Temario Oposiciones TEMARIO Y CUESTIONARIOS (PARTE COMÚN) PERSONAL LABORAL GRUPO D COMUNIDAD DE ARAGÓN

El presente manual recoge el material necesario para preparar la parte común de las pruebas de acceso al Grupo D, del Personal Laboral de la Diputación General de Aragón. A lo largo del primer bloque se desarrollan las materias de forma teórica, concretamente aspectos jurídicos y normativos tales como la Contitución española de 1978, la Organización Territorial del Estado o El Estatuo de Autonomía de Aragón. Por otra parte en el segundo bloque se desarrolla la parte práctica a partir de test de cada uno de los temas y de examen, similar a los que se encontrará el opositor el día de la prueba oficial.
Para el desarrollo de los temas se ha seguido una metodología cuidada y rigurosa, de modo que se pueden encontrar referencias legislativas a principio de cada tema, esquemas y cuadros sinópticos que ayudarán a asimilar aquellos contenidos más relevantes y guiones-resumen que ofrecen una idea general de la estructura de la materia.
Tema de Estatuto de Autonomía actualizado a junio de 2007 mediante apéndice.

INDICE


ÍNDICE

Tema 1. La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Poderes del Estado. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Defensor del Pueblo.

Tema 2. La Organización Territorial del Estado: las Comunidades Autónomas. La Administración Local. La provincia. El municipio. Otras entidades locales.

Tema 3. El Estatuto de Autonomía de Aragón. La organización institucional de la Comunidad Autónoma de Aragón. Las Cortes. El Justicia de Aragón.

Tema 4. Los órganos de Gobierno y Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón. El Gobierno de Aragón. La estructura administrativa.

Tema 5. El personal de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón: clases y régimen jurídico. El Convenio Colectivo para el personal laboral que presta servicios en la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.

Tema 6. Derechos y deberes del personal laboral. Sistema de retribuciones. Incompatibilidades. Régimen disciplinario. Ingresos, traslados y ascensos. Provisión de puestos.

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Test de exámenes
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