Oposiciones Junta de Andalucia
Resumen de las medidas
Todo un atraco, sobretodo para el personal interino y temporal, la Reforma Laboral se ha quedado pequeña, vamos.
[--http://funcionariosdecadiz.blogspot.com.es/2012/05...consejo-de.html--]
RECORTES APROBADOS POR EL CONSEJO DE GOBIERNO
Estos son los recortes que afectan a los funcionarios andaluces recogidos en el llamado "Plan Económico-Financiero de Reequilibrio de la Junta de Andalucía":
Aplicación del incremento de jornada hasta las 37,5 horas al conjunto de los trabajadores como consecuencia de la modificación de la normativa básica, con carácter flexible.
Suspensión de distintos beneficios de los funcionarios y laborales de la Junta de Andalucía:
los permisos de jubilación.
las licencias previas a la jubilación anticipada y los contratos de relevo.
la acción social.
los premios de jubilación.
Modulación del complemento autonómico por incapacidad temporal. (es decir a partir de ahora durante el tiempo de IT percibiremos exclusivamente la prestación: 60% hasta el 20º día y el 75% a partir del 21º día de baja)
Aplicación en el sector público de la Junta de Andalucía, exclusivamente lo previsto en los artículos 48.1.k) y 48.2 del Estatuto Básico del Empleado Público en lo relativo a días de permiso por asuntos particulares y de días adicionales de vacaciones. (se pierden dos días de asuntos particulares)
Las horas extraordinarias se reducirán a aquellas tareas y servicios imprescindibles.
Eliminación de los complementos adicionales (complementos de destino y específico) de las pagas extraordinarias de los meses de junio y diciembre.
Reducción de un 10% de las percepciones vinculadas a las retribuciones de carácter variable.
Reducción de la jornada del personal temporal en un 15% con minoración retributiva equivalente.
Amortización de las plazas vacantes pertenecientes a entidades del sector público instrumental y eliminación de las dotaciones vacantes del sistema Sirhus.
Aplicación de la tasa de reposición fijada en el proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2012.
Las partidas relativas a indemnizaciones por razón del servicio, donde se encuentran las dietas, locomoción y traslados, reducirán sus recursos un 15%. Para ello se utilizarán estrictos criterios de pertinencia y relevancia en los desplazamientos y se hará uso del medio de transporte eficaz más económico, en la clase menos onerosa.
[--http://funcionariosdecadiz.blogspot.com.es/2012/05...consejo-de.html--]
RECORTES APROBADOS POR EL CONSEJO DE GOBIERNO
Estos son los recortes que afectan a los funcionarios andaluces recogidos en el llamado "Plan Económico-Financiero de Reequilibrio de la Junta de Andalucía":
Aplicación del incremento de jornada hasta las 37,5 horas al conjunto de los trabajadores como consecuencia de la modificación de la normativa básica, con carácter flexible.
Suspensión de distintos beneficios de los funcionarios y laborales de la Junta de Andalucía:
los permisos de jubilación.
las licencias previas a la jubilación anticipada y los contratos de relevo.
la acción social.
los premios de jubilación.
Modulación del complemento autonómico por incapacidad temporal. (es decir a partir de ahora durante el tiempo de IT percibiremos exclusivamente la prestación: 60% hasta el 20º día y el 75% a partir del 21º día de baja)
Aplicación en el sector público de la Junta de Andalucía, exclusivamente lo previsto en los artículos 48.1.k) y 48.2 del Estatuto Básico del Empleado Público en lo relativo a días de permiso por asuntos particulares y de días adicionales de vacaciones. (se pierden dos días de asuntos particulares)
Las horas extraordinarias se reducirán a aquellas tareas y servicios imprescindibles.
Eliminación de los complementos adicionales (complementos de destino y específico) de las pagas extraordinarias de los meses de junio y diciembre.
Reducción de un 10% de las percepciones vinculadas a las retribuciones de carácter variable.
Reducción de la jornada del personal temporal en un 15% con minoración retributiva equivalente.
Amortización de las plazas vacantes pertenecientes a entidades del sector público instrumental y eliminación de las dotaciones vacantes del sistema Sirhus.
Aplicación de la tasa de reposición fijada en el proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2012.
Las partidas relativas a indemnizaciones por razón del servicio, donde se encuentran las dietas, locomoción y traslados, reducirán sus recursos un 15%. Para ello se utilizarán estrictos criterios de pertinencia y relevancia en los desplazamientos y se hará uso del medio de transporte eficaz más económico, en la clase menos onerosa.
51 RESPUESTAS AL MENSAJE
RE:Resumen de las medidas
Griñan dijo el miércoles en canal sur que el complemento de destino no lo kitaba de la paga extra.
RE:Resumen de las medidas
y no lo quita...
...se quita el concepto de PAGA ADICIONAL de la nómina extraordinaoria que equivale exactamente a la doceava parte del complemento específico que figura en cada puesto de la RPT.
...el sueldo base y el de destino están fijados a nivel nacional....que todo podrá llegar después del verano.....
...se quita el concepto de PAGA ADICIONAL de la nómina extraordinaoria que equivale exactamente a la doceava parte del complemento específico que figura en cada puesto de la RPT.
...el sueldo base y el de destino están fijados a nivel nacional....que todo podrá llegar después del verano.....
RE:Resumen de las medidas
¿Como afecta a las bajas? ¿Si te das de baja cobras menos que si trabajas o qué?
dukelas
no sabian que era imposible, y lo consiguieron.
21/05/2012 10:23:00
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no sabian que era imposible, y lo consiguieron.
21/05/2012 10:23:00
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RE:Resumen de las medidas
hola dani0681, está por verse cuánto menos, en la página 39 del PLAN ECONÓMICO Y FINANCIERO DE REEQUILIBRIO dice:
-"Modulación del complemento autonómico por IT."
Si eso significa (como parece) equiparación con el régimen general, y nos vamos a la LGSS,esto es:
3 primeros dias de la baja no se cobra.
del 4º dia al 20 se cobra el 60%
del 21 en adelante, el 75%.
saludos,
-"Modulación del complemento autonómico por IT."
Si eso significa (como parece) equiparación con el régimen general, y nos vamos a la LGSS,esto es:
3 primeros dias de la baja no se cobra.
del 4º dia al 20 se cobra el 60%
del 21 en adelante, el 75%.
saludos,
RE:Resumen de las medidas
¿retribuciones variables = complemento de productividad?
dukelas
no sabian que era imposible, y lo consiguieron.
21/05/2012 10:35:00
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no sabian que era imposible, y lo consiguieron.
21/05/2012 10:35:00
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RE:Resumen de las medidas
sip.
RE:Resumen de las medidas
También quitan los dias adicionales de vacaciones según antigüedad.
Esto parece que a nadie le importa.
Esto parece que a nadie le importa.
RE:Resumen de las medidas
Si un Auxiliar Administrativo que cobra 1.100 € al mes se da de baja 15 días, ¿Cúanto cobra ese mes?
RE:Resumen de las medidas
También quitan los dias adicionales de vacaciones según antigüedad.
Esto parece que a nadie le importa.
Esto parece que a nadie le importa.
dukelas
no sabian que era imposible, y lo consiguieron.
21/05/2012 11:09:00
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no sabian que era imposible, y lo consiguieron.
21/05/2012 11:09:00
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RE:Resumen de las medidas
te pongo un enlace por si quieres calcularte (tú o quien quiera...) las cantidades a percibir,es muy sencillo...
recuerda que el porcentaje es sobre la base de cotización no sobre el sueldo neto:
[--http://www.weblaboral.net/sp/sp012.htm--]
saludos y ánimo,
recuerda que el porcentaje es sobre la base de cotización no sobre el sueldo neto:
[--http://www.weblaboral.net/sp/sp012.htm--]
saludos y ánimo,
RE:Resumen de las medidas
Anonimus declarotus, puedes indicarme donde aparece k el complemento destino esta incluido en paga extra? Yo solo encontre en ley 6-85 y en ebep k la paga extra esta compuesta sola y exclusivamente por sueldo y trienios...gracias!
RE:Resumen de las medidas
Gracias pero no entiendo nada, si alguien me pudiera decir cuanto cobraría un Auxiliar Administrativo que cobra 1.100 € al mes y se da de baja 15 días le estaría muy agradecido.
RE:Resumen de las medidas
::: --> Editado el dia : 21/05/2012 11:44:20
::: --> Motivo :
En el estatuto básico del empleado público se mantienen los días extra de vacaciones según la antigüedad, lo que cambian son los días de asuntos propios que se limitan a seis días para todo el mundo.
Respecto de las bajas. Un ejemplo aproximado, no es exacto porque habría que calcularlo con exactitud con las bases y los descuentos
1100 entre 30 días sale a 36,6 E por día.
el 60% de 36,6 son 21,96
Por tanto si te das de baja 15 días con el salario de 1100 E. Te descontarían tres días enteros es decir 3X36.6= 109,8 estos no los cobras directamente
te pagarían 12 días a 21,96 = 263,52
y los otros 15 días al salario normal de 36,6 = 549
Por lo tanto cobrarías 263,52 + 549 = 812,52
Repito es un cálculo aproximado pero por ahí andaría la cosa. La putada es increíble. Y además impredecible porque yo puedo ajustarme el cinturón aún más si me quitan un 5% del sueldo pero ¿cómo prever si me voy a poner malo?
::: --> Motivo :
En el estatuto básico del empleado público se mantienen los días extra de vacaciones según la antigüedad, lo que cambian son los días de asuntos propios que se limitan a seis días para todo el mundo.
Respecto de las bajas. Un ejemplo aproximado, no es exacto porque habría que calcularlo con exactitud con las bases y los descuentos
1100 entre 30 días sale a 36,6 E por día.
el 60% de 36,6 son 21,96
Por tanto si te das de baja 15 días con el salario de 1100 E. Te descontarían tres días enteros es decir 3X36.6= 109,8 estos no los cobras directamente
te pagarían 12 días a 21,96 = 263,52
y los otros 15 días al salario normal de 36,6 = 549
Por lo tanto cobrarías 263,52 + 549 = 812,52
Repito es un cálculo aproximado pero por ahí andaría la cosa. La putada es increíble. Y además impredecible porque yo puedo ajustarme el cinturón aún más si me quitan un 5% del sueldo pero ¿cómo prever si me voy a poner malo?
RE:Resumen de las medidas
Muchas gracias Romerales.
RE:Resumen de las medidas
Perdona ROMERALES pero en qué parte del EBEP
"se mantienen los días extra de vacaciones según la antigüedad" ?????
Si te refieres al art.48.2 ESTE ARTICULO SE REFIERE A LOS DIAS DE MÁS DE AAPP SEGÚN LA ANTIGÜEDAD.
2. Además de los días de libre disposición establecidos por cada Administración Pública, los funcionarios tendrán derecho al disfrute de dos días adicionales al cumplir el sexto trienio, incrementándose en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo.
"se mantienen los días extra de vacaciones según la antigüedad" ?????
Si te refieres al art.48.2 ESTE ARTICULO SE REFIERE A LOS DIAS DE MÁS DE AAPP SEGÚN LA ANTIGÜEDAD.
2. Además de los días de libre disposición establecidos por cada Administración Pública, los funcionarios tendrán derecho al disfrute de dos días adicionales al cumplir el sexto trienio, incrementándose en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo.
RE:Resumen de las medidas
::: --> Editado el dia : 21/05/2012 15:48:14
::: --> Motivo :
Teóricamente debería ser el concepto "Paga Adicional" que eran 2/3 del Complemento Específico, aunque desde hace tiempo, no sé porqué, meten el 100% del Específico en ese Concepto.
Lo dijo muy claramente aquí
[--http://m.youtube.com/watch?v=cM1Edz2Hd_s--]
::: --> Motivo :
Teóricamente debería ser el concepto "Paga Adicional" que eran 2/3 del Complemento Específico, aunque desde hace tiempo, no sé porqué, meten el 100% del Específico en ese Concepto.
Lo dijo muy claramente aquí
[--http://m.youtube.com/watch?v=cM1Edz2Hd_s--]
unmojonpati
Yo no nací...a mi me cagaron.
21/05/2012 15:48:00
Mensajes: 881
Registrado: mayo de 2012
Yo no nací...a mi me cagaron.
21/05/2012 15:48:00
Mensajes: 881
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RE:Resumen de las medidas
Se ampliará el diametro rectal de funcionarios, interinos y opositores.
A partir del 1 de Enero de 2013 ya no hará falta hacer fuerza para cagar.
A partir del 1 de Enero de 2013 ya no hará falta hacer fuerza para cagar.
RE:Resumen de las medidas
Aquí está Griñán el 20 de febrero:
[--http://ccaa.elpais.com/ccaa/2012/02/20/andalucia/1329740857_939235.html--]
Decía en el País, que la Reforma Laboral rompía el modelo de convivencia, que suponía un atropello a los "derechos" de los trabajadores.
Para todos los empleados públicos, especialmente para los interinos y laborales, esto que supone Griñán? aaahhhh que como ya ha terminado las elecciones ya da lo mismo los "derechos" de los trabajadores, no?????
[--http://ccaa.elpais.com/ccaa/2012/02/20/andalucia/1329740857_939235.html--]
Decía en el País, que la Reforma Laboral rompía el modelo de convivencia, que suponía un atropello a los "derechos" de los trabajadores.
Para todos los empleados públicos, especialmente para los interinos y laborales, esto que supone Griñán? aaahhhh que como ya ha terminado las elecciones ya da lo mismo los "derechos" de los trabajadores, no?????
RE:Resumen de las medidas
rafalcon, la paga extra debe contener sueldo+destino porque la paga adicional coincide exactamente con la doceava parte del complemento específico.
achilles
Con absoluto desprecio al Estado de Derecho
21/05/2012 18:24:00
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Registrado: octubre de 2008
Con absoluto desprecio al Estado de Derecho
21/05/2012 18:24:00
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RE:Resumen de las medidas
Joder en qué quedamod, la nomina del mes la tocan o no?
Esto es de un correo del CSIF:
Pendiente de confirmación en B.O.J.A., los recortes van a ser los siguientes:
-5% del complemento específico en la nómina ordinaria.
-Se elimina la totalidad de dicho complemento específico en las pagas extras de junio y diciembre.
-10% del complemento de productividad.
En cuanto a los derechos de permiso por asuntos particulares y vacaciones, quedan de la siguiente manera:
-Se suprimen dos días de asuntos particulares.
-22 días hábiles de vacaciones para todo el personal, independientemente de la antigüedad de cada uno.
Esto es de un correo del CSIF:
Pendiente de confirmación en B.O.J.A., los recortes van a ser los siguientes:
-5% del complemento específico en la nómina ordinaria.
-Se elimina la totalidad de dicho complemento específico en las pagas extras de junio y diciembre.
-10% del complemento de productividad.
En cuanto a los derechos de permiso por asuntos particulares y vacaciones, quedan de la siguiente manera:
-Se suprimen dos días de asuntos particulares.
-22 días hábiles de vacaciones para todo el personal, independientemente de la antigüedad de cada uno.
ROM
El que la Sigue la Consigue... incluso en la Junta
21/05/2012 19:05:00
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Registrado: mayo de 2005
El que la Sigue la Consigue... incluso en la Junta
21/05/2012 19:05:00
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RE:Resumen de las medidas
¿¿A lo peor los 230 M€ adicionales que tienen que recortar los sacan del 5% mensual??
RE:Resumen de las medidas
espero que lo de la nómina ordinaria haya sido una confusión porque el secretario general fue muy claro en sus afirmaciones de no tocarse las nóminas mensuales. Por no contar que la eliminación total en las extras y del 5% en las mensuales nos pondríamos en el 10%. Lo que me sorprende es que el "deseado" error se cometa en un correo de csif.
RE:Resumen de las medidas
anonimus declarotus, eso lo sé.
Lo que te quiero preguntar es sí sabes donde aparece que el c.d sea parte de la paga extra, porque yo solo he encontrado ke es sueldo mas trienio.
ke en la paga extra incluyen el c.d, eso lo sé.
Lo que te quiero preguntar es sí sabes donde aparece que el c.d sea parte de la paga extra, porque yo solo he encontrado ke es sueldo mas trienio.
ke en la paga extra incluyen el c.d, eso lo sé.
RE:Resumen de las medidas
rafalcon, si miras todos los conceptos que te aparecían en la extraordionaria de diciembre (algún forero los has puesto en otro hilo) no aparecía el complemento de destino por lo que se entendía que se incluía en la extra, mientras que la paga adicional sí correspondía a la doceava parte del específico. En ese raciocinio nos estamos basando.
RE:Resumen de las medidas
También nos quitan el premio de jubilación. De hecho, aunque algunos lo veamos muy, muy lejos (otro recorte), un par de compañeros de mi DP pierden YA 6.000€
Por cierto sindicatos ¿Por qué no proponeis quitar las cesantías?
(éstas son las que se pagan a los que ejercen altos cargos)
Reproduzco:
Ejempo de austeridad:
Obras Públicas: El ex Viceconsejero, de 71 años y la ex Consejera, ya han
solicitado sus 5 mil euros mensuales cada uno, durante año y medio.
Deberíamos estar agradecidos a tan íntegros gestores.
Pregunta: ¿Por qué se ha suprimido el premio de jubilación y no las cesantías?
¿Por qué es compatible la cesantía con la pensión de jubilación?
Por cierto sindicatos ¿Por qué no proponeis quitar las cesantías?
(éstas son las que se pagan a los que ejercen altos cargos)
Reproduzco:
Ejempo de austeridad:
Obras Públicas: El ex Viceconsejero, de 71 años y la ex Consejera, ya han
solicitado sus 5 mil euros mensuales cada uno, durante año y medio.
Deberíamos estar agradecidos a tan íntegros gestores.
Pregunta: ¿Por qué se ha suprimido el premio de jubilación y no las cesantías?
¿Por qué es compatible la cesantía con la pensión de jubilación?
RE:Resumen de las medidas
anonimus lo ke me cuentas lo sé....me refiero a si sabes alguna normativa que diga ke el complemento de destino se incluye en la paga extra...sólo eso.
ke la paga extra nuestra incluye el c.d. lo sé.
ke la paga extra nuestra incluye el c.d. lo sé.
RE:Resumen de las medidas
no rafalcon, no hay normativa al respecto, sólo lo que dice el EBEP según el cual las retribuciones básicas son sueldo y trienios, y si el gobierno se propusiese dejar las extras con sólo retribuciones básicas sería sueldo+trienios. No hay más tu tía.
Concluir que sólo se detraiga la paga adicional (complemento específico) parte de cruzar las distintas informaciones que han llegado:
-sobre % a aplicar en torno al 5%
- sobre cantidades que se reducirían (máximo de 3200)
-por declaraciones del secretario general y de griñán
Concluir que sólo se detraiga la paga adicional (complemento específico) parte de cruzar las distintas informaciones que han llegado:
-sobre % a aplicar en torno al 5%
- sobre cantidades que se reducirían (máximo de 3200)
-por declaraciones del secretario general y de griñán
RE:Resumen de las medidas
...y como sigamos hablando del complemento de destino acabarán pensando que lo tenemos medio asumido y entrarán a saco. Por lo tanto, considero que es mejor dejar de dar ideas a los HP estos.
RE:Resumen de las medidas
vale, estonces estamos igual. Como dijiste "el sueldo base y el de destino están fijados a nivel nacional." pensé ke sabías la nrmativa estatal.
thanks anonimous
thanks anonimous
RE:Resumen de las medidas
::: --> Editado el dia : 21/05/2012 20:30:06
::: --> Motivo :
Según CSIF nos recortan el 5% del complemento específico en la nómina ordinaria.
Ya veo que el correo está ya en este hilo, ha sido el susto del momento. Yo también pienso que debe ser un error.
::: --> Motivo :
Según CSIF nos recortan el 5% del complemento específico en la nómina ordinaria.
Ya veo que el correo está ya en este hilo, ha sido el susto del momento. Yo también pienso que debe ser un error.
RE:Resumen de las medidas
luisky68, ya lo ha puesto achilles más arriba. Sería interesante conocer el dato por otro sindicato. Espero y deseo que sea una equivocación pues en lugar de un 5% anual hablaríamos de un 10% anual y esto ya me parece una chorizada.
RE:Resumen de las medidas
yo apuesto a por ke no.
Además ke la aguayo lo dijo claro, que atacaban a la extra para no ver mermadas nuestras nominas mensales.
ke pesadez! en el fondo yo creo que nos gusta ke nos recorten.
Mira, hablo y sentencio: nos kitan el concepto complemento adcional de la extra. y punto en boca.
Además ke la aguayo lo dijo claro, que atacaban a la extra para no ver mermadas nuestras nominas mensales.
ke pesadez! en el fondo yo creo que nos gusta ke nos recorten.
Mira, hablo y sentencio: nos kitan el concepto complemento adcional de la extra. y punto en boca.
achilles
Con absoluto desprecio al Estado de Derecho
21/05/2012 20:32:00
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Con absoluto desprecio al Estado de Derecho
21/05/2012 20:32:00
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RE:Resumen de las medidas
yo también pienso que ha sido un error del sindicato, espero...
RE:Resumen de las medidas
tú lo has dicho rafalcon, hasta que salga el BOJA, dejemos de hablar de nómina mensual o complemento de destino. Cuanto más lo hagamos más motivos tendrán para meterle mano en esta o próximas tacadas.
RE:Resumen de las medidas
rafalcon, lee lo apuntado por schubert en otro hilo artículo 10 punto 3 [--http://www.juntadeandalucia.es/boja/boletines/2011/255/d/6.html--]
Msvaleprevenir
Con tanto chorizo no me baja el colesterol
21/05/2012 21:27:00
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Con tanto chorizo no me baja el colesterol
21/05/2012 21:27:00
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RE:Resumen de las medidas
De todas formas, no me cuadran las cuentas. Entre el máximo recorte, que sería el del puesto de secretario general con un específico de 19900 euros y el mínimo que sería 0 euros, la media es de 2800 euros. ¿De dónde van a sacar ese importe si la mayoría de funcionarios tenemos un específico que no llega a los 700 euros mensuales?. Creo que nos van a pegar el hachazo por algún otro sitio más.
RE:Resumen de las medidas
::: --> Editado el dia : 21/05/2012 21:32:41
::: --> Motivo :
dónde pone que la media son 2800 euros? lo dices por el cociente de 700 y pico millones por los 262000 funcionarios? Hay que tener en cuenta que hay partidas a detraer de los 700:
- premios jubilacion
- 15% interinos
- 10% productividad, en la estandar es el chocolate del loro pero en determinados colectivos es un dinerito curioso
::: --> Motivo :
dónde pone que la media son 2800 euros? lo dices por el cociente de 700 y pico millones por los 262000 funcionarios? Hay que tener en cuenta que hay partidas a detraer de los 700:
- premios jubilacion
- 15% interinos
- 10% productividad, en la estandar es el chocolate del loro pero en determinados colectivos es un dinerito curioso
Msvaleprevenir
Con tanto chorizo no me baja el colesterol
21/05/2012 21:30:00
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Con tanto chorizo no me baja el colesterol
21/05/2012 21:30:00
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RE:Resumen de las medidas
770 millones entre 270.000 empleados.
RE:Resumen de las medidas
Creo que hay diferentes partida, de momento quita 148 millones de los interinos para el 15 % de jornada de los interinos y hagamos la media entonces para el resto, se calcula unos 25.000 a 30.000, también puede ser que le reduzcan y le quiten también salario
RE:Resumen de las medidas
Además las cuentas es que al Sector Privado de nuestra AGJA, la red paralela, le resta también algunos millones, supongo que ese personal 40.000 está incluido en los 270.000, que se llevan 170 millones.
Nos quedan unos 450 millones para unos 200.000 funcionarios y laborales
se reduce a una media de 2.250 euros aproximados
Nos quedan unos 450 millones para unos 200.000 funcionarios y laborales
se reduce a una media de 2.250 euros aproximados
RE:Resumen de las medidas
Qué será según se gana, un A1 24 o 25, podría, muy probable, al menos por encima de 2.500
lo que pasa que es una burrada, porque es para 6 meses
lo que pasa que es una burrada, porque es para 6 meses
Msvaleprevenir
Con tanto chorizo no me baja el colesterol
21/05/2012 21:45:00
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Con tanto chorizo no me baja el colesterol
21/05/2012 21:45:00
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Registrado: enero de 2011
RE:Resumen de las medidas
Aún así siguen sin cuadrarme las cuentas. La gran mayoría del funcionariado tiene un específico por debajo de los 700 euros mensuales que multiplicado por dos nos da un importe de 1400 euros. La mayoría del personal del SAS está compuesto por celadores y auxiliares de clínica, con específicos por debajo de los 400 euros mensuales.
De todas formas, ya nos enteraremos en breve. Por de pronto ya he anulado mis vacaciones. Toca ventilador y cervecita en el balcón.
De todas formas, ya nos enteraremos en breve. Por de pronto ya he anulado mis vacaciones. Toca ventilador y cervecita en el balcón.
RE:Resumen de las medidas
::: --> Editado el dia : 21/05/2012 23:11:03
::: --> Motivo :
Pues me acabo de enterar que la reducción del 15% a interinos no se aplica en educación. Desde luego, los de Administración, ya seáis funcionarios, interinos, o estemos en bolsa simplemente, somos el tonto del pueblo. Tremendo...
::: --> Motivo :
Pues me acabo de enterar que la reducción del 15% a interinos no se aplica en educación. Desde luego, los de Administración, ya seáis funcionarios, interinos, o estemos en bolsa simplemente, somos el tonto del pueblo. Tremendo...
RE:Resumen de las medidas
De qué fuente shastha????
RE:Resumen de las medidas
::: --> Editado el dia : 21/05/2012 23:16:15
::: --> Motivo :
Del FB de CSIF-Andalucía, que hoy han tenido Mesa.
Edito, sección educación, que de general ni FB tienen.
::: --> Motivo :
Del FB de CSIF-Andalucía, que hoy han tenido Mesa.
Edito, sección educación, que de general ni FB tienen.
RE:Resumen de las medidas
Interesante entrevista al Director del CSIF de enseñanza:
[--http://www.ivoox.com/csif-ultima-hora-recortes-doc..._1238491_1.html--]
[--http://www.ivoox.com/csif-ultima-hora-recortes-doc..._1238491_1.html--]
RE:Resumen de las medidas
Que fuerte los interinos de educacion no recibirán recortes de jornada y sueldo, que fuerte, el resto sí
Liendres
Por una sociedad libre de parásitos!
21/05/2012 23:30:00
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Registrado: noviembre de 2010
Por una sociedad libre de parásitos!
21/05/2012 23:30:00
Mensajes: 1079
Registrado: noviembre de 2010
RE:Resumen de las medidas
Yo tengo curiosidad por saber cuando le van a rebajar el sueldo a los enchufaos del Psoe.
RE:Resumen de las medidas
Si es cierto lo que se dice de que otro 5% del específico el atraco asciende al 10%.
Si es verdad que a los interinos de educación no se les aplica reducción de jornada y sueldo del 15%, pues puede que ese 5% extra que nos roban vaya a compensar esa cantidad que dejan de ingresar por los interinos de educación.
Si es verdad que a los interinos de educación no se les aplica la reducción de jornada y sueldo del 15% y si se les aplica al resto de interinos que no son de educación entonces estaríamos ante una Ley discriminatoria (y creo que anticonstitucional incluso) ya que no tratas a todos los interinos de tu propia Administración por igual.
Según Griñán la reducción del 15% de jornada y sueldo de interinos era para mantener el empleo. Si a los de Educación no se les aplica,.........¿esto quiere decir que van a despedir a los otros interinos que no son de educación?
Que vergüenza de Administración.
RE:Resumen de las medidas
Estas son las formas de recular que tienen ellos, en cuanto alguien de educación les sopla, reculan... no vaya a ser que se la monten y queden mal. Como vosotros sois el que está detrás de la ventanilla que se va 2 horas de desayuno y compras, pues anda, queda de puta madre, está claro.
RE:Resumen de las medidas
Es una venganza expresamente contra nosotros. Yo ya me esperaba algo así, que a los de educación no se les tocara y me temo que en Sanidad ocurrirá algo parecido. Al final somos los más pringaos y si no les cuadran las cuentas no me extrañaría que nos bajaran la nómina mensual. Desde luego que poca vergüenza.
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