::: --> Editado el dia : 15/03/2010 18:34:11 
::: --> Motivo :  
 
Ha habido mala gestión y culpa de sindicatos y dejadez de los trabajadores, pero una cuestión clave es que al negocio postal se le ha pasado el tiempo. ¿Cuantas cartas enviamos nosotros, y esos que somos carteros, y si queremos no pagamos?, pues imaginaros el resto de ciudadanos. Nos extinguimos como los dinosaurios.

¿RESIGNACIÓN O MOVILIZACIÓN? 
 
NO TE QUEDA TANTO PARA DECIDIRTE. 
 
Saludos y libertad.

Eso mismo se dijo cuando se inventó el teléfono, y mira, aquí estamos, yo no sé si esos ataques de automartirio y flagelamiento se deben a que estamos cerca de la Semana Santa, Correos desaparecerá si no se adapta a los tiempos pero no se puede decir que su ámbito de negocio vaya a desaparecer, en especial paquetería y marketing directo, ahí tenemos colosos como FEDEX o UPS con grandes ganancias pero que han tenido una bajada de beneficios brutal, del 91% en el caso de FEDEX, debido a la grave crisis que estamos atravesando y que no olvidemos no nos afecta a nosotros solos.

Distrito nueve, estas más equivocado que el ministro pepino verde. No se trata de agarrarse al formato carta tradicional como si nos fuera la vida, sino de adaptarse a las exigencias del a sociedad que pasan por el envío de mercancía más que de documentos. ¿Que correos tiene que ser otra UPS?, pues que lo sea pero garantizando el SPU, aunque se trata de mercancía. 
 

El tiempo pondra a cada uno en su sitio. Ojala que todo salga bien y consigamos la mayoria de las cosas que se reivindican. Me temo que no. 
Los que han estado manipulado la empresa, ( en muchas ocasiones hemos comentado que Correos era gestionado por determinado sindicato), es imposible que sean nuestros salvadores. 
Si algun dia hay un sindicato decente en Correos, (de clase o profesional, PERO DECENTE), tendra que se sobre las cenizas de los que han llavado a la empresa a la actual situacion..todos sabemos quien han sido. En las actuales circunstancias echarles un salvavida, sera alargar nuestra agonia. 
 
Salud

Si se mira más allá de CCOO se verá a otros Sindicatos. 
 
Pero si se tiene complejo de inferioridad, o de víctima, o de.... entonces sólo se encuentran culpables como excusa para paralizarse. 
 
 
Saludos y libertad.

¿hay interes por los trabajadores por movilizarse? Esa es la pregunta que todos debemos hacernos. 
 
Porque lo cierto es que desde la ley postal aquí no se mueve ni un trabajador, sólo 4 pelagatos. 
 
Si hay interes saldremos reforzados todos pero sí seguimos pensando en nuestro interés personal nos volveran a dar por ....

¡¡¡ Que dificil es ser independiente , tener opinion propia y que no te dejes llevar como un borrego !!!. 

::: --> Editado el dia : 15/03/2010 11:22:46 
::: --> Motivo :  
 
La confianza da asquito. 
 
Confiamos en el sistema capitalista y nos llevan a la crisis. 
Confiamos en el PSOE que cuando todo el mundo hablaba de crisis ellos decían NO PASA NAAAAA. 
Confiamos en que CCOO y UGT llevarían a buen puerto el barco y lo han torpedeado ellos mismos. 
Confiamos en que la cosecha de Faustino V del 2004 sería buena y salió floja. 
 
A ver en qué confiamos ahora ahora ahora. 

Creo que no queda otra que confiar en nosotros mismos. 
Movilizacion? que nos beneficia esto? 
Yo creo en el buen dialogo, si existe esto iriamos por buen camino. 
Saludos 

::: --> Editado el dia : 15/03/2010 15:34:50 
::: --> Motivo :  
 
::: -- Editado el dia : 15/03/2010 14:54:59 
::: -- Motivo :  
 
Por el dialogo no vamos a conseguir nada que nos benefice como trabajadores. 
Por la movilizacion, en las actuales circunstancias , los que pueden sacar algo son los que hasta ahora han mirado mas por sus intereses que por los nuestros. 
Sera engordar a nuestro enemigo. 
 
Salud

Joer,pero que zoquete tàs hecho BUSCON,je je y rejeje.......no utlizas el "palabro" adecuado,juas juas y rejajuas.......se te ha olvidado la A "intercalà",esto es, REASIGNACION,JE JE JE Y REJEJE........PÀ QUE LO COMPRENDAS,TE PONGO LA FRASE CORRECTA .=¿ya que nos queda?....SIMPLE Y LLANAMENTE......REASIGNACION

::: --> Editado el dia : 15/03/2010 17:49:48 
::: --> Motivo :  
 
Artículo 59. Redistribución de efectivos. 
 
1. Los funcionarios que ocupen con carácter definitivo puestos no singularizados podrán ser adscritos, por necesidades del servicio, a otros de la misma naturaleza, nivel de complemento de destino y complemento específico, siempre que para la provisión de los referidos puestos esté previsto el mismo procedimiento y sin que ello suponga cambio de municipio. 
 
Son puestos no singularizados aquellos que no se individualizan o distinguen de los restantes puestos de trabajo en las correspondientes relaciones. 
 
El puesto de trabajo al que se acceda a través de la redistribución de efectivos tendrá asimismo carácter definitivo, iniciándose el cómputo de los dos años a que se refiere el artículo 41.2 de este Reglamento desde la fecha en que se accedió con tal carácter al puesto que se desempeñaba en el momento de la redistribución. 
 
2. Los órganos competentes para acordar la redistribución de efectivos son los siguientes: 
 
La Secretaría de Estado para la Administración Pública, previo informe de los Departamentos afectados, cuando la adscripción se efectúe en el ámbito de los servicios centrales de distintos Departamentos. 
 
Los Subsecretarios en el ámbito de su Departamento, así como entre el Departamento y sus Organismos autónomos y, en su caso, Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social. 
 
Los Presidentes o Directores de Organismos autónomos y de las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social respecto de los funcionarios destinados en ellos. 
 
Los Delegados del Gobierno y Gobernadores civiles, en el ámbito de sus respectivas competencias, cuando se produzcan entre servicios de distintos Departamentos, previo informe favorable de éstos. 
 
Artículo 60. Reasignación de efectivos. 
 
1. Los funcionarios cuyo puesto de trabajo sea objeto de supresión como consecuencia de un Plan de Empleo podrán ser destinados a otro puesto de trabajo por el procedimiento de reasignación de efectivos. 
 
La reasignación de efectivos como consecuencia de un Plan de Empleo se efectuará aplicando criterios objetivos relacionados con las aptitudes, formación, experiencia y antigüedad, que se concretarán en el mismo. 
 
La adscripción al puesto adjudicado por reasignación tendrá carácter definitivo. 
 
2. Los funcionarios que como consecuencia de la reasignación de efectivos vean modificado su municipio de residencia tendrán derecho a la indemnización prevista en el artículo 20.1.g de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, sin perjuicio de otras ayudas que puedan establecerse en los Planes de Empleo. 
 
3. La reasignación de efectivos podrá producirse en alguna de las siguientes fases: 
 
En el plazo máximo de seis meses desde la supresión del puesto de trabajo, el Subsecretario del Departamento ministerial donde estuviera destinado el funcionario podrá reasignarle a un puesto de trabajo de similares características, funciones y retribuciones en el ámbito del mismo y de los Organismos adscritos. Cuando se trate de funcionarios pertenecientes a Cuerpos o Escalas que tengan reservados puestos en exclusiva, la reasignación se efectuará por la autoridad de la que dependan dichos Cuerpos o Escalas. 
 
Si en el plazo señalado en la fase anterior el funcionario no hubiera obtenido puesto en el Ministerio donde estaba destinado, podrá ser reasignado por la Secretaría de Estado para la Administración Pública, en un plazo máximo de tres meses, a un puesto en otro Departamento ministerial en las mismas condiciones establecidas en la primera fase. 
 
Durante estas dos primeras fases la reasignación tendrá carácter obligatorio para puestos en el mismo municipio y voluntario para puestos que radiquen en otro distinto. 
 
En tanto no sea reasignado a un puesto durante las dos fases citadas, el funcionario continuará percibiendo las retribuciones del puesto de trabajo suprimido que desempeñaba y podrán encomendársele tareas adecuadas a su Cuerpo o Escala de pertenencia. 
 
Los funcionarios que tras las anteriores fases de reasignación de efectivos no hayan obtenido un puesto de trabajo serán adscritos al Ministerio para las Administraciones Públicas a través de relaciones específicas de puestos en reasignación, siendo declarados en la situación administrativa de expectativa de destino. Podrán ser reasignados por la Secretaría de Estado para la Administración Pública a puestos, de similares características a los que tenían, de otros Ministerios y sus Organismos adscritos. A estos efectos se entenderán como puestos de similares características los que guarden semejanza en su forma de provisión y retribuciones respecto del que se venía desempeñando. 
 
La reasignación conllevará el reingreso al servicio activo. Tendrá carácter obligatorio cuando el puesto esté situado en la misma provincia y voluntario cuando radique en provincia distinta a la del puesto que se desempeñaba en el Departamento de origen. 
 
4. La reasignación de efectivos de funcionarios de la Administración General de Estado en otras Administraciones Públicas se acordará por la Secretaría de Estado para la Administración Pública en los términos que establezcan los convenios que, a tal efecto, puedan suscribirse con ellas, con las garantías previstas en el artículo 20.1.g, último párrafo, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto. 
 

Hombre,ocniv y nap, has dicho una perogullada total, que no debemos centrarnos solo en el formato carta y apostar más por la paqueteria. Pero has visto un balance y estado de cuentas de correos?, Dependemos en más de un 90% dela carta básica, y el porcentaje de ingresos por paqueteria no llega al 7%,. Los datos que digo estan extrapolados, o sea sacados un poco por diversas fuentes y por deducción pues los datos los ocultan o bien no los dicen en su totalidad (es practica común), en el resto de empresas postales, aún dan menos información.  
En cuanto a las notificaciónes representan un 3% de los objetos pero nos dan el 25% de ingresos, el problema es que puede que les quede un telediario, Las admnstraciones quieren notificar on-line, Trafico ya obliga a las empresas a tenen un buzón electronico para notificaciones, y esto se extendera. En definitiva nuestro negocio está en área de alto riesgo por la desmaterialización (o sea pasar de papel al email) por la competencia ,ahora las administraciónes están obligadas a sacar a concurso el manejo de sus envios, y como dato las administraciones nos aportan otro 25% de ingresos, el problema es que allá donde le interesa a Unipost nos está quitando con concursos mediante una politica de precios muy agresivos, cartas a 11 ctimos. De la paqueteria mejor ni hablamos, nuestro buque insignia "Chronoexpress", lleva más de 180 millones de € en perdidas en estos ultimos años, años en los que las empresas de mensajeria se ha forrado. El colmo es que Tourline, del correo portugués, es un empresa bollante y con beneficios, ¡¡¡el correo portugués nos dá lecciones, el colmo¡¡¡ 
A esto sumale los 1200 millones de € dilapidados en locales que no necesitamos en los ultimos 10 años, mediante una estulticia monumental, por no llamarlo corrupción, de la cual ni un solo sindcato ha dicho nada y el resultado es la ONG "correos sin fronteras". 
¡¡¡Y aún dices que no tengo ni idea¡¡¡, vive feliz en tu sueño, que ya verás el despertar.