en principio estar embarazada no es estar enferma. no obstante si hay un informe medico de riesgo para el embarazo te pueden recolocar o dar la baja. si no hay informe no hay obligacion ninguna por parte de la empresa.

¿Embarazo y española?, eso es un milagro. 
 
Mi enhorabuena.

Pues si todavia hay muchas españolas y embarazadas. 
Isabel yo el año pasado desde el dia que me enteré y lo dije a mi jefe me quedé dentro, pero porque habia sitio para una mas si no te mandan a clasificar a Chamartin, estoy hablando de Madrid capital claro. Si quieres seguir repartiendo tienes que hacer un escrito firmado como que asumes los riesgos. Enhorabuena!

Hola compañeros! muchas gracias por vuestras felicitaciones... pues el lunes llegué a la unidad y se lo dije a mi jefa, en principio me dijo que como todas mis compañeras embarazadas que me quedase dentro en labores internas, a la media hora me llama al despacho y dice que ha llamado a sus jefes y que tengo que repartir que eso de que las embarazadas se quedan en cartería ya no se puede hacer porque no hay dinero para contratar a alguien por mí, lo malo es que no paro de vomitar, tengo diarrea... y lo estoy pasando fatal durante el reparto sobre todo después de subir tantas escaleras y tirar del carro.  
Saber que vi a mis compañeras pasando un embarazo tranquilo y yo tengo que estar pasando por esto me repatea, también pienso que no es una enfermedad pero hay embarzos y embarzos y yo estoy pasándolo fatal con los síntomas. 
Estoy tan arrepentida por haber salido tantos días 1 hora más tarde, llevar mi coche a mi sección (que está a 6 km de la unidad y su obligación es bajarme pero pierdo mucho tiemppo), que en las elecciones he repartido por las tardes y los sábados... para que luego te lo paguen así. 
 
Saludos

Isabel...enhorabuena por tu embarazo y decirte que aunque no sea una enfermedad, si asume un riesgo laboral que eso sin duda el medico lo tiene que aprobar. 
Consultalo a tu sindicato y asi interceder por ti, si te encuentras indispuesta para tu desempeño en reparto coge la baja, mientras el medico valore si presenta esto un riesgo laboral, creo que esta baja la tiene que hacer la mutua de la empresa. 
Espero te haya servido de ayuda, un saludo.

 
Felicidades Isabel.Cuando yo me quede embarazada estaba en rurales,me puse en contacto con mi sindicato y ellos me hicieron un escrito a recursos humanos de la provincia para solicitar que me recolocaran en otras tareas. Me lo concedieron cuando estaba de 4 meses,pero yo tuve un embarazo muy bueno. Te aconsejo que lo pidas por escrito para que quede costancia de tu peticion . Suerte.

que fuerte me parece!!!! llama al sindicato y comentalo, el reparto tiene riesgos para el embarazo y si te pasa algo la culpa será de ellos, creo ke tu jefa se columpia, eso no puede ser.

Primero Resistente no tienes ni idea hay leyes que protegen el embarazo, segundo hay protocolo de embarazo en correos aunque es una mierda aprobada por el señor Alirangues máximo responsable de la salud y prevención de la empresa. 
Isabel te aconsejo que te pongas en contacto con CGT y si no mandame un mensaje privado y lo hablamos.

Ninguno debe obedecer a los que no tienen derecho a mandar. diselo a tu jefa