Opositor2O2O

• 21/07/2020 12:33:00.
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4.520 plazas para PN y GC en plena crisis. Buena señal para la nueva OEP

::: --> Editado el dia : 21/07/2020 12:38:24
::: --> Motivo :


[--https://www.elindependiente.com/politica/2020/07/2...-guardia-civil/--]

El Consejo de Ministros aprueba este martes las ofertas de empleo en ambos Cuerpos con 4.520 plazas para ingresar en la Policía y la Guardia Civil.

196 plazas menos que en la anterior convocatoria que fueron 4.716 plazas.

Y todo en plena etapa de reconstrucción económica.


POLICÍA NACIONAL
2.366 las plazas para la escala básica y 125 para la ejecutiva, lo que totaliza 2.491.
El pasado año se convocaron 2.606, de las que 2.506 eran para la básica.

GUARDIA CIVIL
2.154 plazas para ingreso directo en la escala de cabos y guardias (56 menos que el pasado año)




Vamos a hacer ahora una comparación con la anterior crisis ya que algunos la comparan mucho e incluso dicen que es hasta peor:



OEP 2010

GUARDIA CIVIL: 152
POLICÍA NACIONAL: 222


OEP 2011

GUARDIA CIVIL: 162
POLICÍA NACIONAL: 228


OEP 2012-2013 (refundidas)

GUARDIA CIVIL: 126 + 134
POLICÍA NACIONAL: 203 + 190


OEP 2014

GUARDIA CIVIL: 159
POLICÍA NACIONAL: 314





Ahora vamos a desgranar este párrafo de la noticia:

"Con los Presupuestos Generales del Estado (PGE) prorrogados desde 2018, el marco normativo que delimita las incorporaciones de personal a la Función Pública durante este ejercicio establece la tasa de reposición para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado en un máximo del 115 %. La convocatoria de la Policía Nacional excede dicho límite en 288 plazas, autorizadas por la acumulación de la tasa de reposición al tratarse de un ‘sector prioritario’."


Eso ellos porque son sector prioritario. Pero si nos vamos a esos PGE 2018 ( [--https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2018-9268--] ), indica lo siguiente:


2. Las Administraciones Públicas que en el ejercicio anterior hayan cumplido los objetivos de estabilidad presupuestaria y deuda pública y la regla de gasto, tendrán una tasa de reposición del 100 por cien.


Adicionalmente, podrán disponer de una tasa del 8% para sectores que requieran un refuerzo de efectivos:

-establecimiento de nuevos servicios públicos
-incremento de actividad estacional por la actividad turística
-alto volumen de jubilaciones esperadas



3. Las Administraciones Públicas que no hayan cumplido los objetivos de estabilidad presupuestaria y deuda pública y de regla del gasto tendrán una tasa de reposición del 100 por ciento, en los siguientes sectores y ámbitos de actuación:

O) Plazas de personal que realiza la gestión de prestaciones y políticas activas en materia de empleo.

R) Personal de atención a los ciudadanos en los servicios públicos.


Adicionalmente, podrán disponer de una tasa del 5% para sectores que requieran un refuerzo de efectivos:

-establecimiento de nuevos servicios públicos
-incremento de actividad estacional por la actividad turística
-alto volumen de jubilaciones esperadas



Conclusión, en la AGE pueden darse estos 3 caminos de tasa de reposición en base a esos PGE 2018:

1) 100%
2) 108%
3) 105%


Las OEPs 2018 y 2019, han salido de dichos PGE 2018 prorrogados. En dichas OEPs han sacado:

OEP 2018
C1...................900 plazas
C2...................564 plazas

OEP 2019
C1...................1089 plazas
C2.....................872 plazas



En esas 2 OEPs, aplicaron la tasa de reposición del 105% en base al número de efectivos necesarios y jubilaciones previstas, y acabaron ofertaron todo ese número de plazas.

Pongamos que por la "crisis" esta nueva, no puedan llegar a ese 105%, y lo dejan en el 100%. Si a los policías les han reducido entre un 4% o 5% en relación al año pasado, con 115% de tasa de reposición que tienen ellos y habiendo necesidades incluso de haber ofertado más por falta de efectivos como dice la noticia, si reducimos un 5% o incluso un 10% si quieres en las plazas de C1 y C2 de años anteriores...

¿alguien duda de que no van a ofertar plazas libres para la AGE, aunque sean menos que otros años?.
Si tanta crisis hubiera, ¿no ofertarían para los policías y guardia civiles un nº de plazas similar al que ofertaron en aquella pasada crisis de 2010 a 2014, en lugar de sacar miles de plazas similares a las del año anterior?

En fin, estoy de acuerdo en lo del plan B, porque siempre hay que tenerlo, pero los datos son los datos y comparándolos con los de anteriores crisis no son ni de lejos similares.