¿Pero no le dieron la razón ya a la compi?. Yo pensé que le habían quitado la suspensión. ¿Que ha pasado ahora?. ¿O es algo nuevo?. Ya contarás... 
 

 
Jeronimov. 
 
La compañera a la que creo que usted se refiere es Olga del distrito 11 (Reparto a pie). Efectivamente, el juzgado de lo social le dio la razón. 
 
La huelga indefinida se está llevando a cabo en la URU (Unidad de Reparto Urgente) nº 11, son dos centros de trabajo distintos la UR 11 es una cartería situada en Aluche y la URU 11 es una unidad de urgencias situada en Carabanchel en la zona de Vistalegre.

¿Se presentará esta vez la plataforma a las elecciones?. Está demostrado que desde fuera la empresa se descojona de la plataforma. ¿No quiere la gente un sindicato de carteros?. 
 
 
 

Perdona Root, estoy cegato y no vi el enlace. Lo que contáis en tu uru es igual que lo que estaba pasando en la mia. De repente ya no valen los métodos de siempre, hay que sacar más y trabajarlo mal pq a los jefes les pagan un complemento por esto. Yo el 27 estaré ahi, por lo menos para hacer bulto, a ver si se anima más gente´.. 
 
¿Plataforma a las elecciones?. Tiene mucha mejor pinta desde luego que lo que hay. Yo les apoyo. 
 
Salud

Nos vemos el 27 en Vistalegre. 
 
La Dirección Territorial tiene que pagar en campaña de Navidad su ceguera y su despotismo. 
 
¿Es que creen que est@s compañer@s mantienen la huelga desde hace meses porqué les resulta divertido? 
 
En los despachos de Correos tienen que andar ya con el "pito pito gorgorito" haber que cabeza rodará por no haber sido capaces de gestionar este conflicto. Su prepotencia les saldrá cara. Por no desplazar a una mindundi, terminará por pagarlo alguien de mayor rango en el escalafón. Al tiempo. 
 
Saludos y libertad.

::: --> Editado el dia : 20/11/2009 15:58:00 
::: --> Motivo :  
 
 
ocniv y nap. 
 
No sé si la dirección se ríe de la Plataforma, lo que sí sé es que ha habido momentos en los que se han preocupado bastante de enterarse de lo que se cocía: pedían informes a los jefes de las oficinas en las que se celebraban los "Desayunos Reivindicativos", además de esto, durante la campaña contra la desaparición de los turnos de tarde, llegaron a desmentirnos (mintiendo flagrantementemente) en nota de prensa. 
 
Son más conscientes del poder de las/os trabajadoras/es autoorganizadas/os que la mayoría de las/os empleadas/os. 
 
Quienes me conocen en este foro saben que soy amigo de expresarme de una forma que contempla lo que convencionalmente se conoce como "buena educación", pues bien, voy a hacer una excepción reproduciendo una de las consignas que las/os trabajadoras/es de Cerámicas Zanon en Argentina gritan en sus manifestaciones: 
 
"Unidad de los trabajadores. 
y al que no le gusta: 
¡SE JODE! 
¡SE JODE!" 
 
Mucho ánimo a las buenas gentes de la URU 11. 

Pero los convenios no los firma la plataforma. ¿Donde está su poder?. Al final todos a pasar por el arito de nuestro sindicato CC.OO . Y el tiempo pasa y vuestros derechos caen vertiginósamente sin freno ni marcha atras. 
 
 
 

No, los Convenios no los firma la Plataforma, los firma la indiferencia, la delegación, el dejarse atropellar... 
 
La Plataforma no debe resignarse ni limitarse a decir o a comentar, la Plataforma tiene que MOVERSE, porque si pierde el complejo se dará cuenta de que tiene más respaldo del que presupone.  
 
Chicos, o movemos la pelota o el partido lo tenemos perdido. Todos estamos esperando que se de ese primera patada, así que pregunto a los de la Plataforma: ¿Para cuando?

 
Desacato, parece mentira. 
 
Las/os trabajadoras/es de la Plataforma hace mucho que perdieron el complejo y que cumplen con una valiosa tarea convocando y organizando actividades participativas: asambleas, jornadas, talleres y movilizaciones varias. Pero si las/os empleadas/os de Correos no dan fuerza a todo esto con su participación en dichas actividades de poco vale. 
 
Es al pasivo colectivo de trabajadoras/es a quienes tiene usted que preguntar ¿Para cuando? Y no a las personas que se esfuerzan dentro de la Plataforma. 

Tienes razón, tendemos a criticar a quién nos echa una mano en vez de valorar el esfuerzo.  
 
Además, si te digo la verdad en esta ocasión me había liado con la otra Plataforma, la formada por varios sindicatos minoritarios, y es a esos a quien realmente pido que empiecen a moverse porque creo que en el fondo todo es cuestión de imaginación, encontrar un punto de arranque que llame la atención y que sea el pistoletazo de salida.

Nada más fácil, hacer una carta con los "derechos irrenunciables" y no bajarse del burro pase lo que pase. Entre ellos, espero, ande la justicia a los expectantes. 
 

Allí estaremos

Estaré allí, he visto videos en YOUTUBE y parece que ésto se empieza a animar. Los jefes de urgente en Madrid están bastante preocupados con lo de la URU 11 por si se extiende el problema al resto de Madrid, ¿os imagináis una huelga de carteros de urgente en Madrid?, estos ignorantes, palurdos, arrea cabras que hay de urgente en Madrid jamás se han enfrentado a una huelga, se cagarían en los pantalones, es lo peor que les puede pasar a ellos y lo mejor a nosotros. Ojalá algún sindicato consiga movilizar a los compañeros.

En estas últimas semanas se está "tomando el pulso" en las URUs o USEs y resulta habitual ver por ellas a personas de la alta jerarquía de Madrid, por lo que la preocupación de la Dirección Territorial es evidente. 
 
Es muy importante que el personal de urgencia tome conciencia de que es uno de los segmentos más sensibles para poder solucionar los graves problemas de autoritarismo que existen en Correos. 
 
Es posible extender lo que que ocurre en la URU 11 a otros centros. Así que la Dirección Territorial sabe que ya le queda poco margen para tener que cumplir con la reivindicación principal de est@s compañer@s; si no lo hicieran, tendrían que caer (ir)responsables de más arriba, ya que se pueden ver en la tesitura de tener que convocar a un Comité de Huelga para tener que negociar servicios mínimos.  
 
O sea, lo que no quieren hacer en la URU 11, puede que tengan que hacerlo contando con más centros de urgencia. Tiempo al tiempo y a ver hasta donde llega su torpeza. 
 
Saludos y libertad.

::: --> Editado el dia : 22/11/2009 21:36:34 
::: --> Motivo : Corrección de errata. 
 
Dos cosas: 
 
Una destacar esta frase: 
 
"Es muy importante que el personal de urgencia tome conciencia de que es uno de los segmentos más sensibles para poder solucionar los graves problemas de autoritarismo que existen en Correos. " Tres Erres. 
 
Y la otra, incidir en algo que ya he dicho en otras ocasiones: 
 
Correos quiere ejemplarizar cuando reprime a las/os trabajadoras/es (ejemplo negativo). Las/os trabajadoras/es de la URU 11 hacen valer su dignidad reuniéndose y acordando de manera radicalmente democrática cuáles son sus reivindicaciones y la estrategia para defenderlas (ejemplo positivo). 

Root, bueno tu planteamiento. Estoy de acuerdo y concienciado de que corren tiempos duros y no es buena época para perder el empleo, pero hay mucha gente que ha dejado de lado su dignidad y soporta de los jefes malos modos. Hay que tener eso, dignidad. En mi centro de trabajo los trabajadores hemos ganado la guerra porque hemos tenido eso, dignidad, ojalá se extienda lo de la URU 11 y que consigan los trabajadores lo que los sindicatos no han conseguido. El viernes estaré allí.

....

Sospecho que puede liarse una buena. A quienes les guste la Acción Directa que no falten, será como una fiesta.

::: --> Editado el dia : 26/11/2009 0:31:55 
::: --> Motivo :  
 
 
Desacato. 
 
La acción directa es una herramienta más dentro de la lucha de las/os trabajadoras/es y de las luchas sociales en general. 
 
Como tal herramienta hay que saber usarla correctamente. A bote pronto se me ocurren varias cosas a tener en cuenta: 
 
Su uso ha de salir del consenso de todas las personas implicadas en las movilizaciones, el uso expontáneo de la acción directa por parte de los sectores más "marchosos" es una iniciativa muy poco asamblearia. 
 
Ni la acción directa ni ningún otro medio ha de utilizarse por que sí, todo ha de englobarse en una estrategia debidamente meditada. 
 
Queremos sumar fuerzas y no espantar a nadie. 
 
La acción directa ha de ser un arma en manos de las/os trabajadoras/es. No se puede dejar que sea utilizada como un argumento en nuestra contra. 
 
Cuanta y cuanta fuerza resta a los movimientos sociales tener que desviar energías para defender a los represaliados más "aguerridas/os" restando fuerzas de este modo al objetivo principal de la lucha. 
 
Estoy por supuesto, a favor de la acción directa no-violenta como un medio, no como un fin en si misma. 
 
Buenas noches. 

Bien, en tal caso seremos cautos.

::: --> Editado el dia : 28/11/2009 18:34:23 
::: --> Motivo :  
 
 
Hola. 
 
Nadie cuelga el video de la concentración, tengo entendido que se vivieron momentos de tension con el jefe de sector. 
 

No te preocupes que el video llegara, posiblemente la semana que viene. 
Sobre la tension con el jefe de sector, se lo busco el solito, cada uno tiene lo que se merece, y posiblemente nos quedamos cortos. 
Muxas gracias a todos los que asistieron y los que no pudieron pero querian venir. 
Seguiremos en la lucha por que estos no se bajan del burro, y la cosa se va alargar pero nosotros no tenemos prisa. 
 

El centro de trabajo tiene tres puertas como posible acceso. Alguien de la Jefatura ordenó el cierre de dos de ellas, con lo que el punto donde se originaría la tensión estaba claro. 
 
¿Se metió solo en la encerrona el jefe de sector o lo metieron otr@s de más arriba para provocar no se sabe qué? 
 
Fuera como fuera, haber sido testigo de estos acontecimientos ya merece la pena por si mismo y como, además, más de 100 personas volvieran a dejar claro ante el vecindario, la jefatura y los sindicatos escondidos (¿por cobardía?) que la llama sigue viva incluso con la posibilidad de que se agrande, la satisfacción es importante. 
 
Saludos y libertad.

Pues conociendo un poco al jefe de sector Paco Ramos, alias Paco Paquetes, pues no me extrañaria que el fuera el que decidiera recoger la ruta, ya que el se ve muy fuerte en sus decisiones y actos. 
Su historia viene de largo ya que cuando le hicieron jefe, vendió a sus compañeros delatandoles para salvar su cuello e ir subiendo.