Jaimemillo

• 04/01/2020 0:10:00.
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DUDA SUPUESTO PRÁCTICO

Buenas Noches:

Me han surgido dudas con respecto a este supuesto práctico a ver si me pueden decir algo.

Esto es de la Comunidad Autónoma de Canarias

Desde la dirección General de Juventud de la Consejería de Presidencia, Justicia e igualdad se ha solicitado aclaración de determinadas cuestiones en materia de personal de personal de la Secretaria General Técnica del departamento con la finalidad de contar con todos los efectivos por razones de urgencia con motivo del cierre del ejercicio presupuestario.Las preguntas planteadas están relacionadas con dos puestos de trabajo:

A9El puesto nº 23256. ocupado por el trabajador fijo d.Marcelo Sánchez Díaz, categoría de Auxiliar Administrativo, con antigüedad en la CAC desde 1996


Responda a las cuestiones planteadas indicando, además, el artículo y la norma que sea de aplicación


El titular del puesto 23256 ha sido elegido Secretario Federal de la Organización Sindical a la que está afiliado y el ejercicio de dicho cargo es incompatible con su trabajo en la Consejería. El trabajador ha manifestado su interés en desempeñar el cargo sindical.

A) ¿Puede pasar a desempeñar el cargo sindical? ¿ En qué situación le correspondería quedar dentro de la Administración Pública?
Respuesta: Si puede porque el trabajador es elegido para realizar labores sindicales que le impiden la asistencia a su puesto de trabajo y el desempeño de funciones ( ¡QUÉ ARTICULO ES? QUÉ NORMA ES?)

B)¿En qué situación quedaría el contrato de trabajo que tiene formalizado con la Administración?
Respuesta: art.48 E.T se quedaría con reserva de su puesto de trabajo( O RESERVA DE PLAZA?? ESTO NO ME QUEDA CLARO LA DIFERENCIA???) RESERVA DE PLAZA??? SE CUBRIRÍA LA PLAZA POR COMISIÓN DE SERVICIOS TEMPORAL( ESTO QUE ES??) O POR INTERINO( QUE ES LO MÁS FRECUENTE)???

C) Durante el tiempo que el trabajador esté desempeñando el cargo sindical, ¿estará obligada la Administración a continuar pagando sus retribuciones?

Yo creo que la respuesta es: art.21.4 R.D 365/1995 SÍ, en suspensión provisional tendría derecho a percibir el 75% de su sueldo, trienios, y pagas extraordinarias, así como la totalidad de la prestación económica por hijo a cargo

O ES....NO, MENOS LOS TRIENIOS QUE TUVIERA CONSOLIDADOS

D) ¿Cuál es el órgano competente para autorizarle las vacaciones que ha solicitado disfrutar antes de acceder al desempeño del cargo sindical?

Respuesta: art.4 Decreto 382/ 2015 de 28 de Diciembre por el que se aprueba el Reglamento Orgánico de la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad. El Consejero/a de Presidencia, Justicia e Igualdad

O ES...LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA FUNCIÓN PÚBLICA??

e) Si finalmente quedase vacante el puesto nº23256, ¿podría ser cubierto dicho puesto de trabajo?
Respuesta: En caso de urgente e inaplazable necesidad, los puestos pueden proveerse con carácter provisional, debiendo procederse a la convocatoria pública dentro del plazo que señalen las normas que sean de aplicación(art.81.3 EBEP)

O SERÍA....provisionalmente podría ser cubierto por una interinidad. Debería ser incluido en la oferta de empleo.

Gracias espero las respuestas.