los cocos ya han emitido un comunicado 
 
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INFORMACIÓN MESA SECTORIAL 
 
Celebrada el 25 de mayo de 2012 
 
Punto único: Medidas en materia de empleo público en Andalucía (RECORTES) 
 
Preside la reunión la Directora General de Función Pública y Recursos Humanos.  
 
Intervención de DGFP: Justifica el Plan Económico-Financiero. Manifiesta que la medida de las 37.5 horas adoptada por el Gobierno central es básica a nivel estatal. Recuerda que el acuerdo de las 35 horas sirvió para crear empleo y que por el contrario el volver a aumentar la jornada podría haber significado destrucción de empleo. Afirma que las medidas son “temporales” y las justifica para no realizar despidos. Los recortes que afectarán al personal funcionario son los siguientes: 
 
- Suspensión de las pagas adicionales en pagas extras. Fue un acuerdo de 2007 que se implantó progresivamente. 
- Reducción del 10% de productividad.  
- Reducción 15% retribuciones y jornada al personal interino. 
- Vacaciones y permisos. Exclusivamente lo contemplado en el EBEP. Excepto permisos vinculados a conciliación vida laboral y familiar: Cuidado de hijo/a, etc. 
- Modulación IT: Por Enfermedad Común y Accidente no laboral del primer al cuarto día se percibirá el 50% del complemento en el primer periodo de baja. En el segundo o posterior de baja, el 40%. Del cuarto día y hasta el 20 se percibirá el 75%. A partir del día 21 el 100%. En riesgos para el embarazo, maternidad, paternidad, etc. se percibirá el 100% y se está estudiando incluir supuestos de enfermedades graves.  
- Se suprime el premio de jubilación y acción social. Solo se mantiene el seguro colectivo. 
- Gratificaciones solo en casos excepcionalísimos y a ser posible compensado tiempo de trabajo. 
- Derechos sindicales. Se suspende la vigencia de ayudas para financiación de gastos corrientes y de los acuerdos que superen lo establecido en el EBEP, Ley Orgánica de Libertad Sindical y Estatuto de los Trabajadores.  
- Incremento de Jornada a 37.5. 
 
- OEP. Se mantienen las convocatorias en tramitación. Se suspenden las que no se hayan llegado a efectuar. Se mantiene la del personal discapacitado intelectual. No se suspende promoción interna.  
Estos recortes se incluirán en un Decreto Ley que tendrá tramitación parlamentaria como Proyecto de Ley. 
 
CSIF y SAFJA leen un comunicado conjunto de ambos sindicatos del que CCOO comparte el rechazo a los recortes, pero no las alusiones a la “necesidad de adelgazar la administración” o la defensa implícita de despidos en el sector público.” USTEA critica “las formas” y la falta de negociación y considera que es la aplicación de la reforma laboral. Dicen estar en contra de la pérdida de empleo. UGT dice no “a los recortes y a los despidos”. 
 
INTERVENCIÓN CCOO: rechaza el plan y la falta de negociación ya que con esto se va a hundir más la economía andaluza. Tememos que a pesar de todo, puede haber despidos aunque estos se disfracen de “no contrataciones”. Criticamos, igual que el resto de sindicatos, el recorte del personal interino. CCOO emprenderá acciones legales contra aspectos del plan. Señalamos que ayer CCOO se levantó de la Mesa General y que hoy permanecemos en Mesa Sectorial por que hay una demanda de información por parte del personal funcionario de cómo les van a afectar los recortes.  
 
Todos los sindicatos critican el agravio que significa la no presencia de la Consejera en esta Mesa Sectorial, cuando si lo ha hecho en las mesas de Educación y Sanidad.  
 
Intervención DGFP. Contesta a los sindicatos planteando que las medidas de recorte también se van a aplicar en los entes instrumentales al igual que en la Administración General.  
 
- Los recortes entran en vigor en la paga extra de junio y que el resto de las medidas también se aplicarían en el mismo mes. 
- AYUDAS ACCIÓN SOCIAL. SE SUSPENDE TODO, INCLUSO LO QUE ESTÉ PENDIENTE DE ABONO. Ocurre lo mismo con las subvenciones para las organizaciones sindicales.  
- El recorte al personal interino se le aplica a todo el personal con éste carácter incluso a las personas vinculadas a determinados programas cuyo puesto no está en RPT. 
- Según informa la Directora del IAAP. La OEP 2010 no se verá afectada, y que se va a resolver. Solo queda la convocatoria para personas discapacitadas intelectuales que se va a convocar. 
- Concurso: Están a la espera de sentencia del TSJA y dice que no tiene nada que ver con el plan. En cuanto al tema de la supresión de vacantes, está en el plan pero de momento no se va a ejecutar. Sí se va a suprimir en entes instrumentales. 
- Art. 30: Se había suspendido debido a que se preveía la remodelación de consejerías. Dice que no tiene nada que ver con el plan.  
- Margen de negociación: Nos comenta que el recorte de 777 millones de euros es inamovible por que está en un plan aprobado por el Consejo de Política Fiscal y Financiera. Aún así dice que dará traslado de nuestras propuestas. 
- Jornada: Se establecerá entre 7.30 y 15.30 Horas. El personal con dedicación, hará 40 horas. Habrá que negociar o modificar la orden de horarios para abrir una hora más. La reducción del 15% del personal interino se hará después de ampliarles la jornada. 
 

 
- Modulación IT: Por Enfermedad Común y Accidente no laboral del primer al cuarto día se percibirá el 50% del complemento en el primer periodo de baja. En el segundo o posterior de baja, el 40%. Del cuarto día y hasta el 20 se percibirá el 75%. A partir del día 21 el 100%. En riesgos para el embarazo, maternidad, paternidad, etc. se percibirá el 100% y se está estudiando incluir supuestos de enfermedades graves.  
 
jajajajaja mira que son ingenuos estos políticos hasta que no llevas 21 días no cobras el 100 por cien, ahora todo el mundo se va a pasar de baja todos esos días y muchos mas, ahi, jajajajajajsi los primeros días te pagan menos una vez que llegues a los 21 dices, sigo de baja,,,jajajajajajajaj y van a ahorrar con eso, estos son........tontos nivel experto jajajaajajajajajaj

y las vacantes no las suprimen y si trabajamos mas, no entiendo, forzosamente sobra gente, eso es de perogrullo, esto indica que nos queda otra bajada mas, cuando llegue noviembre y las cuentas no salgan, porque no van a salir, pues nada, otra tuerca

y a los laborales temporales (faffes, directores aburridos de UTDLT, etc) qué? se han olvidado de bajarles la jornada y el sueldo no? 
 
que poca verguenza tienen, es increible

Está claro la "consideración" que tiene hacia la AG, menudo desprecio: 
 
"Todos los sindicatos critican el agravio que significa la no presencia de la Consejera en esta Mesa Sectorial, cuando si lo ha hecho en las mesas de Educación y Sanidad."

TODO EL MUNDO 22 DIAS DE VACACIONES. ES LO QUE DICE EL ART. 50 DEL EBEP.

LA MALIGNA NO TIENE GANAS DE RECIBIR UNA PITADA TAN BRUTAL COMO AQUELLA QUE LE DIMOS EN TORRETRIANA, POR ESO SACA LAS REUNIONES DE TORRE Y ENCIMA NO ACUDE A ELLAS. 
 
ES UNA FASCISTA DE TOMO Y LOMO, PERO COMO ES DEL PSOE NO SE LE PUEDE LLAMAR "FACHA".

Por qué los sindicatos no exigen que se detallen los recortes que se van a producir en el personal externo?? O es que sólo se detalla lo que nos recortan a nosotros?? 
 
Que exijan la convocatoria de los puestos ocupados por los externos, ya que no los van a despedir por lo menos que esos puestos sean ofertados a todos los andaluces.

esto es una pesadilla

PRESION AL TSJA PARA QUE RESUELVA

Cuidado con lo que hacemos, no cabrearme a los jueces....

Los medios de comunicación son sensibles cuando se trata de muchas personas, mucho tiempo y mucho daño. Casos particulares sangrantes (carnaza, que le vamos a hacer). 
 
Los sindicatos se agarran a la inmoralidad, la dejadez, la pasividad... y pueden catalizar esfuerzos. En este caso me adhiero a cualquier sindi que esté por la labor. 
 
Publicidad, publicidad y asi... 
 

¿PORQUÉ NO HACEMOS UN ESCRITO A LOS SINDICATOS PARA QUE EN LAS NEGOCIACIONES TENGAN EN CUENTA A NUESTRO COLECTIVO DE DESPLAZADOS, TANTO DE INTERINOS COMO FUNCIONARIOS? 
 

La reducción del 15% del personal interino se hará después de ampliarles la jornada.  
 
Y en los IES donde solo hay interinos ¿que haces, si no hay a quien aplicarle la ampliacion?. En algunos IES se va a liar la gorda por la falta de personal, ya hay algunos como la EOI del Puerto de Santa Maria sin administrativos y con esta medida muchos se tendran que ir pq no les va a llegar el sueldo estando desplazados de su casa y viendo que trabajar como interino no vale para nada, ni para concurso ya.

::: --> Editado el dia : 25/05/2012 17:07:17 
::: --> Motivo :  
 
Bueno, ¿y ningun sindicato ha sido capaz de plantearle a la DGFP por qué en la AGJA sí se tiene que tener en cuenta en la antigüedad el tiempo de interino y en Justicia, publicado el concurso ayer, y firmado por una "alta carga" de la Junta, no se tiene en cuenta? 
 
Pero ¿en qué piensan? Aunque ya supieran la respuesta que les iban a dar.

¡RESOLUCIÓN CONCURSO BASES LEGALES YA!  
 
¡DESPLAZADOS A CASA YA!  
 
¡MANIFESTACIÓN, BASTA YA! -

AHORA QUE IZQUIERDA UNIDA HA PARALIZADO EL RECORTE PARA NEGOCIAR CON LOS SINDICATOS, DEBERÍAN SOLICITAR LA FINALIZACIÓN DEL CONCURSO Y NO EXCUSARSE EN QUE LOS TRIBUNALES TIENEN QUE DECIDIR, PORQUE SI ELLOS NO LA HUBIERAN LIADO YA ESTARIAMOS CADA UNO EN NUESTRO PUESTO, Y PORQUE HA SIDO CULPA DE ELLOS EXIGIR AHORA QUE PODEMOS, LA FINALIZACIÓN DEL CONCURSO

¡RESOLUCIÓN CONCURSO BASES LEGALES YA! 
 
¡DESPLAZADOS A CASA YA! 
 
¡MANIFESTACIÓN, BASTA YA!