Oposiciones Hacienda
DUDA SUPUESTO PRACTICO AGENTES (1)
LA AEAT INICIA PROCEDIMIENTO SANCIONADOR CONTRA LA EMPRESA X SA DE LA QUE EL SR.X ES ADMINISTRADOR POR NO HABER PRESENTADO EN PLAZO AUTOLIQUIDACION DEL PAGO FRACCIONADO DEL IS, PREVIO REQUERIEMIENTO.
EL ACUERDO DE INICIO CONTIENE LA PROPUESTA DE SANCION Y SE INTENTA NOTIFICAR EN EL DOMICILIO SOCIAL DE LA ENTIDAD, SIN EXITO.
UNA VEZ TRANSCURRIDO EL PLAZO DE AUDIENCIA Y ALEGACIONES SE DICTA ACUERDO SANCIONADOR, ACUERDO QUE SE NOTIFICA A UNA EMPLEADA DE LA SOCIEDAD LA CUAL OLVIDA ENTREGAR DICHA NOTIFICACION AL SR.X.
TRANSCURRIDO EL PZO. DE INGRESO EN PERIODO VOLUNTARIO, SE INICIA EL PORCEDIMIENTO DE APREMIO, NOTIFICANDO LA PROVIDENCIA DE APREMIO AL PROPIO SR. X EN PERSONA.
PREGUNTAS:
1) ¿EN BASE A QUE ARTICULO CALIFICARIAMOS LA INFRACCION QUE COMETIO LA SOCIEDAD?
2) ¿PUEDE EL SR.X RECURRIR LA PROVIDENCIA DE APREMIO ALEGANDO LO INCORRECTO DE LA NOTIFICACION DEL TRAMITE DE AUDIENCIA?
3) ¿PUEDE INSTAR LA REVOCACION LA ADMON? SI ES AFIRMATIVO, ¿EN BASE A QUE?
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EL ACUERDO DE INICIO CONTIENE LA PROPUESTA DE SANCION Y SE INTENTA NOTIFICAR EN EL DOMICILIO SOCIAL DE LA ENTIDAD, SIN EXITO.
UNA VEZ TRANSCURRIDO EL PLAZO DE AUDIENCIA Y ALEGACIONES SE DICTA ACUERDO SANCIONADOR, ACUERDO QUE SE NOTIFICA A UNA EMPLEADA DE LA SOCIEDAD LA CUAL OLVIDA ENTREGAR DICHA NOTIFICACION AL SR.X.
TRANSCURRIDO EL PZO. DE INGRESO EN PERIODO VOLUNTARIO, SE INICIA EL PORCEDIMIENTO DE APREMIO, NOTIFICANDO LA PROVIDENCIA DE APREMIO AL PROPIO SR. X EN PERSONA.
PREGUNTAS:
1) ¿EN BASE A QUE ARTICULO CALIFICARIAMOS LA INFRACCION QUE COMETIO LA SOCIEDAD?
2) ¿PUEDE EL SR.X RECURRIR LA PROVIDENCIA DE APREMIO ALEGANDO LO INCORRECTO DE LA NOTIFICACION DEL TRAMITE DE AUDIENCIA?
3) ¿PUEDE INSTAR LA REVOCACION LA ADMON? SI ES AFIRMATIVO, ¿EN BASE A QUE?
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3 RESPUESTAS AL MENSAJE
RE:DUDA SUPUESTO PRACTICO AGENTES (1)
1) La sanción será por el artículo 191 de la LGT por dejar de ingresar lo que debiere de la autoliquidación.
2.) El artículo 167 apartado 3 de la LGT dispone que podrá interponerse recurso o reclamación contra la providencia de apremio únicamente por los siguentes motivos:
- Falta de notificación
En el caso que planteas, no parece que haya un segundo intento ni notificación por comparecencia, por tanto, podría alegar eso.
3.) Puede instar la revocación porque se incumple manifiestamente la ley (yo no veo indefensión, puesto que al no notificarse el inicio no se inicia el procedimiento y no existe tramite de audiencia)
2.) El artículo 167 apartado 3 de la LGT dispone que podrá interponerse recurso o reclamación contra la providencia de apremio únicamente por los siguentes motivos:
- Falta de notificación
En el caso que planteas, no parece que haya un segundo intento ni notificación por comparecencia, por tanto, podría alegar eso.
3.) Puede instar la revocación porque se incumple manifiestamente la ley (yo no veo indefensión, puesto que al no notificarse el inicio no se inicia el procedimiento y no existe tramite de audiencia)
RE:DUDA SUPUESTO PRACTICO AGENTES (1)
mmmmmmmm
y si tras el req presenta y es a devolver, aplicariamos el 198 no??
por otro lado, no hay falta de notificacion de la liquidacion, eso en un principio esta bien si la trabajadora esta en el domicilio social y hace constar su identidad... podra alegar en todo caso un error q provoca la suspension del procedimiento de apremio al notificarse defectuosamente el tramite....
y si tras el req presenta y es a devolver, aplicariamos el 198 no??
por otro lado, no hay falta de notificacion de la liquidacion, eso en un principio esta bien si la trabajadora esta en el domicilio social y hace constar su identidad... podra alegar en todo caso un error q provoca la suspension del procedimiento de apremio al notificarse defectuosamente el tramite....
RE:DUDA SUPUESTO PRACTICO AGENTES (1)
Respecto a la pregunta 3, en el enunciado dice que se le notifica a una empleada pero no donde, ya que puede ser la empleada de hogar, del chalet o de otro domicilio o la han pillado saliendo del porta... hecho muy importante en las notificaciones.
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