Temario Oposiciones AUXILIARES ADMINISTRATIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN REGIONAL DE MURCIA TEMARIO VOLUMEN II

Precio total Serie Completa : 103,50 €

• Desarrollo de los temas 9 a 15 del Programa Oficial exigido para el acceso a plazas del Cuerpo Auxiliar Administrativo de la Administración Regional de Murcia, según convocatoria publicada en el BORM n.º 93, de 22 de abril de 2008.
• Los temas incorporan las últimas modificaciones de carácter legislativo, por lo que se ofrecen totalmente actualizados hasta la fecha de edición.

INDICE

Tema 9. Ley de Contratos de las Administraciones Públicas: ámbito de aplicación subjetiva. Concepto del carácter administrativo y privado de los contratos. Objeto y requisitos de los contratos
Tema 10. Ley de Hacienda de la Región de Murcia: principios generales. Concepto, elaboración y aprobación de los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma
Tema 11. La comunicación interpersonal, descendente, ascendente y horizontal. Flujos y barreras de comunicación en las organizaciones
Tema 12. Real Decreto 208/1996, de 9 de febrero: las funciones de información administrativa y atención al ciudadano. Real Decreto 772/1999, de 7 de mayo: presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones, expedición de copias de documentos y devolución de originales. Régimen de las Oficinas de Registro. Organización y funcionamiento de la Oficina de Servicio al Ciudadano de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia
Tema 13. Ley 6/1990 de Archivos y Patrimonio Documental: concepto de documento y de archivo; patrimonio documental de la Región de Murcia; sistema de archivos de la Región de Murcia. Ordenación de documentos
Tema 14. Los documentos administrativos: concepto, funciones y características. Clasificación y características de los documentos administrativos emitidos por la Administración. Estilo administrativo en la redacción de documentos
Tema 15. Ley de Prevención de Riesgos Laborales: derecho a la protección. Información, consulta y participación de los trabajadores. Formación de los trabajadores. Medidas de emergencia. Vigilancia de la salud. Protección de trabajadores sensibles a determinados riesgos. Protección de la maternidad. Obligaciones de los trabajadores