no es sólo el trabajar más horas por el mismo dinero, bueno con la subida del IRPF por menos, sino que muchas administraciones van a decir "como ahora trabajáis más horas me sobran interinos". 
 
Yo cuando vi que ponían al Beteta de Secretario de Estado de AAPP ya me olía la tostada, lleva años jodiendo el sector público en la Comunidad de Madrid y va a hacer lo mismo en la AGE.