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postbankman
• 28/08/2005 15:53:00.
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COMO ALCANZAR Y CONSOLIDAR NIVEL COMO FUNCIONARIO.
Veo las propuestas de selección para los diversos cometidos profesionales, Director de Oficina, Auditor, etc. y en el panfleto que señala las condiciones para acceder enn ninguno figura el NIVEL que como funcionario tiene dicho puesto.
Quiere decir esto que los funcionarios aún siendo selecionados para el puesto nunca van a consolidar el nivel como antiguamente sucedía una vez transcurrian dos años desempeñándolo.
Considero que si esto es así, se trata de un agravio comparativo con el resto de la función pública y sobre todo para los funcionarios que aún son jóvenes pero nunca consolidaran nivel funcionarial, de esta forma ante un eventual movilidad funcionarial siempre van a perder en sus retribuciones económicas.
En fin como en tantas otras cosas los duncionarios de Correos somos pero que MUY ESPECIALES.
11 RESPUESTAS AL MENSAJE
SELLOCONLACRE
• 28/08/2005 21:38:00.
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RE:COMO ALCANZAR Y CONSOLIDAR NIVEL COMO FUNCIONARIO.
Bueno yo entiendo que referEnte a los puestos de Jefes de Equipo o Unidad que se han ofertado ahora, el nivel viene especificado en la relación de puestos ofertado (columna NIVEL). Esta relación figura expuesta junto con las bases.
En los puestos de Jefes de Equipo de Distribución y Jefes de Equipos Rurales figura en todos el NIVEL 14, y en cuanto a los puestos de Jefes de Unidad indica en todos los puestos el NIVEL 16. En ambos casos figura igualmente el complemento específico.
El problema es que sólo se pueden presentar los que tengan 3 años de experiencia en reparto o como jefes de equipo, lo que excluye al personal de otros sectores.
Un saludo
BEIRAMAR
• 30/08/2005 17:25:00.
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RE:COMO ALCANZAR Y CONSOLIDAR NIVEL COMO FUNCIONARIO.
Pero nunca consolidarás ese nivel, solamente te sirve para cobrar mientras lo estes desempeñando, luego nada, la empresa para los puestos nivel máximo que cobrarías luego al volver a tu sitio sería el 11 leer el estatuto y el convenio y las normas que salieron para pedir esos puestos de nivel, una empresa no puede consolidar niveles de ningún tipo, eso sólo es una pantalla para que los funcionarios piensen que siguen teniendo sus derechos, hay que leer y luego ver si se nos está aplicando lo que decía la ley 14/2000 para los funcionarios, ni asomo en la realidad, ni promoción interna, ni carrera profesional ni nada de nada, un saludo.
SELLOCONLACRE
• 30/08/2005 18:29:00.
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RE:COMO ALCANZAR Y CONSOLIDAR NIVEL COMO FUNCIONARIO.
Hombre, yo no es por contradecir, pero puedo informar (eso no quiere decir que lo comparta o algo así) que el Estatuto de Personal funcioanrio de Correos en su art. 36.3 dice textualmente: La consolidación del grado personal se llevará a cabo conforme a lo establecido en la Ley 30/84, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; la adquisición de grados personales tendrá el límite máximo del intervalo que para cada Grupo. (R.D. publicado en BOE)
Así que creo que hay alguna confusión.
En cuanto al personal laboral, su regulación es distinta, pues este personal no consolida niveles (no tienen niveles, las categorías están encuadradas en grupos), sin embargo los concursos de méritos es el sistema de promoción hacia las categorías superiores (de operativos a titulados medios, etc.).
Un saludo
NapoleonB
• 30/08/2005 20:43:00.
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RE:COMO ALCANZAR Y CONSOLIDAR NIVEL COMO FUNCIONARIO.
Quizá nos pudiera servir el testimonio de alguien, de los muchos que hay, ACR de nivel 11, que fue nombrado jefe de lo que sea, o asesor, o similares; nivel 14, 16 ó 18; y tras desempeñar el cargo durante años su Grado Personal Consolidado, reconocido oficialmente ¡sigue siendo el once!
Si no es así reconoceré que estaba equivocado.
¿Qué dirías tú si resulta que no han consolidado un solo punto?
Napoleón Boina Aparte
SELLOCONLACRE
• 30/08/2005 21:37:00.
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RE:COMO ALCANZAR Y CONSOLIDAR NIVEL COMO FUNCIONARIO.
Bien, si el puesto de nivel lko ha estado desempeñando provisionalmente, entonces no consolida nada. Ya sabes, que para consolidar el nivel hay que tener el puesto conseguido por concurso de méritos, y hasta ahora desde hace años no se convocaban puesto definitivos de nivel. Sin embargo, se puede considerar como méritos el periodo de desempeño provisional una vez que consigues el puesto definitivamente.
Ahora si alguien desepeñaba un puesto definitivo de nivel superior desde hace más de dos años y no lo ha consolidado en el grado, es por que hay un error y tendría reclamar. Sería la primera noticia que conozco. En caso, contrario estaría equivocado y pediría disculpas.
Un cordial saludo
CUFACIO
..............................
• 30/08/2005 23:30:00.
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RE:COMO ALCANZAR Y CONSOLIDAR NIVEL COMO FUNCIONARIO.
Como nuestra Casa es muy especial, en los últimos seis año solo consolidaron y van a consolidar los niveles (grado personal) los compañeros de la división Correo, me refiero jefes de equipo y jefes de distribución , hace unos años hubo un concurso y hace un mes otro.
En la división de oficina excepto los antiguos jefes todos los directores y jefes de equipos están provisionales. (en comisión de servicio)¿por qué esta diferencia.? -¡ Mí no comprender!
NapoleonB
• 31/08/2005 12:35:00.
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RE:COMO ALCANZAR Y CONSOLIDAR NIVEL COMO FUNCIONARIO.
¿Estais seguros de que no se consolida únicamente por haber sido nombrados con carácter provisional? Lo digo porque el reconocimiento de grado no depende de Correos sino del MAP, y otorgar dicho reconocimiento implica dar el visto bueno a todo lo anterior, que ha conducido al nacimiento de ese supuesto derecho.
Si observas lo que hay detrás verás: falta de publicidad en la convocatoria (por el Boletín no han pasado), falta de publicidad en el nombramiento, no hay aprobación de las bases de la convocatoria por parte del MAP, la autoridad otorgante es dudosamente competente para tal acto administrativo (como que no es Administración)... Seguro que me dejo unas cuantas.
Hay tal cúmulo de anomalías –lo de la provisionalidad es sólo una más– que me parece imposible colárselas a los del MAP, salvo obligados por una sentencia judicial o algo parecido que pudiese llegar en el futuro. En el supuesto de que algún día se reclamase y que se ganase, lo que ciertamente es mucho suponer.
Napoleón Boina Aparte
SANTO JOB
• 31/08/2005 22:01:00.
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RE:COMO ALCANZAR Y CONSOLIDAR NIVEL COMO FUNCIONARIO.
Como bien dice selloconlacre, para poder consolidar el nivel se debe disponer del puesto con carácter definitivo (que no quiere decir para siempre), es decir debe existir un nombramiento por la autoridad competente en materia de personal de la S.A.,sea cual sea el sistema de provisión.Todo se deduce de la normativa aplicable a nivel general en materia de funcionarios (ver (RD 364/1995 de 10 de marzo, Reglamento General de Ingreso,provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de funcionarios;normativa aplicable a nosotros, que hace una interpretación restrictiva de lo anunciado en la ley 30/84 al declarar en el art. 70.6 que la consolidación del tiempo prestado en comisión de servicios será computable...SIEMPRE QUE SE OBTENGA CON CARÁCTER DEFINITIVO.
Lo inexplicable es que los sindicatos mayoritarios de esta CASA consientan la "provisionalidad" (comisión de servicio) hasta límites vergonzosos-varios años-(la normativa anterior, el Reglamento de Personal, lo limitaba a seis meses prorrogables por otros seis; el actual Estatuto, tres meses prorrogables por otros tres).
Alguien me puede explicar ¿cómo se pueden permitir los sindicatos mayoritarios "sacar pecho" de las "negociaciones" con la Empresa cuando toleran incumplimientos flagantes que nos perjudican a todos los funcionarios?
SELLOCONLACRE
• 01/09/2005 17:55:00.
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RE:COMO ALCANZAR Y CONSOLIDAR NIVEL COMO FUNCIONARIO.
Efectivamente, estoy de acuerdo con algunos de vosotros sobre el sistema legal de consolidar los niveles (grados de carrera).
Hay otro asunto, y es que desde hace años la dirección, a través de las direcciones de zona, han estado convocando plazas de jefes de equipo, unidad y responsabilidades mayores, convocatorias que han realizado mediante panfletos que han publicado en los tablones de las oficinas o zonas afectadas, pero que siempre o casi siempre han llevado la indicación para "desempeño provisional", porque para acceder a un puesto de nivel hay que hacerlo a través del oportuno CONCURSO DE MÉRITOS no hay otra forma legal (y debe de ser nacional), lo dice hasta el Estatuto y el Convenio.
Es decir, que todas aquellas convocatorias en las que nos pedían un curriculum y una foto eran para desempeño provisional. Incluida la última que hubo para ocupar puestos de niveles 14 y 16 en las carterias.
Es cierto, que la Dirección de Correos nunca ha deseado que se convoquen concursos de méritos y ha costado años que esto se haga. El porqué no se ha logrado hacerlo antes habría que preguntárselo a los que negocian, aunque me imagino que ha debido de ser un tema complicado.
Aunque al final en la convocatoria que se ha realizado, es un chapuza, pues prima la experiencia y con ello consolida a todos los enchufados, pero menos da una piedra, porque ahora dejarán los huecos para que entre personal fijo de base.
Saludos
SELLOCONLACRE
• 01/09/2005 22:24:00.
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RE:COMO ALCANZAR Y CONSOLIDAR NIVEL COMO FUNCIONARIO.
Hola:
Efectivamente, los anuncios de concursos provisionales no sirven para consolidar nivel.
Las convocatorias que hay ahora de la divisón correo son prácticamente para el personal de carterías, pues se exige una experiencia en distribución de 3 años para jefes de equipo y para jefes de unidad, haber desempeñado puesto de jefes de equipo tambien por un tiempo, además de tener Bachiller y tal.
El asunto de que no se convoquen este tipo de puestos en la Red de Oficinas, no es otro que la oposición y la negativa total de los responsables de Red a convocar estos puestos, porque les gusta más el asunto del enchufe, la idoneidad, la entrevista... en fin, esas cosillas que quieren consolidar como sistema total y único para bien de la producción. Pero, con suerte tengo oido que la convocatoria de puestos de jefes en las oficinas no va a tardar mucho más, eso espero.
Por otra parte, creo que la consolidación del nivel (grado) sólo se hace de dos en dos y cada dos años de desempeño continuados. Es decir, que tienes el nivel 11, y estás desempeñando un nivel 17, se podría consolidar el nivel 13, cuando trabajes dos años en ese puesto, y así sucesivamente, pero cuando el puesto lo tengamos con carácter definitivo. De todas formas, lo del grado no supone nada económco, sino que ese nivel consolidado lo mantenemos aunque cambiemos a un puesto de inferior nivel, como sabes.
Un saludo
postbankman
• 08/09/2005 6:14:00.
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RE:COMO ALCANZAR Y CONSOLIDAR NIVEL COMO FUNCIONARIO.
lLO DEL GRADO SI ES IMPORTANTE A NIVEL ECONOMICO,IMAGINATEQUE NECESITAS PEDRI UNA EXCEDENCIA VOLUNTARIA Y CUANDO REGRESAS TE ADJUDICAN UN PUSTO BASE COMO ES LO MAS NATURAL. TIENEN QUE PARTE EL GRADO QUE TENGAS CONSOLIDADO AUNQUEEL PUESTO QUE OCUPES SEA DE UN NIVEL MAS BAJO, O SEA SI HAS CONSOLIDADO EL NIVEL 20 DIGAMOS Y REGRESAS A UN NIVEL 11 O 12 QUE ES LO FRECUENTE. TIENEN QUE PAGARTE EL 20 Y ESO ES BASTANTE PASTA.
SALUDOS A TOD@S.
Seguro que tienes mucho que decir, te estamos esperando.
