AlfredBene

• 04/11/2008 21:52:00.
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ESTATUTO BÁSICO Y DÍAS DE ASUNTOS PROPIOS

Desconozco la fuente de esta información, pero por ahí circula,



ESTATUTO BÁSICO Y DÍAS DE ASUNTOS PROPIOS


"¿Sabías que tienes más días de libre disposición por antigüedad en la Administración?


El nuevo Estatuto Básico del Empleado Público, en su artículo 48.2, establece que: "Además de los días de libre disposición establecidos por cada Administración Pública, los funcionarios tendrán derecho al disfrute de dos días adicionales al cumplir el sexto trienio, incrementándose en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo." Esto significa que a partir de 18 años trabajados en la Administración se dispone de 2 días más de asuntos propios; a partir de 24 años, 3 días más, a partir de 27 años, 4 días más; a partir de 30 años, 5 días más; y así sucesivamente cada 3 años, 1 día más.


Esta ampliación es una más de las conquistas sindicales en la negociación del Estatuto Básico con los grupos parlamentarios. Ahora nuestra obligación es hacer que el Consell cumpla con la norma, aunque el PP no la apoyara en el Congreso y el Senado.


Sin embargo, algunos que dicen estar en contra del Estatuto Básico se han empeñado en buscar con lupa, malintencionadamente, alguna vía para interpretar restrictivamente su redacción. Se han cuidado mucho de decirlo por escrito, pero utilizan el boca a boca para difundir que con el Estatuto perderemos los días adicionales de vacaciones por antigüedad, que conseguimos con los Acuerdos estatales de 2002 los sindicatos mayoritarios (y recordamos que lo somos porque los trabajadores, en las urnas y mediante voto secreto, así lo deciden).


Si están tan convencidos de ello, en su eterna obsesión por desacreditar cualquier acuerdo que no hayan firmado, están en su derecho de acudir a los Tribunales para recurrir los días adicionales de vacaciones por antigüedad que se han incorporado como derecho en el Decreto 175/2006 de condiciones de trabajo. Ellos sabrán.


Ahora bien, veamos algunos argumentos contra los que tendrán que pelear sus servicios jurídicos. El Estatuto Básico establece en su artículo 50 que tendremos derecho a disfrutar como mínimo 22 días hábiles de vacaciones retribuidas. El hecho de poner "como mínimo ..." y no un número concreto, fijo e inamovible de días tiene, entre otras razones, una muy clara: permitir a cada Administración Pública el establecimiento de mecanismos flexibles de aumento del periodo vacacional. Una de las ventajas del Estatuto Básico es que, a través de sus posteriores desarrollos y de la negociación, podrían aumentarse los derechos en él reconocidos. Un vistazo a la exposición de motivos (párrafos 8º, 12º y 13º) puede ser muy clarificador, si es que se quiere entender, claro. Efectivamente, el Estatuto Básico deroga, entre otros, el artículo 68 de la Ley de Funcionarios Civiles del Estado, que se modificó en su día para incluir los días adicionales de vacaciones pactados en el Acuerdo de 2002. No obstante, tanto en la Administración del Estado, a través de la Resolución por la que se aprueba la Instrucción de Jornada y Horarios, como en la Generalitat mediante el Decreto 175/2006, están garantizados dichos días adicionales de vacaciones."