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xico3222
• 26/03/2009 22:42:00.
• Mensajes: 2
• Registrado: mayo 2008.
Duda permiso por hospitalización familiar
En caso de hospitalización de un familiar de primer grado (padre) durante un solo día y en otra provincia, ¿corresponden 5 días hábiles de permiso retribuído o sólo los días que el familiar esté ingresado?
¿Y si entre esos días hay un sábado en el que no te toca trabajar también cuenta como día de permiso?
Gracias.
2 RESPUESTAS AL MENSAJE
RubiaGalega
• 26/03/2009 22:45:00.
• Mensajes: 372
• Registrado: septiembre 2008.
RE:Duda permiso por hospitalización familiar
Te corresponden 5 días hábiles (de lunes a sábado en Correos), se cuenta tanto provincia de trabajo, como de residencia, ojo.
Por lo que el sábado, aunque no te toque, se contabiliza de todas formas.
(alguno te dirá ahora que eso lo hay que denunciar, bla, bla, bla, ...)
Saludos
(11)
PAN Y VINCO
clon de expectante 2006 al revés
• 27/03/2009 8:18:00.
• Mensajes: 414
• Registrado: julio 2006.
RE:Duda permiso por hospitalización familiar
Actualizado a 01/12/2007 CUADRO INFORMATIVO FALLECIMIENTO, ENFERMEDAD FAMILIAR () No aplicable a personal laboral fuera de Convenio FUNCIONARIOS/LABORALES TRAMITACION FALLECIMIENTO, ENFERMEDAD GRAVE, ACCIDENTE U HOSPITALIZACION 2 días hábiles siempre que: 1. Sea un familiar segundo grado consaguinidad o afinidad 2. El trabajador no precisa realizar desplazamiento a otra localidad. 3 días hábiles siempre que: 1. Sea un familiar primer grado consaguinidad o afinidad 2. El trabajador no precisa de realizar un desplazamiento a otra localidad. 4 días hábiles siempre que: 1. Sea un familiar segundo grado consaguinidad o afinidad 2. El trabajador precisa realizar desplazamiento a otra localidad. 5 días hábiles siempre que: 1. Sea un familiar primer grado consaguinidad o afinidad 2. El trabajador precisa de realizar un desplazamiento a otra localidad Para personal laboral es posible el permiso de INTERVENCION QUIRURGICA SIN HOSPITALIZACION que precise reposo domiciliario, de parientes hasta segundo grado de consaguinidad o afinidad de 2 o 4 días dependiendo si el trabajador necesita realizar un desplazamiento. • Solicitud en el modelo “Solicitud de Permisos y Licencia por Matrimonio” disponible en la Intranet. • Presentación documentación oficial que acredite el fallecimiento, accidente o enfermedad. En caso de enfermedad si la documentación médica aportada no determina la gravedad del a enfermedad los Servicios Médicos de Correos podrán requerir al empleado los informes médicos pertinentes. • Igualmente en caso de intervención quirúrgica sin hospitalización se solicitará al empleado laboral la documentación que acredite que la atención médica recibida reviste el carácter de intervención quirúrgica sin hospitalización y que esta precisa de reposo domiciliario. • Cada Jefatura de RRHH en aquellos casos en los que el suceso se produzca en una localidad distinta a la de trabajo y residencia analizará la entidad del desplazamiento a realizar por el empleado ponderando la proximidad de las localidades y las vías de comunicación existentes.
Seguro que tienes mucho que decir, te estamos esperando.
