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710.882 mensajes • 396.177 usuarios registrados desde el 25/05/2005
• 28/01/2025 10:54:00.
• Mensajes: 28
• Registrado: abril 2024.
Hola buenas.
Tengo una duda sobre uno de los requisitos para acceso a la prestación por desempleo.
En el apartado en el que estipula que hay que tener cubierto un período de cotización de 360 días dentro de los 6 años anteriores de
la situación legal de desempleo, en el segundo párrafo estipula lo siguiente:
"Para el supuesto de que el momento de la situación legal de desempleo se mantengan uno o varios contratos a tiempo parcial se
tendrán en cuenta exclusivamente a los solos efectos de cumplir el requisito de acceso a la prestación los periodos de cotización en
los trabajos en los que se haya perdido el empleo de forma temporal o definitiva o se haya visto reducida la jornada ordinaria de
trabajo"
Qué quiere decir exactamente este párrafo? Que solo se tendrá en cuenta los trabajos que se hayan perdido o suspendido o
reducido la jornada en general durante la totalidad de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo? o solamente se
refiere al empleo que se pierde suspende o reduce la jornada y que da lugar a la situación legal de desempleo?
Gracias y espero haberme explicado.
• 28/01/2025 17:28:00.
• Mensajes: 448
• Registrado: abril 2006.
Lo segundo. Significa eso, que si se pierde el trabajo o se reduce la jornada en ese último trabajo que tengas y que da lugar a la prestación por desempleo, da lugar al cobro de la prestación. Poco importa que haya ocurrido con anterioridad, porque lo que importa no es sólo el tiempo total trabajado antes de solicitar el desempleo, si no que el último trabajo haya tenido como mínimo 3 meses seguidos de trabajo, o por lo menos antes era así. Por ejemplo, si tu dejas el empleo a propósito aún habiendo cotizado lo suficiente para cobrar el desempleo, has de trabajar un minimo, como digo de 3 meses (en mi época era así) para poder cobrar el desempleo, siempre que te echen claro o finalice el contrato y no quieras renovarlo por ejemplo. Otro caso que se puede dar es que por ejemplo se te acabe el contrato, y se te pase el plazo para pedir la prestación por desempleo. No lo perderías, pero tendrías que trabajar mínimo un día para poder cobrar toda la prestación que te quedase por percibir.
• 29/01/2025 14:30:00.
• Mensajes: 2089
• Registrado: marzo 2021.
Mañana respondo jaja que es la hora de irnos en el SEPE.