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709.323 mensajes • 396.059 usuarios registrados desde el 25/05/2005
• 29/12/2016 11:00:00.
• Mensajes: 5
• Registrado: diciembre 2011.
Buenos días.
Quería preguntar. Si alguien sabe, cuánto tiempo tienes que esperar si has estado contratado
por BBVA un año seguido, aunque lo gestionase Randstand para que te vuelvan a llamar, para
volver a trabajar.
Gracias.
Saludos
• 29/12/2016 11:05:00.
• Mensajes: 43
• Registrado: febrero 2015.
Buenos días,
Si has hecho los 365 días justos, has de esperar 6 meses. Si aún te queda algún día y pasan los meses y no ves posibilidad de consumirlos, has de esperar un año.
• 29/12/2016 13:59:00.
• Mensajes: 5
• Registrado: diciembre 2011.
Si trabajé justo un año seguido contratada por
el BBVA, aunque gestionado por randstan, y luego hice
seguido una suplencia contratada por randstan de 10
días.
Entonces entiendo que tengo q esperar seis meses.
Porque los diez días fui contratada directamente por la
ETT.
Verdad??
Muchas gracias de antemano.
Saludos.
• 29/12/2016 16:46:00.
• Mensajes: 43
• Registrado: febrero 2015.
Te recomiendo que hables con Randstad y les preguntes si has agotado o no los 365 días, para poder ser contratada de forma eventual , para trabajar en BBVA.
BBVA es muy estricto en ese sentido y hasta que el contador no se ponga a 0 no podrás volver a trabajar por y para ellos.
De todos modos te recomiendo que busques otras alternativas laborales. Mas que nada porque, hasta ahora, había posibilidadres de realizar largas coberturas pero, la situación está cambiando, a causa de la integración de CX y cada vez mas se está intentando cubrir mas con el personal fijo.
Ahora, quizás tengas suerte y vuelvan a llamarte pero, es muy difícil que sea para una larga cobertura siempre y cuando no sea una baja por maternidad.
Suerte.
• 29/12/2016 16:49:00.
• Mensajes: 43
• Registrado: febrero 2015.
Ahh!! Y es indiferente si trabajas en BBVA contratada directamente por el banco o a través de Randstad. Son 365 días trabajados en BBVA.
• 29/12/2016 17:29:00.
• Mensajes: 5
• Registrado: diciembre 2011.
Gracias dosmildiez.
Si he hablado con ellos, y me han dicho que tengo q esperar un poco.
La verdad esq todavía no he descansado los seis meses.
Muchas gracias.
Saludos.
• 02/01/2017 18:50:00.
• Mensajes: 16
• Registrado: marzo 2009.
¿cuánto es un poco?
• 12/01/2017 12:12:00.
• Mensajes: 16
• Registrado: marzo 2009.
Hola a todos
Vane1972, te he escrito privado. Pero como no he obtenido respuesta vuelvo a plantear la cuestión.
He trabajado en BBVA casi un año (por dos dias). Me ha sorprendido tu respuesta porque no aclaras el período de descanso que te han comentado en Randstad "un poco" son 6 meses? 1 año?
Conozco casos en los que han superado el año con contratos eventuales.(hasta 2 años ) combinando el contrato eventual por circunstancias de la producción, alguna baja maternal...Sin parar de trabajar.
Si alguien esta en una situación parecida, agradecería que contara su experiencia.
Saludos y suerte a tod@s!
• 12/01/2017 22:00:00.
• Mensajes: 43
• Registrado: febrero 2015.
Hola Flamenkita1985,
Los contratos por sustitución de maternidad o por obra o servicio no son contratación considerada eventual por lo que no entran dentro del cómputo de un año.
BBVA no hace indefinido a petsonal eventual, al menis en Cataluña.
Si se ha trabajado un año de forma eventual, se ha de descansar 6 meses para poder volver a ser contratada por esta midalidad. Sino se gan cumplido lis 365 años, se ha de descansar un año. Todo y así quien debe informarte es la oficina de Randstad que gestione tus contrataciones.
Saludos.
• 12/01/2017 23:03:00.
• Mensajes: 43
• Registrado: febrero 2015.
Quería decir que si no se ha hecho el sño justo ( y no 365 años...128531) se ha de descansar 1 año.
• 13/01/2017 11:33:00.
• Mensajes: 16
• Registrado: marzo 2009.
Dosmildiez, muchísimas gracias!!
Ahora ya me cuadra más.
Saludos
• 06/02/2017 12:55:00.
• Mensajes: 3
• Registrado: mayo 2015.
Buenos días,
No me ha quedado muy claro.
Si he trabajado un año 6 meses seguidos y al verano siguiente otros 6 meses me imagino que ahora tendré que descansar 6 meses aunque mis contratos eran eventuales de 10 días al mes.
En la oficina me dijeron que iban a renovar otros 3 meses pero han llamado a otra chica en mi lugar porque, por lo visto, ya no me pueden renovar ,pero nadie me aclara hasta cuando.
Sabéis si en ese período de descanso me pueden hacer un contrato de otro tipo, por ejemplo, por sustitución de baja maternal?
Muchas Gracias y Suerte.
• 08/02/2017 12:05:00.
• Mensajes: 43
• Registrado: febrero 2015.
Hola licora,
El tiempo máximo para estar contratado en la modalidad "eventual" es de un año. Una vez transcurrido hay la opción de pasar a ser indefinido (cosa que no ocurre con la contratación eventual en BBVA).
Para volver a ser contratada dentro de esta modalidad, se ha de hacer un descanso y, aunque la ley no está clara, suele ser de 6 meses.
Durante este tiempo podrían hacerte otro tipo de contratos como sustitución de maternidad.
Aún así te recomiendo que busques otras alternativas a BBVA. Continuamente convocan ofertas dado que no son los que mas los que, después del año, se vuelven a incorporar a BBVA.
Espero haberte ayudado.
Saludos.