Resolución de 27 de Marzo de 2009, de la Secretaría de Estado para la Administración Pública por la que se autoriza al Servicio de Público de Empleo Estatal a realizar el procedimiento de gestión y aprobación de listas de candidatos de los cuerpos de Gestión de la Administración Civil del Estado y General Auxiliar de la Administración del Estado para ser nombrados funcionarios interinos en el Servicio Público de Empleo Estatal, cuya selección se encomienda al Servicio Público de Empleo estatal.
El artículo 10 del Estatuto Básico del Empleado Público, Ley 7/2007, de 12 de abril, punto 2 establece que la "selección de funcionarios interinos habrá de realizarse mediante procedimientos ágiles que respetarán en todo caso los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad".
La Orden APU/1461/2002, de 6 de junio (Boletín Oficial del Estado del 15 de junio), establece normas para la selección y nombramiento de personal funcionario interino.
La situación del incremento de las cargas de trabajo y de las tasas de desempleo en el contexto actual requiere una gestión ágil y rápida en los procesos de incorporación de personal en las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE), para dar una respuesta inmediata al servicio que demandan los ciudadanos desempleados.
Por ello y de manera excepcional es necesario la elaboración de una relación de candidatos específica para el SPEE para el nombramiento de funcionarios interinos con el fin de atender, con la mayor rapidez posible, tanto la cobertura de puestos vacantes, como las sustituciones de las bajas de los empleados públicos y las necesidades derivadas por el exceso o acumulación de tareas y, en su caso, para la ejecució ...
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