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709.293 mensajes • 396.056 usuarios registrados desde el 25/05/2005

duna1975

que es lo que desayuno?

• 10/02/2011 13:27:00.
Mensajes: 1
• Registrado: septiembre 2010.

Tema Vacaciones

Aunque os suene extraño y direis que morro tiene no hemos tomado posesión y ya pregunta por las vacaciones jajaja, bueno tiene su explicación, necesitaria saber si alguien sabe si nosotros " los que nos incorporamos nuevos" tendremos este año vacaciones y es por que tengo un viaje que me regalaron para Junio o Julio no se ahora mismo y necesito saber si puedo seguir con el o por lo contrario debo de aplazarlo

38 RESPUESTAS AL MENSAJE

GVerde

• 10/02/2011 13:32:00.
Mensajes: 28
• Registrado: agosto 2010.

RE:Tema Vacaciones

De morro nada, para eso te lo has currado para tener tus vacaciones y tus derechos.

Supongo que tendremos vacaciones, lo que no se es cuantos días y cuando las podremos coger.

Santos1978

Vuelva usted mañana...

• 10/02/2011 13:39:00.
Mensajes: 225
• Registrado: junio 2009.

RE:Tema Vacaciones

a ver, nos ahogamos en un vaso de agua. si entramos en marzo y te quieres coger vacaciones en julio, habrán pasado 4 meses y por tanto habras devengado 4 meses de vacaciones (o sea, 7-8 dias). no tiene más historia.

GVerde

• 10/02/2011 13:45:00.
Mensajes: 28
• Registrado: agosto 2010.

RE:Tema Vacaciones

Santos no estoy seguro de que el cómputo sea igual que en la privada, a lo mejor alguien de dentro nos puede ilustrar.

Santos1978

Vuelva usted mañana...

• 10/02/2011 14:00:00.
Mensajes: 225
• Registrado: junio 2009.

RE:Tema Vacaciones

convenio:

Los empleados pub. incluidos en el ámbito de aplicación de este Convenio en los términos establecidos en el art. 3, tendrán derecho a disfrutar durante cada año natural unas vacaciones anuales retribuidas de 1 m natural o de 22 d hab., o de los días que correspondan PROPORCIONALMENTE si el tiempo de servicio durante el año fuere menor.

mas claro agua

Masare

• 10/02/2011 14:02:00.
Mensajes: 4
• Registrado: julio 2006.

RE:Tema Vacaciones

Os cuento lo que ocurrió cuando yo entré de interina el 1 de julio: al año tenemos 22 días laborables de vacaciones. Como entré justo a mitad de año me dieron 11 días de vacaciones y la mitad de los días de libre disposición y de los puentes. Yo, concretamente, me cogí la segunda quincena de agosto de vacaciones sin ningún problema. Supongo que ahora será igual, no es cuestión de los días que hayas devengado desde que entras hasta que te coges las vacaciones, sino de los días que te corrresponden este año por el tiempo que vas a trabajar.
Espero haberos ayudado

Santos1978

Vuelva usted mañana...

• 10/02/2011 14:05:00.
Mensajes: 225
• Registrado: junio 2009.

RE:Tema Vacaciones

pues mejor todavía si cabe. el que entra en marzo podrá disfrutar ya en verano de casi todas las vacaciones (unos 18 dias de vacaciones correspondientes a 10 meses que curraremos en 2011)

gracias, masare

GVerde

• 10/02/2011 14:09:00.
Mensajes: 28
• Registrado: agosto 2010.

RE:Tema Vacaciones

Si nos has ayudado, es como yo sospechaba.

El cómputo no es igual que en la privada, es proporcional como bien dice en el convenio, pero no por los meses que llevas trabajados, si no por los meses que vas a trabajar en el año en cuestión.

Luego no serían los 7-8 días que corresponden a 4 meses trabajados, si no los que corresponden a 10 meses (de marzo a diciembre)

GeorgeLucas

• 10/02/2011 14:26:00.
Mensajes: 11
• Registrado: junio 2006.

RE:Tema Vacaciones

18 días de vacaciones, 1 puente y 9 días de convenio.

Santos1978

Vuelva usted mañana...

• 10/02/2011 14:34:00.
Mensajes: 225
• Registrado: junio 2009.

RE:Tema Vacaciones

teneis razón, pero vamos que mejor todavía.

GeorgeLucas

• 10/02/2011 14:38:00.
Mensajes: 11
• Registrado: junio 2006.

RE:Tema Vacaciones

Suelen redondear a la alza así que, con un poco de suerte, igual son 10 convenios, 19 días de vacaciones y 2 puentes. Pero vamos, como mínimo lo otro.

Teide01

• 10/02/2011 14:46:00.
Mensajes: 36
• Registrado: septiembre 2009.

RE:Tema Vacaciones

::: --> Editado el dia : 10/02/2011 15:27:27
::: --> Motivo : modificación

Vacaciones del año 2011 para un funcionario que se incorpore en el mes de marzo de 2011


12 22 días de vacaciones corresponden a 12 meses
10 18,33333333 días de vacaciones corresponden a 10 meses

12 8 días de libre disposición que corresponden a 12 meses
10 6,66666666 días de libre disposición que corresonden a 10 meses

12 3 días de compensación por fiestas en fines de semana con 12 meses
10 2,5 días de compensación por fiestas en fines de semana con 10 meses
Se ha desglosado los días de libre disposición de convenio y los días de compensación que hay el 2011 al caer varias fiestas en fin de semana


12 11 días de libre disposición con 12 meses
10 9,166666667 de libre disposición con 10 meses
En este caso no se han desglosado los días de libre disposición y los de compensación por festivos, sino que se ha hallado un único cómputo

12 2 días de puente con 12 meses
10 1,666666667 días de puente con 10 meses


Alcaraciones:

En la AGE y en el Estatuto de los Trabajadores se computa como mes completo trabajado aquel que se haya trabajado total o parcialmente.

En AGE todo número que tenga decimales, aunque sea menor de cinco se redondea al alza, esto es, 3,4 días de vacaciones equivalen realmente a 4 días de vacaciones.

Alguien en Ayuntamiento ha dicho que si el decimal es inferior a 5 se redondea a la baja, tengo muy serias dudas de que esto sea así, pero en cualquier caso las vacaciones se computan desde el mes que uno se incorpora hasta el último mes del año.


Por tanto, las vacaciones que nos corresponderán si nos incorporamos en marzo serán las siguientes:

Días laborables de vacaciones 18,3 que equivaldría a 19 días si se redondea al alza o a 18 si no lo redondean al alza

Días de libre disposición: si se desglosa (libre disposición y compensación) 6,666+2,5= 9,566 que equivaldría a 10 días reales
Días de libre disposición si no se desglosa: 9,16 si se redondea al alza equivaldría a 10 días, si no, a 9 días

Puentes: 1,666 que equivaldrá en cualquier caso a 2 puentes.

Insisto en que deben redondearse al alza siempre, puesto que si no, sería reclamable la suma de decimales desestimados que equivaldría a 0,3+0,1666+0,1666= 0,6332 que equivaldría a 1 días más de vacaciones al superar el 0,5. El problema vendría al adjudicar ese día a: vacaciones o días de libre disposición.

Espero que haya quedado claro, sólo falta que algún sindicalista nos aclare lo del redondeo de decimales.

Ya podéis poneros a planificar vuestras vacaciones.

Disfrutadlo

GeorgeLucas

• 10/02/2011 14:49:00.
Mensajes: 11
• Registrado: junio 2006.

RE:Tema Vacaciones

Es lo mismo que he dicho yo.

Santos1978

Vuelva usted mañana...

• 10/02/2011 15:05:00.
Mensajes: 225
• Registrado: junio 2009.

RE:Tema Vacaciones

donde viene en el convenio lo de la compensación de festivos? no lo veo por ningún lado

Teide01

• 10/02/2011 15:14:00.
Mensajes: 36
• Registrado: septiembre 2009.

RE:Tema Vacaciones

Figura en el calendario laboral distribuído por los sindicatos

Santos1978

Vuelva usted mañana...

• 10/02/2011 15:20:00.
Mensajes: 225
• Registrado: junio 2009.

RE:Tema Vacaciones

distribuido a quien? donde?

Teide01

• 10/02/2011 15:23:00.
Mensajes: 36
• Registrado: septiembre 2009.

RE:Tema Vacaciones

Georgelucas, es cierto, lo has dicho tú.

Como yo lo he detallado mucho más, no he visto tu post porque precisamente estaba escribiendo la explicación.
Dísfrutalo, igualmente.

1981fran

• 10/02/2011 15:31:00.
Mensajes: 13
• Registrado: junio 2010.

RE:Tema Vacaciones

¿que puentes son?? hay que ponerse de acuerdo con los compañeros para cogerlos o cada uno se coge el que qiere??

Teide01

• 10/02/2011 16:05:00.
Mensajes: 36
• Registrado: septiembre 2009.

RE:Tema Vacaciones

Tendrás que ponerte de acuerdo con tus compañeros y con tu jefe para tomar cualquier día libre, sea del tipo que sea.

GeorgeLucas

• 10/02/2011 17:56:00.
Mensajes: 11
• Registrado: junio 2006.

RE:Tema Vacaciones

::: --> Editado el dia : 10/02/2011 17:58:52
::: --> Motivo :

No hay muchos días para elegir. El hecho causante tiene que estar comprendido dentro de los 15 días naturales. Lo solicitas antes (pregunta donde te toque para que te digan con qué antelación) y lo justificas a la vuelta.
Yo aprovecharía que vas a Bustamante para preguntarlo allí, porque puede que tus jefes no tengan mucha idea y te líen.

Mutante1935

• 10/02/2011 18:55:00.
Mensajes: 17
• Registrado: agosto 2010.

RE:Tema Vacaciones

Santos, no se si ya lo habrás visto.
Éste es de la página de CGT:
[--http://www.cgt.info/aytomadrid/spip.php?article528--]

Mutante1935

• 10/02/2011 19:41:00.
Mensajes: 17
• Registrado: agosto 2010.

RE:Tema Vacaciones

Entonces, si no he entendido mal:

=Tenemos este año unos 18-19 días de vacaciones (que hay que coger entre julio y agosto???) + unos 10 de libre disposición (cuando queramos) + 2 días de los puentes marcados en el calendario laboral. ¿Total, unos 30 días laborables? ¿Y el año que viene 34?
=No se trabaja ni el 24 ni el 31 de diciembre
=En la semana de San Isidro y del 15 de junio al 15 de septiembre se trabaja una hora menos.
Supongo que muchos ya sabíais estas cosas, pero yo ‘sólo’ contaba con lo del hora-rio de 8 a 3. ¡Esto es la leche!

abas1976

• 11/02/2011 8:29:00.
Mensajes: 49
• Registrado: diciembre 2009.

RE:Tema Vacaciones

Los días de vacaciones en el ayuntamiento son hábiles.

Los moscosos son 10 por convenio, pero si luego cae una fiesta en un día que no es laborable te van sumando un moscoso más. De ahí, que nosotros cuando entremos este año, tengamos derecho a 10 moscosos aunque no trabajemos el año completo

Por cierto, supongo que ya lo sabeis pero a los funcionarios la paga extra de verano se computa de Diciembre a Mayo y la de Navidad de Junio a Noviembre.

GeorgeLucas

• 11/02/2011 9:13:00.
Mensajes: 11
• Registrado: junio 2006.

RE:Tema Vacaciones

Los "moscosos" NO son 10 por convenio, son OCHO. Y no se compensan las fiestas que caen en día laborable, sino las fiestas que caen en sábado. Por eso en 2011 tenemos 11 días de convenio.
Y, perdona, pero eso de que "los días de vacaciones en el ayuntamiento son hábiles", suena un poco confuso. Todo el mundo tiene como mínimo 30 días naturales, que son equivalentes a tener como mínimo 22 días hábiles. Eso lo tiene hasta el tato porque es el mínimo marcado por el Estatuto de los Trabajadores.

GVerde

• 11/02/2011 11:26:00.
Mensajes: 28
• Registrado: agosto 2010.

RE:Tema Vacaciones

Me gusta este hilo

DeLarge

Frase Personal (máx 50 caracteres)

• 11/02/2011 11:35:00.
Mensajes: 12
• Registrado: febrero 2010.

RE:Tema Vacaciones

Imagino que al ser el último mono nos tocará quedarnos con los días que no hayan elegido nuestros nuevos compañeros.
Mi pregunta, para los que están dentro, es ¿cuándo soléis repartiros las vacaciones en vuestra unidad? ¿A primeros de año? ¿Es posible que nos estén esperando para hablar de ellas o que incluso al llegar nos digan "enhorabuena, te vas en septiembre de vacaciones"?

GeorgeLucas

• 11/02/2011 11:39:00.
Mensajes: 11
• Registrado: junio 2006.

RE:Tema Vacaciones

Hombre, depende de con quién trabajes.
Yo entré en un mes de junio y mi jefe me dijo "Como aún no tienes ni idea de hacer nada, vete cuando te apetezca porque no cuento contigo".
No se planifica con tanta antelación y, donde yo estoy, no se elige por antigüedad sino que nos apañamos entre todos para que esto no se quede nunca vacío.

GVerde

• 11/02/2011 13:29:00.
Mensajes: 28
• Registrado: agosto 2010.

RE:Tema Vacaciones

¿Alguien de dentro nos puede decir como va el tema de elegir las vacaciones? ¿Cuando se hace? ¿En caso de no haber acuerdo?

GeorgeLucas

• 11/02/2011 13:31:00.
Mensajes: 11
• Registrado: junio 2006.

RE:Tema Vacaciones

Os lo acabo de decir. Depende de tu jefe. En caso de no haber acuerdo, decide tu jefe.
La antelación la decide tu jefe.
Se supone que los días de convenio los tienes que solicitar 72 horas antes.

Teide01

• 11/02/2011 13:55:00.
Mensajes: 36
• Registrado: septiembre 2009.

RE:Tema Vacaciones

GeorgeLucas

¿Tú ya eres funcionario de carrera en el Ayuntamiento? ¿De la última convocatoria que se incorporaron en junio?
Me parece entender esto en tus mensajes, pero confirmarlo aportaría credibilidad.
Gracias

GeorgeLucas

• 11/02/2011 14:47:00.
Mensajes: 11
• Registrado: junio 2006.

RE:Tema Vacaciones

Soy interina, a la espera de que me nombren el día 28.
Pero no sé qué credibilidad va a aportar que yo lo diga.

thyone

• 11/02/2011 15:41:00.
Mensajes: 44
• Registrado: noviembre 2007.

RE:Tema Vacaciones

Nos corresponden o 22 días hábiles o 1 mes natural (ojo, hay que calcularlo, en 2010, quien se cogió julio como mes natural tuvo 23 días hábiles de vacaciones, puede haber a veces una diferencia de hasta 3 días según se cojan, se juegue con puentes, día de distrito, ...).
Las vacaciones, si se cogen en hábiles, hay que cogerlas de 5 en 5 (vamos, que no te pueden sobrar 3 días de vacaciones para coger más adelante, porque los pierdes, tiene que ser en grupos de 5 o más días). Por otro lado, no se pueden unir con los días de convenio ni con los puentes si no transcurre al menos un día laborable entre ellos.
Los puentes sí se pueden juntar a los convenios.
Si te hacen coger las vacaciones fuera del verano (y tu querías verano), te tienen que dar más días (no sé cuanto exactamente).
Los que nos corresponden cuando se entra (o se sale) a medio año, no se calculan con una proporción exacta (no se hace la regla de tres), si no que directamente se multiplican los meses por un número con 2 decimales ya sacado, es decir:
- Vacaciones: 1,83 días/mes trabajado
- Convenio: 0,67/mes trabajado
- Compensación: el número de fiestas en finde que haya en el periodo trabajado. Es decir, si entras en diciembre y esas tres fiestas que caen en finde son en diciembre, te corresponden las tres, pero si has entrado en enero y trabajaste hasta noviembre, y esas fiestas son de diciembre, aunque has trabajado 10 meses más, no te corresponde ni una.
- Puentes: No me acuerdo exactamente creo que es 1 por cada 6 meses o fracción.
Cuando digo mes trabajado, quiero decir mes o fracción, es decir, si trabajas desde el 1 de enero hasta el 3 de febrero, se cuentan 2 meses (1 mes, y una fracción del otro).
Ojo con esto que los jefes a veces intentan ser muy listos si tienen escasez de personal.

Teide01

• 14/02/2011 11:11:00.
Mensajes: 36
• Registrado: septiembre 2009.

RE:Tema Vacaciones

Thyone,

Tu cálculo de multiplicar 0,67 y 1,83 por 10 meses trabajados da exactamente el mismo resultado que la regla de 3, que es lo que habitualmente hacen los sindicatos para hallar el cálculo correcto.

En cualquier caso el resultado es el mismo. No variará se haga de una forma o de otra.

ZCLTAS

• 14/02/2011 12:45:00.
Mensajes: 9
• Registrado: junio 2007.

RE:Tema Vacaciones

y si te incorporar el dia 7, tambien corresponden 18 dias, 9 de convenio y 1 puente?

GeorgeLucas

• 14/02/2011 14:17:00.
Mensajes: 11
• Registrado: junio 2006.

RE:Tema Vacaciones

No, si te incorporas el 7 ya no te corresponde el puente.

ZCLTAS

• 14/02/2011 14:34:00.
Mensajes: 9
• Registrado: junio 2007.

RE:Tema Vacaciones

no corresponde el puente? como has calculado eso? jo perdonad pero en esto estoy perdida.

GeorgeLucas

• 14/02/2011 15:03:00.
Mensajes: 11
• Registrado: junio 2006.

RE:Tema Vacaciones

Estaba de coña, mujer.
Creo que no hay variaciones entre incorporarse el día 1 y el 7. Como dice Thyone, se cuenta por meses o fracciones.

ZCLTAS

• 15/02/2011 9:30:00.
Mensajes: 9
• Registrado: junio 2007.

RE:Tema Vacaciones

ah vale, ya me habia parecido raro pero..... Muchas gracias.

Teide01

• 10/03/2011 18:53:00.
Mensajes: 36
• Registrado: septiembre 2009.

RE:Tema Vacaciones

para Darkaila y quien preguntaba por las vacaciones


Seguro que tienes mucho que decir, te estamos esperando.


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