huevogordo, que los vuelven a contratar nada, ya estaban contratados con contrato firmado hasta diciembre, lo que les han hecho ha sido una putada desde mi punto de vista, han paralizado ese contrato a jornada normal y les han puesto otro reducido solo a tres meses a jornada parcial por falta de liquidez. 
 
De negreros. 

De eso nada. Les cesaron y les dieron hasta su finiquito. 
Les vuelven a contratar sin proceso selectivo.

Cierto, los finiquitarón y ahora vuelven a contratarlos hasta Diciembre."Pa" cagarse y no saber con que limpiarse.

Los finiquitaron y ahora los vuelven a contratar.Vaya cara dura

 
Imaginad que vais conduciendo un BMW y a mitad de camino os lo cambian por una bicicleta, pues eso es lo que le ha pasado a los promotores, sin trampa ni cartón. 
 
De tener contrato firmado a jornada completa hasta diciembre a tener contrato reducido por un par de horas por dos o tres meses más. 
 
Eso si que es para mear y no caer gota.

Para mear y no echar gota es el que está estudiando en su casa y no lo llaman ni de interino porque llaman a quien les da la gana. Y el ejemplo del BMW está muy bien explicado, os han regalado un BMW por la jeta, sin pagar un duro cuando al resto de los mortales le cuesta mucho trabajo conseguirlo y ahora os lo quitan pero os siguen regalando una bicicleta, cuando el resto de los mortales tienen que pagar si quieren tener una.

¿Para mear y no echar gota?, escuchad esto: cesaron a los promotores con nocturnidad y alevosia, sin haberles comunicado nada previamente, aunque por el dereto del gobierno sabian que sus fondos se acababan el 30 de junio. El caso es que estuvieron manifastandose para que las maltrechas arcas de la Junta se hiciera cargo de sus nóminas. 
 
La mayoria de ellos no han estado de acuerdo con la forma de finalizar sus contratos, por lo que han denunciado a la Junta por despido improcedente, reclamando una cantidad cercana a los 6.000 € por promotor en la mayoria de los casos, hagan cuentas. El pleito lo van a ganar y el desaguisado lo terminamos pagando todos. 
 
Ahora que ya estaban cobrando su desempleo los vuelven a llamar para un contrato de 17 h semanales. por tres meses, en base a no se sabe muy bien, ilegalmente ya que no han seguido ningún nuevo proceso selectivo, ni de concurso ni de oferta de empleo. 
 
El único requisito para optar a este nuevo contrato es estar en una lista de un programa que ha finalizado. ¿Que pasa con los que no estamos en la lista, estamos desempleados y cumplimos todos los requisitos?. 
 
Este turbio llamamiento de promotores nos vuelve a dejar de nuevo de manifiesto la ineptitud de gestion de nuestros gobernantes. 
 
A estos menesteres se dedica el cortijo mientras que amenaza con cerrar colegios y 
hospitales.  

Desde luego, vuelve a ser otra vergüenza, y los del BMW vamos a dejarlo, puesto que el merito, capacidad e igualdad con estos personajes se los han pasado por delante al igual que con el resto de "enchufados", miembros del partido y muy cercanos a ellos. Si existe esa necesidad de gastar ese dinero, o mejor dicho de malgastar ¿por que no tiran de la bolsa de interinos?, cuando la mayoría no saben nada mas que llevarselo muy calentito y sin superar fase ninguna previa.  
Bajo mi punto de vista todos tienen la misma clasificación de oriegen y procedencia: el enchufe, se llamen como se llamen FAFFE, MEMTAS, ALPES, UTELDLT y PROMOTORES. 
 
Pero claro a esto no dicen nada los sindicatos de raza, porque son ellos mismos.  
Y otra cosa, ¿que proceso de selección se adecua a este nuevo contrato?, ¿por que hay que ser tan condescendientes con los promotores y no con los orientadores que tienen mas experiencia, si al fin y al cabo no son nada mas que 3 meses y 17 horas?.  
Si se valorase correctamente las cosas no se llevarían a estos problemas, y la solución es simplemente tirar de las bolsas de interinos que, tal y como establece la Constitución, la que muchos de ellos desconocen, aunque la ley no saben que no exime de su cumplimiento, que el acceso a la función pública y no dice por cual tipo de contrato o restricción, y en nuestra carta magna lo dice bien claro. 
 
A fin de cuentas EL CORTIJO Y SUS NUEVOS SECUACES, SIGUEN HACIENDO LO MISMO, EL MÉRITO LO DA UN CAPULLO Y LA HOZ Y EL MARTILLO AGREGADO, PERO EL DEL CARNET.

QUE CARA HA SALIDO LA JUGADA... 
 
PRIMERO POR LA LEY DE PRESUPUESTOS ESTATAL SE ADELANTA SIN ESPERARLO LA FECHA DE CESE DE LOS PROMOTORES (30 DE JUNIO), CON LO CUAL HAY QUE PAGAR UNA MILLONADA EN INDEMNIZACIONES. 
 
PERO POR SI FUERA POCO, LOS VUELVEN A CONTRATAR PARA 3 MESES NO SE SABE POR QUÉ A LOS MISMOS 413 PROMOTORES QUE YA ESTABAN DE ANTES, PASÁNDOSE POR EL FORRO LAS BOLSAS DE INTERINOS. 
 
¿¿QUE PASARÁ DENTRO DE 3 MESES???? ME APUESTO LO QUE SEA A QUE LE VUELVEN A RENOVAR AUNQUE LA COMUNIDAD TENGA QUE PEDIR RESCATE AL ESTADO...

Fenomenalmente expuesto, sisia.

 
[--http://noticias.lainformacion.com/economia-negocio...9xjAXeafhbCRs3/--] 
 
Éstos son los empleados públicos que pueden ser despedidos 
 
 
8/08/2012 13:00 | A. P. Alarcos/R. Ugalde 
El nuevo plan de ajuste del Gobierno ha puesto en el centro de la diana a los tres millones empleados públicos, ya que el 40% de estos puestos de trabajo está seriamente en riesgo, ante la incapacidad de las Administraciones de sostener tantas nóminas. Además, sus despidos podrán llevarse a cabo sin posibilidad de negociación con los sindicatos. 
 
Gráfico: radiografía de los empleados públicos 
 
“Me llamo Antonio, soy madrileño y tengo 52 años. Trabajo para el Estado y llevo más de tres décadas en mi puesto”. Éste retrato podría encajar con uno de los miles de empleados públicos de España. 
 
Tradicionalmente, el término empleado público se ha utilizado como sinónimo de funcionario, por el hecho de que sus nóminas también corren a cargo de las arcas públicas, pero la realidad es muy distanta. 
 
Dentro del personal que trabaja para las Administraciones hay funcionarios, personal laboral, interinos y eventuales. De todos ellos, sólo los primeros cuentan con plaza propia y, por tanto, con la garantía de no poder ser despedidos. 
 
Los últimos ajustes anunciados por el Gobierno han evidencia esta gran diferencia, ya que las famélicas cuentas de las Administraciones son incapaces de seguir pagando los sueldos de todos los trabajadores su cargo, por lo que se avecina un drástico recorte de personal. 
 
Aunque nadie ha puesto todavía sobre la mesa una cifra oficial, las apuestas oscilan entre las 300.000 y las 500.000 personas, con el agravante de que, además, estos despidos podrán hacerse sin negociación sindical, según han denunciado CCOO y UGT. 
 
Para saber qué puestos de trabajo están en peligro, aquí tienes la radiografía de los trabajadores del sector público. 
 
1. La cifra total… Un lío para los organismos oficiales 
 
En España hay 2.690.099 personas que cobran su nómina de un ente público, lo que significa que uno de cada seis españoles que trabaja lo hace para una Administración. Se trata de la cifra más reciente disponible en el Boletín Estadístico del personal al servicio de las Administraciones Públicas, aunque data de julio de 2011. 
 
Para encontrar una más reciente hay que acudir al Instituto Nacional de Estadística (INE), que sitúa en 3.104.100 el número de asalariados del sector público a cierre de marzo. 
 
Entre esta cantidad y la del Boletín oficial hay un desfase de medio millón de personas. “Los datos no suelen coincidir porque la forma de cuantificar el número de empleados públicos es distinta. Siempre va a haber diferencias”, aseguran fuentes internas de la oficina española de estadísticas. 
 
2. El 61% de los empleados son funcionarios 
 
Las cifras más desglosadas son las del Boletín y en esos 2,69 millones de trabajadores públicos se incluyen muchos tipos: funcionarios, personal laboral, personal interino y personal eventual. La mayoría de ellos son funcionarios (aquellos que por haber hecho una oposición tienen el puesto asegurado), que representan el 61,4%. O, lo que es lo mismo, 1.653.498 empleados. 
 
A ellos se suman los laborales, que son 690.278 y alcanzan el 25,6% del total. Estos empleados están a medio camino entre los funcionarios y los trabajadores de la empresa privada, ya que están sujetos al Estatuto de los trabajadores y, a la vez, a las normas de la función pública. 
 
El otro 13% restante (346.323 personas) se incluye en una partida denominada otro personal, donde están los empleados interinos (quienes cubren transitoriamente las plazas de los funcionarios) y los eventuales (donde se engloban, por ejemplo, los asesores). 
 
3. Las comunidades autónomas, la gran cantera 
 
Los empleados públicos pueden pertenecer a cuatro entes: la Administración central, las comunidades autónomas, las administraciones locales y las universidades. 
 
Y los ganadores en este terreno son los 19 entes autonómicos (las 17 comunidades, Ceuta y Melilla). A ellos pertenecen 1.347.835 personas o, lo que es lo mismo, el 50,1% del total de empleados. 
 
En cambio, en el Estado central solo trabajan 592.531 (el 22% del total). Incluso hay más empleados en los entes locales. Entre ayuntamientos, diputaciones, cabildos y consejos los efectivos suman 646.627 y representan el 24% del total. Es decir, tienen 54.096 trabajadores más que la Administración estatal. 
 
Por último, los datos oficiales también distinguen a los empleados de las universidades, que cuentan con 103.106 efectivos, lo que supone el 3,8% del total. 
 
4. Hay más efectivos locales que policías 
 
Seguimos con las curiosidades: entre diputaciones, cabildos y consejos de las administraciones locales suman 76.679 personas, una cifra similar al número de Guardias Civiles (80.415) y superior a los efectivos de la Policía Nacional (66.491). 
 
Donde se encuentran menos trabajadores públicos es en la partida del Patrimonio Nacional (que pertenece a la Administración central), que cuenta con 1.440 efectivos. En la otra parte de la tabla se sitúan los ayuntamientos (administración local), donde el número de empleados supera el medio millón: hay 569.948, casi la misma que supone toda la Administración estatal (592.531). 
 
5. Las mujeres superan a los hombres 
 
Otra de las curiosidades que sacan a la luz estas cifras es que la mayoría de los empleos públicos lo ocupan mujeres. De esos 2,69 millones de trabajadores, el 52,8% son mujeres y un 47,2%, hombres. En cifras, las empleadas ascienden a 1.420.068 y los empleados a 1.270.031. 
 
Sin embargo, cuando se miran los puestos de funcionarios ocurre lo contrario: hay 4.000 hombres más. En concreto, 828.740 funcionarios por 824.758 funcionarias. 
 
6. Entre 40 y 59 años, la horquilla de edad predominante 
 
El análisis de las edades también deja al descubierto algunas sorpresas. Por ejemplo, las dos franjas con más empleados son las que se encuentran entre los 40 y 49 años, y entre los 50 y los 59. En concreto, el 73% del total. 
 
En cambio, apenas hay trabajadores menores de 30 y años o mayores de 65, quienes sólo suponen un 3,2%. Entre los 30 y 39 años se encuentra el 13,8%, mientras que los empleados de entre 60 y 64 años representan el otro 10%. 
 
7. Las universidades que más y menos destacan 
 
Las universidades son un ente separado del trío administración central, autonómica y local. Por eso merecen una mención especial. 
 
De los 49 centros que incluye el Boletín Oficial, las cinco que tienen más efectivos públicos (incluyendo docentes y no docentes) son la Universidad Complutense de Madrid (10.320), la Universidad de Zaragoza (5.602), la Universidad Politécnica de Madrid (5.552), la de Sevilla (4.357) y la de Granada (4.092). 
 
En cambio, las cinco que menos trabajadores tienen a disposición son la Universidad Internacional de Menéndez Pelayo (154), la Pompeu Fabra (242), la Universidad de La Rioja (266), la Universidad Miguel Hernández (364) y la de Lérida (370). 
 
8. Cuánto dinero cuestan a las arcas 
 
Todos estos empleados también se traducen en dinero y, en concreto, solo los del Estado suponen 17.915,6 millones de euros, según el informe de Masa Salarial 2011 del Ministerio de Hacienda. Una cifra que supera en 1,6 veces el gasto de personal que tuvo en 2011 Telefónica, la mayor empresa española. 
 
Dentro de esta cantidad multimillonaria se engloba la masa salarial de más de una quincena de colectivos, entre los que se encuentran la Guardia Civil, la Policía, las Fuerzas Armadas, los investigadores del CSIC, los miembros de las carreras judicial y fiscal, el personal estatutario o los funcionarios de la Seguridad Social.  

::: --> Editado el dia : 10/08/2012 12:15:01 
::: --> Motivo :  
 
Antes de criticar, se deberia de comprobrar que se han contratado, ya que a dia de hoy no hay ninguna noticia oficial de que los vuelvan a contratar y siguen en el paro....Eso si las faffes, autonomos, pld, empresas publicas, laborales que no entraron por op, funcionarios q le regalaron por cruzada sus plazas, patas negras funcionarios, patas negras siguen trabajando y no reciben ninguna critica por parte de algunos.... en esta Junta de Andalucia hay mucha clases de "funcionarios", y mis respetos a los funcionarios de verdad que entraron por op de verdad, no cuando la nota del examen casi no contaba.... 
pd: A dia de hoy en los SAE estan trabajando los laborales, algun funcionarios, algun interino, los memtas y los faffes, pero no los Promotores....que lo tienen muy dificil por ser el SAE totalmente profaffe...

Vaya con la pitiusa en los foros en horas de trabajo a ver si abren un expediente y te vas de cajera el dia y asi igual te sale un novio y el huevo gordo despues de las 12 de la noche vaya horas en vez de dormir que haras tu a esas horas despierto ¿con que ganas vas a trabajar al dia siguiente? anda y lavate...... reventar y explotar que estais podridos

las últimas intervenciones no son de funcionarios, A LA ADMINISTRACIÓN POR OPOSICION LIBRE, no por parentesco o afiliación, a tomar por culo todos los enchufados.

 
 
Lobo, ¿cuando te dan con argumentos en toda la boca, respondes siempre como si fueras la niña del exorcista insultando? 
 
Y por otro lado, escribo a la hora que me sale de los huevosgordos porque estoy de vacaciones, mongoloide.

PARA AÑADIR MAS LIO AL LIO 
 
 
[--http://ccaa.elpais.com/ccaa/2012/08/09/andalucia/1344538922_436343.html--] 
 
Los agentes de empleo demandarán a la Junta por despido improcedente 
Los contratos laborales del colectivo de 800 personas se extinguirán a finales de septiembre 
EP Sevilla 9 AGO 2012 - 21:02 CET6 
 
Los agentes locales de promoción y empleo (Alpe) de Andalucía presentarán una demanda judicial colectiva, y también lo harán a título individual, por despido improcedente si se hace efectivo la extinción laboral que les ha comunicado la Junta para finales de septiembre. 
 
El colectivo, adscrito al Servicio Andaluz de Empleo, está formado por unas 800 personas que ya han recibido, en su mayoría, una carta de despido con el argumento de que el Gobierno recorta a la Junta el presupuesto para políticas activas de empleo, según los afectados. Según el manifiesto de una plataforma de afectados, los Alpe son el colectivo menos numeroso y con menor presupuesto y, además, están cofinanciado por los Ayuntamientos, por lo que no le supone a la Administración autonómica “coste alguno en infraestructuras, ni de oficinas”. Las entidades locales también han manifestado su disconformidad con el despido de estos agentes de desarrollo local. El manifiesto reprocha al Gobierno andaluz que mantenga otros programas de empleo con un mayor presupuesto que el de los Alpe, un colectivo que procede del programa de empleo más antiguo de España, de 1986. 
 
Cuando la Junta recibió las transferencias de las políticas activas de empleo, la Junta “creó una amplia red de programas, subprogramas, sociedades y fundaciones como Andalucía Emprende, CADE y FAFFE, entre otras”. “El funcionamiento del programa era perfecto, pero desde 2004 en que lo adopta la Consejería de Empleo comienza su entramado político y la duplicidad de estructuras jerárquicas paralelas”, censura la plataforma de afectados. Los Alpe desarrollan un trabajo multidisciplinar que va desde gestionar un programa europeo, a elaborar los proyectos de las escuelas taller, casas de oficio, cursos de formación profesional para el empleo o a realizar estudios socio-económicos para los municipios. 
 
La Junta argumenta que la desaparición de los Alpe estaba prevista para junio en los presupuestos del Estado, pero el Ejecutivo andaluz prorrogó los contratos hasta septiembre a la espera de una respuesta del Gobierno central para que aumente en unos 300 millones la partida destinada a políticas activas de empleo.

 
 
¿Exactamente, cuál es la causa por la que se les despide impocedentemente? Los Promotores, los ALPES, luego vendrán los MEMTAS, tal vez los FAFFE .... les crecen los enanos.... 
 
 

lacuki, la causa es que creen que son empleados públicos y gracias a dios no lo son. Y deberían denunciarlos por sus políticas "activas de empleo" juasss!!

que dispuestos os veo a todos por trabajar en el SAE en los peores horarios y por menos de 800 €, por que la jugada es esa, tienes cubiertas las peores horas de las oficinas, y encima les pagas una mierda, quien decía que la Junta era justa, se rie de la justicia manteniendo a los Faffes en las oficinas cobrando una pasta y sin poder darle funciones para no tener problemas y ahora contratas a esta gente para q te hagan el trabajo duro, rayando el SMI

 
 
800 euros por 17 horas semanales (3 horas y pico al día), rozando el SMI????? amigo, tú deberías dejar las drogas. 
 
 
Todavía no he visto un sólo argumento en contra de que la NUEVA contratación de esta gente, es ilegal por no haber proceso selectivo, a ver si algún ilustrado me saca de mi seguro error ante la pulcra actuación de la Jungla.

Estoy con Chimo82, a la adm por oposicion libre, ¡OJO LIBRE! No como hasta ahora donde la mayoria de los llamados funcionarios en Andalucia son por oposiciones cruzada, de laborales a funcionarios con examenes tirados, de pata negra o pata a funcionario donde la nota del examen valia muy poco, laborales sin examenes, examenes muy faciles como las opos del 2000 al 2005 aproximado... y que ahora son los que mas critican a los demas, y practicamente les regalaron la plaza....Y aqui no meto y perdon por generaliazar que hay funcionarios q entraron sin puntos de concurso y legalmente como las ultimas opos.... repito en Andalucia hay muchas clases de funcionarios....

Confirmada contratación: esta semana tienen que entregar los certificados médicos para validarla

Huevo gorso se nota que te jode como a calavera, pues quien se pica ajos come, no teneis nada mas importante que hacer en vuestra patetica vida que atacar a la gente que quiere trabajar, iros a ..... que sois unos amargados, ya ves el huevon de vacaciones y escribiendo de madrugá en el foro buscate una novia/o y asi te entretienes como la pitiusa, que asco de vida teneis os jodeis porque los p0romotores trabajan meteros con faffes que no hacen nada y no teneis cojones de decir nada cobardones, os meteis con los debiles con los trabajadores que van a cobrar una mierba bueno casi como un D, eso es lo que os jode tened cojones e id con los verdaderos enchufaos cagones.

 
 
Yo no me meto con los promotores, mongoloide, me meto con la Junta porque va a contratar a gente por la puta cara sin proceso selectivo, y tras haberle pagado indemnización por no preavisar. 
 
Y gente que quiere trabajar hay muchísima, las bolsas de interinos están llenas de ellas. 
 
Y eso de que vas a cobrar como un D, se te olvida poner, que trabajando menos de la mitad de horas, que eres un sinvergüenza. 
 
 
Date con un canto en los dientes por haber trabajado en la Administración sin opositar y gracias. 
 
 
Venga, a trollear, zoquete.

EL PROCESO ES VERGONZOSO, COMO TODO LO QUE HACE LA JUNTA. 
 
 
PERO SOLO LES QUEDA HASTA EL 31 DE DICIEMBRE. MENOS DE 5 MESES Y BAJANDO.....

Sello made in Junta. 
 
1.- Los despido sin preaviso y toca indemnizar. 
2.- Van al Juzgado y ganarán por despido improcedente. 
3.- Los vuelvo a contratar sin ningún proceso, porque me da la gana, llamando desde call center un viernes por la tarde, para que aporten documentación lunes/martes. 
 
Y ahora. 
 
¿Si alguien de los promotores no quiere el puesto, se le quita el paro por rechazo del mismo? 
¿Se contratan a nuevo personal para los que no quieran el puesto? 
En caso de que ésto sea así ¿los elijo a dedo o hago una oferta? 
 
Los viernes de agosto son elegidos por este desastre de Administración para sus pérfidas maniobras todos los años.