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res0
• 06/02/2013 19:36:00.
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• Registrado: diciembre 2011.
BAJA MATERNAL
tengo una compañera de trabajo que está embarazada quedándole un mes para dar a luz, quería saber si el médico le manda reposo antes,cobraría el 100% o sería una baja normal con la reducción del sueldo correspondiente.
gracias
4 RESPUESTAS AL MENSAJE
vayalocura
• 06/02/2013 20:11:00.
• Mensajes: 33
• Registrado: octubre 2012.
RE:BAJA MATERNAL
Si no es una baja por riesgo en el embarazo (en el sentido de que por tu tipo de trabajo sea incompatible con un estado avanzado de gestación y te lo de tu mutua), cuenta como baja normal por contingencias comunes.
La alternativa es que puede cogerse 4 semanas de su permiso de maternidad y disfrutarlas antes del parto
Teide01
• 07/02/2013 11:29:00.
• Mensajes: 36
• Registrado: septiembre 2009.
RE:BAJA MATERNAL
Hay un pequeño error en la respuesta de vayalocura.
La baja maternal se puede coger desde la semana 26 y sólo es obligatorio dejar 4 semanas para después del parto, no que te la puedas coger 4 semanas antes del parto.
Si la baja se la dan por contingencias comunes, cobrará con la reducción que aprobó el gobierno que tenemos. Con su estado y las pocas semanas que le faltan para dar a luz (tiene que estar de unas 35 semanas según dices) podría elegir ya cogerse la baja maternal y cobraría el 100, pero ha de tener en cuenta que si gasta semanas de baja maternal antes de que nazca el bebé, luego no podrá utilizarlas con el bebé nacido, con lo que deberá restarlas del tiempo que podrá pasar con el bebé.
Es algo que debe valorar tu amiga: perder diniero antes de dar a luz y disfrutar todo el tiempo con el bébé, o perdía semanas con el bebé y no perder dinero.
vayalocura
• 07/02/2013 16:06:00.
• Mensajes: 33
• Registrado: octubre 2012.
RE:BAJA MATERNAL
Teide, lo de las 4 semanas no se lo decía porque sea el límite, sino porque res especificaba que a esta chica le faltaba un mes para dar a luz
INTERINA1963
• 08/02/2013 13:46:00.
• Mensajes: 2
• Registrado: marzo 2010.
RE:BAJA MATERNAL
Creo que ha salido hoy publicado en el BOE hoy y seria una baja con el 100% del sueldo integro si se da de baja por esta circunstancia que lo mire, por si no me he enterado bien
Seguro que tienes mucho que decir, te estamos esperando.
