FOROS OPOSICIONES FORO Oposiciones Correos y Telegrafos
709.308 mensajes • 396.057 usuarios registrados desde el 25/05/2005
Esto se hunde
• 01/08/2012 23:18:00.
• Mensajes: 82
• Registrado: marzo 2012.
importantisimo tanto para funcionarios como para laborales
Como sabeis ninguno de los 2 colectivos vamos a cobrar la paga extra de navidad.
Sin embargo si tenemos derecho a la parte proporcional de ésta que va desde el 1 de Julio (fecha en que se empiezan a generar el derecho de la paga extra de navidad) hasta la fecha que publicaron el real decreto, el 14 de julio creo.
Compañeros de otros ministerios la estan reclamando, haced vosotros lo mismo, será poca cantidad, pero es nuestra y nos pertenece.
Se que hay un escrito para solicitarla, voy a ver si me hago con él y lo cuelgo aquí.
6 RESPUESTAS AL MENSAJE
javco
• 02/08/2012 7:50:00.
• Mensajes: 10
• Registrado: marzo 2010.
RE:importantisimo tanto para funcionarios como para laborales
::: --> Editado el dia : 02/08/2012 7:53:50
::: --> Motivo :
::: -- Editado el dia : 02/08/2012 7:52:38
::: -- Motivo :
No pertenezco a ningún sindicato, pero este modelo es el que he utilizado yo para reclamar la parte proporcional de paga extra de Navidad. No creo que sirva de mucho, pero bueno....el NO ya lo tengo....¡¡ SUERTE !!
(Que cada uno lo modifique en lo que le afecta...)
[--http://www.csi-f.es/es/content/reclamacion-de-part...xtra-de-navidad--]
yomismitata
• 02/08/2012 18:17:00.
• Mensajes: 28
• Registrado: septiembre 2008.
RE:importantisimo tanto para funcionarios como para laborales
Esto es hunde
Gracias por la información, pero te estas liando al mezclar datos.
El devengo de la paga extra es un poco distinta en funcionarios y en laborales.
Aunque en la práctica, hasta el momento eso nunca tuvo importancia, excedencias aparte.
El derecho a cobrar la paga extra de junio, el personal funcionario lo genera de 1 de Diciembre a 31 de Mayo y el personal laboral de 1 de enero a 30 de Junio.
Por lo que, a mi modesto entender, al personal funcionario se le deben del 1 de junio al 14 de julio, proporcionalmente 44/183 de la paga extra, y al laboral 14/184
OJO
ocniv y nap
¿Estamos idiotizados o qué?
• 02/08/2012 18:26:00.
• Mensajes: 173
• Registrado: enero 2009.
RE:importantisimo tanto para funcionarios como para laborales
¿Qué parte de 'no hay paga extra' no entendéis?
Esto se hunde
• 02/08/2012 18:28:00.
• Mensajes: 82
• Registrado: marzo 2012.
RE:importantisimo tanto para funcionarios como para laborales
ok, será como tú dices. Entonces mas cantidad a reclamar.
Sin embargo he leido que todavía no es el momento de hacerlo ( y lo aconsejan), en virtud de no se que historia legal. Esta es la argumentación que dan:
"Además, desde el punto de vista de los principios, de no negociar este abuso y pedir su revocación inmediata, si se solicita la devolución o la no detracción de una parte de la paga extra de forma anticipada como algunos pretenden, indirectamente estamos dando el visto bueno a la supresión del resto. Desde CSIF entendemos que no se puede dar esa ventaja a la administración, la ventaja de reconocer y admitir sin más el recorte de un sólo céntimo de euro".
La verdad que uno no sabe que coño hacer, y como los sindicatos están callados como putas y no te dicen nada. Aunque la argumentación esta recogida de la web de un sindicato.
correista
El perro del hortelano me la toca con la mano
• 03/08/2012 13:48:00.
• Mensajes: 33
• Registrado: febrero 2012.
RE:importantisimo tanto para funcionarios como para laborales
Falso director de autoescuela, que no sabes la diferencia entre personal laboral y funcionario, jajaja.
Ahora pasas el corrector ortográfico, pero ni con esas, jajaja.
Esto se hunde
• 03/08/2012 17:49:00.
• Mensajes: 82
• Registrado: marzo 2012.
RE:importantisimo tanto para funcionarios como para laborales
como te echaba de menos pobre hombre, estos días era un aburrimiento sin tu presencia. Pero veo que pierdes facultades, no me has sacado todavía otra nueva personalidad. Supongo que tu única neurona se agota, que pena¡¡¡
Seguro que tienes mucho que decir, te estamos esperando.
