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710.260 mensajes • 396.131 usuarios registrados desde el 25/05/2005
• 15/03/2013 17:32:00.
• Mensajes: 5
• Registrado: febrero 2010.
Hace unas semanas tuve que cogerme 5 dias ya que ingresaron a mi padre y tuve que desplazarme(avión incluido). Al llegar al hospital el primer dia de mi ausencia(lunes) pedí el certificado de ingreso el cual entregué a mi jefe el lunes siguiente. La sorpresa llega ahora que despues de 15 dias me piden un certificado tambien del ultimo dia mio alli para ver ellos que seguía ingresado ya que segun ellos si no fuera así me tienen que poner los dias restantes como asuntos propios. El convenio no habla de alta hospitalaria ni de nada de eso. Creo que estan jugando conmigo para ver si pico y me quitan asuntos propios. alguien que me pueda ayudar por favor? Por cierto mi padre seguía ingresado cuando yo me fui.
• 15/03/2013 21:26:00.
• Mensajes: 1781
• Registrado: marzo 2007.
es necesario que el enfermo este ingresado como minimo una noche para obtener el permiso, por eso te piden la fecha de alta.Por una intervencion ambulatoria, es decir sin ingreso, no te dan los dias salvo que justifiques que la persona necesita atencion domiciliaria.Pide el papel al hospital con fecha de alta y de baja, que es facil obtener y no te compliques la vida.
• 15/03/2013 21:41:00.
• Mensajes: 5
• Registrado: febrero 2010.
Pero en el justificante ya figura la fecha de ingreso y la fecha la que pedi el justificante que son distintas por lo que ya figura que estuvo ingresado varios dias hasta que yo lleguè. Con lo cual no necesitaria ningun otro papel creo yo. Sobre todo me gustaria saberlo para un futuro ya que mi padre lamentablemente no esta muy bien.
• 15/03/2013 22:28:00.
• Mensajes: 216
• Registrado: julio 2008.
Desde mi punto de vista, si figura en el escrito del hospital como ingreso el 10 y la fecha de expedición del mismo es el 15, y además se recoge que continúa ingresado, sería más que suficiente para justificar la ausencia.
• 15/03/2013 22:38:00.
• Mensajes: 20
• Registrado: enero 2013.
en el convenio dice que por ingreso son 5 dias si no es en la localidad, aunque le den de alta al tercer dia.
NO DEJES QUE ROBEN TUS DERECHOS.
• 15/03/2013 23:14:00.
• Mensajes: 5
• Registrado: febrero 2010.
Ese pienso yo compañeros. El justificante es mas que suficiente y si vengador hay que luchar por lo poco que nos va quedando
• 16/03/2013 11:09:00.
• Mensajes: 341
• Registrado: enero 2006.
Al hilo de lo que comentáis, me permito ampliar esta cuestión a otros supuestos, en el sentido de identificar el origen de estos problemas. Es en todo lo que tiene que ver con permisos y licencias.
Las jefaturas de los centros de trabajo utilizan unos criterios restrictivos que son suministrados por la dirección de RRHH. Están en unas tablas que figuran en la Intranet.
Muchos de estos criterios restricitivos son ilegales, pero siguen avanzando en su aplicación por dos cuestiones importantes: la poca defensa de los derechos que suele hacer la mayoría del personal y, el silencio cómplice de la mayoría sindical que, conociendo el problema, da por buena la situación.
Una vez más conviene preguntarse por qué este silencio cómplice.
Saludos y libertad.
• 16/03/2013 16:38:00.
• Mensajes: 20
• Registrado: marzo 2011.
Y la "minoría sindical", ¿qué hace al respecto? Lo de siempre, nada.
• 16/03/2013 21:39:00.
• Mensajes: 1781
• Registrado: marzo 2007.
exacto, la minoria sindical tiene abogados y recursos economicos de sus afiliados para poner denuncias en los tribunales y en la inspeccion de trabajo contra los que ellos consideran ilegal , pero no lo hacen, al igual que la mayoria sindical.La minoria sindical tampoco sirve de nada.
• 19/03/2013 12:22:00.
• Mensajes: 341
• Registrado: enero 2006.
Enfoquemos bien las cosas.
Que no sean conocidas esas denuncias con carácter general, no quiere decir que no existan.
Que no sean conocidas, con carácter general, actitudes muy distintas (individuales y colectivas) con respecto a la defensa de los derechos, no quiere decir que no existan.
SÍ EXISTEN, pero el hecho de que no sean conocidas, con carácter general, puede deberse a que no se explica suficientemente, o a que la mayor parte del personal lee poco, analiza poco, tiene una visión esterotipada y lo que se sale de esos cánones es como si no existiera....
¿Con cuáles de los supuestos os quedáis?
Saludos y libertad.
• 19/03/2013 18:54:00.
• Mensajes: 1781
• Registrado: marzo 2007.
Que si no explican lo que hacen en favor del trabajador dependiendo de los votos de estos para seguir siendo sindicalistos es que son tontos ....o que realmente, con caracter general, esas denuncias darian risa de conocerse.
• 12/05/2013 4:12:00.
• Mensajes: 1
• Registrado: mayo 2013.
El permiso solo lo tienes SIEMPRE QUE CONTINUE LA HOSPITALIZACION, por eso debes demostrar que el familiar permanecia ingresado el ultimo dia que tu has cogido de permiso.
En mi centro ya hay casos de gente a la que les han quitado dias de AP por no llevar bien los papeles.
• 12/05/2013 13:26:00.
• Mensajes: 11
• Registrado: febrero 2008.
A mi en Comisiones me han dicho que sólo hay que justificar que sigue ingresado si se cogen los días salteados, en este caso es lógico, porque puedes tener un familiar lejos y te coges los viernes ó los lunes para viajar.
• 12/05/2013 14:00:00.
• Mensajes: 20
• Registrado: enero 2013.
::: --> Editado el dia : 12/05/2013 14:07:05
::: --> Motivo :
::: -- Editado el dia : 12/05/2013 14:02:37
::: -- Motivo :
La empresa se tiene que ceñir al convenio, y en este dice que por ingreso en distinta localidad son
Cinco días, no dice nada de mientras este ingresado, con lo que sólo con el justificante de ingreso y SEGUN convenio son cinco días (fuera de tu localidad) claro que la empresa intenta presionar incumpliendo el convenio diciendo que sólo mientras este ingresado pidiendo el alta, pero el convenio también dice que te pueden dar días aunque este de alta si le ha sido prescrito reposo domiciliario.
Por favor leeros el convenio para que no sigan robandonos nuestros derechos.
• 29/05/2013 19:21:00.
• Mensajes: 101
• Registrado: julio 2007.
Efectivamente son 5 días, cogidos mientras esté ingresado y no cuentan las fechas festivas.
Si le dan el alta antes de esos 5 días, se tiene que incorporar al dia siguiente, excepto que haya pedido asuntos propios porque evidentemente ya no le corresponde esos días.
Un saludo
• 29/05/2013 22:23:00.
• Mensajes: 79
• Registrado: julio 2008.
En el convenio dice que fuera de la localidad, por hospitalización, corresponden cinco días.
Hay que demostrar que ha estado hospitalizado y el grado de parentesco. En mi opinión nada mas, si algún mangante te pide mas, que lo haga por escrito y tu a defenderte.
Hospitalización es desde el momento que te ingresan en el hospital, independientemente del tiempo que se este.
¿ Acaso cuando en familiar se tira dos meses hospitalizado te dan mas días?:
Basta de vampiros en Correos, que ya tenemos suficiente con el gobierno, que nos chupa la sangre
A este foro vienes a pedir consejo?????
Pues ahi tinenes.....
Ex rural...te toca. Orienta SVP
Lo que dice Macarra,es lo correcto.....Correos puede decir misa a travès de sus subordinados "mandos intermierdas",huy,he querido decir manduchos intermedios.
Y ahora........una "bronca" pà tò la peña del foro....ya es hora de dejaros de sindicatos ofuicialistas de mierda,je je y rejejeje...y cada vez que tengais problemas de cierta importancia,demandad Y/O querellaros judicialmente contra Correos SAU,eso si, sin sindicatos institucionalizados por medio (el que pueda y quiera)......y en todo caso(que es gratis) una buena " cantada" a la Representaciòn de la Comision Europea en España,je je y rejeje..... pedid asesoramiento/ayuda o reclamad sobre los "mamoneos" laborales de Correos,je je y rejeeje......ya vereis como pierden el culo los jerifaltuchos de Correos SAU.
• 16/06/2013 9:36:00.
• Mensajes: 79
• Registrado: julio 2008.
::: --> Editado el dia : 16/06/2013 9:39:58
::: --> Motivo :
En el transcurso de estos días ,por testimonio de compañeros, me he dado cuenta de la cantidad de problemas que les ponen a la mayoría de los compañeros por esta cuestión,
Me sorprende la ignorancia de muchos compañeros, es este tema,
En el convenio pone que por HOSPITALIZACION te corresponden X días.
Suficientemente acreditado el grado de parentesco y el certificado de hospitalización, no hay que presentar nada más.
Hospitalización es el hecho de ingresar en un hospital o clínica para la realizacíón de pruebas medicas. No hay que presentar altas ,bajas, informes médicos, etc. Si el familiar está hospitalizado dos meses no te van a dar más días de los que te corresponden.
A defender nuestros derechos del capricho de cualquier bandarra y obligar a los sindicatos a defender lo firmado.
Saludos