A los trabajadores afiliados a CGT parece que sí les interesa conseguir subvenciones y ayudas de todo tipo para Correos; y mucho, puesto que se han dejado en el camino algunos principios para conseguirlas. 
Con matices, claro, porque dicen que tienen un plan B tope de secreto, casi más eficaz que el A y debidamente aprobado en libertaria asamblea, como corresponde. 
 
Saludos 
Napoleón

Napoleón: 
 
¿que principios se han dejado en el camino los afiliados de CGT? 
 
¿de donde sacas lo del plan B? 
 
¿Que fuentes tan fidedignas utilizas?, ¿un comentario en un foro?

Se han dejado en el camino unos cuantos principios (p. ej. el de no asociarse con la dirección de la empresa para hacer sindicalismo, ¿es muy difícil de ver?) y se han dejado medio sindicato porque una buena parte de la militancia de CGT es honesta, es sana y es inteligente; vamos, que no traga. 
 
Todo ello con las elecciones sindicales ya cercanasy vuestros "socios" de CCOO frotándose las manos. Como salga mal habría que correr a gorrazos a unos cuantos y resulta que no puede salir bien. ¿Se os ha olvidado el batacazo que se pegaron Ugeteros y Libres (de las malas comidas) en su pasada movida? Pues iba mucho mejor fundamentada que el esperpento éste que pretendéis montar entre unos cuántos. 
 
A disfrutarlo 
Napoleón  

Napo, yo tampoco entiendo tu comentario. Tú sabes que los sindicatos «menores» (CGT, LAB, USO etc) no están recibiendo esas fuertes subvenciones «en pago por los servicios» que sí que reciben los «mayores» (UGT, CCOO, etc) (Habría que añadir la excepción de CSIF que siendo «menor» sí que cobra «pago por los servicios»). 
 
Todos los que conocemos un poco la situación interna sindical sabemos que existen abrumadoras diferencias lo que produce enormes problemas para los «menores» con una falta brutal de medios de todo tipo. Creo que entenderás perfectamente lo que te quiero decir. 
 
Y abro ahora una nueva idea para que la reflexionéis: la prestación del SPU es un objetivo que comparten tanto los «menores» como los «mayores», o dicho de otro modo, es un objetivo plenamente asumible tanto por la Plataforma Unitaria (original) como la nueva Plataforma (la de CCOO, para entendernos). 
 
Sin embargo, y aquí está la clave del asunto, la diferencia estaría en la manera defenderla: por un lado está la «CCOO- Plataforma» que aboga por pedir más dinero en subvenciones que garantice a Correos seguir derrochando en sobornos sindicales. Por otro lado podría estar la propuesta de la Plataforma Unitaria (original) que también abogaría por defender el SPU pero basando su financiación precisamente en recortar ese derroche y revertirlo en la financiación de dicho SPU. 
 
La polémica está servida ...  
 

Ah, se me ha olvidado añadir que personalmente creo que si la Plataforma Unitaria se lanzara tal como he propuesto estoy seguro de que CGT se sumaría a ella separándose de la CCOO -Plataforma. Quiero creer que el SL también se vería forzado por sus afiliados a plantearse con quién va.

Desacato: 
Yo para nada entiendo que esto sea una subvención. El Servicio Postal Universal, como bien dice su nombre, es un servicio al que tienen derecho todos los ciudadanos. Este servicio tiene un coste.  
A Correos como empresa, prestar ese servicio, segun los estudios conjuntos del Ministerio de Fomento y Correos le cuesta 242 millones de Euros.  
Lo unico que se pide aqui es que se abone lo que se debe. Porque si prestar un servicio vale X, cualquier empresa que preste el servicio ya sea un fontanero, un albañil, un cerrajero, va a exigir que le abonen el servicio prestado. 
Aqui hay dos soluciones o el Estado paga lo que cuesta el Servicio a Correos, o Correos se niega en redondo a prestarlo, y el Estado que lo saque a concurso publico haber si hay alguna empresa que acude al mismo.

 
Desacato ¿Has oido alguna vez eso de mirar la punta del dedo que señala a las estrellas? 
 
Parece ser que es lo que estás haciendo. 
 
Parece que no quieres entender que toda unidad, toda plataforma, requiere sacrificios para llegar a consensos. Al hablar de sacrificios no hablo de renuncias. Pero, por ejemplo, UGT no ve las cosas igual que CGT y el Libre no las ve igual que Csif, etc. así que para llegar a un acuerdo común, hay que sentarse y concretar puntos que seamos capaces de defender unid@s. 
 
Como sabes, o deberías saber, hay veces que algunos sindicatos, por puro protagonismo o por politiqueo, no son capaces de ponerse a tu lado sino que quieren dirigir, pero en este caso no es así, o al menos si lo pretenden no lo están consiguiendo. 
 
En Valencia, CGT no está tragando con la ponderación, además estamos planteando movilizaciones a la unidad para que las asuman y, algo que a tí te gusta, les estamos presionando para que convoquemos Junta y comité (están esperando instrucciones de Madrid... ¡Patético!) y si no aceptan, pues nosotr@s iremos por nuestro lado, unid@s sí, con mensaje similar, sí, con el pacto de no agresión, sí, pero con los diez puntos y el resto de puntos que siempre ha defendido la CGT, el referendum por ejemplo. 
 
El SPU, es un servicio deficitario por lo que el estado paga a una empresa para que lo haga, en este momento es Correos, por lo tanto no es en sí una subvención sino pago por un servicio al igual que pagas tú cuando mandas una carta.  
 
Pero baja un poco en los puntos y verás que no todo es para la empresa. 
También verás que lo que se pide no es para la "empresa" sino para que no se vaya al garete Correos porque si se va al garete, si pierde el SPU o no le pagan el precio justo, si la competencia se lleva el trabajo y en Correos todo son pérdidas y pérdidas, crees que el Sixto Heredia o el presi de turno, al igual que los que manejan los hilos de Correos (incluidos Sayagueses, Molinas y Reginos, se irán a la calle? No, desacato, no, te irás tú, yo y los demás. 
 
Saludos

Prediktor, toda empresa tiene partes que no son “productivos” en el sentido estricto, te pongo por ejemplo una fábrica de rosquilletas en la que además de soportar los gastos de los trabajadores que fabrican rosquilletas y las distribuyen debe de soportar por ejemplo los gastos del equipo de mantenimiento, logística etc (fontaneros, electricistas, publicistas, jefecillos, sindicalistas...). Todos entendemos que mantener ese grupo “no productivo” (no es la expresión más apropiada pero espero que me entendáis) es necesaria, se puede decir imprescindible, sí, por lo que se asume costearla con los beneficios de la venta de las rosquilletas (el trabajo de los que las fabrican y distribuyen). 
 
Vale, hasta ahí de acuerdo, pero imagínate que los gastos del sector que no es directamente “productivo” estuvieran disparados, por ejemplo porque hubiera demasiados fontaneros, electricistas, jefecillos, sindicalistas... 
 
¿Tú admitirías que recortaran los gastos de los trabajadores que fabrican y distribuyen, que por otro lado ya tienen sus derechos demasiado mermados?¿No sería más lógico sanear de ladillas, mamones y otros aprovechados? 
 
Te lo digo de otro modo: Correos tiene beneficios suficientes para soportar la prestación del SPU con lo que gana en las grandes ciudades, pero claro, para ello debe de sanear donde nunca se sanea, en el despilfarro a manos llenas para sus “amigos” y otros estómagos agradecidos. 
 
Te recuerdo, por ejemplo, que en mi cartería hay al menos 3 liberados de forma permanente, y además tenemos jefes de sector, jefe de cartería, jefecillos... Pienso que si recortamos por ahí y sumamos las de muchísimas carterías saldría suficiente dinero para garantizar plenamente el SPU. Súmale también los fuertes gastos en fondos de formación, dietas, etc, etc, etc. que ahora mismo soporta la empresa.  
 
Eso de mirar a las estrellas en lugar de mirar al dedo está mu bien pa despistar al adversario y es el cuento que nos quiere hacer creer CCOO, pero tú y yo sabemos que no hay que mirar tan lejos para advertir que si hay recortes quienes inevitablemente también lo sentirán serán los sindicatos “agradecidos”. También tengo mis dudas de que te creas que se llegarán a pedir realmente los otros puntos, ¿va un café a que cuando consigan los primeros nos soltarán el rollo de que hasta ahí han podido llegar? 
 
Sí, se nos quedará cara de gilipoyas porque además ya lo sabíamos. 
 
Otro café apostado si es verdad que mis ojos ven funcionar los comités y juntas en Correos...  
 
Ay, cuanta ingenuidad, Señor.!!!

 
Lo que dices de partes de una empresa que no dan beneficio, está bien, aunque no comparto el ejemplo, pero toda empresa tiene la autonomía para decidir que servicios o partes de la producción quiere mantener o subcontratar... y tal y tal. En este caso, el Estado tiene obligación de dar el SPU y para ello paga. 
 
Por otro lado veo que no te olvidas de ccoo, que no va por ahí el tema, desacato, que tenemos una obligación de arrearles (con la indirecta que conlleva el término) para que no se paren o de seguir con la lucha si ellos se rinden. Ellos no pedirán los otros puntos, ellos pedirán sus otros puntos y nosotros los nuestros pero todos pediremos los 10 comunes. CGT seguirá con su rollo, ccoo con el suyo, sl con el suyo... etc. pero se crea una nueva denominación: Unidad Sindical que pedirá esos 10 puntos. 
 
Lo de la Junta o Comité no es que se vaya a conseguir, quizá sí pero probablemente no, pero les estamos poniendo las cosas difíciles para que se puedan explicar, para que no sean ellos quienes estén manipulando a la CGT para esta movida sino al revés (o nuestra inocencia nos lo hace creer... desear... probar...) 
 
Por otro lado, a ti te sienta mejor arengar a la lucha que a la pasividad. 
 
Saludos

ya veo que no conoces las cifras. Todos deberiamos estar de acuerdo en que cualquier derroche o gasto improductivo se elimine, sea en correos,sea en cualquier parte. Lo que si esta claro que lo que tu planteas como gasto improductivo, que en buena parte lo es, es una parte demasiado pequeña como para que reduzca las pérdidas de manera significativa. cerca del 80% de los gastos son de personal, es decir sueldos Y aunque una parte sea improductivo no alcanza para enjugar el coste del servicio público. No obstante todos deberiamos exigir la maxima eficiencia y hacer esos recortes antes o a la vez que se nos piden sacrificios. Pero luego pasa lo que en Barcelona. se hace un dimensionamiento y en varios distritos sobra un tercio de la plantilla. La empresa plantea recolocar esos efectivos en otros distritos diferentes, sin recorte de plantilla y todos los sindicatos sin excecion montan un pollo que hace que se queden las cosas como estan, es decir en unos sitios sobra gente y en otros falta. Y repito, eso lo han conseguido todos los sindicatos presentes en la provincia sin excepción. Pero de todas formas creo que exigir eficiencia deberia ser un punto clarisimamente compartido tanto por la empresa como por todos los sidicatos y todo el colectivo de empleados.Si no estamos todos de acuerdo en este punto como en algun otro sumamente claro, asi nos van a ir las cosas. Y fallaran porque como se ha dicho por ahi no hay intereses comunes, especialmente en las cupulas de TODOS los sindicatos, que en general priorizan sus intereses particulares al de los trabajadores, aunque unos mucho mas que otros, Lo que esta sucediendo ahora , los que llevamos muchos años, ya lo hemos vivido varias veces y ya sabemos como acabará. Lo malo va a ser la decepcion de los ultimos en llegar, pero han de espabilar y luchar por sus derechos y ser mas exigentes antes de que el agua les llegue al cuello. Me alegro de que hayas vuelto predikator, como siempre , bienvenida tu coherencia, sabiduria y experiencia. Y en cuanto a las subvenciones deberia quedar claro a toda la ciudadania que los servicios publicos cuestan dinero y que alguien lo debe pagar, y lo debe pagar en su totalidad, sin recortes pero a la vez exigiendo maxima eficiencia. eso nos conviene a todos los ciudadanos para cualquier servicio publico. es conocida la estrategia de asfixiar a la bestia. la bestia para algunos es todo lo que huele a estado y el pago de impuestos. como es impopular decir cuando se defiende bajar impuestos que hay que recortar, se bajan simplemente los impuestos sin recortar servicios que entran en grandes deficit lo que justifica al cabo del tiempo recortes brutales en esos servicios cuando el deficit se desborda sin que la opinion publica se oponga, ya que tienen la percepcion de que en lo publico hay derroche descomunal y que los empleados publicos somos unos privilegiados.

Resistente, aprovechando que últimamente estoy muy "partidista" y me están haciendo salir para defender a CGT, te pregunto Cuando dices "...las cupulas de TODOS los sindicatos, que en general priorizan sus intereses particulares al de los trabajadores," ¿Qué intereses particulares defiende CGT? Te recuerdo o informo que CGT no tiene ningún/a liberado Estatal de por vida, que desde que yo estoy en CGT, hace unos 18 años, el o la secretaria general, ha cambiado lo menos 10 veces que no tenemos prebendas, en Valencia, nadie está liberado más de un mes seguido, quién más aguanta, todo los meses va una semanita por lo menos a repartir, el resto sólo se liberan tres o cinco días al mes... 
 
Sí, comparto lo que dices de intereses particulares conseguidos a base de representar colectivos pero hay veces que existen compañer@s sindicalistas comprometidos en el colectivo y nos jode mucho que nos metan en el mismo saco. 
 
Y no quita que en cgt haya excepciones que confirmen la regla, por si sale el típico de "Pues yo conozco a unos que tal o cual" (aunque sea mentira). 
 
Saludos

¿Conseguir una mayor eficiencia en términos de empresa capitalista beneficia a las trabajadoras?.... y una mierda. 
 
Esa eficiencia es la que buscan a través de un plan estratégico (industrial prefiero llamarlo). 
 
La contradicción real es que esto es un Servicio Público y por tanto la eficiencia en términos capitalistas se tendría que aplicar de forma distinta, ya que los Servicios Públicos, por definición, tienen que llegar a toda la ciudadanía sin discriminación. 
 
En las carterías estamos viendo como la discriminación entre usuarias se produce cada vez de forma más generalizada y con ello colaboran miles de carteras cuando ceden a las presiones de sus jefas para dejar sin entregar determinados puntos o productos, por que quieren priorizar en otros. Estas prácticas las tienen que parar antes del desarrollo de las funciones de la Comisión Nacional del Sector Postal (CNSP), por que Correos podría empezar a recibir multas millonarias. 
 
El Ministerio de Fomento se encuentra con que tiene que desarrollar la CNSP en unos meses y esta deriva caótica de Correos es un handicap muy importante. Actualmente, en 
Correos se incumple la actual Ley Postal, tienen muchas denuncias y muchos datos que lo confirman de forma insistente y tienen que pararlo. Pero resulta que la forma de gestionar el trabajo durante años, ha hecho que se generen unos comportamientos de distribución que priorizan la cantidad por impulso de las jefaturas. ¿Quieren ahora parar que cientos de carteras prefieran trabajar de cualquier modo con tal de llegar antes a casa?, para conseguirlo tienen que cambiar a la mayoría de las jefaturas ya que han sido bajo sus instrucciones por lo que se ha producido esta forma de trabajar como consecuencia de tener muchas secciones sobredimensionadas y apretar al personal cada vez más. 
 
Nos saldría más barato apostar por reforzar el Servicio Público, realizándolo con calidad, y uno de los mayores obstáculos para conseguirlo son las jefaturas anquilosadas con sus estilos de mando autoritarios. 
 
Por otra parte, CGT ha presentado en la Mesa de Negociación las reivindicaciones acordadas con su afiliación que van bastante más allá de los diez puntos comunes. ése es el techo de CGT, el de CCOO es harina de otro costal y ya lo veremos, más allá del dedo. 
 
Saludos y libertad.

por eso he dicho que unos sindicatos mas que otros. cgt quizas es el que menos pero adolece de que es refugio de la radicalidad y la marginalidad y por su forma de entender la libertad del individuo prioriza el comportmiento individual frente al comportamiento colectivo con lo que se autocodena a ser minoritario de por vida y a no conseguir apenas nada. eso si , quizas defienden sobre todo los principios y la dignidad incluso por encima de llegar a algun compromiso, cediendo en parte para obtener en parte. Y claro que no todos se comportan como tu nos cuentas que actuais en Valencia. 
 
Y por otro lado da igual que se trabaje en una empresa o en un servicio publico. se ha de trabajar siempre con la maxima eficiencia y eficacia. eso es lo que aumenta la riqueza colectiva,especialmente en lo concerniente a un servicio publico. No se puede dar servicio publico a cualquier coste pues se cae en el despilfarro por mas que todos seamos iguales. Hay que ponderar los recursos que se disponen con las necesidades a cubrir, No tiene sentido por ejemplo, poner un autobus que pasa cada hora en una urbanizacion con solo dos o tres pasajeros por trayecto, por mas derecho que tengan esos pasajeros. el coste es un lujo que hoy por hoy no nos podemos permitir, quizas mañana. No se pueden tener carterias trabajando al 60% con la excusa falsa de que se corre y haya rurales desatendidos o trabajando todos los sabados o cobrando una miseria por aportar sus medios de trabajo a la empresa. Claro que hay que cortar lo que sucede en esas carterias , pero no para reducir plantilla , sin antes haber cubierto todas las necesidades en otros sitios.Que seamos un servicio publico no justifica tamaño derroche. Y como este el de los liberados sindicales excesivos y el mantenimiento exagerado de los sindicatos, patronales, partidos politicos, fundaciones, etc.

Sucede que con el coste de un aseo (por ejemplo) de los que utiliza el Ministro de Fomento al lado de su despacho ministerial (lo pagamos entre todas), se podría dotar de ropa de trabajo y EPIs a miles de eventuales de Correos. 
 
El término eficiencia está directamente vinculado con el coste y el beneficio que se produce y el millonario coste del aseo del ejemplo, ¿qué beneficio produce a quienes no tienen ropa de trabajo ni EPIs? 
 
Reparto de la riqueza es lo que hace falta, se sea Ministro o cartera, tenemos las mismas necesidades, pero esto no se incluye en el concepto de eficiencia que utiliza el capitalismo para tratar de convencernos. 
 
Saludos y libertad.

claro que si,, sino como va a suvencionar correos a los sindicatos?

Buueno el aseo vale para que meeis en el los que os encerrais en el ministerio? 
Os pareceis cada dia mas a los demagogos del PP. que quieres que sea como las letrinas de un cuartel? 
pero acaso sabes tu lo qeu costo el aseo? mas que la subencion que da correos a los sindicatos sobre tdo a CCOO, UGT y CSIF? 
Bueno si seguis así tambien pillareis este años los de CGT. 
Animo el dinero que no se gasta es el que no se pilla. 
Libertad y demagogia!!!!!!!!! 
animo cegeteros

de acuerdo.pero luego que la gente se ponga la ropa , no que la guarde en un cajon y no la use con peregrinas escusas. sino se pone la ropa que el dinero se destine por ejemplo a dotar de medios de la empresa a los rurales.

Yo creo que al final llegaríamos a acuerdos, es lo que tiene el diálogo. Lo peor siempre será la falta de diálogo, sistema habitual de pasteleo, acuerdos a puerta cerrada y mucho ocultismo. 

Te refieres al pasteleo que hicieron vuestros actuales socios durante los ultimos 14 años? o al que hizo algun jefe provincial para conseguir que entrarais en la mesa sectgorial?

Pues cuenta, cuenta.