EXAMEN 2005  
 
1. ¿A que órgano le corresponde la previa aprobación de la delegación de competencias cuando se trata de órganos no relacionados jerárquicamente?  
2. ¿Quiénes, además de un numero de provincias que supongan al menos la mitad de las existentes en el ámbito territorial de aplicación de la disposición con rango de ley y representen como mínimo la mitad de la población oficial están legitimados para interponer conflictos en defensa de la autonomía local?  
3. Indicar si existe algún supuesto y en su caso cual o cuales en que la Diputación Permanente del Congreso pueda convalidar o derogar un decreto ley o si por el contrario se trata de una competencia de la totalidad de la cámara.  
4. ¿Puede acumularse los cargos de regente y tutor del rey menor?  
5. ¿En qué supuestos las entidades publicas empresariales no se rigen por el derecho privado?  
6. ¿Qué mayoría requieren las decisiones a adoptar por las Cortes respecto de los tratados internacionales remitidos por el Gobierno en los términos previstos en los artículos 94.2 y 96.2 de la Constitución?  
7. Indique en quienes debe recaer necesariamente el nombramiento de 2 de los 10 consejeros electivos de estado y duración de su mandato.  
8. La LRJPAC regula las garantías del procedimiento sancionador: Una de ellas es que deberá seguirse el procedimiento legal o reglamentariamente establecido: ¿Cuáles son las otras 2?  
9. ¿Qué requisitos exige la LRJPAC para la creación de cualquier órgano administrativo?  
10. Indíquese los efectos de la resolución de un contrato administrativo cuando esta se produzca por incumplimiento culpable del contratista.  
11. ¿Tiene voz y voto el secretario de un órgano colegiado?  
12. ¿Existe obligación de comunicar alas Cortes y en su caso publicar los Convenios de las Conferencias Sectoriales? En su caso concretar cámara y medio de publicación.  
13. ¿Cómo se computan en Derecho Administrativo los plazos expresados en días?  
14. ¿A partir de que momento comienza a computarse el plazo máximo en el que debe notificarse la resolución expresa en los procedimientos iniciados de oficio?  
15. ¿En qué consiste la fundación sucesiva de una SA?  
16. Diga que consecuencias tiene una obligación contraída por una sociedad colectiva contra la voluntad expresa de uno de los socios administradores.  
17. ¿Qué socios tienen derecho a participar en la gestión de una sociedad colectiva?  
18. La renovación del cargo de administrador de la sociedad nueva empresa requiere el acuerdo de la Junta General adoptado por mayoría. ¿Cómo se realiza el cómputo de la mayoría exigida?  
19. En caso de extinción de contratos de trabajo de personal de alta dirección en un procedimiento concursal ¿habrá que respetar la indemnización pactada en el mismo?  
20. ¿Pueden los acreedores de una SA oponerse a su fusión en el mismo?  
21. ¿Qué diferencias existen en cuanto al régimen disciplinario entre la relación laboral común y la relación laboral especial de deportistas profesionales?  
22. En el caso de trabajadores portuarios indicar que supuestos en su caso se exceptúan de la opción de reanulación de la relación laboral especial con la sociedad estatal cuando se extinguiere una relación laboral común con una empresa estibadora.  
23. A efectos de las ayudas del fondo social europeo y para promover su desarrollo y ajuste estructural indique qué se entiende por regiones menos desarrolladas.  
24. Celebrado un contrato de interinidad para sustituir a una trabajadora durante el periodo de descanso por maternidad indicar: duración del mismo, porcentaje de la bonificación y cuotas a las que afecta cuando el padre ha optado por disfrutar 3 semanas de descanso de forma sucesiva con el de la madre.  
25. ¿En qué sectores y trabajos se encuentra regulada la reducción de jornada?  
26. ¿Cuál es la duración máxima para los denominados tiempos de presencia en los sectores de transportes y trabajo en el mar?  
27. A qué indemnización máxima por despido por causas objetivas declarado improcedente tiene derecho un trabajador que contratado al amparo de las medidas de fomento de la contratación indefinida previstas en la Ley 12/2001 presta sus servicios al amparo de la relación laboral de carácter especial de las personas que intervienen en operaciones mercantiles por cuenta de uno o mas empresarios sin asumir riesgo y venturas de aquellas y que una vez extinguido el contrato este obligado a no competir con el empresario.  
28. Indicar los títulos ejecutivos que inician el procedimiento de apremio por deudas por cuotas de la SS.  
29. ¿Quién es el sujeto responsable del abono de la cuota fija mensual de los trabajadores por cuenta ajena del régimen especial agrario?  
30. ¿Hasta que fecha será valida el alta indebida en un régimen de la SS de personas incluidas en el campo de aplicación de otro régimen distinto?  
31. ¿Qué efectos sobre la cotización y el alta en SS tiene el cese en la actividad para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral de una trabajadora por cuenta propia victima de la violencia de genero?  
32. ¿Cuál será la base de cotización para todas las contingencias y situaciones protegidas en la acción protectora del Estatuto del becario de investigación?  
33. En orden a la elección de bases de cotización para el RETA para el ejercicio 2005 la ley establece unos requisitos especiales para que el cónyuge supérstite del titular del negocio ¿Cuáles son esos requisitos y cuales son las cuantías máximas y mínimas para dicha elección?  
34. ¿Puede un trabajador en huelga total suscribir un convenio especial con la Tesorería?. En su caso indicar las contingencias.  
35. ¿Qué tiene por objeto el recurso de suplicacion?  
36. ¿Qué requisitos son necesarios para que en un supuesto de infracción administrativa en el orden social no constitutiva de ilícito penal pueda ser sancionada nuevamente si el sujeto infractor persiste de forma continuada en los hechos sancionados?  
37. ¿Qué recursos podrán interponerse frente a resoluciones dictadas en ejecución provisional?  
38. Señalar las infracciones cuya tipificación permite estimar una infracción por trabajador indicando la norma que tipifica y califica estas infracciones.  
39. ¿Qué cuantía máxima anual no puede exceder el anticipo reintegrable entregado a un trabajador que tuviera una sentencia favorable y haya sido recurrida?  
40. ¿Quién es el órgano competente para resolver la abstención y recusación de los Inspectores o Subinspectores cuando aquella se produzca en el curso de una actuación y en qué plazo deberá notificarse la resolución?  
 
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EXAMEN 2006  
 
1. ¿Quién resuelve los conflictos de jurisdicción entre los juzgados o tribunales y la Admón. Y cual es su composición?  
2. ¿Quién integra el consejo fiscal?  
3. ¿puede la LPGE crear o modificar tributos? En caso afirmativo indicar que requisitos se exigen?  
4. ¿en que cuestiones y por quien se ejerce el control de la actividad de los órganos de las CA?  
5. Si se propusiere la revisión del D. de petición previsto en el art.29.2 de nuestra Constitución, indique el procedimiento a seguir y los requisitos que se establecen para la aprobación de la modificación o revisión.  
6. ¿a que sala y tribunal corresponde la resolución de conflictos de competencia entre juzgados o tribunales de distinto orden jurisdiccional? ¿Quiénes la componen y con que respecto a que orden jurisdiccional no se plantean este tipo de conflictos?  
7. Cuando un E.Miembro estimase que otro Estado ha incumplido una de las obligaciones que le incumben en virtud del Tratado constitutivo de la CE ¿Qué actuaciones se pueden realizar y ante que instituciones se puede recurrir?  
8. En la CA del País Vasco a efectos de lo dispuesto en el art.2 de la Ley 30/92 ¿Qué se entenderá por AP?  
9. ¿en que procedimientos cabe la ampliación del plazo para subsanar las faltas o acompañamiento de los documentos preceptivos en las solicitudes de iniciación de los procedimientos administrativos? ¿Quién tiene que solicitar la ampliación?  
10. ¿Qué medida de promoción profesional de las empleadas publicas con cargos directivos se ha adoptado referente a las plazas de los cursos de formación?  
11. ¿Cuáles son los limites a las facultades de revisión de los actos administrativos?  
12. iniciado un procedimiento administrativo si la AP no emite informe en plazo establecido legalmente ¿Qué sucede con el procedimiento?  
13. ¿a que órgano jurisdiccional corresponde conocer y sobre que cuestiones el procedimiento abreviado previsto en la ley 29/1998 reguladora de la LJCA?  
14. Las disposiciones del Cap. II Titulo II de la Ley 30/92 ¿a que órganos colegiados de gobierno no se aplicaran?  
15. ¿ que requisitos exige la LSA para las adquisiciones de bienes a titulo oneroso por la sociedad, dentro de los 2 primeros años de su constitución?  
16. Desde la solicitud del concurso voluntario hasta la expiración del plazo de comunicación de crédito, el deudor podrá presentar ante el juez propuesta anticipada de convenio ¿Qué se deberá acompañar para que la propuesta sea admitida a tramite?  
17. ¿Qué efectos tiene la asunción por una sociedad de responsabilidad limitada de participaciones propias a través de una persona interpuesta?  
18. ¿Qué acreedores no están legitimados para solicitar la declaración de concurso?  
19. ¿Qué derechos especiales, ventajas y limites pueden reservarse los fundadores y promotores de las SA?  
20. ¿Qué no pueden formular las SA cuyos valores estén admitidos a negociación en un mercado regulado de cualquier E.Miembro de la UE?  
21. ¿Cuándo se presume acuerdo entre las partes en la subrogación contractual por cambio de la persona del empleador en la relación especial del servicio del hogar familiar?  
22. ¿Quiénes están legitimados para tomar el acuerdo de adhesión y actos de extensión a una convenio colectivo en vigor?  
23. ¿Qué duración puede tener el periodo de prueba de un contrato con un trapecista de un circo?  
24. Cuando la solicitud presentada ante el FOGASA se fundamente en la existencia de un procedimiento concursad ¿a quien corresponde tramitar el expediente referido a ala acumulación de solicitudes referentes a los trabajadores que presten sus servicios en centros de trabajo de la misma empresa ubicados en diferentes provincias?  
25. ¿Cuáles es el limite de jornada a realizar por el trabajador relevista en el supuesto de que éste viniese realizando una jornada superior a la dejada vacante?  
26. ¿en el supuesto de concurrencia de convenios colectivos que materias no son negociables en los de ámbito inferior?  
27. ¿Qué índices de absentismo laboral serian necesarios para despedir por causas objetivas a un trabajador con una minusvalía declarada del 45% en un Centro reconocido de Educación Especial?  
28. En el art.33 del reglamento de recaudación de la SS se refiere a las garantías de los aplazamientos de las deudas de la SS ¿en que supuestos en función de la cuantía de la deuda no se exigen garantías?  
29. ¿Cuál es el porcentaje de reducción de la pensión de jubilación anticipada por cada año que falte al trabajador para cumplir los 65 años en el RE de trabajadores del mar cuando se acrediten 38 o mas años de cotización?  
30. ¿Qué contenido mínimo deben tener los convenios que puede celebrar las Tesorería para la recaudación de recursos ajenos al sistema de la SS?  
31. Indique 5 colectivos de trabajadores por cuenta ajean o asimilados excluidos de cotizar al FOGASA.  
32. Respecto a la SS ¿en que situación se encuentra el personal de las fuerzas armadas reservistas y voluntarios durante el periodo en que se encuentran activados?  
33. ¿Cuáles son las causas de extinción del derecho del subsidio por riesgo durante el embarazo?  
34. en aplicación de los principios de economía y eficacia administrativa ¿en que supuestos aun no habiéndose efectuado el pago de las deudas con la SS no procederá la reclamación de deuda?  
35. ¿están legitimados los sindicatos para promover procesos de conflictos colectivos de empresa o ámbito inferior?  
36. ¿Quién preside y cual es la composición de la junta consultiva de la ITSS?  
37. ¿Quiénes instruirán los incidentes de recusación cuando el recusado sea un juez de lo social?  
38. Dentro del procedimiento laboral ¿Qué actuación puede llevar a cabo el FOGASA cuando haya abonado a los trabajadores con carácter previo las prestaciones a su cargo? Y en su caso ¿Qué debe acreditar?  
39. Indicar 5 procesos laborales en los que no podrán pronunciarse sentencias de viva voz.  
40. ¿Qué recurso cabe contra los autos dictados por los juzgados de los social en materia de vacaciones?  
 
CASO PRACTICO SEPTIEMBRE DE 2.006  
 
El Subinspector de Empleo y Seguridad Social d. Joaquín Ruíz García, comienza su jornada de trabajo atendiendo consultas en su guardia semanal. Los ciudadanos que van pasando por su despacho le plantean las siguientes cuestiones que tú debes de ayudárle a resolver …  
 
1. JUAN ENRIQUE GARCIA HERGOZ, de nacionalidad argentina, le consulta que habiendo obtenido autorización de trabajo en el proceso extraordinario de normalización para trabajar como peón agrícola en la comunidad de Murcia, quiere trabajar en la Hostelería de la Región de Murcia. Pregunta si lo puede hacer y alega ser nieto de español.  
 
1. JACKSON WALLACE, nigeriano, afirma tener datos de una empresa que se dedica a reclutar trabajadores inmigrantes ilegales y a llevárlos a diversas fincas para ser explotados con condiciones inferiores a las legales. El es uno de los trabajadores afectados, solicita asesoramiento y también pregunta que ventajas e inconvenientes, podría tener para él el denunciar la situación ya que se encuentra ilegalmente en España.  
 
1. JUAN ROS CASARES, es pensionista de jubilación desde el 1 de junio de 2.006. Al abonarle la pensión de jubilación se considera perjudicado ya que tiene documentación que demuestra que estaba cobrando mil euros al mes bajo el concepto de dietas cuando se trataba de horas extras encubiertas. Dicha situación empezó en el año 1.998. Pregunta cómo puede reclamar la revision de la pensión, ante quién, y qué efectos podría tener sobre la misma para que fuesen incluidos dichos conceptos.  
 
1. Un compañero del subinspector le consulta el caso de una empresa que no cotiza a la seguridad social ni presenta al sellado durante los meses de mayo y junio de 2.006. La empresa tiene una plantilla de dos trabajadores solamente y las cuotas a pagar cada mes son de 250 euros. Solicita consejo sobre la sanción que procede y su proporcionalidad en éste caso.  
 
1. HELDER MAIA, de nacionalidad brasileña, es músico profesional, trabaja en un local de música en vivo interpretando diversos temas. Lleva dos meses en España y solicita asesoramiento para regularizar su situación. Ha actuado 15 días a lo largo de esos dos meses aunque no de manera continuada.  
 
1. KATIJA AHMED, es marroquí, lleva dos meses en España ya que fue reagrupada por su marido al amparo del Reglamento de Extranjería. Quiere trabajar en España para ayudar a la economía familiar y solicita asesoramiento al respecto.  
 
Una vez completado la mañana de guardia nuestro funcionario completa su día de trabajo visitando, por la tarde, la empresa CONSTRUCCIONES DE BULGARIA S.A.L. siendo las 16:00 horas del día 9 de septiembre de 2006. Dicha empresa se dedica a la actividad de construcción de edificios.  
La visita viene motivada por comunicación de la Tesorería General de la Seguridad Social que indica que la empresa, con 15 trabajadores en alta no comunica datos a través del sistema RED. Sobre éste particular, el administrador de la sociedad, D. RAUL GARCIA IVANOV, que a pesar de estar en la obra dando las órdenes oportunas no está en alta debido a que su participación accionarial no supera el 10% del capital, dice no saber nada y remite al asesor laboral de la empresa quien en la citación del día 20 de septiembre manifiesta la negativa de la empresa a tramitar la documentación por el sistema RED debido a la inexistencia de obligación legal.  
En la visita se comprueba la presencia del ciudadano polaco VLADIMIR WOCIKEC, quien manifiesta prestar servicios desde el l1 de enero de 2006. No se encuentra en alta en Seguridad Social y no dispone de autorización para trabajar.  
Posteriormente la empresa reconoce que tiene una sanción pendiente de notificar por no tener autorización de trabajo el hermano de éste trabajador, LUKAS WOCIKEC, quien fue descubierto en una visita anterior el día 2 de abril de 2.006.  
 
Uno de los trabajadores de nacionalidad española, ALEJANDRO ROS ROS, en alta desde el día 1 de enero afirma que lleva trabajando con su jefe cinco años con contratos de obra en los que no consta la obra a realizar en ninguno de ellos, y que con fecha 30 de diciembre de 2.005 el jefe les obligó a hacerse socios de la SAL recién creada. Al preguntarle por el motivo alega que el jefe cambió de empresa por algunas deudas con la Seguridad Social y que todos los trabajadores de la anterior empresa (denominada BULGARIA CONSTRUCTION SL) se incorporaron a la SAL. Nos pregunta qué porqué el jefe haría eso. (En éste punto se solicita al funcionario actuante que díga las investigaciones que sobre éste particular debería de hacer, que documentación debería de consultar o solicitar y que actuaciones se podrian realizar por él mismo, teniendo en cuenta que cuando volvió a su despacho descubrió que la Tesoreria ya habia iniciado de oficio un procedimiento de investigación sobre ambas empresas)  
 
De las nóminas de todos los trabajadores en alta se desprende el abono de 100 euros al mes por plus de transporte mientras que el convenio colectivo contempla dicho plus pero en la cuantía legalmente establecida al respecto.  
 
Del examen de la documentación también se desprende que la empresa no cotiza las indemnizaciones por fin de contrato en los correspondientes finiquitos, asi como tampoco las cantidades pendientes de horas extras y diferencias salariales cuando las abona en dichos finiquitos.  
 
También prestan servicios en la empresa SOLEYMAN Y AHMED MAMADOU, son senegales y hermanos. El primero dispone de permiso de trabajo agrícola de Almeria y esta trabajando desde el 1 de agosto, al igual que su hermano, con autorización para trabajar en la agricultura de la Región de Murcia. Ambos están en alta en la empresa en el Régimen General.  
 
Igualmente está en alta JAVIER ROJAS, chileno con autorización de trabajo como empleado de Hogar de la Región de Murcia, es hijo de español de origen y obtuvo la autorización al amparo del proceso extraordinario de regularización.  
 
ROBERT MAMITROU, de etiopia, solicitó el día 1 de enero asilo político por la guerra que asola a su país. Trabaja desde el 1 de septiembre y no está en alta en seguridad social ni tiene autorización de trabajo.  
 
RAMON CHACAHUISA, ecuatoriano, tiene autorización para trabajar desde el 20 de mayo del año anterior al amparo del proceso de regularización. Está contratado a tiempo parcial con una base de cotización de 200 euros mensuales.  
 
NURIA BERTA PICHAZA, ecuatoriana, se ocupa de tareas de limpieza en los pisos terminados. Tiene un visado de búsqueda de empleo válido hasta el día 10 de noviembre del presente año.  
 
En cuanto a los trabajadores españoles, destacamos la siguiente documentación:  
 
- JUAN DOMINGO HITA PEREZ, tiene un contrato de mayor de 45 años, al amparo del real decreto ley 5/2006 que fue celebrado el día 2 de julio de 2.006. Fue contratado inicialmente como mayor de 45 años después de haber finalizado su contrato de relevo. La empresa se bonifica de 100 euros al mes.  
 
- PATRICIO VELVER SANZ, al acabar su contrato indefinido en la empresa BULGARIA CONSTRUCCION SL y ser finiquitado fue contratado, el 1 de enero de 2.006 en ésta empresa visitada. Ha sido contratado como joven menor de 30 años con una reducción de 66.67 euros al mes.  
 
 
 
 
 
 

mil gracias maitika!!!!!muxa suerte!

Me llena de orgullo y satisfacción ver un caso práctico mío puesto aquí, pero tened en cuenta que no es un caso de examen, que no se centran sólo en el tema de extranjería, sino un caso, algo desfasado ya, y sólo de dicha materia.

Gracias Mattika por dejar el examen para todos, aunque echandole un vistazo esto me hace presagiar lo peor. El año 2009 es el mio!!

No hay de qué!!  
 
Es lo único que he encontrado y lo único que tengo para hacerme una idea de como va a ser, que en 2008 no va a ser... en fin!! si me hago con más ya os lo pasaría.  
 
Un saludo y suerte a los que le queda pokito