Hola expectante76, yo no sabría contestarte pero tu caso me interesa porque conozco a una persona en un caso muy similar al tuyo. A ver si alguien puede decir algo. 
 
Un saludo y felices fiestas a tí también.

::: --> Editado el dia : 15/12/2009 21:47:00 
::: --> Motivo :  
 
Mírate el artículo 32 del actual Convenio. Te copio y pego una parte: 
 
Artículo 32. Fórmulas excepcionales de provisión. 
 
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2. Cambio de asignación por disminución de capacidad de carácter definitivo.-Cuando por circunstancias sobrevenidas un trabajador fijo no posea manifiestamente las condiciones físicas mínimas suficientes, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitivas, de forma que disminuya notablemente o anule su capacidad para llevar a cabo las tareas fundamentales de su puesto de trabajo, podrá ser destinado a otro cuyas tareas básicas sean compatibles con su estado de salud. 
 
Esta asignación operará a través del concurso permanente de traslados, previa la adjudicación de una mayor puntuación a estos supuestos, de conformidad a lo que establezcan las bases de las convocatorias. 
 
En todo caso, este proceso se hará previo informe de los servicios médicos de la empresa y previa declaración de incapacidad permanente total para su profesión habitual por el sistema público de seguridad social. En el caso de que en los 30 días siguientes a aquella declaración no se le asigne un puesto mediante el procedimiento previsto en el presente artículo, se dará por extinguido su contrato de trabajo. 
 
3. Cambio de asignación derivado de insuficiencia no permanente de condiciones físicas para el desempeño del puesto de trabajo.-A los trabajadores fijos que se encuentren manifiestamente en estados o situaciones transitorias que no respondan a las exigencias psicofísicas de sus respectivos puestos de trabajo, se les adscribirá temporalmente a otro puesto de trabajo compatible con su estado de salud, siempre que sea necesaria su cobertura, previo informe de los servicios médicos de la empresa. 
 
Dichas adscripciones temporales se revisarán de oficio o a instancia de parte cuando los servicios médicos estimen que ha desaparecido la patología o circunstancias ocasionales que las motivaron, siendo el trabajador repuesto a su puesto de origen o a otro de similar contenido en el caso de que se encontrara ocupado o ya no existiese.

HOLA SAAKI SI SOY YO YA TE VERE EN LA COMIDA EL VIERNES,Y ATI BRAGASLINDAS,ME DA LA INPRESION QUE ME CONOCES Y MUCHO,CUANDO ME DEN DE ALTA ME LO DICES EN LA CARA,LO QUE ME ESTAS DICIENDO,CUANDO T CAMBIEN DE BARRIO Y TE METAN 20 CALLES D REPARTO,TE CAMBIEN LA TIRADA GENERAL Y TE DEN UNA P MAQUINA Q NO VALE PARA NADA SI NO PARA ATRASAR LA FAENA,YA SABEIS Q MAQUINITA M REFIERO M L DICES,Y CUANDO TENGAS Q REPARTIR UN BARRIO COJEANDO O ARRASTRAS ME L CUENTAS.EN ESTA EMPRESA Y COMO MUCHOS SITIOS HAY GENTE CON MUCHA CARA QUE SE PILLLAN LAS BAJAS PARA CURRAR EN OTRA COSA,Y DEPRESIONES PORQUE TIENEN SOBRECARGA DE FAENA,LO Q PASA Q PAGAMOS JUSTOS POR PECADORES,Y TU BRAGASLINDAS ME PARECE Q ME CONOCES MUXO,YO DIRIA Q ERES COMPAÑERA MIA,PERO ESO Q M DICES POR AQUI M L DICES A L CARA CUANDO M DE DE ALTA,VALE.

SALUDOS CAMARADA SAKKI,SALUD Y LIBERTAD.

Aúpa expectante76! 
Me imaginaba que eras tú pero quería estar seguro! No le hagas ni puto caso a bragalinda de los cojones que lo único que quiere es meter cizaña. Por lo que dice tiene to la pinta de que te conoce y te quiere tocar un poco los huevos, tú reposa y no dejes que te afecten las palabras envenenadas de nadie y más cuando no llevan razón. 
 
Nos vemos el viernes! ya somos 25!

Ostia bragasucia ojalá lleves razón! que ganas de pirarme de Correos tengo... 
Da tú recuerdos a los carteros de San Vicente, la próxima vez no fallaré.