Temario Oposiciones MANUAL GESTIÓN DE LA FORMACIÓN EN LA EMPRESA FORMACIÓN PARA EL EMPLEO

Precio total Serie Completa : 282,97 €

Este manual incluye un material dirigido favorecer el aprendizaje teórico-práctico del programa docente "Gestión de la Formación en la Empresa", el cual está desarrollado en profundidad mediante una estructura modular y adecuada para su aplicación en actividades de Formación para el Empleo.

Se trata contenidos propios de acciones formativas transversales para el reciclaje, recualificación o reinserción laboral:
- Planes de formación Intersectoriales y Sectoriales dirigidos a cualquier trabajador ocupado (cursos gratuitos), tanto a nivel estatal como autonómico.
- Cursos de formación a trabajadores desempleados no basados en la obtención de Certificados de Profesionalidad.
- Cursos de Formación Bonificada para Empresas.

INDICE

INDICE
MÓDULO ÚNICO. MANUAL DE GESTIÓN DE LA FORMACIÓN EN LA EMPRESA
TEMA 1. Los recursos humanos en la empresa
- La importancia de la formación del factor humano
- El Departamento de Recursos Humanos
- El Área de Formación
Lo que hemos aprendido

TEMA 2. TIPOS DE FORMACIÓN EN LA EMPRESA
- Tipos de formación
- Programas de formación en la empresa
Lo que hemos aprendido

TEMA 3. LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS
- La Gestión por Competencias
- Definir las competencias
- La competencia en la formación
Lo que hemos aprendido

TEMA 4. DETECCIÓN DE NECESIDADES
- Diagnóstico de las necesidades de formación
- Priorizar necesidades formativas
- Ejemplo práctico
Lo que hemos aprendido

TEMA 5. PLAN ESTRATÉGICO DE FORMACIÓN
- Elaboración de un Plan de Formación eficaz
- Partes de un Plan de Formación
- Ejecución del Plan de Formación
- Implicación de los mandos medios y de la dirección
Lo que hemos aprendido

TEMA 6. RECURSOS PÚBLICOS DISPONIBLES
- Oportunidades ofrecidas por los poderes públicos
- Formación de oferta para los trabajadores
- Formación a crédito
- Los permisos individuales de formación (PIF)
Lo que hemos aprendido

TEMA 7. EL SEGUIMIENTO DE LA FORMACIÓN
- Cómo hacer que lo aprendido perdure
- Los objetivos del seguimiento de la formación
- Etapas del seguimiento de la formación
- Barreras y medidas facilitadoras para la transferencia de conocimientos
Lo que hemos aprendido

tema 8. EVALUACIÓN DEL PLAN DE FORMACIÓN
- La evaluación del Plan de Formación
- Niveles en la evaluación
Lo que hemos aprendido

TEMA 9. LA INVERSIÓN EN FORMACIÓN
- Las decisiones en el proceso de la formación
- Cálculo de los costes
- La previsión del beneficio
- El retorno de la inversión
Lo que hemos aprendido

BIBLIOGRAFÍA