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bientorrado
COMETER UN ERROR Y NO CORREGIRLO ES OTRO ERROR
• 06/10/2007 16:16:00.
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• Registrado: enero 2007.
ENFERMEDADES PROFESIONALES
Quisiera iniciar este mensaje recapitulando otros mensajes donde se habla sobre salud laboral. Creo que no quedo claro a lo que se define ENFERMEDADES PROFESIONALES, dentro de correos, para unos no hay ninguna enfermedad profesional reconocida por la empresa y otros manifiestan que están recogidos en la seguridad social...yo me inclino por esta última opción, pues no hay que confundir enfermedad profesional a enfermedades evaluables con su puesto de trabajo...ahí queda el debate...
seudodemocracia...¿?
7 RESPUESTAS AL MENSAJE
Treserres
• 06/10/2007 17:12:00.
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• Registrado: enero 2006.
RE:ENFERMEDADES PROFESIONALES
La enfermedad profesional es un concepto jurídico que tiene su marco legal en la Ley General de la Seguridad Social. Según este marco legal, existe un catálogo de enfermedades profesionales. Aquella que no se encuentre en el citado catálogo, sencillamente no es enfermedad profesional (por cierto, espero que alguien con más recursos que yo en esto de la informnática, cuelgue ese catálogo).
Luego, existen otros conceptos como las enfermadades derivadas del trabajo que son aquellas que se pueden vincular objetivamente con la actividad laboral. El problema consiste en que estas últimas no están sujetas al mismo régimen de protección jurídica y por tanto sólo existe la posibilidad de que se consideren accidente laboral (otro concepto jurídico) después de una pelea larga y tediosa, en muchos casos, ante los tribunales.
Esta cuestión, tiene muchos aspectos para el debate: económicos, políticos, sociales, sanitarios... Ya se sabe que el poder no trabaja precisamente para protejer los intereses de la clase trabajadora, que es la más perjudicada por las carencias existentes.
Saludos y libertad.
Blaky
La resignación es un suicidio cotidiano
• 06/10/2007 21:59:00.
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• Registrado: junio 2005.
RE:ENFERMEDADES PROFESIONALES
El Catálogo de Enfermedades Profesionales:
[--https://www.buscaoposiciones.comhtt...RD1299-2006.pdf--]
RE:ENFERMEDADES PROFESIONALES
Ese cuadro de enfermedades viene a ser el listado general de las catalogadas para que cada empresa, a través de sus comités de salud, marquen las que afectan a sus puestos de trabajo.
Aquí tenemos el caso muy curioso y denunciable (aquí llevamos un tema sobre eso) de que a quienes recolocaban antes por el art. 53 en puestos de interior o a quienes tras pasar el EVI, les niegan la jubilación y les meten en un puesto de trabajo de interior porque sí pueden desempeñar esos trabajos, pues resulta que esos puestos de trabajo no están evaluados por lo que es ilógico y supongo que ilegal, que a alguien con ciertas taras físicas le adscriban a un puesto que no se sabe si puede ser perjudicial o no.
En Correos, no tenemos nuestro listado específico de enfermedades laborales (por ejemplo aquí no sería lógica la de inhalación de productos químicos) así como tampoco tenemos hechas las evaluaciones por puestos de trabajo.
Y sería muy importante conseguirlo, pero para eso debería haber más interés por parte del colectivo para que apremiara a sus representantes para ello.
Saludos
bientorrado
COMETER UN ERROR Y NO CORREGIRLO ES OTRO ERROR
• 07/10/2007 10:28:00.
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• Registrado: enero 2007.
RE:ENFERMEDADES PROFESIONALES
Lo que mencionas PREDIKATOR, a la solución dada por la empresa, en aquellos casos que la empresa no puede tenerlos en reparto, era la de colocarlos a puestos de interior....esto no se está hacieno...te envian al E.V.I. y si no pasas, o concursas, por tu mismo a una plaza de interior, que prácticamente no hay, o te quedas de baja indefinidamente, o sea, en un auténtico abandono...esto está ocurriendo en estos mismos momentos en correos...
Con todo lo dicho ya en otras ocasiones, se está vulnerando un derecho constitucional, como es el derecho a la salud, una ley de Prevención de Riesgos Laborales....te aplican sólo el reglamento de correos en lo que le beneficia, aunque este sea totalmente ambiguo....
Bueno, si te mueves de puesto, como le están sucediendo a compañeros, corres el riesgo de empeorar tu situación porque los PUESTOS NO ESTÁN EVALUADOS por la empresa....
La evaluación de puestos es una asignatura pendiente en está empresa con el beneplácito de los sindicatos firmentes, que esta es una LUCHA en la que los sindicatos deberían trabajar por una situación desastrosa arrastrada de tiempo atras...
En fin, este tema es algo que se tenía exponer más, para que se buscase una solución definitiva...
salud, bienvenida sea....
RE:ENFERMEDADES PROFESIONALES
Bueno, ahora no colocan en interior por temas de salud porque el famoso art. 53, ha desaparecido del convenio y estatuto, otro pequeño detalle que olvidaron incluir los firmantes tanto del primer convenio como del segundo.
Ahora, como tu dices, deben concursar y como mucho, les dan un punto extra por estar jodid@s y la pregunta es ¿Qué hacen hasta que salga el concurso? O siguen de baja si tienen el beneplácito de la empresa o a currar y a perjudicarse más la salud.
Y te agradezco lo que dices del beneplácito del los sindicatos firmantes, pues el resto vivimos en Inspección de trabajo para llevar estos temas por la vía de la denuncia.
Aquí en Valencia se han cometido muchas tropelías que serían dignas de un dossier para quitar más de una licencia médica.
Saludos
bientorrado
COMETER UN ERROR Y NO CORREGIRLO ES OTRO ERROR
• 07/10/2007 14:00:00.
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• Registrado: enero 2007.
RE:ENFERMEDADES PROFESIONALES
PREDIKATOR...Gracias por puntualizar el art.53, que lo tenía en mente y se me olvido mencionarlo...
En TODAS las provincias se podían recoger DOSSIERES de tropelías por parte de los servicios médicos y sus superiores que los autorizan, MÁS el beneplácito de los sindicatos FIRMANTES, que ven para otro lado o se da el caso de que te meten en un proceso de desgaste, en primera persona del que padece el atropello....
En el caso del PUNTO para concursar es algo relativo, porque se da en opinión de lo que digan los servicios médicos, o sea, que seguimos en el inicio del problema....
salud, bienvenida sea...
Algunos compañeros en vez de ayudarte o defenderte ante esta situación, te criminalizán, te llaman vago o cualquier disparate....ya lo vemos en este foro, donde la gente confunde el ABSENTISMO LABORAL del que no padece nada al que realmente está a pasar un auténtico calvario con la empresa.....
bientorrado
COMETER UN ERROR Y NO CORREGIRLO ES OTRO ERROR
• 09/10/2007 23:32:00.
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• Registrado: enero 2007.
RE:ENFERMEDADES PROFESIONALES
Espero que solucionen el problema del personal que se encuentra en situación de "espera"...digo esto porque veo que están teniendo ajustes de personal por falta de recursos economicos...eso se solucionaría con la salida del personal que está de "baja"..esperando a que se le dé su solución definitiva...
seudodemocracia...¿?
Seguro que tienes mucho que decir, te estamos esperando.
