Se pueden cobrar vacaciones no disfrutadas?

ACRA13

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• 14/10/2014 9:39:00.
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RE:Se pueden cobrar vacaciones no disfrutadas?

Te copio la hoja informativa que ha mandado CCOO FSC
El personal funcionario interino
tiene derecho a que se le retribuyan
las vacaciones no disfrutadas
La Comisión de Seguimiento del Acuerdo Sectorial de Personal
Funcionario, en su reunión del miércoles 24 de septiembre, acordó a
instancias de CCOO trasladar a la Dirección General de Recursos
Humanos de la Consejería de Economía y Hacienda petición para que
valore el abono al personal funcionario interino de las retribuciones
correspondientes a las vacaciones no disfrutadas, derecho que hasta
ahora no tiene reconocido este personal.
CCOO, que siempre ha denunciado esta situación por irregular y
discriminatoria, aportó dos sentencias favorables y un informe de la
Intervención General de la Comunidad de Madrid que reconocen el
derecho a que se retribuyan, al personal funcionario interino, las
vacaciones que no hayan podido disfrutar debido a necesidades del
servicio o a la incorporación del titular del puesto.
CCOO considera que se trata de un avance importante, aunque
incompleto, en los derechos de las funcionarias y funcionarios interinos.
Incompleto porque no contempla todas las situaciones ni los días de libre
disposición no disfrutadas por las mismas circunstancias.
CCOO recomienda al personal funcionario interino que, antes de cesar en
sus puestos, exija que se le certifique el motivo por el cual no han podido
disfrutar de su periodo de vacaciones anuales, para poder reclamar con
posterioridad su abono.
CCOO espera que la Dirección General de Recursos Humanos se
pronuncie con la mayor brevedad posible reconociendo el derecho de
funcionarias y funcionarios interinos a que se les retribuyan las
vacaciones.
Según esto, se está viendo la posibilidad de que se indemnice por las vacaciones no disfrutadas(su disfrute no se pueden sustituir por cuantía económica legalmente) por causas achacables a la Administración, es decir, estás nombrado como interino para cubrir una baja de maternidad y la funcionaria a la que sustituyes decide acogerse a una excecencia, tú sigues y se incorpora sin que tú hayas podido socilitar y disfrutar de las vacacines generadas. Lo mismo con una baja médica... o las has pedido y se te han denegado por necesidades del servicio y antes de que las puedas disfrutar, te cesan. En todos esos casos, CCOO recomienda que se pida un escrito en el que se indique la razón por la que no se han disfrutado para luego reclamar la indemnización correspondiente.
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