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709.897 mensajes • 396.104 usuarios registrados desde el 25/05/2005
• 01/12/2011 21:42:00.
• Mensajes: 1
• Registrado: noviembre 2010.
Me gustaría saber cuánto te quitan por faltar un día por enfermedad común, y en que página del convenio está dicha información.
Gracias.
pues no lo sé pero que pasa ¿que sabes que mañana te vas a poner enfermo? vaya tela..... así va la empresa
• 21/02/2012 12:52:00.
• Mensajes: 291
• Registrado: febrero 2012.
Le he preguntado cosas parecidas a los delegados sindicales que vienen por mi centro y ninguno ha sabido concretar los descuentos por CPA.
Teniendo en cuenta que cuatro sindicatos firmaron el Convenio y que he preguntado a delegados de todos ellos y hace ya casi un año de que lo firmaron, me parece que no están a la altura de su responsabilidad.
Así no me extraña que haya una opinión tan extendida de que son unos vividores y que les importamos una mierda. Con esta actitud es lo que demuestran.
Hasta pronto.
• 21/02/2012 13:10:00.
• Mensajes: 33
• Registrado: febrero 2012.
Te quitan el sueldo del día más la parte proporcional de vacaciones y la parte proporcional de las pagas.
• 21/02/2012 13:14:00.
• Mensajes: 11
• Registrado: febrero 2008.
Un laboral, por una baja por enfermedad común de 1 día tiene los siguientes descuentos:
Cobra de salario base y 2 complementos fijos el 50%
Complemento de producción y asistencia (CPA) le descuentan ese día (aprox. 6 euros).
Complemento de permanencia y desempeño (tramos), no hay descuento si no supera los 3 días de baja en el trimestre.