Susi1993

• 06/11/2018 13:12:00.
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Reclamación al llamamiento extraordinario de la CAM

Dado que el examen psicotécnico que se ha puesto en el llamamiento extraordinario es idéntico al primero y parten con ventaja puesto q, os dejo la reclamación que voy a poner a la CAM por si alguien quiere sumarse. Cuanta más gente mejor. Solo son 6 personas pero ¿qué pasa con el principio de igualdad? Y que no hablamos de que hay 3.000 plazas.

AL TRIBUNAL CALIFICADOR DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL INGRESO EN EL CUERPO DE AUXILIARES, DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, GRUPO C, SUBGRUPO C2, DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

Dª fulanito con DNI xxxxxxxxx, con domicilio a efecto de notificaciones en C/ xxxxxxxxxxxxxx Madrid

EXPONE:

PRIMERO: Haber participado el pasado día 29 de septiembre de 2018 en el primer ejercicio de las pruebas selectivas para el ingreso en el Cuerpo de Auxiliares, de Administración General, Grupo C, Subgrupo C2, de la Comunidad de Madrid.

SEGUNDO: Que con fecha 4 de octubre de 2018 se publicó el cuestionario de preguntas del primer ejercicio y la plantilla correctora en la página web de la Comunidad de Madrid.

TERCERO: Que con fecha 25 de octubre de 2018 se realizó un llamamiento extraordinario del primer ejercicio del proceso selectivo para 6 personas que habían solicitado un aplazamiento de realización del primer ejercicio.

CUARTO: Que con fecha 6 de noviembre de 2018 se publicó el cuestionario de preguntas del llamamiento extraordinario del primer ejercicio y la plantilla correctora en la página web de la Comunidad de Madrid.

QUINTO: Que comparando ambos cuestionarios del primer ejercicio se aprecia que las preguntas de la parte psicotécnica son prácticamente iguales. Así, tomando como referencia el examen del llamamiento extraordinario:

- Preguntas de la nº 1 a la 19: en ambos exámenes tienen la misma estructura, solo cambian las palabras y los números de las operaciones.

- Pregunta nº 20: es un problema matemático que en ambos exámenes tienen exactamente el mismo planteamiento, solo cambian los números. En ambos casos hay que realizar las mismas operaciones.

- Pregunta nº 21: es un cálculo de porcentajes exactamente igual a la pregunta nº 24 del ejercicio realizado el 29 de septiembre donde solo cambian los números.

- Preguntas nº 22 y 23: en ambos exámenes tienen la misma estructura, solo cambian las palabras.

- Pregunta nº 24: es un problema matemático con exactamente el mismo planteamiento que la pregunta nº 25 del primer examen donde solo cambian los números. En ambos casos hay que realizar las mismas operaciones.

- Pregunta nº 25: es un problema matemático con exactamente el mismo planteamiento que la pregunta nº 21 del primer ejercicio donde solo cambian los números. En ambos casos hay que realizar las mismas operaciones.

- Preguntas de la nº 26 a la 45: en ambos exámenes tienen la misma estructura, solo cambian las palabras y los datos.


SEXTO: Dado que los 6 opositores que se examinaron el día 25 de octubre habían tenido acceso al examen y a la plantilla correctora del día 29 de septiembre con anterioridad a la realización de su examen, llevaban ventaja con respecto a los opositores que nos examinamos el día 29 de septiembre. Por lo tanto, se ha quebrantado el principio de igualdad que rige los procesos selectivos.

Los opositores que nos examinamos el día 29 de septiembre no teníamos ninguna referencia de qué tipos de psicotécnicos habría que resolver. Sin embargo, los opositores que se examinaron el día 25 de octubre sabían de antemano cómo habían sido las preguntas y habían tenido la opción de resolver el cuestionario como práctica para su examen.

SÉPTIMO: De acuerdo con el artículo 55 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:

“Todos los ciudadanos tienen derecho al acceso al empleo público de acuerdo con los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, y de acuerdo con lo previsto en el presente Estatuto y en el resto del ordenamiento jurídico.

2. Las Administraciones Públicas, entidades y organismos a que se refiere el artículo 2 del presente Estatuto seleccionarán a su personal funcionario y laboral mediante procedimientos en los que se garanticen los principios constitucionales antes expresados, así como los establecidos a continuación:

a) Publicidad de las convocatorias y de sus bases.
b) Transparencia.
c) Imparcialidad y profesionalidad de los miembros de los órganos de selección.
d) Independencia y discrecionalidad técnica en la actuación de los órganos de selección.
e) Adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones o tareas a desarrollar.
f) Agilidad, sin perjuicio de la objetividad, en los procesos de selección.”

Por todo lo expuesto,

SOLICITA:

Que se anule el ejercicio realizado el día 25 de octubre de 2018 por ser la parte psicotécnica idéntica al ejercicio realizado el día 29 de septiembre de 2018 y se realice otro que sea completamente diferente al ejercicio del día 29 de septiembre de 2018 para no vulnerar el principio de igualdad que rige el acceso al empleo público.


Madrid, 6 de noviembre de 2018

Fdo.: fulanito





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