::: --> Editado el dia : 08/01/2012 22:42:17 
::: --> Motivo :  
 
con poquísima carga de trabajo, recargos de secciones a los carteros fijos y poca contratación eventual... imagina las conclusiones. 
por otro lado, son examenes de consolidación a personal laboral discontinuo, no oposiciones a funcionario. y no solo falta personal, sino que sobra personal. 
un saludo.

Exacto, solo falta que hagan un examen para meterte a tí y que por otro lado despidan a compañeros fijos que hace años que se estan currando el barrio. 
 
Es que si eso sucede se lia y gorda. 

Pues no lo veo tan raro. Te cargas a la gente que tenga menos de 5 años de antigüedad y estén a jornada completa, les das cuatro duros de indemnización y metes fijos-discontínuos/eventuales a media jornada (4-5 horas) con la futura promesa de optar a una plaza a jornada completa (cuando vuelvan los buenos tiempos, si es que vuelven). Sólo hay que ver lo que anda haciendo la empresa en los últimos tiempos para verlas venir. Imagina el dia que sea privada (si llega el dia). 

::: --> Editado el dia : 09/01/2012 17:03:37 
::: --> Motivo :  
 
Pues en cuanto se quiten a los funcionarios, unos 22 mil a estas alturas, ¿ puede ser ? 
 
Edito, quitar me refiero a cambiar de ministerio evidentemente.

completamente de acuerdo con pepillo.