1. El Título II de la Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres se denomina: 
a) “El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación”. 
b) “Objeto y ámbito de la Ley”. 
c) “Políticas públicas para la igualdad”. 
d) “El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades”. 
 
2. “Igualdad y medios de comunicación” es, dentro de la Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: 
a) El Título I. 
b) El Título III. 
c) El Título IV. 
d) El Título V. 
 
3. ¿Cómo se considera la situación en que se encuentra una persona que sea, haya sido o pudiera sertratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable? 
a) Discriminación directa por razón de sexo. 
b) Discriminación indirecta por razón de sexo. 
c) Discriminación positiva. 
d) Acción positiva. 
 
4. Con el fin de facilitar la promoción profesional de las empleadas públicas y su acceso a puestos 
directivos en la Administración General del Estado, ¿qué porcentaje de plazas, en las convocatorias de los correspondientes cursos de formación, se reservará para su adjudicación a aquellas que reúnan los requisitos establecidos? 
 
a) Un 40%. 
b) Al menos, un 40%. 
c) Al menos, un 45%. 
d) Al menos, un 50%. 
 
5. El Gobierno aprobará un Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella: 
a) Cada año. 
b) Cada dos años. 
c) Cada tres años. 
d) Al inicio de cada legislatura. 
 
6. ¿Qué órgano colegiado de consulta y asesoramiento crea la Ley Orgánica 3/2007, con el fin esencial de 
servir de cauce para la participación de las mujeres en la consecución efectiva del principio de igualdad de 
trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, y la lucha contra la discriminación por razón de sexo? 
a) El Consejo Nacional de la Mujer. 
b) El Consejo de la Mujer. 
c) El Instituto de la Mujer. 
d) El Consejo de Participación de la Mujer. 
 
7. La medida más innovadora de la Ley Orgánica 3/2007 para favorecer la conciliación de la vida personal, familiar y laboral es: 
a) La posibilidad de que el padre disfrute hasta un máximo de diez semanas de las dieciséis correspondientes al permiso por maternidad. 
b) La ampliación del permiso de maternidad en tres semanas para los supuestos de hijo o hija discapacitados. 
c) El permiso de paternidad de trece días de duración, ampliable en caso de parto múltiple en dos días más por cada hijo o hija a partir del segundo. 
d) El permiso de paternidad de cinco días de duración, ampliable en caso de parto múltiple en dos días más por cada hijo a partir del segundo. 
 
8. En relación con la reducción de jornada por guarda legal, por la Ley Orgánica 3/2007 se amplía la 
edad máxima del menor que da derecho a la reducción, que pasa de: 
a) Cinco a seis años. 
b) Seis a siete años. 
c) Seis a ocho años. 
d) Siete a ocho años. 
 
9. Por la Ley Orgánica 3/2007 se contempla, específicamente, el deber de negociar planes de igualdad 
en las empresas de: 
a) Más de 150 trabajadores. 
b) Más de 200 trabajadores. 
c) Más de 250 trabajadores. 
d) Más de 500 trabajadores. 
 
10. Las sociedades obligadas a presentar cuenta de pérdidas y ganancias no abreviada procurarán 
incluir en su Consejo de administración un número de mujeres que permita alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en un plazo de: 
a) Ocho años a partir de la entrada en vigor de la Ley Orgánica 3/2007. 
b) Siete años a partir de la entrada en vigor de la Ley Orgánica 3/2007. 
c) Seis años a partir de la entrada en vigor de la Ley Orgánica 3/2007. 
d) Cinco años a partir de la entrada en vigor de la Ley Orgánica 3/2007. 
 
11. La Ley Orgánica 3/2007 se estructura en: 
a) Un Título preliminar y seis Títulos. 
b) Un Título preliminar y siete Títulos. 
c) Un Título preliminar y ocho Títulos. 
d) Un Título preliminar y nueve Títulos. 
 
12. Por la Ley Orgánica 3/2007 se introducen mejoras en el actual permiso de maternidad, ampliándolo en: 
a) Una semana para los supuestos de hijo o hija con discapacidad. 
b) Dos semanas para los supuestos de hijo o hija con discapacidad. 
c) Una semana por cada hijo a partir del segundo, en el caso de parto múltiple. 
d) Dos semanas por cada hijo a partir del segundo, en el caso de parto múltiple. 
 
13. Por la Ley Orgánica 3/2007 se amplía la duración máxima de la excedencia para el cuidado de familiares: 
a) A un año. 
b) A dos años. 
c) A cuatro meses. 
d) A seis meses. 
 
14. ¿Qué Ministerio creará un distintivo para reconocer a aquellas empresas que destaquen por la aplicación 
de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadores y trabajadoras? 
a) El Ministerio de Industria, Turismo y Comercio. 
b) El Ministerio de Sanidad y Consumo. 
c) El Ministerio de la Presidencia. 
d) El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. 
 
15. A fin de hacer efectiva la igualdad entre mujeres y hombres en el sector agrario, ¿qué figura jurídica desarrollarán el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación y el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales? 
a) La de la titularidad compartida. 
b) La de la titularidad mixta. 
c) La de la transversalidad. 
d) La de la acción positiva. 
 
 
Solución a las preguntas del test 
1. c) “Políticas públicas para la igualdad”. 
2. b) El Título III. 
3. a) Discriminación directa por razón de sexo. 
4. b) Al menos, un 40%. 
5. d) Al inicio de cada legislatura. 
6. d) El Consejo de Participación de la Mujer. 
7. c) El permiso de paternidad de trece días de duración, ampliable en caso de parto múltiple en dos días más 
por cada hijo o hija a partir del segundo. 
8. c) Seis a ocho años. 
9. c) Más de 250 trabajadores. 
10. a) Ocho años a partir de la entrada en vigor de la Ley Orgánica 3/2007. 
11. c) Un Título preliminar y ocho Títulos. 
12. b) Dos semanas para los supuestos de hijo o hija con discapacidad. 
13. b) A dos años. 
14. d) El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. 
15. a) La de la titularidad compartida.