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Treserres
• 04/03/2007 21:16:00.
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contrato fijo o contrato indefinido
Existen varias diferencias importantes entre un contrato indefinido y otro fijo de plantilla cuando hablamos del caso de Correos.
Primera diferencia:
En Correos existe personal fijo de plantilla (el último se incorporó en el año 2000). Entonces, Correos era parte de la Administración Pública. La convocatoria de estos puestos y su toma de posesión se publicaba en el BOE y el personal que accedía a ellos quedaba inscrito en el registro de personal del MAP. Todo esto es de vital importancia a la hora de poder defender en elos Juzgados unos derechos determinados.
El personal indefinido que se ha ido incorporando a partir del año 2004, no fue publicado en ningún Boletín Oficial su toma de posesión ni consta inscrito en ningún registro que vincule al MAP.
Segunda diferencia:
El personal fijo de plantilla de Correos, en caso de despido tendrá que recibir una indeminización muy superior en cantidad que la que recibiría un indefinido de los de después de 2004.
En caso de que Correos presente un ERE, ¿quienes saldrían antes de la Empresa, los que más dinero cuesten? Seguro que no.
Estas dos diferencias son por si mismas bastante importantes. La primera ya está actuando en los juzgados para hacer determinados planteamientos en defensa de los derechos.
Para que se pueda apreciar bien la segunda, aún falta algún tiempo. Pero que no quepa dudad a nadie que llegará.
Hasta entonces, conviene que el personal vaya conociendo la realidad con todos sus matices.
Saludos y libertad.
20 RESPUESTAS AL MENSAJE
no nos moveran
• 04/03/2007 23:39:00.
• Mensajes: 1
• Registrado: noviembre 2006.
RE:contrato fijo o contrato indefinido
A que te refieres diciendo que la primera diferencia ya esta pasando ? ..no tenemos los mismos derechos que los demas laborales ante la justicia , para que motivos ? Lo cierto es que nos dijeron laboral fijo y ya no se sabe ni lo que somos y nadie nos ha dado informacion solamente que eramos fijos y segun tu no se lo que somos Gracias Un SALUDO
Treserres
• 06/03/2007 21:56:00.
• Mensajes: 341
• Registrado: enero 2006.
RE:contrato fijo o contrato indefinido
Cuando escribí que la primera diferencia ya está actuando es en el sentido de que hay compañer@s que ingresaron como fijos de plantilla que al considerar que este último Convenio a disminuido sus derechos, están planteando demandas en los juzgados y éste es uno de sus argumentos.
Por otra parte, el problema de la desinformación que tenéis sobre vuestra situación, se debe sobre todo a que la mayoría del personal está demasiado pendiente de los engaños a los que los está sometiendo CCOO y CSIF (expectativa de ingreso, academias, etc.) para que pasen por taquilla y no dejan lugar para informarse de cuestiones importantes no sólo para ahora, si no también de cara al futuro.
Pero que se le va a hacer, así son las cosas. Siempre quedarán personas (aunque sean una minoría) que busquen información sustancial y se dejen de gilipolleces que sólo alimenta el bolsillo de unos cuantos y el morbo de la mayoría.
Saludos y libertad.
tarroloco
• 07/03/2007 11:43:00.
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• Registrado: junio 2005.
RE:contrato fijo o contrato indefinido
TRES ERRES ha puesto el dedo en la llaga, en correos se está generando un sistema de castas que divide al personal.
por un lado los funcionarios que no han movido ni un dedo por defender sus derechos (yo soy funcionario) y que ahora a medida que se debilita el colectivo empieza a ver las orejas al lobo.
por otro lado los fijos por las sentencias que curiosamente en su mayoría consiguieron CC.OO, UGT y CSIF, los cuales son los FIJOS de clase A que tiene correos y que la mayoría lleva el chorro de años trabajando, lo que a mí me parece correcto pues lo único que hicieron fue reclamar un derecho reconocido por la ley.
en tercer lugar los que se creen fijos y no saben que dentro del mercado laboral este término es lo mismo que indefinidos (de hecho eso pone en el encabezado de sus contratos) y que igual que la SEAT quiere echar a 1200 tambien se les puede echar a ellos.
pero todo esto tiene un resumen firmado por los tres sindicatos innombrables. ACTA DEL CIVCA DE 27/2/04. para colmo de males estamos vendidos con ese acuerdo porque el que denuncie no volverá a trabajar y por supuesto la pataleta desde fuera es menos pataleta.
¿quien dijo hace tiempo que el punto negro solo era para los pfv?
PERO QUE EQUIVOCADO QUE ESTABA...
lamentaciones
• 07/03/2007 13:27:00.
• Mensajes: 221
• Registrado: mayo 2005.
RE:contrato fijo o contrato indefinido
Ayer ,tomando una caña en la Cervecería Zahara de Gran Vía con una compañera del Distrito 14, me contaba verdaderas atrocidades que están cometiendo los jefecillos con los de reparto. Me comentaba, que ya no los tratan como seres humanos, y además, lo que más me ha sorprendido, por eso lo cuelgo, es que ya empiezan a amenazar diciendo “que muy pronto se acordarán de lo bien que vivían en Correos, dado que con las nuevas operadoras la cosa cambiará a peor y mucho”. Ojo al dato, que esto es grave.
Aunque estos jefecillos, normalmente son analfabetos, han escuchado algo….sobre el tema.
Treserres
• 10/03/2007 13:51:00.
• Mensajes: 341
• Registrado: enero 2006.
RE:contrato fijo o contrato indefinido
Aunque estas cuestiones que estamos comentando condicionarán el futuro de miles de compañer@s, no parece que se les dé demasiada importancia entre l@s participantes de este foro.
La mayoría siente mucho más interés por esta patraña de las listas.
Vamos, que los árboles parece que no dejan ver el bosque a demasiadas personas.
Dentro de un tiempo vendrán con el rollo de que nadie les había informado.
Saludos y libertad.
villanueva
• 10/03/2007 15:36:00.
• Mensajes: 230
• Registrado: octubre 2005.
RE:contrato fijo o contrato indefinido
Estoy contigo, "Tres erres"...pero qué díficil es, al parecer, en estos tiempos que ese mensaje se capte.
Saludos
RE:contrato fijo o contrato indefinido
El problema mayor de Correos y en general, del estado en que vivimos (esta España tan particular y diferente) es la conciencia que tenemos como trabajadoras y ciudadanas.
No quiero soltar un rollo político que no soy capaz de resumir pero hay algo tan simple como evidente:
Un sindicato no puede acordar con la empresa que una contratada que denuncie una irregularidad, la quiten de la bolsa, que la despidan.
Un sindicato, debe plantear las cosas claras y cuando firma algo debe quedar bien claro lo que se firma, sin lugar a interpretaciones.
Un sindicato no puede estar siempre del lado del empresario. En Correos hace años que unos sindicatos han dejado de ver irregularidades en Correos, han dejado de denunciar.
Una empresa con miles de trabajadoras no puede ir tan de rositas que haga innecesaria la denuncia.
Un sindicato no puede tener a sus líderes, vestidas de traje, comiendo y fotografiándose con la patronal.
Y lo que es peor, una trabajadora no debe mantener a sindicatos de ese calibre.
No sé si lo he expresado tal como circula por mi mente, pero si quién lea esto no lo entiende, está peor que yo.
Treserres
• 11/03/2007 23:18:00.
• Mensajes: 341
• Registrado: enero 2006.
RE:contrato fijo o contrato indefinido
Brezal, la precariedad nos empuja a l@s trabajador@s a buscar entre las distintas formas existentes en el mercado laboral hasta poder encontrar un mínimo de estabilidad que nos permita vivir de forma "digna".
El problema principal no es que cualquier persona, individualmente, busque sus propias salidas. Esa persona puede que no tenga los recursos materiales o la información necesaria para poder identificar a quienes se están aprovechando de su situación.
En cambio, hay organizaciones que se llaman Sindicatos, que sí tienen esos medios y esa información y en lugar de explicarle al personal lo que hay para que conozca la realidad, mercadean con sus expectativas de empleo a través de pasar por taquilla en sus academias, por poner sólo un ejemplo.
Saludos y libertad.
Treserres
• 14/03/2007 22:13:00.
• Mensajes: 341
• Registrado: enero 2006.
RE:contrato fijo o contrato indefinido
Mordiskitos, efectivamente eso es lo que hay en las empresas privadas, pero Correos es una empresa pública y conviene recordar que los derechos de los que disfruta el personal fijo de plantilla en Correos, han sido recortados de forma grave acuerdo tras acuerdo que han ido firmando las trillizas, acompañadas a veces de otros Sindicatos más pequeños.
También hay que recordar que el Convenio Colectivo que existía hasta 1998 dejaba la opción de readmisión o indemnización al trabajador despedido de forma improcedente. Actualmente hay cientos de despedidos improcedentes que no volverán a trabajar en Correos a no ser que alguna sentencia judicial pare este auténtico terrorismo empresarial que ejerce Correos con el apoyo de los firmantes de esos recortes. La pérdida de esa garantía fue acordada con algunos de los Sindicatos mencionados.
Te puedes conformar o no, pero si no lo haces, lucha por tus derechos y así podrás mejorar los de tus hijos.
Saludos y libertad.
RE:contrato fijo o contrato indefinido
JUANI, el problema que en realidad hay en Correos,es que LAS TRILLIZAS (y el satèlite S.L.),son COLABORADORES ACTIVOS DE LA EMPRESA je je......pues como muy bièn "saben ellos" pocas EMPRESAS PUBLICAS van quedando je je.....y como es NATURAL,mas vale"tragar rayos, carretas,sapos y culebras" je je.....¡¡¡¡¡¡¡imaginate por un momento si Correos se "semiprivatizase"=en el mejor de los casos)!!!!!! juas juas.......de donde iban a seguir "chupando del bote" je je.....EN VERDAD las trillizas SABEN MUY BIEN LO QUE HACEN(y deshacen)juas juas.....o si no INVESTIGA lo que les ha pasado en muchas empresas publicas posteriormente privatizadas je je......creo que el sindrome de las TRILLIZAS se suele denominar je je.......de victoria en victoria pirrica HASTA LA DERROTA FINAL.
sentido comun
• 16/03/2007 11:02:00.
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• Registrado: mayo 2005.
RE:contrato fijo o contrato indefinido
En la última bomba de correos y sus secuaces, "el cese de los pfvs que quedaban", aprovecharon y cesaron a todos los las trabajdores que tenian una relación laboral de indefinidos por sentencia judicial.
Ya están volviendo a sus puestos de trabajo con sentencia de NULIDAD.
En los fundamentos jurídicos se dice que:
SEXTO: Dicho esto. el indicio que se exige a los actores viene dado por la notoria litigiosidad habida entre las partes, no habiendo quedado acreditado por la demandada que la extinción obedezca a causas razonables y obgetivas y carentes de cualquier ánimo vulnerador de derechos fundamentales, sin que exista causa legal alguna para que pueda producirse la extinción de los contratos y siendo claros los indicios de la vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva el despido vulnera lo dispuesto en el art. 5 c) del Convenio 158 de la O.I.T. que señala que "no constituirán causa justificada para la terminación del contrato de trabajo...c) presentar una queja o participar en un proceso entablado contra un empleador por supuestas violaciones de leyes o reglamentos o recurrir ante las autoridades administrativas competentes", precepto que ha venido aplicando el Tribunal Constitucional en interpretación de aquél derecho fundamental produciéndose por tanto su vulneración, por lo que el DESPIDO ha de ser declarado NULO a la vista de lo dispuesto en el art. 55.5 del E.T. y 108.2 c) de la L.P.L.
En el SÉPTIMO se solicita por la parte actora, que se imponga a la demandada una sanción por temeridad....se resuelve así:
" No puede apreciarse aquella temeridad pues estamos ante un debate jurídico sobre las relaciones INDEFINIDAS y FIJAS.
Juzgado social 16 Barcelona
Procedimiento: Despido 831/2006
Sentencia nº 97/07
OSEASE que ni los jueces ni los juristas tienen claro lo de FIJO y lo de INDEFINIDO.
Por supuesto Correos ha interpuesto un recurso de suplicación ante el T. S. de Justicia de Catalunya. Supongo que para el ABOGADO del ESTADO
será un PLACER intentar CASTIGAR ante la LEY a los trabajadores que luchan por los derechos que el mismo ESTADO les reconoce.
Treserres
• 19/03/2007 20:17:00.
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• Registrado: enero 2006.
RE:contrato fijo o contrato indefinido
Sentido común, no estoy de acuerdo contigo cuando dices que ni los jueces ni los juristas tienen claro lo de fijo o indefinido.
El problema que existe en Correos no tiene que ver con distintas interpretaciones del tipo de contrato, si no con que Correos fue parte de la Administración Pública (antes de julio de 2001) y ya no lo es.
Hasta julio de 2001, el personal laboral fijo que ingresaba, lo hacía a través de convocatorias públicas (BOE) sujetas a los criterios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. Ese personal es fijo de plantilla y por ello tiene mayores garantías en cuanto a su empleo.
En cambio, en cualquier empresa que jamás haya estado vinculada a la Administración Pública, los contratos con mayores garantías son los que conocemos como indefinidos. Con carácter general no existen los fijos de plantilla, salvo en ámbitos públicos.
En el caso de Correos, optaron por realizar contratos bonificados por los planes de fomento del empleo que tienen referencia en la Ley 12/2001.
Bajo mi punto de vista, el tema está claro. Lo que hace falta es que el personal afectado entienda estas diferencias y cómo pueden actuar a favor o en contra en un momento determinado.
Sobre todo cuando llegue el ERE. ¿Cuánto tiempo le das?
Saludos y libertad.
sentido comun
• 20/03/2007 13:10:00.
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• Registrado: mayo 2005.
RE:contrato fijo o contrato indefinido
Por una parte te doy la razón, hay sentencias de jueces de " fijeza " y sentencias de " Indefinidos ".
Correos junto con los pfvs cesados, cesó a los indefinidos por sentencia jucicial, pero NO a los que tenian sentencia de fijeza.
Hay de todo en Correos...funcionarios, fijos, indefinidos, temporales....y aunque fijo-indefinido para tí y muchos más esté claro, la idea que tiene Correos es que "según su interés" para unas cosas es lo mismo y para otras no y así lo practica, lo que a mi entender implica MALA FE pero el juzgado no lo cree así por considerar que se está en un debate jurídico sobre las relacciones indefinidas y fijas.
Osea que por otra parte no está tan claro.
En cuanto al inevitable ERE...Según me cuentan los trabajadores-as, los delegados de comisiones ya están pasando por algunos centros de trabajo (en los que se atreven a entrar), a amenazarlos que en poco más de un año la tenemos aquí y que más les vale estar afiliados con ellos si se quieren librar del despido. Eso sin hacer asambleas y hablando solo con unos cuantos que luego se encargan de acojonar al resto.
Un saludo.
Treserres
• 22/03/2007 22:10:00.
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RE:contrato fijo o contrato indefinido
CCOO y UGT son firmantes de casi la totalidad de los EREs que se pactan en este pais.
En parte, tambien lo utilizan como forma de financiarse al cobrar grandes cantidades por la firma de los EREs.
Así lo vienen demostrando durante décadas en todas las empresas privatizadas.
Lo patético es que a estas organizaciones les sigamos llamando Sindicatos para que nos podamos hacer entender. Habría que buscar otro témino para denominarlos, ¿cuál se te ocurre?.
Saludos y libertad.
sentido comun
• 23/03/2007 7:15:00.
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RE:contrato fijo o contrato indefinido
Hola tres erres, siempre lo he tenido muy claro desde que empezaron a funcionar como corporaciones, desde entonces, sus únicos objetivos son el beneficio y el poder.
Y para conseguirlo no han dudado en convertirse:
1º- POLICIAS SOCIALES AL SERVICIO DEL FASCISMO.
2º- TERRORISTAS LABORALES.
Ya no tienen ni principios, ni ideales, han arruinado a la izquierda de este pais. Y lo que es peor
sentido comun
• 23/03/2007 7:42:00.
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RE:contrato fijo o contrato indefinido
Hola tres erres, siempre lo he tenido muy claro desde que empezaron a funcionar como corporaciones, desde entonces, sus únicos objetivos son el beneficio y el poder.
Y para conseguirlo no han dudado en convertirse:
1º- POLICIAS SOCIALES AL SERVICIO DEL FASCISMO.
2º- TERRORISTAS LABORALES.
Ya no tienen ni principios, ni ideales, han arruinado a la izquierda de este pais y lo que es peor sus esperanzas de un futuro digno, sin la sombra constante del ACOSO y la REPRESION.
Para estos FASCISTAS solo importa la supervivencia como entidad en el marco del capitalismo.
Son los culpables de que la mayoria de los ciudadanos de este pais sean INCAPACES de interpretar lo que leen. Están creando un nuevo modelo de analfabetos.... imprescindibles para poder manipularlos y robarles sus derechos.
No se pueden permitir que los trabajadores-as, ciudadanos-as, tengan conciencia de SU SITUACION SOCIAL y por lo tanto empiezen a cuestionarse el ORDEN SOCIAL que están IMPONIENDO.
lo imponen a través de la INCULTURA, el DESARRAIGO y la ALIENACION DEL PUEBLO.
Osease ..... los NUEVOS PATRIOTAS ESPAÑOLES.
POSDATA:
Dícese que Rajoy, que es gay, se sacrificó casandose con una mujer por la patria.
Así pues ccoo y ugt, que fueron sindicatos, se han sacrificado vendiendose al capitalismo por la patria.
No se si te gustará lo de PATRIOTAS ESPAÑOLES, es lo que se me ocurre por el momento.
Un saludo.
sentido comun
• 25/03/2007 9:50:00.
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RE:contrato fijo o contrato indefinido
Tres erres, te podias enrrollar y darnos tú parecer sobre mí contestación a tu pregunta.
Gracias.
Un saludo.
RE:contrato fijo o contrato indefinido
SI TU NO LO pediste en el examen por que te lo tiene que ofrecer?
Treserres
• 26/03/2007 21:47:00.
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RE:contrato fijo o contrato indefinido
Es cierto que uno de los caldos de cultivo del fascismo es la incultura, pero también lo es del capitalismo, a lo que hay que añadir el individualismo.
Por tanto la falta de cultura histórica y social así como la falta de perspectiva colectiva es algo que está utilizando el sistema capitalista para seguir avanzando. Los VISITADORES LABORALES de los que hablamos son agentes del capitalismo que nos gobierna.
Lo que no me gusta es lo de patriotas españoles, es demasiado confuso. Bajo esa denominación podríamos acoger a demasiada gente, unos sindicalistas y otros no, unos de derechas y otros no...
¿Qué te parece como les llamé antes?
VISITADORES LABORALES
Saludos y libertad.
sentido comun
• 26/03/2007 22:43:00.
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RE:contrato fijo o contrato indefinido
La verdad solo tiene un camino, como en la lucha obrera, que deviene en defenderse de las tiranias del patrón.
A mi me parece que VISITADORES SOCIALES es como dar a entender que realizan una función social....osease....ayudan a la sociedad.
Estos fascistas NO están ayudando, MÁS BIEN TODO LO CONTRARIO.
Creo que estamos empatados o pecamos los dos de extremistas.
Igual algún otro sea capaz de encontrar el termino adecuado.
Un saludo libertario.
Seguro que tienes mucho que decir, te estamos esperando.
