::: --> Editado el dia : 16/06/2008 21:13:21
::: --> Motivo :
Muchos de los procesos de selección para la UE están centralizados a través de EPSO http://europa.eu/epso/, que convoca todos los puestos para la Comisión Europea y algunos para otras instituciones.
El Consejo, el Parlamento y las Agencias convocan también sus propios procesos, casi siempre para contratos temporales.
Cada oposición tiene sus propias características. Para contratos temporales la selección puede consistir en un escrutinio de currículos y una entrevista, sin exámen.
Mi consejo es que no te apuntes a ninguna academia, creo que es inútil para estas oposiciones, porque no tienen
temario.
Las oposiciones para funcionario suelen empezar con tres exámenes tipo test: uno sobre la UE, otro de habilidad numérica y comprensión verbal, y un tercero sobre el área específica de la oposición.
Esta parte es siempre en tu segundo idioma.
Si la pasas, haces un exámen escrito, desarrollando uno o dos temas, del tipo de supuestos prácticos, relativos al área de la oposición. Esto suele ser en tu primer idioma.
A continuación tienes que acudir a una entrevista, que se desarrolla en los idiomas 1 y 2.
Si superas todo lo anterior quedas incluido en una lista de reserva, que es como una bolsa de trabajo donde las diferentes unidades puede buscar candidatos para cubrir vacantes. Todo el proceso suele durar más de un año, y después puedes pasar muchos meses en la lista de reserva hasta que te ofrezcan un trabajo.
Si quieres más información, me escribes a tazx at lycos .es