La licencia por asuntos particulares la puedes pedir por 3 meses cada dos años,y el periodo minimo son 10 dias.

Puedes pedir todos los años, pero sin que sobrepase de 3 meses en dos años.

HOLA, 
ESTOY DE ACUERDO CON LOS COMPAÑEROS SOBRE LA LICENCIA. SOBRE LA EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJO MENOR, TIENES DESDE QUE NACE EL NIÑO HASTA QUE CUMPLE 3 AÑOS DE EDAD (POR TANTO, 1 POR HIJO) Y CREO QUE DEBES TENER UN MINIMO DE ANTIGUEDAD PARA PODER PEDIRLA. 
SALUDOS.

La Licencia de la que habláis vosotros es LICENCIA POR ASUNTOS PROPIOS no por asuntos particulares y es tres meses cada 2 años. 
 
Lo que nosotros llamamos asuntos propios se llaman asuntos particulares. 
 
Caundo hayáis diregido este punto os pongo lo de la Excedencia por cuidado hijo menor de 3 años. 
saludos. 

Artículo 53. Excedencia por cuidado de hijos y familiares. 
 
Los trabajadores tendrán derecho a un periodo de excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo, ya sea por naturaleza como por adopción, o en los supuestos de acogimiento, tanto permanente como preadoptivo, a contar desde la fecha de nacimiento o, en su caso, de la resolución judicial o administrativa. 
 
También tendrán derecho los trabajadores a un periodo de excedencia, de duración no superior a tres años, para atender al cuidado de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo, y no desempeñe actividad retribuida. 
 
Esta excedencia constituye un derecho individual de los trabajadores. No obstante, si dos o más trabajadores de la empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante, la empresa podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la misma. 
 
Cuando un nuevo sujeto causante diera derecho a un nuevo periodo de excedencia, el inicio de la misma dará fin al que, en su caso, se viniera disfrutando. 
 
El periodo en que el trabajador permanezca en situación de excedencia conforme a lo establecido en este artículo será computable a efectos de antigüedad y el trabajador tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional, a cuya participación deberá ser convocado por la empresa, especialmente con ocasión de su reincorporación. 
 
Durante dos años tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo. En ambos casos el periodo máximo de excedencia será de tres años, siendo la reserva, durante el último año, a un puesto de trabajo en la misma localidad y de igual o equivalente grupo profesional. 
 
Si a la finalización del periodo máximo de excedencia por cuidado de hijos o familiares el trabajador no solicita el reingreso será declarado de oficio en situación de excedencia voluntaria por interés particular. 
 
 
 

LAFONTAINE: En cuanto al tiempo de concesión y el comienzo llevas razón , pero perfectamente se pueden dar hasta el día siguiente de haberlos solicitado depende del Jefe como tenga el día ese. 
 
Pero llevas razón en cuanto a la solicitud y concesión. 
saludos. 

Muchas gracias por vuestras contestaciones, creo que ya lo tengo claro, voy a pedir licencia sin sueldo porque así el próximo año puedo pedir otro mes, la excedencia por cuidado de hijos como bien dicen por ahí solo es hasta los tres años y mis hijos tienen cuatro y cinco, el lunes mandaré el formulario, saludos para todos.

Ah, otra cosilla, creo que tienes que tener un año de antiguedad, yo entre fija en noviembre de 2006 y trabajé con contrato julio, agosto, septiembre y octubre de ese mismo año, me contará la antiguedad desde julio? la licencia la quiero del 16 de agosto hasta el 16 de septiembre, se supone que ya tengo el año de antiguedad, o no?