Buenos días Liriarte, acabamos de remitirte la información que nos solicitabas a tu dirección de correo electrónico. 
Un saludo

Respecto a la constantes preguntas que me hacéis sobre si este año se va a convocar o no esta oposición os digo que es muy pronto para saber qué es lo que va a pasar. No obstante sí que puede apuntarse como positivo que en el Artículo 3.5 del Real Decreto-Ley 20/2011, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público (BOE de 31-12-2011), se ha incluido a las Fuerzas Armadas como una de las excepciones a la congelación del empleo público que ha anunciado el nuevo gobierno.

Buenos días Luis, revisa tu email, acabo de remitirte la información que me solicitabas.

Buenos días Natalia, ya te he remitido el email informativo que me pediste, así como los modelos de temas que suelo remitir a quien me lo pide. Además te añado que en Bilbao no hay actualmente ningún compañero destinado que pueda ayudarte con la preparación de esta oposición.

Buenos días de nuevo Natalia, te clarifico que para poder acceder al Cuerpo Jurídico Militar hace falta tener la licenciatura de derecho.

Hola Carolina, respondiendo las dudas que me planteas te digo que el examen de inglés NO es eliminatorio y respecto a tema de las dioptrias aquí te dejo apuntado el cuadro de exclusiones médicas en lo relativo a la oftalmología, contenido en la ORDEN PRE/2622/2007, de 7 de septiembre, por la que se aprueba el cuadro médico de exclusiones exigible para el ingreso en los centros docentes militares de formación:  
 
d) Cuerpos Comunes de las Fuerzas Armadas, y Cuerpos de Intendencia e Ingenieros de los Ejércitos y dela Armada:  
 
Agudeza visual mínima exigida sin corrección: 0,1 en ambos ojos.  
Agudeza visual mínima exigida con corrección: 0,7 en cada ojo.  
Máximos defectos permitidos en cualquier ojo:  
Miopía: –4 dioptrías.  
Hipermetropía: + 6 dioptrías.  
Astigmatismo simple: ± 3 dioptrías.  
Astigmatismo compuesto: ± 2 dioptrías con independencia del componente esférico  

Hola de nuevo Carolina, en cuanto al peso y la estatura tienes que mirar el cuadro de exclusiones médicas que creo te mandé como archivo adjunto, que señala que: 
 
A. Parámetros biológicos, enfermedades y causas  
generales.  
Parámetros biológicos:  
1. Talla:  
a) En bipedestación:  
Inferior a 160 cm o superior a 203 cm, con las excep-  
ciones siguientes:  
a.1) Para militar profesional de tropa y marinería:  
Inferior a 155 cm o superior a 203 cm.  
a.2) Para la Escala Superior de Oficiales y Escala de  
Oficiales (especialidad fundamental de operaciones  
aéreas) del Cuerpo General del Ejército del Aire: Inferior  
a 160 cm o superior a 196 cm.  
b) Para la Escala Superior de Oficiales y Escala de  
Oficiales (especialidad fundamental de operaciones aéreas)  
del Cuerpo General del Ejército del Aire:  
Talla sentado de coxis a vértex: Inferior a 80 cm o  
superior a 102 cm.  
Longitud del muslo: Inferior a 50 cm o superior a 65 cm.  
2. Peso: El peso teórico ideal será proporcional a la  
talla en bipedestación, debiendo presentar el examinado  
una constitución armónica.  
a) El índice de masa corporal (IMC):  
No sobrepasará 28 ni será inferior a 18, excepto para  
militar profesional de tropa y marinería en que no sobre-  
pasará 29 ni será inferior a 18.  
Se podrán aceptar IMC superiores a 28 (a 29 en el caso  
de militar profesional de tropa y marinería) si objetiva y  
claramente se deben no a un aumento de la grasa corpo-  
ral, sino a un desarrollo muscular marcado, y no presenta  
patología ni factores de riesgo sobreañadidos.  
El IMC se obtiene con la fórmula siguiente: IMC = (peso en kg) / (talla en metros) 2 .  
b) Para la Escala Superior de Oficiales y Escala de  
Oficiales (especialidad fundamental de operaciones  
aéreas) del Cuerpo General del Ejército del Aire, además,  
el peso mínimo será de 60 kilogramos.  
 
Y respecto a las pruebas físicas te digo que la encontrarás descritas en las Páginas 37134 y ss. APÉNDICE 6 PRUEBAS FÍSICAS. de la Convocatoria 2011 que te acabo de remitir como archivo adjunto. 
Sobre ellas te digo que hay dos que suelen dar problemas a las mujeres (el kilometro y las flexiones), aunque también te digo que incluso estas dos pruebas son muy asequibles (los Cuerpos Comunes tenemos unos baremos mucho más indulgentes) y a poco que se entrene se sacan sin problemas. 
 
Un saludo 
 
Adolfo 

::: --> Editado el dia : 28/02/2012 8:37:53 
::: --> Motivo :  
 
Buenos días Alvaro, ayer te remití la información que me solicitaste. Aquí te dejo un Tema para que te hagas una idea de su extensión y estructura 
 
TEMA 6  
LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO: CAUSAS Y EFECTOS. LA FIGURA DE LA EXCENDECIA: FORZOSA Y VOLUNTARIA. LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. EL DESPIDO: CAUSAS, FORMA Y EFECTOS. 
 
LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO: CAUSAS Y EFECTOS 
El Art.45.1 E.T. dispone que el contrato de trabajo podrá suspenderse por las siguientes causas: 
a) Mutuo acuerdo de las partes 
b) Las consignadas válidamente en el contrato 
c) Incapacidad Temporal de los trabajadores, conforme al Art.128 de la LGSS tendrá una duración máxima de 12 meses, prorrogables por otros 6, cuando se presuma que durante ellos puede el trabajador ser dado de alta por curación 
d) Maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural de un menor de nueve meses y adopción o acogimiento, tanto pre adoptivo como permanente o simple, de conformidad con el Código Civil o las leyes civiles de las Comunidades Autónomas que lo regulen, siempre que su duración no sea inferior a un año, aunque éstos sean provisionales, de menores de seis años o de menores de edad que sean mayores de seis años cuando se trate de menores discapacitados o que por sus circunstancias y experiencias personales o por provenir del extranjero, tengan especiales dificultades de inserción social y familiar debidamente acreditadas por los servicios sociales competentes (redactado según Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo). 
e) Cumplimiento del servicio militar o la prestación social sustitutoria. 
f) Ejercicio de cargo público representativo.- el trabajador deberá reincorporarse en el plazo máximo de 30 días naturales a partir de la cesación en el cargo o función. 
g) Privación de la libertad del trabajador mientras no exista sentencia condenatoria 
h) Suspensión de empleo y sueldo por razones disciplinarias 
i) Fuerza mayor temporal, debiendo observarse para su declaración el procedimiento previsto en el Real Decreto 801/2011, de 10 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de regulación de empleo y de actuación administrativa en materia de traslados colectivos, que derogó al hasta entonces vigente Real Decreto 43/1996 de 19 de Enero. 
j) Causas económicas organizativas técnicas o de producción, prevista en el Art.47 del E.T, debiendo observarse asimismo el antes citado Real Decreto 801/2011. 
k) Excedencia Forzosa, que dará derecho a la conservación del puesto y al cómputo de la antigüedad de su vigencia se concederá por la designación o elección para un cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo. El reingreso deberá ser solicitado dentro del mes siguiente al cese en el cargo. 
l) Por el ejercicio del derecho de huelga, debiendo tener en cuenta aquí lo dispuesto en el Art.6.2 del R.D.Ley 17/1977, de 4 de marzo, de relaciones de trabajo, que dispone que durante la huelga se entenderá suspendido el contrato y el trabajador no tendrá derecho a salario. 
m) Cierre Legal de la empresa, al que el Art.12 del R.D.Ley 17/1977 de relaciones de trabajo atribuye los efectos previstos para la huelga en el Art.6.2. 
n) Por decisión de la trabajadora que se vea obligada a abandonar su puesto de trabajo como consecuencia de ser víctima de violencia de género (redactado por la L.O.1/2004 de 28 de diciembre de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género). 
Por su parte también podríamos citar la suspensión del contrato de trabajo por paternidad contemplada en el Art. 48 bis, que dispone que en los supuestos de nacimiento de hijo, adopción o acogimiento de acuerdo con el art. 45.1.d) de esta Ley, el trabajador tendrá derecho a la suspensión del contrato durante trece días ininterrumpidos, ampliables en el supuesto de parto, adopción o acogimiento múltiples en dos días más por cada hijo a partir del segundo. Esta suspensión es independiente del disfrute compartido de los periodos de descanso por maternidad regulados en el art. 48.4. 
En cuanto a los EFECTOS, bastará con señalar que el artículo 45.2 ET señala que la suspensión del contrato de trabajo exonera de las obligaciones recíprocas de trabajar y remunerar el trabajo. 
 
LA FIGURA DE LA EXCEDENCIA: FORZOSA Y VOLUNTARIA 
La figura de la excedencia viene regulada en el Art. 46 ET (modificado por la Ley 3/2007), en el que encontramos la siguiente regulación:  
 
1. La excedencia podrá ser voluntaria o forzosa. La forzosa, que dará derecho a la conservación del puesto y al cómputo de la antigüedad de su vigencia, se concederá por la designación o elección para un cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo. El reingreso deberá ser solicitado dentro del mes siguiente al cese en el cargo público. 
2. El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a cuatro meses y no mayor a cinco años. Este derecho sólo podrá ser ejercitado otra vez por el mismo trabajador si han transcurrido cuatro años desde el final de la anterior excedencia. 
3. Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo, tanto cuando lo sea por naturaleza, como por adopción, o en los supuestos de acogimiento, tanto permanente como pre adoptivo, aunque éstos sean provisionales, a contar desde la fecha de nacimiento o, en su caso, de la resolución judicial o administrativa. 
También tendrán derecho a un período de excedencia, de duración no superior a dos años, salvo que se establezca una duración mayor por negociación colectiva, los trabajadores para atender al cuidado de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo, y no desempeñe actividad retribuida. 
 
La excedencia contemplada en el presente apartado, cuyo periodo de duración podrá disfrutarse de forma fraccionada, constituye un derecho individual de los trabajadores, hombres o mujeres. No obstante, si dos o más trabajadores de la misma empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante, el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa. 
 
Cuando un nuevo sujeto causante diera derecho a un nuevo periodo de excedencia, el inicio de la misma dará fin al que, en su caso, se viniera disfrutando. 
 
El período en que el trabajador permanezca en situación de excedencia conforme a lo establecido en este artículo será computable a efectos de antigüedad y el trabajador tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional, a cuya participación deberá ser convocado por el empresario, especialmente con ocasión de su reincorporación. Durante el primer año tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo. Transcurrido dicho plazo, la reserva quedará referida a un puesto de trabajo del mismo grupo profesional o categoría equivalente. 
 
No obstante, cuando el trabajador forme parte de una familia que tenga reconocida oficialmente la condición de familia numerosa, la reserva de su puesto de trabajo se extenderá hasta un máximo de 15 meses cuando se trate de una familia numerosa de categoría general, y hasta un máximo de 18 meses si se trata de categoría especial. 
4. Asimismo podrán solicitar su paso a la situación de excedencia en la empresa los trabajadores que ejerzan funciones sindicales de ámbito provincial o superior mientras dure el ejercicio de su cargo representativo. 
5. El trabajador excedente conserva sólo un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiera o se produjeran en la empresa. 
6. La situación de excedencia podrá extenderse a otros supuestos colectivamente acordados, con el régimen y los efectos que allí se prevean. 
 
LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 
ALONSO OLEA define la extinción del contrato de trabajo como la terminación del vínculo que liga a las partes con la consiguiente cesación de las obligaciones de ambas. Como notas características podemos mencionar: 
a) Se trata de una ruptura o cesación definitiva del contrato sin posibilidad de reanudación, lo que la distingue de la suspensión. 
 
b) Se trata de una ruptura definitiva de un contrato válido y eficaz, sin comprender las declaraciones de ineficacia de contratos originariamente nulos. 
 
En cuanto al cuadro general de las causas extintivas, se encuentra enumeradas en el Art.49.1 del E.T., que podemos agrupar del siguiente modo: 
 
A/ CAUSAS QUE OPERAN POR LA VOLUNTAD DE LAS PARTES: 
1) Causas que operan por la voluntad de ambas partes: 
- Por mutuo acuerdo de las partes. 
- Por las causas consignadas válidamente en el contrato, salvo que constituyan manifiesto abuso de derecho por parte del empresario.  
- Por expiración del tiempo convenido o la realización de la obra o servicio objeto del contrato. A la finalización del contrato, excepto en los casos del contrato de interinidad y de los contratos formativos, el trabajador tendrá derecho a recibir una indemnización de cuantía equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de abonar doce días de salario por cada año de servicio, o la establecida, en su caso, en la normativa específica que sea de aplicación. Los contratos de duración determinada que tengan establecido plazo máximo de duración, incluidos los contratos en prácticas y para la formación, concertados por una duración inferior a la máxima legalmente establecida, se entenderán prorrogados automáticamente hasta dicho plazo cuando no medie denuncia o prórroga expresa y el trabajador continúe prestando servicios. Expirada dicha duración máxima o realizada la obra o servicio objeto del contrato, si no hubiera denuncia y se continuara en la prestación laboral, el contrato se considerará prorrogado tácitamente por tiempo indefinido, salvo prueba en contrario que acredite la naturaleza temporal de la prestación. Si el contrato de trabajo de duración determinada es superior a un año, la parte del contrato que formule la denuncia está obligada a notificar a la otra la terminación del mismo con una antelación mínima de quince días. 
2) Causas que operan por la voluntad del empresario: 
- El despido disciplinario. 
- El despido por causas objetivas. 
3) Causas que operan por la voluntad del trabajador: 
- La dimisión del trabajador, debiendo mediar el preaviso que señalen los convenios colectivos o la costumbre del lugar sin necesidad de alegar motivos. 
- La decisión de la trabajadora que se vea obligada a abandonar definitivamente su puesto de trabajo como consecuencia de ser víctima de violencia de género. 
- La voluntad del trabajador apoyada en un incumplimiento previo del empresario. Según el art. 50 ET (modificado por RDL 3/12) son causas justas para extinguir el contrato de trabajo (teniendo derecho a las indemnizaciones señaladas para el despido improcedente):  
a) Las modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo llevadas a cabo sin respetar lo previsto en el art. 41 de esta Ley y que redunden en menoscabo de la dignidad del trabajador.  
b) La falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado. 
c) Cualquier otro incumplimiento grave de sus obligaciones por parte del empresario, salvo los supuestos de fuerza mayor, así como la negativa del mismo a reintegrar al trabajador en sus anteriores condiciones de trabajo en los supuestos previstos en los arts. 40 y 41 de la presente Ley, cuando una sentencia judicial haya declarado los mismos injustificados. 
 
B/ CAUSAS QUE AFECTAN A LOS SUJETOS DEL CONTRATO. 
1) Causas que afectan al empresario: La muerte, la jubilación o incapacidad del empresario individual o la extinción de personalidad jurídica del empresario persona jurídica. 
2) Causas que afectan al trabajador: 
- la muerte, gran invalidez o la invalidez permanente total o absoluta del trabajador sin perjuicio de lo dispuesto en el Art.48.2 del E.T 
- la jubilación del trabajador 
 
C/ CAUSAS QUE AFECTAN A LA EMPRESA. 
1. La fuerza mayor que imposibilite definitivamente el trabajo, siempre que se haya constatado conforme al art.51.7 (redactado por R.D.Ley 3/12). 
2. El despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. 
 
El art.49.2 ET señala que el empresario, con ocasión de la extinción del contrato, al comunicar a los trabajadores la denuncia, o, en su caso, el preaviso de la extinción del mismo, deberá acompañar una propuesta del documento de liquidación de las cantidades adeudadas. El trabajador podrá solicitar la presencia de un representante legal de los trabajadores en el momento de proceder a la firma del recibo del finiquito, haciéndose constar en el mismo el hecho de su firma en presencia de un representante legal de los trabajadores, o bien que el trabajador no ha hecho uso de esta posibilidad. Si el empresario impidiese la presencia del representante en el momento de la firma, el trabajador podrá hacerlo constar en el propio recibo, a los efectos oportunos. 
 
EL DESPIDO: CAUSAS, FORMA Y EFECTOS. 
Además del denominado despido colectivo que es objeto de estudio en otro Tema, encontramos en despido disciplinario, que creemos que es el que debe ser objeto de exposición en este epígrafe. De este modo debemos comenzar señalando que éste se encuentra regulado en los Arts. 54 y 55 ET.  
 
A tenor del Art.54.1 “El contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del empresario, mediante despido, basado en un incumplimiento grave y culpable del trabajador”. 
 
CAUSAS. Según el apartado 2 de este artículo 54 “se consideran incumplimientos contractuales: 
a) Las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo 
b) La indisciplina o desobediencia en el trabajo 
c) Las ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que trabajan en la empresa o a los familiares que convivan con ellos 
d) La transgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo 
e) La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o pactado 
f) La embriaguez habitual o toxicomanía si repercute negativamente en el trabajo 
g) El acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual y acoso sexual o por razón de sexo al empresario o a las personas que trabajan en la empresa. (Apartado añadido por la Ley 3/2007 de 22 de marzo) 
 
FORMA. El Art.55.1 ET dispone que el despido deberá ser notificado por escrito al trabajador, haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos. Por convenio colectivo podrán establecerse otras exigencias formales para el despido. 
 
Cuando el trabajador fuera representante legal de los trabajadores o delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio, en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere si los hubiere. 
 
Si el trabajador estuviera afiliado a un sindicato y al empresario le constare, deberá dar audiencia previa a los delegados sindicales de la sección sindical correspondiente a dicho sindicato. 
 
El Art.55.2 ET por su parte señala que si el despido se realizara inobservando lo establecido, el empresario podrá realizar un nuevo despido en el que cumpliese los requisitos exigidos en el precedente. Dicho nuevo despido que solo surtirá efectos desde su fecha, solo cabrá efectuarlo en el plazo de 20 días a contar desde el siguiente al del primer despido. Al realizarlo el empresario pondrá a disposición del trabajador los salarios devengados en los días intermedios, manteniéndose durante los mismos en alta en la Seguridad Social. 
 
EFECTOS. Conforme el Art.55.3 el despido será calificado como procedente, improcedente o nulo. 
1) El despido será PROCEDENTE cuando quede acreditado el incumplimiento alegado por el empresario en su escrito de comunicación, en cuyo caso quedara convalidada la extinción del contrato que con aquel se produjo sin derecho a indemnización ni a salarios de tramitación. 
2) El despido será IMPROCEDENTE cuando no quede acreditado el incumplimiento o cuando no se observaran los requisitos de forma del Art.55.1, en cuyo caso el Art.56 ET, modificado por el R.D.Ley 3/2012 establece que el empresario en el plazo de 5 días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador con abono de los salarios de tramitación, o el abono de una indemnización de 33 días de salario por año de servicio prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año hasta un máximo de 24 mensualidades. 
 
El abono de la indemnización determinará la extinción del contrato de trabajo, que se entenderá producida en la fecha del cese efectivo en el trabajo.  
 
En caso de que se opte por la readmisión, el trabajador tendrá derecho a los salarios de tramitación. Estos equivaldrán a una cantidad igual a la suma de los salarios dejados de percibir desde la fecha de despido hasta la notificación de la sentencia que declarase la improcedencia o hasta que hubiera encontrado otro empleo, si tal colocación fuera anterior a dicha sentencia y se probase por el empresario lo percibido, para su descuento de los salarios de tramitación.  
 
En el supuesto de no optar el empresario por la readmisión o la indemnización, se entiende que procede la primera. 
 
Si el despedido fuera un representante legal de los trabajadores o un delegado sindical, la opción corresponderá siempre a éste. De no efectuar la opción, se entenderá que lo hace por la readmisión. Cuando la opción, expresa o presunta, sea en favor de la readmisión, ésta será obligada. Tanto si opta por la indemnización como si lo hace por la readmisión, tendrá derecho a los salarios de tramitación a los que se refiere el apartado 2. 
3) Será NULO, según el Art.55.5 ET el despido que tenga por móvil alguna de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución o en la Ley, o bien se produzca con violación de derechos fundamentales y libertades públicas del trabajador. 
 
Será también nulo el despido en los siguientes supuestos: 
 
-El de los trabajadores durante el período de suspensión del contrato de trabajo por maternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, enfermedades causadas por embarazo, parto o lactancia natural, adopción o acogimiento o paternidad al que se refiere la letra d del apartado 1 del artículo 45, o el notificado en una fecha tal que el plazo de preaviso concedido finalice dentro de dicho período. 
-El de las trabajadoras embarazadas, desde la fecha de inicio del embarazo hasta el comienzo del período de suspensión a que se refiere la letra a, y el de los trabajadores que hayan solicitado uno de los permisos a los que se refieren los apartados 4, 4 bis y 5 del artículo 37, o estén disfrutando de ellos, o hayan solicitado o estén disfrutando la excedencia prevista en el apartado 3 del artículo 46; y el de las trabajadoras víctimas de violencia de género por el ejercicio de los derechos de reducción o reordenación de su tiempo de trabajo, de movilidad geográfica, de cambio de centro de trabajo o de suspensión de la relación laboral, en los términos y condiciones reconocidos en esta Ley. 
 
-El de los trabajadores después de haberse reintegrado al trabajo al finalizar los períodos de suspensión del contrato por maternidad, adopción o acogimiento o paternidad, siempre que no hubieran transcurrido más de nueve meses desde la fecha de nacimiento, adopción o acogimiento del hijo. 
 
Lo establecido en los supuestos anteriores será de aplicación, salvo que, en esos casos, se declare la procedencia del despido por motivos no relacionados con el embarazo o con el ejercicio del derecho a los permisos y excedencia señalados. 
 
Y por último y para concluir el epígrafe y el Tema señalaremos que según dispone el Art.55.6 ET el despido nulo tendrá el efecto de la readmisión inmediata del trabajador, con abono de los salarios dejados de percibir. 

Buenos días Alfonso, acbo de remitirte la información que me solicitabas.

Hola Carlos, te acabo de remitir la información sobre las dudas que me planteabas en tu email.  
Si tienes más dudas podrías hacerlo a través del foro para que otros puedan tener acceso a la información. 
Un saludo 

Buenos días Alejandro, revisa si te ha llegado la información que me solicitaste. Acabo de responderte.

::: --> Editado el dia : 08/03/2012 11:53:29 
::: --> Motivo :  
 
Buenas tardes Andrés, te confirmo que la convocatoria de este año no ha sido publicada, pero te clarifico que el temario para esta oposición aparece publicado en el BOE de fecha 16 de septiembre de 2011 
 
Aquí te lo copio: 
 
PRIMER EJERCICIO DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS 
DERECHO CONSTITUCIONAL 
TEMA 1: EL ORDENAMIENTO JURÍDICO. CARACTERÍSTICAS DEL ORDENAMIENTO JURÍDICO ESPAÑOL. LA NORMA JURÍDICA. ESTRUCTURA, CARACTERES, CLASES Y EFECTOS. ACTOS CONTRARIOS A LAS NORMAS IMPERATIVAS Y PROHIBITIVAS. EL FRAUDE DE LEY. 
TEMA 2: CONCEPTO DE CONSTITUCIÓN. EL CONSTITUCIONALISMO EN ESPAÑA: PRECEDENTES HISTÓRICOS. LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA DE 1978: ESTRUCTURA Y CARACTERES. LOS VALORES SUPERIORES Y LOS PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES. 
TEMA 3: LA CONSTITUCIÓN Y EL SISTEMA DE FUENTES. LA CONSTITUCIÓN COMO NORMA JURÍDICA SUPREMA Y COMO FUENTE DEL DERECHO. LA REFORMA CONSTITUCIONAL. 
TEMA 4: OTRAS FUENTES DEL DERECHO (I). LA LEY: NATURALEZA Y CONCEPTO. CLASES DE LEYES ESTATALES. LA LEY ORGÁNICA: NATURALEZA Y CLASES. DISPOSICIONES CON FUERZA DE LEY: DECRETO-LEY, DECRETO LEGISLATIVO Y REGLAMENTO PARLAMENTARIO. LAS LEYES DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS. 
TEMA 5: OTRAS FUENTES DEL DERECHO (II). EL REGLAMENTO: NATURALEZA Y CLASES. CONTROL JURISDICCIONAL DE LOS REGLAMENTOS. REGLAMENTOS DE ÓRGANOS CONSTITUCIONALES SIN FUERZA DE LEY. EL REGLAMENTO AUTONÓMICO. CIRCULARES E INSTRUCCIONES. RESERVA DE LEY, JERARQUÍA NORMATIVA Y COMPETENCIA. LA INDEROGABILIDAD SINGULAR DE LOS REGLAMENTOS. 
TEMA 6: OTRAS FUENTES DEL DERECHO (III). EL TRATADO INTERNACIONAL COMO FUENTE DEL DERECHO. LA COSTUMBRE Y LOS PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO. LA JURISPRUDENCIA COMO FUENTE DEL DERECHO. EL DERECHO COMUNITARIO EN EL SISTEMA DE FUENTES. 
TEMA 7: EL TÍTULO I DE LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA. LA DIGNIDAD DE LA PERSONAL. DERECHOS INHERENTES A LA PERSONA Y DERECHOS FUNDAMENTALES. EL ARTÍCULO 10.2 DE LA CONSTITUCIÓN. EFICACIA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES. LÍMITES DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES.  
TEMA 8: EL PRINCIPIO Y DERECHO FUNDAMENTAL A LA IGUALDAD Y LA PROHIBICIÓN DE DISCRIMINACIÓN. EL DERECHO A LA VIDA Y A LA INTEGRIDAD FÍSICA Y MORAL. LA LIBERTAD IDEOLÓGICA, RELIGIOSA Y DE CULTO. PROTECCIÓN JURÍDICA DE LOS EXTRANJEROS EN ESPAÑA. 
TEMA 9: DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE GÉNERO. POLÍTICAS Y MEDIDAS PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO. NORMATIVA VIGENTE EN EL ORDENAMIENTO NACIONAL Y EN EL ÁMBITO DE LA UNIÓN EUROPEA. PLAN DE IGUALDAD DE GÉNERO EN LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO. BREVE REFERENCIA A LA LEY 3/2007, DE 22 DE MARZO, PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES. 
TEMA 10: EL DERECHO A LA LIBERTAD Y A LA SEGURIDAD. EL HABEAS CORPUS. LOS DERECHOS A LA PRIVACIDAD: DERECHO AL HONOR, A LA INTIMIDAD PERSONAL Y FAMILIAR Y A LA PROPIA IMAGEN, INVIOLABILIDAD DEL DOMICILIO, SECRETO DE LAS COMUNICACIONES. LIBERTAD DE CIRCULACIÓN Y RESIDENCIA. 
TEMA 11: LIBERTAD DE EXPRESIÓN E INFORMACIÓN. DERECHO DE REUNIÓN. DERECHO DE ASOCIACIÓN. DERECHO DE SINDICACIÓN Y LIBERTAD SINDICAL. DERECHO DE HUELGA. DERECHO DE PARTICIPACIÓN EN LOS ASUNTOS PÚBLICOS. DERECHO DE PETICIÓN. 
TEMA 12: LOS DERECHOS CONTENIDOS EN LOS ARTÍCULOS 24 Y 25 DE LA CONSTITUCIÓN. ESPECIAL CONSIDERACIÓN DEL DERECHO A LA TUTELA JUDICIAL EFECTIVA. EL PRINCIPIO DE LEGALIDAD PENAL Y LA POTESTAD SANCIONADORA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN LA CONSTITUCIÓN. 
TEMA 13: LA PROTECCIÓN Y GARANTÍA DE LAS LIBERTADES Y DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES. LAS GARANTÍAS NORMATIVAS; ANÁLISIS DEL ARTÍCULO 53 DE LA CONSTITUCIÓN. LAS GARANTÍAS INSTITUCIONALES: EL DEFENSOR DEL PUEBLO. LA SUSPENSIÓN DE LOS DERECHOS Y LIBERTADES. 
TEMA 14: EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL. COMPOSICIÓN, ORGANIZACIÓN Y COMPETENCIA. FUNCIONES. EL CONTROL DE LA CONSTITUCIONALIDAD DE LAS LEYES: EL RECURSO DE INCONSTITUCIONALIDAD Y LA CUESTIÓN DE CONSTITUCIONALIDAD. EL CONTROL PREVIO DE LA CONSTITUCIONALIDAD DE LOS TRATADOS INTERNACIONALES. 
TEMA 15: EL RECURSO DE AMPARO. ACTOS SUJETOS. LEGITIMACIÓN. LA SENTENCIA DE AMPARO. LOS CONFLICTOS DE COMPETENCIA ENTRE EL ESTADO Y LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS Y DE ÉSTAS ENTRE SÍ. LOS CONFLICTOS DE ATRIBUCIONES ENTRE ÓRGANOS CONSTITUCIONALES. LOS CONFLICTOS EN DEFENSA DE LA AUTONOMÍA LOCAL. LA IMPUGNACIÓN DE DISPOSICIONES SIN FUERZA DE LEY Y RESOLUCIONES DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS. LA DECLARACIÓN SOBRE INCONSTITUCIONALIDAD DE LOS TRATADOS INTERNACIONALES. 
TEMA 16: LA CORONA. LA MONARQUÍA PARLAMENTARIA EN EL CONSTITUCIONALISMO ACTUAL. LA CORONA EN ESPAÑA. ATRIBUCIONES DEL REY. REFRENDO DE LOS ACTOS DEL REY. ESTATUTO JURÍDICO DEL REY. EL PRÍNCIPE DE ASTURIAS. LA FAMILIA REAL. EL TUTOR DEL REY Y LA REGENCIA. INSTITUCIONES AL SERVICIO DE LA CORONA: LA CASA DE SU MAJESTAD Y PATRIMONIO NACIONAL. 
TEMA 17: LAS CORTES GENERALES. EL PARLAMENTO EN EL CONSTITUCIONALISMO ACTUAL: UNICAMERALISMO Y BICAMERALISMO. LAS CORTES GENERALES EN ESPAÑA. NATURALEZA JURÍDICA, ESTRUCTURA Y COMPOSICIÓN. ESTATUTO DE LOS PARLAMENTARIOS. FUNCIONES DE LAS CORTES. EL PROCEDIMIENTO LEGISLATIVO. 
TEMA 18: EL GOBIERNO (I). EL GOBIERNO EN EL CONSTITUCIONALISMO ACTUAL. EL GOBIERNO EN ESPAÑA. NATURALEZA JURÍDICA Y COMPOSICIÓN. EL PRESIDENTE DEL GOBIERNO. RELACIÓN FIDUCIARIA CON LAS CORTES GENERALES. FUNCIONES DEL GOBIERNO. LA RELACIÓN CON LA ADMINISTRACIÓN CIVIL Y MILITAR. ESTATUTO DE LOS MIEMBROS DEL GOBIERNO. 
TEMA 19: EL GOBIERNO (II). ÓRGANOS COLEGIADOS DEL GOBIERNO: CONSEJO DE MINISTROS Y COMISIONES DELEGADAS DEL GOBIERNO. ÓRGANOS UNIPERSONALES DEL GOBIERNO DIFERENTES DEL PRESIDENTE: VICEPRESIDENTES DEL GOBIERNO Y MINISTROS. ÓRGANOS DE COLABORACIÓN Y APOYO AL GOBIERNO: COMISIÓN GENERAL DE SECRETARIOS DE ESTADO Y SUBSECRETARIOS, GABINETE DEL PRESIDENTE, LA SECRETARÍA GENERAL DE LA PRESIDENCIA, GABINETES DE LOS VICEPRESIDENTES DEL GOBIERNO, DE LOS MINISTROS Y DE LOS SECRETARIOS DE ESTADO. NORMAS DE FUNCIONAMIENTO DEL GOBIERNO. 
TEMA 20: EL PODER JUDICIAL. ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA, ESTADO Y COMUNIDADES AUTÓNOMAS. EL CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL. NATURALEZA. COMPETENCIAS. COMPOSICIÓN. ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO. 
TEMA 21: EL ESTATUTO DE JUECES Y MAGISTRADOS. LA SUMISIÓN DEL JUEZ A LA LEY Y LA INDEPENDENCIA JUDICIAL; LA INAMOVILIDAD. LA RESPONSABILIDAD DE JUECES Y MAGISTRADOS: REFERENCIA A LA RESPONSABILIDAD PENAL, CIVIL Y DISCIPLINARIA. LA RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DEL ESTADO POR ERROR JUDICIAL Y POR EL FUNCIONAMIENTO ANORMAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA. 
TEMA 22: EL MINISTERIO FISCAL: SUS PRINCIPIOS CONFIGURADORES. ESTATUTO ORGÁNICO. FUNCIONES. RESPONSABILIDAD DEL MINISTERIO FISCAL. ÓRGANOS DEL MINISTERIO FISCAL. 
TEMA 23: FORMAS DE ORGANIZACIÓN TERRITORIAL DEL ESTADO. EL ESTADO AUTONÓMICO; EL PROCESO DE FORMACIÓN DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS. DISTRIBUCIÓN DE COMPETENCIAS ENTRE EL ESTADO Y LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS. ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS. LA AUTONOMÍA LOCAL. 
DERECHO ADMINISTRATIVO (I) 
TEMA 1: LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA Y ACTIVIDAD POLÍTICA. EL DERECHO ADMINISTRATIVO. EL RÉGIMEN ADMINISTRATIVO: SISTEMAS; RASGOS FUNDAMENTALES DEL ESPAÑOL. LA CIENCIA DE LA ADMINISTRACIÓN. 
TEMA 2: EL PRINCIPIO DE LEGALIDAD: ÁMBITO Y CONSTRUCCIÓN TÉCNICA. EL MECANISMO DEL PRINCIPIO DE LEGALIDAD COMO TÉCNICA DE ATRIBUCIÓN LEGAL DE POTESTADES. CONCEPTO, CARACTERES Y CLASES DE LAS POTESTADES ADMINISTRATIVAS. POTESTADES REGLADAS Y DISCRECIONALES. 
TEMA 3: LOS ACTOS JURÍDICOS DE LA ADMINISTRACIÓN: PÚBLICOS Y PRIVADOS. EL ACTO ADMINISTRATIVO: CONCEPTO Y ELEMENTOS. LA FORMA DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS. LA MOTIVACIÓN, LA NOTIFICACIÓN Y LA PUBLICACIÓN. EL SILENCIO ADMINISTRATIVO: SU RÉGIMEN JURÍDICO. 
TEMA 4: CLASIFICACIÓN DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS. ESPECIAL REFERENCIA LOS ACTOS JURISDICCIONALES, DE TRÁMITE Y QUE PONEN FIN A LA VÍA ADMINISTRATIVA. LOS ACTOS POLÍTICOS: NATURALEZA Y RÉGIMEN DE IMPUGNACIÓN EN NUESTRO DERECHO POSITIVO. LA EFICACIA DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS EN EL ORDEN TEMPORAL: COMIENZO, SUSPENSIÓN Y RETROACTIVIDAD. 
TEMA 5: LA EJECUTIVIDAD DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS. FUNDAMENTO Y NATURALEZA. LA EJECUCIÓN FORZOSA POR LA ADMINISTRACIÓN DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS. LA VÍA DE HECHO. 
TEMA 6: LA NULIDAD ABSOLUTA O DE PLENO DERECHO DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS. LA ANULABILIDAD DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS. CONSIDERACIÓN ESPECIAL DEL VICIO DE FORMA O DE PROCEDIMIENTO. REVOCACIÓN, REVISIÓN, DECLARACIÓN DE LESIVIDAD Y RECTIFICACIÓN DE ERRORES. 
TEMA 7: LOS CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO. CONTRATOS SUJETOS A REGULACIÓN ARMONIZADA. RÉGIMEN JURÍDICO DE LOS CONTRATOS ADMINISTRATIVOS Y LOS DE DERECHO PRIVADO; LOS ACTOS SEPARABLES. DISPOSICIONES COMUNES A LOS CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO; ESPECIAL REFERENCIA AL RÉGIMEN DE INVALIDEZ DE LOS CONTRATOS Y AL RECURSO ESPECIAL EN MATERIA DE CONTRATACIÓN. 
TEMA 8: ÓRGANOS COMPETENTES EN MATERIA DE CONTRATACIÓN. PRERROGATIVAS DE DERECHO PÚBLICO EN LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA. CAPACIDAD Y SOLVENCIA DE LOS CONTRATISTAS. PROHIBICIONES. CLASIFICACIÓN Y REGISTRO DE LOS EMPRESARIOS Y DE LOS CONTRATOS. GARANTÍAS EXIGIBLES EN LOS CONTRATOS ADMINISTRATIVOS. ACTUACIONES PREPARATORIAS. 
TEMA 9: PROCEDIMIENTOS Y FORMAS DE ADJUDICACIÓN DE LOS CONTRATOS ADMINISTRATIVOS. CRITERIOS DE VALORACIÓN DE LAS OFERTAS. PERFECCIÓN Y FORMALIZACIÓN. EJECUCIÓN Y MODIFICACIÓN DE LOS CONTRATOS. EXTINCIÓN. LA CESIÓN DE LOS CONTRATOS Y LA SUBCONTRATACIÓN. REFERENCIA A LOS PROCEDIMIENTOS DE CONTRATACIÓN EN LOS SECTORES DEL AGUA, LA ENERGÍA, LOS TRANSPORTES Y LAS TELECOMUNICACIONES. 
TEMA 10: CONTRATACIÓN DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO. RÉGIMEN JURÍDICO DEL CONTRATO DE OBRAS; ACTUACIONES PREPARATORIAS Y FORMAS DE ADJUDICACIÓN. EJECUCIÓN Y MODIFICACIÓN. EXTINCIÓN. EJECUCIÓN DE OBRAS POR LA PROPIA ADMINISTRACIÓN. EL CONTRATO DE CONCESIÓN DE OBRA PÚBLICA. 
TEMA 11: RÉGIMEN DE LOS CONTRATOS DE SUMINISTROS. CONTRATOS DE GESTIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS. CONTRATOS DE SERVICIOS. ESPECIALIDADES DEL CONTRATO PARA LA ELABORACIÓN DE PROYECTOS DE OBRAS. EL CONTRATO DE COLABORACIÓN ENTRE EL SECTOR PÚBLICO Y EL SECTOR PRIVADO. LOS CONTRATOS MIXTOS. 
TEMA 12: EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO: NATURALEZA Y FINES. REGULACIÓN LEGAL: ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA LEY DE RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN. PRINCIPIOS GENERALES DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO. LA ABSTENCIÓN Y LA RECUSACIÓN.  
TEMA 13: LOS INTERESADOS EN EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO. DERECHOS DE LOS CIUDADANOS; EN PARTICULAR, EL ACCESO A LOS REGISTROS Y ARCHIVOS. TÉRMINOS Y PLAZOS. LOS INFORMES. 
TEMA 14: INICIACIÓN, ORDENACIÓN E INSTRUCCIÓN DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO. LA PRUEBA. LA RESOLUCIÓN. TERMINACIÓN CONVENCIONAL. OTROS MODOS DE TERMINACIÓN: DESISTIMIENTO, RENUNCIA Y CADUCIDAD. 
TEMA 15: LOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS: CONCEPTO Y DOCTRINA GENERAL. CLASES DE RECURSOS. EL RECURSO DE ALZADA. EL RECURSO POTESTATIVO DE REPOSICIÓN. EL RECURSO EXTRAORDINARIO DE REVISIÓN. REFERENCIA AL RECURSO ECONÓMICO-ADMINISTRATIVO. 
TEMA 16: LOS PROCEDIMIENTOS ESPECIALES. PROCEDIMIENTO PARA LA ELABORACIÓN DE DISPOSICIONES DE CARÁCTER GENERAL. PRINCIPIOS DE LA POTESTAD SANCIONADORES Y DEL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR. RECLAMACIONES PREVIAS AL EJERCICIO DE ACCIONES EN VÍA JUDICIAL. 
TEMA 17: LA EXPROPIACIÓN FORZOSA: CONCEPTO. NATURALES Y JUSTIFICACIÓN DE LA POTESTAD EXPROPIATORIA. SUJETOS, OBJETO Y CAUSA DE LA EXPROPIACIÓN FORZOSA. EL CONTENIDO DE LA EXPROPIACIÓN. LAS LLAMADAS VENTAS O CESIONES FORZOSAS. EXPROPIACIONES ESPECIALES. ESPECIAL REFERENCIA A LAS EXPROPIACIONES URBANÍSTICAS. 
TEMA 18: EL PROCEDIMIENTO EXPROPIATORIO. LA DECLARACIÓN DE NECESIDAD DE LA OCUPACIÓN DE LOS BIENES O DERECHOS OBJETO DE EXPROPIACIÓN. LA GARANTÍA PATRIMONIAL DE LA EXPROPIACIÓN: LA VÍA DE HECHO, EL DERECHO A LAS FORMAS PROCEDIMENTALES Y LA INDEMNIZACIÓN O JUSTO PRECIO. EXTENSIÓN DE LA INDEMNIZACIÓN Y CRITERIOS DE VALORACIÓN. LA GARANTÍA DEL JUSTIPRECIO FRENTE A DEMORAS Y DEPRECIACIÓN MONETARIA. LA REVERSIÓN DEL BIEN EXPROPIADO. 
TEMA 19: LA RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE LA ADMINISTRACIÓN. LOS PRESUPUESTOS DE LA RESPONSABILIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN: LA EFECTIVIDAD DE LA REPARACIÓN. LA ACCIÓN DE REGRESO. LA ACCIÓN DE RESPONSABILIDAD. 
TEMA 20: LA JURISDICCIÓN CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVA. EXTENSIÓN Y LÍMITES. LAS CUESTIONES PREJUDICIALES E INCIDENTALES. ÓRGANOS DE LA JURISDICCIÓN CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVA Y SUS COMPETENCIAS. LAS PARTES. EL OBJETO DEL RECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO. 
TEMA 21: EL PROCEDIMIENTO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO. EL PROCEDIMIENTO ABREVIADO. RECURSO CONTRA PROVIDENCIAS, AUTOS Y SENTENCIAS. EJECUCIÓN DE SENTENCIAS. PROCEDIMIENTOS ESPECIALES. DISPOSICIONES COMUNES. 
TEMA 22: LA ADMINISTRACIÓN Y LOS TRIBUNALES DE JUSTICIA. CONFLICTOS DE JURISDICCIÓN ENTRE LOS TRIBUNALES Y LA ADMINISTRACIÓN. OTROS CONFLICTOS DE JURISDICCIÓN. LOS INTERDICTOS Y LA ADMINISTRACIÓN. CONCURRENCIA DE EMBARGOS ADMINISTRATIVOS Y JUDICIALES. SUSTITUCIÓN PROCESAL DE LA ADMINISTRACIÓN; SUPUESTOS LEGALES. 
DERECHO CIVIL (I) 
TEMA 1: EL DERECHO CIVIL ESPAÑOL: EVOLUCIÓN Y CONTENIDO ACTUAL. EL CÓDIGO CIVIL Y SUS PRINCIPALES MODIFICACIONES. LOS DERECHOS CIVILES FORALES Y ESPECIALES. FUNDAMENTO CONSTITUCIONAL. EL DERECHO INTERREGIONAL EN ESPAÑA. LA VECINDAD CIVIL. 
TEMA 2: TEORÍA DE LA INTERPRETACIÓN: LAS DIFERENTES CONCEPCIONES. LA APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DE LAS NORMAS JURÍDICAS. LA APLICACIÓN ANALÓGICA. LA EQUIDAD. 
TEMA 3: EL TIEMPO EN EL DERECHO OBJETIVO: ÁMBITO TEMPORAL DE LAS NORMAS. EL TIEMPO EN RELACIÓN CON LOS DERECHOS SUBJETIVOS, LAS ACCIONES Y SU EJERCICIO: PRESCRIPCIÓN Y CADUCIDAD. CÓMPUTO DEL TIEMPO. 
TEMA 4: EL DERECHO SUBJETIVO. SITUACIONES JURÍDICAS SECUNDARIAS E INTERINAS. EL EJERCICIO DE LOS DERECHOS Y SUS LÍMITES: REFERENCIA A LA DOCTRINA DEL ABUSO DEL DERECHO, A LA BUENA FE Y A LA TEORÍA DEL LEVANTAMIENTO DEL VELO DE LA PERSONALIDAD JURÍDICA. LA RENUNCIA. MODIFICACIÓN, TRANSMISIÓN Y EXTINCIÓN DE DERECHOS. 
TEMA 5: LA PERSONA Y LA PERSONALIDAD. COMIENZO Y FIN DE LA PERSONALIDAD FÍSICA. PROTECCIÓN JURÍDICA DE LA PERSONA. LOS DERECHOS DE LA PERSONALIDAD. CAPACIDAD JURÍDICA Y CAPACIDAD DE OBRAR. EL ESTADO CIVIL DE LA PERSONA. LA EDAD. LA INCAPACITACIÓN. 
TEMA 6: EL DOMICILIO. LA AUSENCIA. EL DEFENSOR DEL DESAPARECIDO. LA DECLARACIÓN DE AUSENCIA. LA DECLARACIÓN DE FALLECIMIENTO.  
TEMA 7: LA NACIONALIDAD: ADQUISICIÓN, CONSERVACIÓN, PÉRDIDA Y RECUPERACIÓN DE LA NACIONALIDAD ESPAÑOLA. LA DOBLE NACIONALIDAD. PRUEBA DE LA NACIONALIDAD. EL REGISTRO CIVIL: ORGANIZACIÓN, HECHOS INSCRIBIBLES Y EFICACIA DE LOS ASIENTOS. 
TEMA 8: LAS PERSONAS JURÍDICAS: CONCEPTO, NATURALEZA Y CLASES. CAPACIDAD, NACIONALIDAD, VECINDAD, DOMICILIO Y EXTINCIÓN DE LAS PERSONAS JURÍDICAS. LA REPRESENTACIÓN JURÍDICA: REPRESENTACIÓN VOLUNTARIA, LEGAL Y NECESARIA. LA AUTOCONTRATACIÓN. 
TEMA 9: EL OBJETO DEL DERECHO. LAS COSAS Y SUS CLASES. LOS FRUTOS. EL PATRIMONIO. LOS PATRIMONIOS SEPARADOS. 
TEMA 10: HECHO, ACTO Y NEGOCIO JURÍDICO. REFERENCIA A LOS ELEMENTOS ESENCIALES DEL NEGOCIO. LA CAUSA. EL ENRIQUECIMIENTO SIN CAUSA. LOS NEGOCIOS JURÍDICOS ABSTRACTOS, SIMULADOS, INDIRECTOS, FIDUCIARIOS Y FRAUDULENTOS. 
TEMA 11: EL DERECHO DE FAMILIA: SUS CARACTERES. EL MATRIMONIO: CONCEPTO Y NATURALEZA JURÍDICA. SU REGULACIÓN EN EL CÓDIGO CIVIL. EL CONFLICTO DEL DOBLE MATRIMONIO CIVIL Y RELIGIOSO EN EL VIGENTE DERECHO. EFECTOS PERSONALES DEL MATRIMONIO. LAS UNIONES DE HECHO. 
TEMA 12: LA NULIDAD DEL MATRIMONIO: CAUSAS Y EFECTOS. SEPARACIÓN Y DISOLUCIÓN DEL MATRIMONIO: CAUSAS Y EFECTOS. LA SEPARACIÓN DE HECHO. CONFLICTO DE LEYES Y DE JURISDICCIONES EN MATERIA DE SEPARACIÓN Y DISOLUCIÓN DEL MATRIMONIO. 
TEMA 13: RÉGIMEN ECONÓMICO MATRIMONIAL: SISTEMA DEL CÓDIGO CIVIL. EL RÉGIMEN MATRIMONIAL PRIMARIO. LAS CAPITULACIONES MATRIMONIALES. LA SOCIEDAD DE GANANCIALES. EL RÉGIMEN DE SEPARACIÓN DE BIENES. EL RÉGIMEN DE PARTICIPACIÓN. 
TEMA 14: LA FILIACIÓN Y SUS EFECTOS. CLASES. DETERMINACIÓN, PRUEBA Y ACCIONES. LAS TÉCNICAS DE REPRODUCCIÓN ASISTIDA. LA ADOPCIÓN. LA GUARDA Y EL ACOGIMIENTO. LA PATRIA POTESTAD. EFECTOS PERSONALES Y PATRIMONIALES. EXTINCIÓN, PRÓRROGA Y REHABILITACIÓN. EL DEFENSOR JUDICIAL Y LA PATRIA POTESTAD. LA TUTELA. EL DERECHO DE ALIMENTOS. 
TEMA 15: LA SUCESIÓN MORTIS CAUSA: CLASES. HEREDERO Y LEGATARIO. SITUACIONES EN QUE PUEDE ENCONTRARSE LA HERENCIA. LA HERENCIA YACENTE. EL DERECHO HEREDITARIO. APERTURA Y DELACIÓN DE LA HERENCIA. CAPACIDAD PARA SUCEDER. LA INDIGNIDAD. 
TEMA 16: EL TESTAMENTO: CONCEPTO Y CARACTERES. LA CAPACIDAD PARA TESTAR. EL TESTAMENTO ABIERTO. EL TESTAMENTO CERRADO. EL TESTAMENTO OLÓGRAFO. LOS TESTAMENTOS MILITAR Y MARÍTIMO. INEFICACIA, REVOCACIÓN, NULIDAD Y CADUCIDAD DEL TESTAMENTO. LA INTERPRETACIÓN DE LAS DISPOSICIONES TESTAMENTARIAS. EJECUCIÓN DEL TESTAMENTO. 
TEMA 17: LA INSTITUCIÓN DE HEREDERO: REQUISITOS Y FORMAS DE DESIGNACIÓN. DISPOSICIONES TESTAMENTARIAS BAJO CONDICIÓN, TÉRMINO Y MODO. LAS SUSTITUCIONES HEREDITARIAS. LOS LEGADOS. 
TEMA 18: ACEPTACIÓN Y REPUDIACIÓN DE LA HERENCIA. CLASES DE ACEPTACIÓN. CAPACIDAD PARA ACEPTAR Y REPUDIAR LA HERENCIA. EL BENEFICIO DE INVENTARIO Y EL DERECHO DE DELIBERAR. LA PARTICIÓN DE LA HERENCIA. 
TEMA 19: LA SUCESIÓN FORZOSA. LA LEGÍTIMA. LA MEJORA. LA DESHEREDACIÓN. LAS RESERVAS. 
TEMA 20: LA SUCESIÓN INTESTADA. EL DERECHO DE REPRESENTACIÓN. EL ORDEN DE SUCEDER SEGÚN LA DIVERSIDAD DE LÍNEAS. LA SUCESIÓN DEL ESTADO. EL DERECHO DE ACRECER. LA SUCESIÓN CONTRACTUAL. 
DERECHO CIVIL (II) 
TEMA 23: EL DERECHO REAL: CONCEPTO, CARACTERES Y CLASES. DERECHOS REALES RECONOCIDOS EN LA LEGISLACIÓN ESPAÑOLA. RÉGIMEN DE LOS BIENES Y DE LOS DERECHOS REALES EN EL DERECHO INTERNACIONAL PRIVADO. 
TEMA 24: EL DERECHO DE PROPIEDAD: CONCEPTO, FUNDAMENTO Y CONTENIDO. ACCIONES QUE PROTEGEN EL DOMINIO. LA ACCIÓN REIVINDICATORIA. LA FUNCIÓN SOCIAL DE LA PROPIEDAD. LIMITACIONES DE UTILIDAD PRIVADA. LAS RELACIONES DE VECINDAD Y EL RÉGIMEN JURÍDICO DE LA PROPIEDAD URBANA. 
TEMA 25: MODOS DE ADQUIRIR EL DOMINIO. TEORÍA DEL TÍTULO Y EL MODO. LA TRADICIÓN EN LAS TRANSMISIONES. LA ACCESIÓN. 
TEMA 26: LA OCUPACIÓN: CONCEPTO, REQUISITOS Y ESPECIES. LA USUCAPIÓN: REQUISITOS Y EFECTOS. LOS MODOS DE PERDER EL DOMINIO. REFERENCIA A LAS ADQUISICIONES A NON DOMINO.  
TEMA 27: LA COMUNIDAD DE BIENES: CONCEPTO Y CLASES. EL CONDOMINIO: CONCEPTO Y REGLAS DEL CÓDIGO CIVIL. COMUNIDADES ESPECIALES. LA PROPIEDAD HORIZONTAL: NATURALEZA, CONSTITUCIÓN, CONTENIDO Y ORGANIZACIÓN. 
TEMA 28: LA POSESIÓN: CONCEPTO Y CLASES. ADQUISICIÓN, CONSERVACIÓN Y PÉRDIDA. EFECTOS DURANTE EL EJERCICIO DE LA POSESIÓN Y AL CESAR LA MISMA. LA TUTELA DE LA POSESIÓN. 
TEMA 29: EL USUFRUCTO: CONCEPTO Y NATURALEZA. CONSTITUCIÓN Y EXTINCIÓN DEL USUFRUCTO. CONTENIDO: DERECHOS Y OBLIGACIONES. REFERENCIA A LOS USUFRUCTOS ESPECIALES. LOS DERECHOS DE USO Y HABITACIÓN. 
TEMA 30: EL DERECHO REAL DE SERVIDUMBRE: CONCEPTO, CARACTERES Y CLASES. SERVIDUMBRES PERSONALES. SERVIDUMBRES REALES. CONSTITUCIÓN, CONTENIDO Y EXTINCIÓN. LAS SERVIDUMBRES LEGALES. 
TEMA 31: DERECHOS REALES DE GARANTÍA: CONCEPTO Y CLASES. LA PRENDA. LA HIPOTECA INMOBILIARIA. LAS HIPOTECAS LEGALES. LA HIPOTECA MOBILIARIA Y LA PRENDA SIN DESPLAZAMIENTO. 
TEMA 32: EL REGISTRO DE LA PROPIEDAD. DELIMITACIÓN DE LA MATERIA INSCRIBIBLE. LOS TÍTULOS INSCRIBIBLES Y LOS ASIENTOS REGISTRALES. LOS PRINCIPIOS HIPOTECARIOS: LEGALIDAD, LEGITIMACIÓN, PRIORIDAD Y TRACTO SUCESIVO. 
TEMA 33: LA OBLIGACIÓN: CONCEPTO Y EVOLUCIÓN HISTÓRICA. ELEMENTOS: SUJETO, OBJETO Y VÍNCULO. LAS FUENTES DE LAS OBLIGACIONES. LAS OBLIGACIONES NATURALES. OBLIGACIONES ESPECÍFICAS Y GENÉRICAS. OBLIGACIONES UNILATERALES Y RECIPROCAS, PURAS, CONDICIONALES Y A PLAZO. 
TEMA 34: OBLIGACIONES ÚNICAS Y MÚLTIPLES. OBLIGACIONES MANCOMUNADAS Y SOLIDARIAS. OBLIGACIONES DIVISIBLES E INDIVISIBLES. OBLIGACIONES CON CLÁUSULA PENAL. OBLIGACIONES PECUNIARIAS. 
TEMA 35: CAUSAS DE EXTINCIÓN DE LAS OBLIGACIONES. EL PAGO, IMPUTACIÓN DE PAGOS, PAGO POR CESIÓN DE BIENES Y CONSIGNACIÓN. LA PÉRDIDA DE LA COSA DEBIDA. LA CONDONACIÓN DE LA DEUDA. CONFUSIÓN DE DERECHOS. COMPENSACIÓN. NOVACIÓN. ASUNCIÓN DE DEUDA. 
TEMA 36: INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES: MORA, CULPA, DOLO, CASO FORTUITO Y FUERZA MAYOR. CUMPLIMIENTO FORZOSO EN FORMA ESPECÍFICA. RESARCIMIENTO DE DAÑOS Y PERJUICIOS. LA ACCIÓN SUBROGATORIA Y LA ACCIÓN PAULIANA. 
TEMA 37: EL CONTRATO: CONCEPTO Y FUNCIÓN. EL PRINCIPIO DE LA AUTONOMÍA DE LA VOLUNTAD. SUS LIMITACIONES. CLASES. REFERENCIA A LOS CONTRATOS TÍPICOS Y ATÍPICOS; CONTRATOS MIXTOS; CONTRATOS NORMATIVOS Y DE ADHESIÓN. EL PRECONTRATO. 
TEMA 38: CAPACIDAD PARA CONTRATAR. INCAPACIDADES Y PROHIBICIONES. VICIOS DE LA VOLUNTAD: ERROR, VIOLENCIA, INTIMIDACIÓN Y DOLO. EL CONSENTIMIENTO, PERFECCIÓN Y CONSUMACIÓN DEL CONTRATO. EL OBJETO DEL CONTRATO. LA CAUSA. LA FORMA DE LOS CONTRATOS. 
TEMA 39: INEFICACIA DE LOS CONTRATOS. INEXISTENCIA, NULIDAD Y ANULABILIDAD: CAUSAS Y EFECTOS. LA CONFIRMACIÓN DE LOS CONTRATOS. EL RIESGO IMPREVISIBLE Y LA REVISIÓN DE LOS CONTRATOS. LA INTERPRETACIÓN DE LOS CONTRATOS. 
TEMA 40: EL CONTRATO DE COMPRAVENTA. LA TRANSMISIÓN DE DOMINIO Y EL PACTO DE RESERVA. ELEMENTOS DEL CONTRATO. PROHIBICIONES. LA VENTA DE COSA AJENA. PERFECCIÓN DEL CONTRATO. OBLIGACIONES DEL VENDEDOR Y DEL COMPRADOR. 
TEMA 41: LOS DERECHOS DE TANTEO Y RETRACTO. TANTEOS Y RETRACTOS LEGALES. EL CONTRATO DE OPCIÓN. EL CONTRATO DE PERMUTA. LA TRANSMISIÓN DE CRÉDITOS. EL CONTRATO DE CESIÓN. 
TEMA 42: LA DONACIÓN: SU NATURALEZA. CLASES. ELEMENTOS PERSONALES, REALES Y FORMALES. PERFECCIÓN DEL CONTRATO. EFECTOS. REVOCACIÓN Y REDUCCIÓN DE DONACIONES. 
TEMA 43: EL CONTRATO DE ARRENDAMIENTO; CONCEPTO, CLASES Y REGULACIÓN LEGAL. ARRENDAMIENTO DE OBRA Y SERVICIOS. ESPECIAL REFERENCIA A LOS ARRENDAMIENTOS URBANOS EN LA LEGISLACIÓN ESPECIAL. 
TEMA 44: EL CONTRATO DE SOCIEDAD: CONCEPTO Y CLASES. CONSTITUCIÓN, ADMINISTRACIÓN, OBLIGACIONES Y DERECHOS Y EXTINCIÓN. EL CONTRATO DE EDICIÓN. 
TEMA 45: CONTRATO DE MANDATO: CONTRATO DE MEDIACIÓN Y CORRETAJE. CONTRATO DE PRÉSTAMO. EL COMODATO. EL MUTUO. LEGISLACIÓN SOBRE EL PRÉSTAMO USURARIO. 
TEMA 46: CONTRATO DE DEPÓSITO. EL CONTRATO DE FIANZA. CONTRATOS ALEATORIOS: EN ESPECIAL LA RENTA VITALICIA Y ALIMENTOS. LA TRANSACCIÓN. EL ARBITRAJE. LOS CUASICONTRATOS. GESTIÓN DE NEGOCIOS AJENOS. COBRO DE LO INDEBIDO.  
TEMA 47: OBLIGACIONES NACIDAS DE LA CULPA EXTRACONTRACTUAL. LA RESPONSABILIDAD OBJETIVA. EL PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL UNIVERSAL. CONCURSO DE CRÉDITOS. 
DERECHO PENAL (PARTE GENERAL) 
TEMA 1: EL CONCEPTO DE DERECHO PENAL. DERECHO PENAL COMÚN Y ESPECIAL. LAS ESCUELAS PENALES. LAS CIENCIAS PENALES Y LA CRIMINOLOGÍA. EL CÓDIGO PENAL VIGENTE: ANTECEDENTES HISTÓRICOS, ESTRUCTURA Y CONTENIDO. 
TEMA 2: LOS PRINCIPIOS INFORMADORES DEL DERECHO PENAL. EL PRINCIPIO DE LEGALIDAD: GARANTÍAS QUE CONTIENE Y SU FORMULACIÓN EN EL DERECHO PENAL POSITIVO. EL PRINCIPIO DE LEGALIDAD Y LA SEGURIDAD JURÍDICA. EL PRINCIPIO DE CULPABILIDAD Y SUS CONSECUENCIAS LIMITADORAS. 
TEMA 3: LA LEY PENAL EN EL TIEMPO: VIGENCIA Y DEROGACIÓN. EL PRINCIPIO DE IRRETROACTIVIDAD Y LA LEY PENAL MÁS FAVORABLE. LEYES TEMPORALES Y RETROACTIVIDAD. LA LEY PENAL EN RELACIÓN CON LAS PERSONAS: INVIOLABILIDAD, INMUNIDAD Y AFORAMIENTO. 
TEMA 4: LA LEY PENAL EN EL ESPACIO. LA EXTRATERRITORIALIDAD DE LA LEY PENAL: PRINCIPIOS DE PERSONALIDAD, REAL O DE DEFENSA Y DE JUSTICIA UNIVERSAL. LA EXTRADICIÓN: FUENTES Y PRINCIPIOS. 
TEMA 5: LA TEORÍA JURÍDICA DEL DELITO Y SU EVOLUCIÓN. SISTEMAS CAUSALISTA Y FINALISTA. CONCEPTO DE DELITO EN EL DERECHO PENAL ESPAÑOL. CLASIFICACIÓN DE LOS DELITOS. 
TEMA 6: LA ACCIÓN: CONCEPTO CAUSAL Y FINAL DE LA ACCIÓN. LOS SUJETOS DE LA ACCIÓN. LA RELACIÓN DE CAUSALIDAD. LA OMISIÓN. LA COMISIÓN POR OMISIÓN Y SU REFLEJO EN EL CÓDIGO PENAL. 
TEMA 7: LA ANTIJURIDICIDAD: ANTIJURIDICIDAD FORMAL Y MATERIAL. CONCEPTOS DE LESIÓN Y PELIGRO: LOS DELITOS DE PELIGRO. LA TIPICIDAD Y SU VALOR FUNCIONAL. ESTRUCTURA Y ELEMENTOS DE LOS TIPOS PENALES. 
TEMA 8: EL DOLO: CLASES Y ESPECIAL REFERENCIA AL DOLO EVENTUAL. LOS ELEMENTOS SUBJETIVOS DEL INJUSTO Y SU RELACIÓN CON EL DOLO. LA IGNORANCIA Y EL ERROR: CLASES Y SU TRATAMIENTO EN EL DERECHO ESPAÑOL. 
TEMA 9: LA IMPRUDENCIA: LA LESIÓN DEL DEBER DE CUIDADO Y LA IMPUTACIÓN OBJETIVA. CLASES DE IMPRUDENCIA EN NUESTRO ORDENAMIENTO PENAL. LA PRETERINTENCIONALIDAD. DELITO DE RESULTADO Y CONCURRENCIA DE CULPAS. LA IMPRUDENCIA Y LOS DELITOS DE PELIGRO. 
TEMA 10: CAUSAS DE EXCLUSIÓN DE LA ANTIJURIDICIDAD. LEGÍTIMA DEFENSA. ESTADO DE NECESIDAD. OBRAR EN CUMPLIMIENTO DE UN DEBER O EN EL EJERCICIO LEGÍTIMO DE UN DERECHO, OFICIO O CARGO. 
TEMA 11: IMPUTABILIDAD, CULPABILIDAD Y CAUSAS QUE LAS EXCLUYEN. ANOMALÍA O ALTERACIÓN PSÍQUICA. INTOXICACIÓN PLENA. ALTERACIONES EN LA PERCEPCIÓN. LA MINORÍA DE EDAD. MIEDO INSUPERABLE. 
TEMA 12: LA PUNIBILIDAD. LAS EXCUSAS ABSOLUTORIAS. LAS CONDICIONES OBJETIVAS DE PUNIBILIDAD. 
TEMA 13: CIRCUNSTANCIAS MODIFICATIVAS DE LA RESPONSABILIDAD CRIMINAL. CIRCUNSTANCIAS ATENUANTES. EXIMENTES INCOMPLETAS. 
TEMA 14: CIRCUNSTANCIAS AGRAVANTES. REINCIDENCIA. CIRCUNSTANCIA MIXTA DE PARENTESCO. LA COMUNICABILIDAD DE LAS CIRCUNSTANCIAS MODIFICATIVAS DE LA RESPONSABILIDAD CRIMINAL Y SU TRATAMIENTO EN EL CÓDIGO PENAL. 
TEMA 15: FORMAS DE APARICIÓN DEL DELITO. LOS ACTOS PREPARATORIOS Y LAS FORMAS DE RESOLUCIÓN MANIFESTADA: CONSPIRACIÓN, PROPOSICIÓN Y PROVOCACIÓN. REFERENCIA A LA APOLOGÍA. LA TENTATIVA, TENTATIVA INIDÓNEA Y DELITO IMPOSIBLE. LA CONSUMACIÓN DEL DELITO. 
TEMA 16: LA AUTORÍA: CONCEPTO. AUTORÍA DIRECTA, MEDIATA Y COAUTORÍA. LA PARTICIPACIÓN: INDUCCIÓN, COOPERACIÓN NECESARIA Y COMPLICIDAD. CAPACIDAD PENAL DE LAS PERSONAS JURÍDICAS. RESPONSABILIDAD CRIMINAL EN LOS DELITOS COMETIDOS POR MEDIO DE LA IMPRENTA U OTROS MEDIOS DE DIFUSIÓN MECÁNICA. 
TEMA 17: EL CONCURSO DE DELITOS. DELITO CONTINUADO Y DELITO MASA. EL CONCURSO APARENTE DE NORMAS PENALES Y SU TRATAMIENTO EN EL CÓDIGO PENAL. 
TEMA 18: LA PENA: CONCEPTO, FUNDAMENTO Y FINES. CLASES, DURACIÓN Y EFECTOS DE LAS PENAS.  
TEMA 19: LA DETERMINACIÓN DE LA PENA: INDIVIDUALIZACIÓN LEGAL Y JUDICIAL. REGLAS GENERALES Y ESPECIALES PARA LA APLICACIÓN DE LAS PENAS. 
TEMA 20: SUSPENSIÓN DE LA EJECUCIÓN DE LAS PENAS PRIVATIVAS DE LIBERTAD. SUSTITUCIÓN DE LAS PENAS PRIVATIVAS DE LIBERTAD. LA LIBERTAD CONDICIONAL. 
TEMA 21: LA EJECUCIÓN DE LA PENA DE PRISIÓN Y EL DERECHO PENITENCIARIO. EL RÉGIMEN PENITENCIARIO: SISTEMA DE INDIVIDUALIZACIÓN CIENTÍFICA. ASPECTOS REGIMENTALES. TRABAJO EN LAS PRISIONES. TRATAMIENTO PENITENCIARIO. ASISTENCIA PENITENCIARIA. 
TEMA 22: LA MEDIDA DE SEGURIDAD: CONCEPTO, FUNDAMENTO Y FINES. CLASES DE MEDIDAS DE SEGURIDAD Y SU APLICACIÓN. 
TEMA 23: LA RESPONSABILIDAD CIVIL DERIVADA DE LA INFRACCIÓN PENAL: EXTENSIÓN. PERSONAS CIVILMENTE RESPONSABLES. CUMPLIMIENTO DE LA RESPONSABILIDAD CIVIL Y DEMÁS RESPONSABILIDADES PECUNIARIAS. LAS CONSECUENCIAS ACCESORIAS DEL DELITO. 
TEMA 24: EXTINCIÓN DE LA RESPONSABILIDAD CRIMINAL: CAUSAS. LA CANCELACIÓN DE LOS ANTECEDENTES PENALES. 
SEGUNDO EJERCICIO DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS 
DERECHO ADMINISTRATIVO (II) 
TEMA 1: LA PERSONALIDAD JURÍDICA DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. LA POTESTAD ORGANIZATORIA DE LA ADMINISTRACIÓN. LOS ÓRGANOS DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS: PRINCIPIOS GENERALES. LA COMPETENCIA ADMINISTRATIVA. RELACIONES INTERORGÁNICAS. DELEGACIÓN, AVOCACIÓN, DESCONCENTRACIÓN Y ENCOMIENDA DE GESTIÓN. CONFLICTOS DE ATRIBUCIONES. LOS ÓRGANOS COLEGIADOS. 
TEMA 2: LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO (I). LOS MINISTERIOS EN ESPAÑA: ESTRUCTURA Y COMPETENCIAS. ÓRGANOS SUPERIORES DE LOS MINISTERIOS: MINISTROS Y SECRETARIOS DE ESTADO. 
TEMA 3: LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO (II). ÓRGANOS DIRECTIVOS DE LOS MINISTERIOS: SUBSECRETARIOS, SECRETARIOS GENERALES, SECRETARIOS GENERALES TÉCNICOS, DIRECTORES GENERALES, SUBDIRECTORES GENERALES. LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO EN EL EXTERIOR. 
TEMA 4: LA ADMINISTRACIÓN CONSULTIVA. ESPECIAL REFERENCIA AL CONSEJO DE ESTADO Y A LA JUNTA CONSULTIVA DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA. 
TEMA 5: ORGANIZACIÓN PERIFÉRICA DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO. DELEGADOS DEL GOBIERNO EN LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS. SUBDELEGADOS DEL GOBIERNO Y OTROS ÓRGANOS. LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS EN SU VERTIENTE ADMINISTRATIVA. 
TEMA 6: LA ADMINISTRACIÓN LOCAL: CONCEPTO Y SIGNIFICACIÓN. LA PROVINCIA EN EL RÉGIMEN LOCAL ESPAÑOL. EL MUNICIPIO. LAS ENTIDADES LOCALES MENORES. MANCOMUNIDADES Y AGRUPACIONES MUNICIPALES. ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL. 
TEMA 7: LAS RELACIONES ENTRE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS: PRINCIPIOS GENERALES. EL PRINCIPIO CONSTITUCIONAL DE AUTONOMÍA LOCAL. CONFERENCIAS SECTORIALES Y OTROS ÓRGANOS DE COOPERACIÓN. CONVENIOS DE COLABORACIÓN, PLANES Y PROGRAMAS CONJUNTOS. COMUNICACIONES A LAS COMUNIDADES EUROPEAS. 
TEMA 8: LA ADMINISTRACIÓN INSTITUCIONAL. ORGANISMOS PÚBLICOS: ORGANISMOS AUTÓNOMOS Y ENTIDADES PÚBLICAS EMPRESARIALES; LAS AGENCIAS ESTATALES. SU REGULACIÓN GENERAL EN NUESTRO DERECHO POSITIVO. 
TEMA 9: EL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN. NATURALEZA DE LA RELACIÓN ENTRE LOS FUNCIONARIOS Y LA ADMINISTRACIÓN. CLASES DE FUNCIONES PÚBLICOS. LA SELECCIÓN DE PERSONAL: PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES. LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. LA FORMACIÓN Y EL PERFECCIONAMIENTO DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN. 
TEMA 10: ADQUISICIÓN Y PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE FUNCIONARIO. SITUACIONES. DERECHOS Y DEBERES: ESPECIAL REFERENCIA AL RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES. RESPONSABILIDAD Y RÉGIMEN DISCIPLINARIO. 
TEMA 11: EL SISTEMA RETRIBUTIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA. LOS DERECHOS ADQUIRIDOS DE LOS FUNCIONARIOS. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN DE SERVICIO. CLASES PASIVAS: LAS PENSIONES Y SUS CLASES.  
TEMA 12: EL SERVICIO PÚBLICO: CONCEPTO Y NATURALEZA. FORMAS DE GESTIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS: GESTIÓN DIRECTA E INDIRECTA. ESTUDIO ESPECIAL DE LA CONCESIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS. NACIONALIZACIÓN, PROVINCIALIZACIÓN Y MUNICIPALIZACIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS. 
TEMA 13: EL CIUDADANO EN SUS RELACIONES CON LA ADMINISTRACIÓN. DERECHOS PÚBLICOS SUBJETIVOS. DERECHOS PÚBLICOS SUBJETIVOS E INTERESES LEGÍTIMOS: CONCEPTO Y DIFERENCIAS. CLASIFICACIÓN DE LOS DERECHOS PÚBLICOS SUBJETIVOS. SITUACIONES JURÍDICAS PASIVAS. LAS PRESTACIONES DEL CIUDADANO. COLABORACIÓN DEL CIUDADANO CON LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. 
TEMA 14: EL ADMINISTRADO. DERECHOS PÚBLICOS SUBJETIVOS E INTERESES LEGÍTIMOS: CONCEPTO Y DIFERENCIAS. CLASIFICACIÓN DE LOS DERECHOS PÚBLICOS SUBJETIVOS. SITUACIONES JURÍDICAS PASIVAS. LAS PRESTACIONES DEL ADMINISTRADO. COLABORACIÓN DEL ADMINISTRADO CON LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. 
TEMA 15: LA REGULACIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS LIBERTADES PÚBLICAS. SECRETOS OFICIALES. RÉGIMEN DE PROTECCIÓN DE DATOS. PROTECCIÓN DE LA SEGURIDAD CIUDADANA: RÉGIMEN VIGENTE. ESTADOS DE ALARMA, EXCEPCIÓN Y SITIO. USO Y TENENCIA DE ARMAS Y EXPLOSIVOS. LA PROTECCIÓN CIVIL. 
TEMA 16: LIMITACIONES ADMINISTRATIVAS DE LA PROPIEDAD PRIVADA Y SERVIDUMBRES ADMINISTRATIVAS. LA OCUPACIÓN TEMPORAL Y LA REQUISA. RÉGIMEN DE LAS ZONAS E INSTALACIONES DE INTERÉS PARA LA DEFENSA NACIONAL. 
TEMA 17: PATRIMONIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS: CONCEPTO Y CLASIFICACIÓN. BIENES DE DOMINIO PÚBLICO Y BIENES PATRIMONIALES. EL PATRIMONIO DEL ESTADO: CONCEPTO Y COMPETENCIAS. ADQUISICIÓN DE BIENES Y DERECHOS. FACULTADES Y PRERROGATIVAS ADMINISTRATIVAS. RÉGIMEN REGISTRAL. BIENES DEL ESTADO EN EL EXTRANJERO. 
TEMA 18: EL DOMINIO PÚBLICO: CONCEPTO Y NATURALEZA. CLASIFICACIONES. ELEMENTOS. AFECTACIÓN, DESAFECTACIÓN Y MUTACIONES DEMANIALES. RÉGIMEN JURÍDICO DEL DOMINIO PÚBLICO. 
TEMA 19: UTILIZACIÓN DE BIENES DE DOMINIO PÚBLICO: RÉGIMEN GENERAL DE LAS AUTORIZACIONES Y CONCESIONES DEMANIALES. REFERENCIA AL RÉGIMEN SANCIONADOR. EL PATRIMONIO NACIONAL. RÉGIMEN PATRIMONIAL DE LOS ORGANISMOS PÚBLICOS. 
TEMA 20: EL DERECHO URBANÍSTICO. DISTRIBUCIÓN DE COMPETENCIAS. PLANES DE ORDENACIÓN. RÉGIMEN URBANÍSTICO DEL SUELO. CLASIFICACIÓN DEL SUELO. LA EDIFICACIÓN. DISCIPLINA URBANÍSTICA. 
TEMA 21: PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE. CONTAMINACIÓN ATMOSFÉRICA. ESPACIOS NATURALES PROTEGIDOS. RESIDUOS TÓXICOS. REFERENCIA A LA POLÍTICA DE MEDIO AMBIENTE EN LA UNIÓN EUROPEA. 
TEMA 22. EL PATRIMONIO HISTÓRICO. REGULACIÓN CONSTITUCIONAL. CLASIFICACIÓN MATERIAL DE LOS BIENES QUE INTEGRAN EL PATRIMONIO HISTÓRICO. LA LEGISLACIÓN SOBRE PATRIMONIO HISTÓRICO EN ESPAÑA. COMPETENCIAS ESTATALES Y COMPETENCIAS AUTONÓMICAS. LOS ARCHIVOS, LAS BIBLIOTECAS Y LOS MUSEOS. LA PROTECCIÓN DEL PATRIMONIO HISTÓRICO EN EL ÁMBITO DEL MINISTERIO DE DEFENSA. 
TEMA 23: COSTAS: COMPETENCIAS ADMINISTRATIVAS. DOMINIO PÚBLICO MARÍTIMO-TERRESTRE. LOS PUERTOS: CONCEPTO Y CLASIFICACIÓN. DISTRIBUCIÓN DE COMPETENCIAS ENTRE EL ESTADO Y LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS. ORGANIZACIÓN PORTUARIA DEL ESTADO. RÉGIMEN JURÍDICO DE LOS PUERTOS DEL ESTADO. RÉGIMEN JURÍDICO DE LOS AEROPUERTOS. 
DERECHO PENAL (PARTE ESPECIAL) 
TEMA 1: EL HOMICIDIO. EL ASESINATO. COOPERACIÓN E INDUCCIÓN AL SUICIDIO. LESIONES. EL CONSENTIMIENTO EN LAS LESIONES. LA PARTICIPACIÓN EN RIÑA. 
TEMA 2: DELITOS CONTRA LA LIBERTAD: DETENCIONES ILEGALES, AMENAZAS Y COACCIONES. TORTURAS Y OTROS DELITOS CONTRA LA INTEGRIDAD MORAL. 
TEMA 3: DELITOS CONTRA LA LIBERTAD E INDEMNIDAD SEXUALES: AGRESIONES; ABUSOS; ACOSOS; EXHIBICIONISMO Y PROVOCACIÓN SEXUAL; Y, PROSTITUCIÓN Y CORRUPCIÓN DE MENORES. LA OMISIÓN DEL DEBER DE SOCORRO.  
TEMA 4: DESCUBRIMIENTOS Y REVELACIÓN DE SECRETOS. ALLANAMIENTO DE MORADA, DOMICILIO DE PERSONAS JURÍDICAS Y ESTABLECIMIENTOS ABIERTOS AL PÚBLICO. DELITOS CONTRA EL HONOR: CALUMNIA E INJURIA. 
TEMA 5: DELITOS CONTRA EL PATRIMONIO Y CONTRA EL ORDEN SOCIOECONÓMICO: HURTO; ROBO; EXTORSIÓN; ROBO Y HURTO DE USO DE VEHÍCULOS; USURPACIÓN; ESTAFAS; Y, APROPIACIÓN INDEBIDA. 
TEMA 6: DELITOS CONTRA EL PATRIMONIO Y CONTRA EL ORDEN SOCIOECONÓMICO: ALTERACIÓN DE PRECIOS EN CONCURSOS Y SUBASTAS PÚBLICAS; LOS DAÑOS; DELITOS RELATIVOS A LA PROPIEDAD INTELECTUAL; Y, RECEPTACIÓN Y OTRAS CONDUCTAS AFINES. 
TEMA 7: DELITOS CONTRA LA HACIENDA PÚBLICA Y CONTRA LA SEGURIDAD SOCIAL. DELITOS CONTRA LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES. DELITOS CONTRA LOS DERECHOS DE LOS CIUDADANOS EXTRANJEROS. 
TEMA 8: DELITOS SOBRE EL PATRIMONIO HISTÓRICO. DELITOS CONTRA LOS RECURSOS NATURALES Y EL MEDIO AMBIENTE. DELITOS CONTRA LA SEGURIDAD COLECTIVA: ESTRAGOS Y DELITOS DE RIESGO PROVOCADO POR EXPLOSIVOS Y OTROS AGENTES. 
TEMA 9: DELITOS CONTRA LA SEGURIDAD COLECTIVA: INCENDIOS. DELITOS CONTRA LA SALUD PÚBLICA. DELITOS CONTRA LA SEGURIDAD DEL TRÁFICO. 
TEMA 10: FALSEDADES DOCUMENTALES. DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA: PREVARICACIÓN; ABANDONO DE DESTINO Y OMISIÓN DEL DEBER DE PERSEGUIR DELITOS; DESOBEDIENCIA Y DENEGACIÓN DE AUXILIO; E, INFIDELIDAD EN LA CUSTODIA DE DOCUMENTOS Y LA VIOLACIÓN DE SECRETOS. 
TEMA 11: DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA: COHECHO; TRÁFICO DE INFLUENCIAS; MALVERSACIÓN; FRAUDES Y EXACCIONES ILEGALES; NEGOCIACIONES Y ACTIVIDADES PROHIBIDAS A LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y DE LOS ABUSOS EN EL EJERCICIO DE SU FUNCIÓN; Y, CORRUPCIÓN EN LAS TRANSACCIONES COMERCIALES INTERNACIONALES. 
TEMA 12: DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA: PREVARICACIÓN; OMISIÓN DEL DEBER DE IMPEDIR DELITOS O DE PROMOVER SU PERSECUCIÓN; ENCUBRIMIENTO; ACUSACIÓN Y DENUNCIA FALSAS Y LA SIMULACIÓN DE DELITOS; FALSO TESTIMONIO; OBSTRUCCIÓN A LA JUSTICIA Y DESLEALTAD PROFESIONAL; Y, EL QUEBRANTAMIENTO DE CONDENA. 
TEMA 13: DELITOS CONTRA LA CONSTITUCIÓN: REBELIÓN, DELITOS CONTRA LA CORONA; Y, DELITOS CONTRA LAS INSTITUCIONES DEL ESTADO Y LA DIVISIÓN DE PODERES. 
TEMA 14: DELITOS CONTRA LA CONSTITUCIÓN: DELITOS RELATIVOS AL EJERCICIO DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES Y LIBERTADES PÚBLICAS; DELITOS COMETIDOS POR LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS CONTRA LAS GARANTÍAS CONSTITUCIONALES; Y, DE LOS ULTRAJES A ESPAÑA. 
TEMA 15: DELITOS CONTRA EL ORDEN PÚBLICO: SEDICIÓN; ATENTADOS CONTRA LA AUTORIDAD, SUS AGENTES Y LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS; RESISTENCIA Y DESOBEDIENCIA; DESÓRDENES PÚBLICOS; TENENCIA, TRÁFICO Y DEPÓSITO DE ARMAS, MUNICIONES O EXPLOSIVOS; Y, DELITOS DE TERRORISMO. 
TEMA 16: DELITOS DE TRAICIÓN. DELITOS QUE COMPROMETEN LA PAZ E INDEPENDENCIA DEL ESTADO. DESCUBRIMIENTO Y REVELACIÓN DE SECRETOS E INFORMACIONES RELATIVAS A LA DEFENSA NACIONAL. 
TEMA 17: DELITOS CONTRA LA COMUNIDAD INTERNACIONAL: CONTRA EL DERECHO DE GENTES; GENOCIDIO; DE LESA HUMANIDAD; Y, CONTRA LAS PERSONAS Y BIENES PROTEGIDOS EN CASO DE CONFLICTO ARMADO. 
TEMA 18: LAS FALTAS PENALES: CLASES. ESPECIAL REFERENCIA A LAS FALTAS CONTRA LAS PERSONAS Y CONTRA EL ORDEN PÚBLICO. EL PRINCIPIO NON BIS IN IDEM. 
DERECHO PROCESAL 
TEMA 1: EL DERECHO PROCESAL. FUENTES DEL DERECHO PROCESAL; EL PAPEL DE LOS PRINCIPIOS GENERALES; COSTUMBRE Y USOS FORENSES. NORMAS PROCESALES Y NORMAS SUSTANTIVAS. LA LEY PROCESAL EN EL TIEMPO Y EN EL ESPACIO. 
TEMA 2: LA LEGISLACIÓN PROCESAL CIVIL. LA LEY 1/2000, DE 7 DE ENERO, DE ENJUICIAMIENTO CIVIL: ANTECEDENTES Y PRINCIPIOS INSPIRADORES. EL PROCESO CIVIL. PRINCIPIOS INFORMADORES DE LOS DISTINTOS PROCESOS. 
TEMA 3: TIPOS DE PROCESOS DE CONOCIMIENTO. EL JUICIO ORDINARIO. CARACTERES Y PROCEDIMIENTO. EL JUICIO VERBAL. CARACTERES Y PROCEDIMIENTO. LOS PROCESOS ESPECIALES. LOS PROCESOS SOBRE CAPACITACIÓN, FILIACIÓN, MATRIMONIO Y MENORES. PROCEDIMIENTOS PARA LA LIQUIDACIÓN JUDICIAL DE PATRIMONIOS. BREVE REFERENCIA A LOS PROCESOS MONITORIO Y CAMBIARIO. 
TEMA 4: JURISDICCIÓN VOLUNTARIA: CONCEPTO Y NATURALEZA. PRINCIPIOS GENERALES. CLASIFICACIÓN DE LOS ACTOS DE JURISDICCIÓN VOLUNTARIA. 
TEMA 5: EL PROCESO PENAL. LA LEY DE ENJUICIAMIENTO CRIMINAL: PRINCIPIO DEL JUEZ IMPARCIAL, SEPARACIÓN DE INSTRUCCIÓN Y ENJUICIAMIENTO. PRINCIPIOS DEL PROCESO PENAL. 
TEMA 6: LA JURISDICCIÓN COMO PRESUPUESTO DEL PROCESO. LÍMITES DE LA JURISDICCIÓN PENAL ORDINARIA: TERRITORIALES, OBJETIVOS Y PERSONALES. 
TEMA 7: LA COMPETENCIA: COMPETENCIA OBJETIVA Y FUNCIONAL DE LOS ÓRGANOS JURISDICCIONALES PENALES. LA COMPETENCIA TERRITORIAL. CONFLICTOS DE JURISDICCIÓN. CUESTIONES DE COMPETENCIA. 
TEMA 8: LAS PARTES DEL PROCESO PENAL. PARTES ACUSADORAS: MINISTERIO FISCAL. ACUSACIÓN POPULAR. ACUSADOR PARTICULAR. ACUSADOR PRIVADO. ACTOR CIVIL. 
TEMA 9: PARTES ACUSADAS: EL INCULPADO. PRESENCIA Y AUSENCIA DEL INCULPADO: LA DECLARACIÓN DE REBELDÍA. EL RESPONSABLE CIVIL. LA REPRESENTACIÓN Y DEFENSA DE LAS PARTES. DEFENSA DE OFICIO Y ASISTENCIA JURÍDICA GRATUITA. LA REPRESENTACIÓN Y DEFENSA DEL ESTADO. COSTAS DEL PROCESO PENAL. 
TEMA 10: ACCIÓN PENAL Y PRETENSIÓN PUNITIVA. EL OBJETO DEL PROCESO PENAL: EL HECHO PUNIBLE Y EL OBJETO DEL PROCESO. DELIMITACIÓN DEL OBJETO. UNIDAD Y PLURALIDAD DE OBJETOS: CONCURSO DE DELITOS Y DELITOS CONEXOS. 
TEMA 11: LA LLAMADA ACCIÓN CIVIL «EX DELICTUM». RÉGIMEN PROCESAL DE LA RESPONSABILIDAD DIMANANTE DE CONDUCTA ILÍCITA DE APARIENCIA DELICTIVA. LAS CUESTIONES PREJUDICIALES, TRAS LA LEY ORGÁNICA DEL PODER JUDICIAL. 
TEMA 12: ACTOS PROCESALES. ACTOS DE COMUNICACIÓN A PARTICULARES. ACTOS DE AUXILIO Y COOPERACIÓN JUDICIAL. 
TEMA 13: EL PROCEDIMIENTO COMÚN ORDINARIO. PROCESO TIPO Y CARÁCTER SUPLETORIO GENERAL DE SU REGULACIÓN. FASES DEL PROCEDIMIENTO. FASE DE INSTRUCCIÓN O SUMARIO. LA INSTRUCCIÓN PREPARATORIA: LA INVESTIGACIÓN POR EL FISCAL Y LAS ACTUACIONES DE LA POLICÍA JUDICIAL. LA INCOACIÓN DEL PROCEDIMIENTO PENAL: INCOACIÓN DE OFICIO. EL ATESTADO POLICIAL. DENUNCIA Y QUERELLA. 
TEMA 14: LOS ACTOS DE INVESTIGACIÓN SUMARIAL: COMPROBACIÓN DEL DELITO: CUERPO DEL DELITO. IDENTIFICACIÓN DEL DELINCUENTE Y SUS CIRCUNSTANCIAS PERSONALES. LA INSPECCIÓN OCULAR. APORTACIÓN DE DOCUMENTOS Y PIEZAS DE CONVICCIÓN. 
TEMA 15: DECLARACIONES TESTIFICALES. LA PRUEBA PERICIAL. LOS MEDIOS DE INVESTIGACIÓN SOBRE LA PERSONA: RECONOCIMIENTOS MÉDICOS; PRUEBAS ALCOHOLIMÉTRICAS Y REGISTROS PERSONALES. LA OBTENCIÓN DE MUESTRAS BIOLÓGICAS. 
TEMA 16: MEDIDAS SUMARIALES LIMITADORAS DE DERECHOS FUNDAMENTALES: LA ENTRADA Y REGISTRO. LA INTERVENCIÓN DE LAS COMUNICACIONES POSTALES, TELEGRÁFICAS Y TELEFÓNICAS. 
TEMA 17: MEDIDAS CAUTELARES PERSONALES. DETENCIÓN Y PRISIÓN PROVISIONAL. OTRAS MEDIDAS CAUTELARES PERSONALES. EL HABEAS CORPUS. SU TRAMITACIÓN. MEDIDAS CAUTELARES REALES. CONSERVACIÓN DE LOS EFECTOS E INSTRUMENTOS DEL DELITO. ASEGURAMIENTO DE RESPONSABILIDADES PECUNIARIAS: FIANZAS Y EMBARGOS. 
TEMA 18: CONDICIÓN DE IMPUTADO E IMPUTACIÓN JUDICIAL. LA POSICIÓN DEL IMPUTADO EN EL PROCESO PENAL. AUDIENCIA DEL IMPUTADO Y SUS GARANTÍAS. POSICIÓN DEL IMPUTADO EN EL PROCESO ORDINARIO: EL PROCESAMIENTO Y LA INDAGATORIA. PROCESOS SIN AUTO DE PROCESAMIENTO: LA POSICIÓN DEL IMPUTADO EN EL PROCESO ABREVIADO Y EN EL JUICIO DE FALTAS. 
TEMA 19: LA LLAMADA FRASE INTERMEDIA: LA CONCLUSIÓN DEL SUMARIO Y EL SOBRESEIMIENTO. CLASES DE SOBRESEIMIENTO. 
TEMA 20: EL JUICIO ORAL. LOS ESCRITOS DE CALIFICACIÓN PROFESIONAL DE LAS PARTES. LA CONFORMIDAD. LA PROPOSICIÓN Y ADMISIÓN DE PRUEBA. LOS ARTÍCULOS DE PREVIO PRONUNCIAMIENTO. 
TEMA 21: LA CELEBRACIÓN DE LOS DEBATES DEL JUICIO ORAL. COMIENZO, DESARROLLO Y CONCLUSIÓN. ESPECIAL ANÁLISIS DEL ARTÍCULO 733. LA SUSPENSIÓN DEL JUICIO: SUS CAUSAS. 
TEMA 22: LA PRUEBA EN EL JUICIO ORAL. CONCEPTO DE PRUEBA. OBJETO. CARGA DE LA PRUEBA. MEDIOS DE LA PRUEBA Y SU PRÁCTICA: LA DECLARACIÓN DEL ACUSADO. LAS PRUEBAS TESTIFICAL Y PERICIAL. INSPECCIÓN OCULAR. LA PRUEBA DOCUMENTAL: LA PRUEBA PRECONSTITUIDA.  
TEMA 23: LA VALORACIÓN DE LA PRUEBA. VALOR PROBATORIO DE LO ACTUADO EN EL SUMARIO. LAS PRUEBAS OBTENIDAS CON VIOLACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES. LA PRUEBA PRODUCIDA IRREGULARMENTE. EL PRINCIPIO «IN DUBIO PRO REO». LA PRESUNCIÓN DE INOCENCIA. 
TEMA 24: LA SENTENCIA PENAL. ESTRUCTURA Y CONTENIDO. CORRELACIÓN ENTRE ACUSACIÓN Y SENTENCIA. EFECTOS DE LA SENTENCIA. LA COSA JUZGADA PENAL. POSICIONES SOBRE LA EFICACIA POSITIVA O PREJUDICIAL DE LA COSA JUZGADA PENAL. TRATAMIENTO PROCESAL DE LA COSA JUZGADA PENAL. 
TEMA 25: EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO ABREVIADO. COMPETENCIAS. PECULIARIDADES RESPECTO A LA INICIACIÓN. DILIGENCIAS Y PREVENCIONES JUDICIALES. LAS DILIGENCIAS PREVIAS. CONCLUSIÓN DE LA FASE INVESTIGADORA. EL ACUERDO DEL JUICIO INMEDIATO DEL ARTÍCULO 779. 5ª. 
TEMA 26: LA FASE INTERMEDIA. LA PETICIÓN DE AMPLIACIÓN DE LA PRUEBA. EL SOBRESEIMIENTO Y SUS PECULIARIDADES. LOS ESCRITOS DE ACUSACIÓN. LA APERTURA DEL JUICIO ORAL. LOS ESCRITOS DE DEFENSA. CELEBRACIÓN DEL JUICIO ORAL. LA SENTENCIA. 
TEMA 27: EL PROCEDIMIENTO PARA EL ENJUICIAMIENTO RÁPIDO DE DETERMINADOS DELITOS. EL PROCESO ANTE EL TRIBUNAL DEL JURADO. COMPETENCIA. COMPOSICIÓN Y CONSTITUCIÓN DEL JURADO. PROCESAMIENTO. EL VEREDICTO. 
TEMA 28: EL JUICIO DE FALTAS EN AMBAS INSTANCIAS. ESPECIAL ESTUDIO DE LA JURISPRUDENCIA CONSTITUCIONAL SOBRE ESTE PROCEDIMIENTO. ALUSIÓN A LOS PROCESOS PENALES ESPECIALES EN LA JURISDICCIÓN ORDINARIA. 
TEMA 29: LOS RECURSOS ORDINARIOS EN EL PROCESO PENAL. REFORMA Y SÚPLICA. LA APELACIÓN Y QUEJA. LA SEGUNDA INSTANCIA EN EL PROCEDIMIENTO ABREVIADO. 
TEMA 30: EL RECURSO DE CASACIÓN PENAL. RESOLUCIONES IMPUGNABLES, MOTIVOS Y PROCEDIMIENTOS. EL RECURSO EXTRAORDINARIO DE REVISIÓN. EL RECURSO EXTRAORDINARIO DE ANULACIÓN DE LA SENTENCIA DICTADA CONTRA REOS AUSENTES. 
TEMA 31: LA EJECUCIÓN DE SENTENCIAS PENALES. JUZGADOS DE VIGILANCIA PENITENCIARIA. RECURSOS CONTRA SUS RESOLUCIONES. 
 
DERECHO INTERNACIONAL PÚBLICO Y COMUNITARIO 
TEMA 1: SOCIEDAD INTERNACIONAL Y DERECHO INTERNACIONAL. ESTRUCTURA DEL SISTEMA INTERNACIONAL CONTEMPORÁNEO. FUNCIONES DEL ORDENAMIENTO INTERNACIONAL. CONCEPTO DE DERECHO INTERNACIONAL PÚBLICO. 
TEMA 2: EL ARTÍCULO 38 DEL ESTATUTO DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA INTERNACIONAL: EXAMEN DE LAS FUENTES. LOS PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES O ESTRUCTURALES DEL DERECHO INTERNACIONAL CONTEMPORÁNEO. LOS PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO. LA JURISPRUDENCIA INTERNACIONAL. 
TEMA 3: CONCEPTO DE TRATADO INTERNACIONAL. FASES DE CELEBRACIÓN DE LOS TRATADOS. LAS RESERVAS. DEPÓSITO, REGISTRO Y PUBLICACIÓN. LA ENTRADA EN VIGOR. ENMIENDA Y MODIFICACIÓN. NULIDAD, TERMINACIÓN Y SUSPENSIÓN DE LA APLICACIÓN DE LOS TRATADOS. 
TEMA 4: LA COSTUMBRE INTERNACIONAL. CAPACIDAD NORMATIVA DE LAS ORGANIZACIONES INTERNACIONALES. LA INTERACCIÓN NORMATIVA ENTRE COSTUMBRE Y TRATADO. CODIFICACIÓN Y DESARROLLO PROGRESIVO DEL DERECHO INTERNACIONAL. 
TEMA 5: LA RECEPCIÓN DEL DERECHO INTERNACIONAL POR LOS ORDENAMIENTOS INTERNOS: PLANTEAMIENTO GENERAL. LOS TRATADOS INTERNACIONALES EN EL DERECHO ESPAÑOL: ÓRGANOS COMPETENTES Y PROCEDIMIENTO DE CONCLUSIÓN. LOS ACUERDOS POLÍTICOS O NO NORMATIVOS. EJECUCIÓN Y DESARROLLO EN ESPAÑA DE LOS TRATADOS. 
TEMA 6: LA CONDICIÓN DE SUJETO DE DERECHO INTERNACIONAL: CUESTIONES GENERALES. EL ESTADO COMO SUJETO DE DERECHO INTERNACIONAL. EL RECONOCIMIENTO DEL ESTADO. LA INMUNIDAD DE JURISDICCIÓN Y DE EJECUCIÓN DEL ESTADO. LOS PUEBLOS. LOS MOVIMIENTOS DE LIBERACIÓN NACIONAL. LOS BELIGERANTES. LA SANTA SEDE Y LA CIUDAD DEL VATICANO. EL INDIVIDUO. LAS PERSONAS JURÍDICAS. 
TEMA 7: LAS ORGANIZACIONES INTERNACIONALES: IDEAS GENERALES. FUNDAMENTO JURÍDICO DE SU PERSONALIDAD INTERNACIONAL. CONTENIDO JURÍDICO DE SU PERSONALIDAD INTERNACIONAL. 
TEMA 8: LA COMPETENCIA DEL ESTADO SOBRE EL TERRITORIO: CONCEPTO Y NATURALEZA DEL TERRITORIO. MODOS DE ADQUISICIÓN. LAS MODIFICACIONES DEL CONTENIDO DE LA COMPETENCIA TERRITORIAL. EL TERRITORIO TERRESTRE Y LA FRONTERA.  
TEMA 9: EL ESPACIO AÉREO. RÉGIMEN JURÍDICO DE LA NAVEGACIÓN AÉREA. EL CIELO ÚNICO EUROPEO. LA COOPERACIÓN INTERNACIONAL PARA LA REPRESIÓN DE LOS ACTOS ILÍCITOS RELATIVOS A LA AVIACIÓN CIVIL. 
TEMA 10: EL DERECHO INTERNACIONAL DEL MAR: EVOLUCIÓN HISTÓRICA. LAS AGUAS INTERIORES. EL MAR TERRITORIAL Y LA ZONA CONTIGUA. LOS ESTRECHOS UTILIZADOS PARA LA NAVEGACIÓN INTERNACIONAL. LOS ESTADOS ARCHIPELÁGICOS. LA PLATAFORMA CONTINENTAL. LA ZONA ECONÓMICA EXCLUSIVA. LOS ESPACIOS DE INTERÉS INTERNACIONAL: EL ALTA MAR. LA ZONA INTERNACIONAL DE FONDOS MARINOS. LA ANTÁRTIDA. 
TEMA 11: LA RESPONSABILIDAD INTERNACIONAL: SU FUNDAMENTO. CRÍMENES Y DELITOS INTERNACIONALES. LA RESPONSABILIDAD INTERNACIONAL DEL ESTADO. LA RESPONSABILIDAD INTERNACIONAL DE LAS ORGANIZACIONES INTERNACIONALES. LA RESPONSABILIDAD INTERNACIONAL DEL INDIVIDUO. 
TEMA 12: PROCEDIMIENTOS DE APLICACIÓN DE LAS NORMAS INTERNACIONALES. LA PROTECCIÓN DIPLOMÁTICA: CONCEPTO, NATURALEZA Y EJERCICIO. LA SOLUCIÓN PACÍFICA DE LAS CONTROVERSIAS: MEDIOS DE ARREGLO DIPLOMÁTICO Y ARBITRAJE INTERNACIONAL. EL ARREGLO JUDICIAL: EL TRIBUNAL INTERNACIONAL DE JUSTICIA. 
TEMA 13: LA SOLUCIÓN DE DIFERENCIAS POR MEDIO DE LAS ORGANIZACIONES INTERNACIONALES. LA APLICACIÓN FORZOSA DE LAS NORMAS INTERNACIONALES: LAS CONTRAMEDIDAS Y LA REACCIÓN INSTITUCIONAL. EL CONTROL INTERNACIONAL. LA PROHIBICIÓN DEL USO DE LA FUERZA; DESARROLLO HISTÓRICO DEL PRINCIPIO. LA PROHIBICIÓN EN LA CARTA DE LAS NACIONES UNIDAS. EXCEPCIONES A LA PROHIBICIÓN DEL USO DE LA FUERZA. SUPUESTOS DISCUTIDOS. 
TEMA 14: LA COOPERACIÓN INSTITUCIONALIZADA DE ÁMBITO UNIVERSAL: LA ONU. LA CARTA DE LAS NACIONES UNIDAS. LOS PRINCIPIOS DE LAS NACIONES UNIDAS. MIEMBROS Y ÓRGANOS DE LAS NACIONES UNIDAS. 
TEMA 15: LOS PROPÓSITOS DE LAS NACIONES UNIDAS: EL MANTENIMIENTO DE LA PAZ Y SEGURIDAD INTERNACIONALES. EL ARREGLO PACÍFICO DE CONTROVERSIAS. LA ACCIÓN EN CASO DE AMENAZA PARA LA PAZ. LAS OPERACIONES DE MANTENIMIENTO DE LA PZA. LOS ORGANISMOS ESPECIALIZADOS DE LAS NACIONES UNIDAS; CONCEPTO Y NATURALEZA JURÍDICA. 
TEMA 16: LA COOPERACIÓN INTERNACIONAL EN EL ÁMBITO OCCIDENTAL Y EUROPEO: EL CONSEJO DE EUROPA, LA OTAN, LA UEO Y LA OSCE: FINES, MIEMBROS Y ESTRUCTURA ORGÁNICA. 
TEMA 17: LA PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS EN EL ÁMBITO DE LAS NACIONES UNIDAS. LA DECLARACIÓN UNIVERSAL DE DERECHOS DEL HOMBRE DE 1948. EL PACTO INTERNACIONAL DE DERECHOS ECONÓMICOS, SOCIALES Y CULTURALES. EL PACTO INTERNACIONAL DE DERECHOS CIVILES Y POLÍTICOS. LA CORTE PENAL INTERNACIONAL. 
TEMA 18: LA PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS EN EL ÁMBITO EUROPEO. EL CONVENIO DE ROMA PARA LA PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS Y LAS LIBERTADES FUNDAMENTALES DE 1950. LA CARTA SOCIAL EUROPEA. EL TRIBUNAL EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS. 
TEMA 19: LAS COMUNIDADES EUROPEAS Y LA UNIÓN EUROPEA: ANTECEDENTES Y EVOLUCIÓN HISTÓRICA. MIEMBROS, PRINCIPIOS Y OBJETIVOS DE LA UNIÓN EUROPEA. LA POLÍTICA EXTERIOR Y DE SEGURIDAD COMÚN (PESC). COOPERACIÓN EN LOS ÁMBITOS DE JUSTICIA Y ASUNTOS DE INTERIOR. ESPECIAL MENCIÓN DEL CONVENIO DE SCHENGEN. LA CIUDADANÍA DE LA UNIÓN. 
TEMA 20: ESTRUCTURA INSTITUCIONAL DE LAS COMUNIDADES EUROPEAS Y DE LA UNIÓN EUROPEA: LA COMISIÓN. EL PARLAMENTO EUROPEO. EL CONSEJO DE LA UNIÓN EUROPEA. EL CONSEJO EUROPEO. EL TRIBUNAL DE JUSTICIA. FUNCIONES DE LA COMUNIDAD EUROPEA. 
TEMA 21: EL DERECHO COMUNITARIO EUROPEO. FUENTES DEL DERECHO COMUNITARIO: DERECHO ORIGINARIO Y DERECHO DERIVADO. LOS PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO COMUNITARIO Y SU DESARROLLO JURISPRUDENCIAL. DERECHO COMUNITARIO Y DERECHO INTERNO DE LOS ESTADOS MIEMBROS. LA RECEPCIÓN DEL DERECHO COMUNITARIO. 
DERECHO DEL TRABAJO Y DERECHO MERCANTIL 
TEMA 1: EL DERECHO DEL TRABAJO. CONCEPTO Y FINES. LAS FUENTES DE LA RELACIÓN LABORAL. INDISPONIBILIDAD DE DERECHOS. CONCEPTO DE TRABAJADOR Y DE EMPRESA. RELACIONES EXCLUIDAS DEL ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA LEGISLACIÓN LABORAL. RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL. DERECHOS Y DEBERES LABORALES.  
TEMA 2: EL CONTRATO DE TRABAJO. CAPACIDAD PARA CONTRATAR. FORMA Y VALIDEZ. TRABAJADORES COMUNITARIOS Y EXTRANJEROS. TRABAJO DE MENORES. MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO. TRABAJO EN PRÁCTICAS Y PARA EL APRENDIZAJE. CONTRATOS DE DURACIÓN DETERMINADA. TRABAJO A DOMICILIO. 
TEMA 3: DURACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. CLASES DE CONTRATOS DE DURACIÓN DETERMINADA. FRAUDE DE LEY EN LA CONTRATACIÓN TEMPORAL. PERIODO DE PRUEBA. LA SUCESIÓN DE EMPRESA. MUERTE DEL EMPRESARIO Y EXTINCIÓN DE LA EMPRESA. 
TEMA 4: EL SALARIO. EL SALARIO BASE Y COMPLEMENTOS SALARIALES. LIQUIDACIÓN Y PAGO. SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL. GARANTÍAS DEL SALARIO. EL FONDO DE GARANTÍA SALARIAL. 
TEMA 5: LA JORNADA LABORAL. DURACIÓN MÁXIMA. HORAS EXTRAORDINARIAS. DESCANSO SEMANAL Y FIESTAS. LICENCIAS Y PERMISOS RETRIBUIDOS. VACACIONES ANUALES. MODIFICACIONES SUSTANCIALES DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. MOVILIDAD FUNCIONAL. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. PRÉSTAMO LABORAL. NORMATIVA SOBRE RIESGOS LABORALES. 
TEMA 6: LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO: CAUSAS Y EFECTOS. LA FIGURA DE LA EXCEDENCIA: FORZOSA Y VOLUNTARIA. LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. EL DESPIDO: CAUSAS, FORMA Y EFECTOS. 
TEMA 7: EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR CAUSAS OBJETIVAS, FORMA Y EFECTOS. SUPUESTOS. EXTINCIÓN POR PROPIA VOLUNTAD DEL TRABAJADOR. CAUSAS Y EFECTOS. EXTINCIÓN POR CAUSAS TECNOLÓGICAS O ECONÓMICAS Y POR FUERZA MAYOR. EL EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. 
TEMA 8: DERECHO DE REPRESENTACIÓN COLECTIVA. COMITÉS DE EMPRESAS Y DELEGADOS DE PERSONAL. COMPETENCIAS, MANDATO Y GARANTÍAS. PROCEDIMIENTO ELECTORAL. RECLAMACIONES EN MATERIA ELECTORAL. DERECHO DE REUNIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA. 
TEMA 9: NEGOCIACIÓN COLECTIVA. CONVENIOS COLECTIVOS: CONCEPTO, CONTENIDO, EFICACIA Y VIGENCIA. LEGITIMACIÓN PARA NEGOCIAR. COMISIÓN NEGOCIADORA. ADHESIÓN Y EXTENSIÓN DE CONVENIOS. PACTOS EXTRAESTATUTARIOS: EFICACIA Y NORMATIVA APLICABLE. 
TEMA 10: EL SISTEMA ESPAÑOL DE SEGURIDAD SOCIAL. CAMPO DE APLICACIÓN. AFILIACIÓN, COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓN. CONTENIDO DE ACCIÓN PROTECTORA. MEJORAS VOLUNTARIAS. GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL. RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. LOS CONCEPTOS DE ACCIDENTE DE TRABAJO, ENFERMEDAD PROFESIONAL, ACCIDENTE NO LABORAL Y ENFERMEDAD COMÚN. RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL, ACCIDENTE NO LABORAL Y ENFERMEDAD COMÚN. RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL EN CUANTO AL PAGO DE LAS PRESTACIONES CAUSADAS. 
TEMA 11: EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL. REGLAS SOBRE COMPETENCIA. LAS PARTES EN EL PROCEDIMIENTO. EL PROCEDIMIENTO LABORAL ORDINARIO. PROCESOS ESPECIALES. LOS RECURSOS EN EL PROCESO LABORAL. LA EJECUCIÓN DE LAS SENTENCIAS. 
TEMA 12: CONCEPTO DE DERECHO MERCANTIL. EVOLUCIÓN HISTÓRICA. EL DERECHO MERCANTIL COMO DERECHO DEL EMPRESARIO Y DE SU ACTIVIDAD EMPRESARIAL. CONSTITUCIÓN ECONÓMICA Y DERECHO MERCANTIL. 
TEMA 13: EL EMPRESARIO SOCIAL. SOCIEDADES CIVILES Y MERCANTILES. TIPOS DE SOCIEDADES MERCANTILES. LA SOCIEDAD MERCANTIL COMO CONTRATO Y COMO PERSONA JURÍDICA. SOCIEDAD IRREGULAR Y SOCIEDAD OCULTA. NACIONALIDAD DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES. 
TEMA 14: LA SOCIEDAD ANÓNIMA. CONCEPTO Y CARACTERES GENERALES. EL CAPITAL SOCIAL. LAS ACCIONES. FUNDACIÓN DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA. DERECHOS DEL ACCIONISTA. 
TEMA 15: LOS ÓRGANOS DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA. LA JUNTA GENERAL. LOS ADMINISTRADORES. MODIFICACIÓN DE LOS ESTATUTOS: AUMENTO Y REDUCCIÓN DEL CAPITAL SOCIAL. LAS CUENTAS ANUALES. 
TEMA 16: LA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA. CONCEPTO Y RÉGIMEN LEGAL. TRANSFORMACIÓN, ESCISIÓN Y FUSIÓN DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES. 
TEMA 17: CARACTERÍSTICAS DE LAS OBLIGACIONES MERCANTILES. EL CONTRATO MERCANTIL. CLASIFICACIÓN DE LOS CONTRATOS MERCANTILES. LA COMPRAVENTA MERCANTIL Y SUS CLASES. 
TEMA 18: LA COMISIÓN MERCANTIL Y SUS CLASES. REFERENCIA AL CONTRATO DE AGENCIA. LOS CONTRATOS BANCARIOS Y SU CLASIFICACIÓN: ESPECIAL REFERENCIA AL CRÉDITO DOCUMENTARIO Y AL DESCUENTO. 
TEMA 19: EL CONTRATO DE SEGURO. EL CONTRATO DE TRANSPORTE. EL SALVAMENTO MARÍTIMO.  
TEMA 20: LA LEGISLACIÓN CONCURSAL: LA DECLARACIÓN DE CONCURSO. LA ADMINISTRACIÓN CONCURSAL. LOS EFECTOS DE LA DECLARACIÓN. LA DETERMINACIÓN DE LAS MASAS DEL CONCURSO. LAS FASES DE CONVENIO Y DE LIQUIDACIÓN. LA CALIFICACIÓN DEL CONCURSO Y SU CONCLUSIÓN. 

Buenos días Eduardo. Acabo de remitirte los temas qque me has pedido.

Respecto a tema de las dioptrias del que me preguntas aquí te dejo apuntado el cuadro de exclusiones médicas en lo relativo a la oftalmología, contenido en la ORDEN PRE/2622/2007, de 7 de septiembre, por la que se aprueba el cuadro médico de exclusiones exigible para el ingreso en los centros docentes militares de formación:  
 
d) Cuerpos Comunes de las Fuerzas Armadas, y Cuerpos de Intendencia e Ingenieros de los Ejércitos y dela Armada:  
 
Agudeza visual mínima exigida sin corrección: 0,1 en ambos ojos.  
Agudeza visual mínima exigida con corrección: 0,7 en cada ojo.  
Máximos defectos permitidos en cualquier ojo:  
Miopía: –4 dioptrías.  
Hipermetropía: + 6 dioptrías.  
Astigmatismo simple: ± 3 dioptrías.  
Astigmatismo compuesto: ± 2 dioptrías con independencia del componente esférico  

En el BOE del lunes 12 de marzo de 2012 se publicó el sorteo que determina el orden en que comenzarán los examenes de todas las oposiciones de la Administración General del Estado. Este año la letra ha sido la "O".

Buenos días Joaquín, en cuanto al límite de edad para estas oposiciones terecuerdo que el Real Decreto 35/2010, de 15 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de ingreso y promoción y de ordenación de la enseñanza de formación en las Fuerzas Armadas,en su artículo 16 ha bajado los límites de edad máximos con los que te puedes presentar a esta oposición (dejándolo en 30 años) , y en su Disposición Transitoria Quinta, ha establecido un régimen transitorio para las oposiciones de los años 2010, 2011 y 2012 señalando que no se deberá cumplir ni haber cumplido en el año en que se publique la correspondiente convocatoria, las siguientes edades máximas:  
En el 2010 -- 33 años  
En el 2011-- 32 años  
Y en el 2012--31 años.

Buenos días Valeria, acabo de remitirte los datos del compañero de Sevilla que creo que actualmente está preparando esta oposición.

Hola, me gustaría pediros si podríais mandarme la info. general.  
Mi correo es davidomix_2002@hotmail.com 
Muchas gracias. 
Soy de Madrid.

Buenos días Davizzz1987, acabo de remitirte la información que me solicitabas.

Hola Emilio, t¡ya te he mandado los modelos de temas que me solicitaste. Revisa tu email.

Buenas tardes Ignacio, el cuadro de exclusiones médicas vigente está en la ORDEN PRE/2622/2007, de 7 de septiembre, por la que se aprueba el cuadro médico de exclusiones exigible para el ingreso en los centros docentes militares de formación. 

Hola Ana, revisa tu email, acabo de remitirte la información que me solicitabas.

 
Buenos días Nieves, acabo de mandarte los datos del compañero de A Coruña que podría prepararte. Respecto a lo que me preguntas te digo que los destinos que se ofertan a los nuevos tenientes varían mucho de un año otro, dependiendo de qué vacantes estén sin cubrir en cada momento. Dentro de las vacantes ofertadas, se elige por orden de promoción.

Buenos días, os informo que en el BOE de hoy 5 de mayo han salido publicadas las plazas para este año. Se confirma que el Cuerpo Jurídico tiene un total de 5 plazas 1 de acceso directo y 4 de promoción interna (que acrecen a las de acceso directo en caso de no cubrirse -como ha pasado en lo últimos años). Aquí os adjunto el link de la publicación: 
 
[--http://www.boe.es/boe/dias/2012/05/05/pdfs/BOE-A-2012-5992.pdf--] 
 

Buenas tardes os informo que en el BOE de hoy, jueves 24 de mayo, ha salido publicada la Orden DEF/1078/2012, de 21 de mayo, por la que se aprueban las pruebas físicas y marcas a alcanzar en los procesos de selección para el ingreso en los centros docentes militares de formación y para la superación de los planes de estudios de la enseñanza de formación.