¿comorrr???
1) La oferta la tienen que aprobar dentro del primer trimestre (no del tercero).
Y está sujeta a 2 cosas: (que haya crédito presupuestario -pasta- y se considere conveniente su cobertura)
2) La OEP debe fijar un plazo máximo para publicar la convocatoria.
3) La ejecución de la OEP (que no la publicación de la convocatoria) no puede superar 3 años desde su publicación.
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Esta regulado en el EBEP y en el RD 364/1995:
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EBEP
Artículo 70. Oferta de empleo público.
1. Las necesidades de recursos humanos, con asignación presupuestaria, que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso serán objeto de la Oferta de empleo público, o a través de otro instrumento similar de gestión de la provisión de las necesidades de personal, lo que comportará la obligación de convocar los correspondientes procesos selectivos para las plazas comprometidas y hasta un diez por cien adicional, fijando el plazo máximo para la convocatoria de los mismos. En todo caso, la ejecución de la oferta de empleo público o instrumento similar deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años.
2. La Oferta de empleo público o instrumento similar, que se aprobará anualmente por los órganos de Gobierno de las Administraciones Públicas, deberá ser publicada en el Diario oficial correspondiente.
3. La Oferta de empleo público o instrumento similar podrá contener medidas derivadas de la planificación de recursos humanos.
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Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado.
(BOE n. 85 de 10/4/1995), páginas: 10622 - 10636
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CAPITULO II. Oferta de empleo público
Artículo 7. Objeto.
Las necesidades de recursos humanos que no puedan ser cubiertas con los efectivos de personal existentes serán objeto de oferta de empleo público, siempre que exista crédito presupuestario y se considere conveniente su cobertura durante el ejercicio.
Artículo 8. Aprobación.
1. La oferta de empleo público será aprobada, en su caso, por el Gobierno a propuesta del Ministro para las Administraciones Públicas con informe favorable del Ministerio de Economía y
Hacienda, en el primer trimestre de cada año.
2. Excepcionalmente, cuando existan necesidades urgentes de incorporaciones de personal, el Gobierno podrá aprobar ofertas de empleo público para ámbitos
administrativos específicos.
Artículo 9. Competencia para convocar.
Aprobada la oferta de empleo público, los Departamentos a los que figuren adscritos los correspondientes Cuerpos y Escalas de funcionarios procederán a la convocatoria de los procedimientos selectivos de acceso para las vacantes previstas de dichos Cuerpos o Escalas, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública.
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3) Decir ahora qué versión de ofice se usará es un poco jugar a la BrujaLola, solo recordarte que este año ha sido el primero en el que se ha usado el Ofice-2003, y probablemente volverá a ser el mismo... pero hasta que no salgan las bases es jugar a las adivinanzas...
Lo del Openofice, coíncido con Voxx, pocas son las administraciones que apuestan por el software sin licencias [yo no conozco ninguna que en las oposiciones haya puesto ejercicios prácticos de ofimática que no sean con el paquete office]...
...(supongo que piensan que les costaría mucho reconvertir a su personal para que use esos programas, sumado a los procedimientos burocraticos que conlleva que el cté, comisión o lo que sea correspondiente autorice el uso de un programa determinado, etc, etc, y que son las aplicaciones que hoy por hoy -y gracias al monopolio que ejerce Microsoft- conoce todo el mundo),...
...y en las oposiciones (de casi cualquier administración) siempre-siempre los ejercicios prácticos son con el software del BillyGates ese...