EL MÁS SABIO ES EL QUE, AUNQUE EXISTA CIRCULAR QUE DIGA QUE TIENE QUE RECARGAR, A LAS DOS SE MARCHA PARA CASA. 

no hace falta circular. tu puesto de trabajo no es una sección sino que perteneces a la carteria y te pueden cambiar de barrio siempre que quiera el jefe. ¿es que no estudiaste el examen para entrar?

De como era hace casi 100 años correos en España a como es ahora. 
 
[--http://hemeroteca.abc.es/nav/Navigate.exe/hemerote.../08/19/022.html--] 
 
Los sabios son los que buscan la sabiduría; los necios piensan ya haberla encontrado. 
 
Saluditos. 

Resistente, no intentes confundir al personal,  
Un ACR puede tener una sección asignada. ¿Qué son sino los reajustes locales? Si uno ha obtenido la sección en un reajuste, esa es su sección y no otra. 
Dejad ya de poneros del lado de la empresa, al estilo CC.OO., que se llegarán a creer que nos tienen ya sumisos por completo. 
Cada uno a su trabajo, a su sección y no a la del vecino. Que se preocupe la empresa de de cubrir sus bajas y sus vacantes.  
 
Westin, ¿no sabes poner el enlace directamente? 
 

DeAsis para ver la página original solo tienes que apretar en DESCARGAR ESTA PÁGINA EN PDF. (ESTA EN ROJO) 
 
Saluditos. 

No creo que exista una circular, ya que esta incluido en los procesos de trabajo, si no recuerdo mal, lo puedes encontrar en: 
 
Manual de productos 199/revision2001 
procesos logisticos meyo 2004 
gestion de proceos de distribucion 2006 
gestion de proceos de distribucion 2007 
gestion de proceos de distribucion 2008 
 
y en gran parte de la documentacion de correos

los reajustes internos no son para asignar un barrio en propiedad. simplemente es una manera de organizar el trabajo. no impide que te puedan mandar a otra sección.

Los reajustes locales te permiten cambiar de centro de trabajo y/o de turno.Como se desarrolle el puesto una vez en la nueva unidad depende del jefe que es el que organiza. Ni las secciones tienen dueño,ni las motos, ni las ventanillas.

No existe ninguna circular de recargos. Lo que existe es un manual de gestión de los procesos de distribución y en este se contempla l aposibilidad, ante la ausencia no prevista de un repartidor, sean los compañeros colindantes los que asuman -hasta donde se pueda- el reparto de la sección vacante. Esto hace algunos años que se publicó, pero si algún jefe quiso ponerlo en practica en algún momento, los sindicatos se rebelaron y quejaron al superior (Jefe Provincial o Director de Zona) y estos, por tener la fiesta en paz, tragaron con lo que pedían los sindicatos. Ahora con un nuevo CAPITÁN al timón de los RR.HH. y la crisis tan aguda que padecemos, no tendrán más remedio que hacer lo que desde arriba se manda y publicado está.  
El citado manual contempla que en todos los centros de reparto, los responsables de los mismos, tienen que tener un plan establecido para hacer frente a esas ausencias.

DeAchis 
Otra vez te columpias con lo de los reajustes locales, se utilizan según tú para quedarte con sección en propiedad? 
Tú seguro que ha repartido alguna vez? 
Los reajustes locales con para cambiarte de distrito y/o de turno de trabajo (en localidades en las que haya reparto mañana y tarde) NO de sección; y claro, al cambiarte de distrito te tienen que asignarte una sección. 
Tú has visto alguna vez, por escrito, que declaren a una persona "titular" de una sección? Publicaciones que declaren a una persona tiular de distrito hay todos los años, firmadas por cada Jefatura Provincial, escritos que declaren a alguien titular de dsección NUNCA los he visto; vosotr@s si? 
 
Saludos