9 de marzo, 6ª Reunión de Mesa Negociadora del Convenio Colectivo 
CGT presenta sus propuestas 
 
Con esta, es ya la 6ª reunión de la mesa negociadora del Convenio Colectivo, donde CGT hizo entrega de nuestras propuestas y reivindicaciones alternativas al borrador de Convenio Colectivo. Y como siempre las hacemos públicas para conocimiento de todo el colectivo (www.cgt.es/correos). 
 
Además de entregar nuestras propuestas y reivindicaciones propias, también se entregó de forma conjunta las reivindicaciones comunes de la UNIDAD DE ACCIÓN Y MOVILIZACIONES que conformamos CGT, junto con CCOO, CSIF y Sindicato Libre. Por su parte, UGT entregó una contrapropuesta de Convenio sin darla a conocer al resto de OOSS ni, que sepamos, al colectivo de trabajador@s de Correos. 
 
La afiliación de CGT decidió después de un proceso de consulta interna el participar de la UNIDAD DE ACCCIÓN Y MOVILIZACIONES junto con CCOO, CSIF y Sindicato Libre, en la que se incluyen unas reivindicaciones comunes de mínimos; pero CGT no se queda ahí, sigue reclamando aquellas reivindicaciones que consideramos necesarias para una verdadera dignidad laboral y salarial. 
 
CGT reclama y reclamará, entre otras muchas, las siguientes reivindicaciones: las 35 horas semanales de lunes a viernes, un aumento salarial que recupere el poder adquisitivo perdido durante los últimos 20 años, así como que todas las retribuciones sean de carácter fijo y que no estén vinculadas ni a la enfermedad o a la productividad, en caso de despido improcedente, el trabajador opte por la readmisión o indemnización, 6 semanas de vacaciones, 8 días de AAPP, plazos posesorios en el concurso de traslados iguales a los de la administración (1 mes) y desde luego que antes de la firma de cualquier convenio o acuerdo funcionarial, que el colectivo sea consultado mediante referéndum, … 
 
Todas las propuestas de CGT y toda la información sobre las reuniones de negociación del III Convenio Colectivo las puedes encontrar en www.cgt.es/correos. Desde CGT te invitamos a que sigas la negociación de TU posible Convenio, que puede ser el propuesto por la empresa o el que l@s trabajador@s demandemos y que a través de la movilización y la consulta podamos conseguir. 
 
TU CONVENIO LO DECIDES TÚ