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peroporque
• 23/01/2018 11:54:00.
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Art 30.1 RDL5/15 deducción de retribuciones
Tengo una duda existencial ¿Por qué dice dos veces sancionador, me está confundiendo este texto? Se agradece aclaración de palabras.
Sin perjuicio de la sanción disciplinaria que pueda corresponder, la parte de jornada no realizada dará lugar a la deducción proporcional de haberes, que no tendrá carácter sancionador.
Gracias;-)😎
1 RESPUESTAS AL MENSAJE
DiMarBer
• 23/01/2018 12:16:00.
• Mensajes: 93
• Registrado: marzo 2017.
RE:Art 30.1 RDL5/15 deducción de retribuciones
A ver, si tu jornada laboral son 35 horas semanales, y tu trabajas 32, pues a la hora de pagarte te deducen del sueldo esas 3 horas que no has trabajado, esa deducción no es sancionadora, es decir no es una multa, simplemente por cualquier motivo justificado te has ausentado esas horas del trabajo y no te la pagan. Por otro lado, yendo al principio del articulo: "Sin perjuicio de la sanción disciplinaria..." si tu faltas al trabajo un cierto numero de horas injustificadamente, aparte de la deducción en la nomina, te corresponde una sanción por haber incurrido en una falta grave.
En resumen, si faltas algunas horas justificadamente, te restan nomina, pero no se considera sancion
Si faltas varias horas injustificadamente, te restan nomina, y aparte te sancionan.
Un saludo
Seguro que tienes mucho que decir, te estamos esperando.
