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709.293 mensajes • 396.056 usuarios registrados desde el 25/05/2005
• 04/11/2010 20:09:00.
• Mensajes: 22
• Registrado: junio 2008.
::: --> Editado el dia : 04/11/2010 20:09:42
::: --> Motivo :
Pues eso.Estoy en un distrito del centro y el jefe me ha amenazado con echarme,rescindir el contrato antes de su finalizacion.Mi pregunta es esa,¿te pueden echar por un contrato de bolsa sin que afecte a mi situacion de fd? o las bolsas y las campañas de fd no estan relaccionadas.
Agur.
• 04/11/2010 22:51:00.
• Mensajes: 38
• Registrado: marzo 2010.
pero por que te quiere echar ??? cual es el motivo ???
• 05/11/2010 15:27:00.
• Mensajes: 4
• Registrado: noviembre 2006.
Tu solo tienes una condiccion dentro y fuera de la empresa y te lo digo porque ya lo tengo contrastado , tu eres f-d todito el año si nos hacen contratos eventuales no se lo explican ni en servicio publico de empleo.
• 05/11/2010 19:47:00.
• Mensajes: 221
• Registrado: mayo 2005.
La figura de los Fijos-Discontinuos, le intersa mucho a la Mercantil, por sus BONIFICACIONES.
A la hora de extinguirse la Relación Laboral, queda sometido a los mismos requisitos, que cualquier otro cntrato. Porm tanto, diele ma tu ¿jefe?, que meta la lengua en el .... y que se entere,
• 06/11/2010 16:42:00.
• Mensajes: 4
• Registrado: noviembre 2006.
vamos a ver verderon , si tu vas a paro y solicitas el subsidio de desempleo tienes el mismo derecho que los eventuales si o no ,porque ,luego te respondo haber si alguien responde.
• 06/11/2010 16:47:00.
• Mensajes: 4
• Registrado: noviembre 2006.
ahh.verderon eso de seis meses es una trola, no esta lesgislado lo que pasa si cuentas verdades todos a callar y a ver si pasa el chaparron , yo voy a decir lo que creo que esta sucediendo si alguien cree que soy un mentiroso que se justifique , pam y vinco ,rubia gallega ,que alguien me me diga ,chaval te equivocas.
• 07/11/2010 12:29:00.
• Mensajes: 19
• Registrado: abril 2008.
arcillo, es verdad que bolsa y FD no van ligados, pero no entiendo porque va a echarte.. ademas, tu contrato finalizara el 30 de este mes deduzco, pues tienes que estar disponible todos los meses, yo soy FD y se de lo que hablo, desde que firme FD en junio del año pasado no he parado, 180 dias de eventual, 180 dias de FD, pero eso si, siempre de mes a mes.. pero la respuesta es, si te echa y estas en contrato de bolsa, te llamaran para FD, pero... mal rollito el informe de ese jefe eh...
• 07/11/2010 13:32:00.
• Mensajes: 341
• Registrado: enero 2006.
Se me hace "difícil" entender que estando durante años condicionada a contratos eventuales en Correos y aún más con este fraudulento (opacidad, arbitrariedad de las jefaturas, situaciones que bordean la ilegalidad o más que eso) ciclo del empleo, haya tantas dudas sobre la interpretación de las reglas del juego.
Los de la CIVCA acordaron en ¿2009? que si no firmabas un contrato por causas válidas, después de los 6 meses siguientes, si renunciabas a otro, te quitaban de la bolsa (menos si te ofrecían a más de 25 km.)
Comparto lo que habéis comentado de que la compatibilidad del fijo discontinuo con contratos eventuales es bastante irregular y más cuando en Correos se firman miles de contratos todos los meses en los que añaden que son por insuficiencia de plantilla.
Muchos de los fraudes en la contratación podrían bloquearse si los Comités de Empresa cumplieran con las competencias que les confiere el ETT (art. 64).
Pero eso es "harina de otro costal".
Saludos y libertad.
• 09/11/2010 13:19:00.
• Mensajes: 341
• Registrado: enero 2006.
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