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anitava
• 28/11/2014 10:58:00.
• Mensajes: 1
• Registrado: noviembre 2014.
Curioso caso en el CTA de Valladolid
::: --> Editado el dia : 28/11/2014 11:32:38
::: --> Motivo : Corregir
::: -- Editado el dia : 28/11/2014 11:32:00
::: -- Motivo :
::: -- Editado el dia : 28/11/2014 11:08:32
::: -- Motivo :
Una compañera que trabaja en el CTA de Valladolid por la noche me ha comentado lo siguiente
Ayer por la noche se dio una paradojcia situación con los compañeros contratados que decidieron ejercer su derecho a huelga
Su horario de trabajo es de 00:00 a 4:00, mientras que ella sale a las 5:30
Pues bien, cuando llegó la hora de salida de los contratados los jefes decieron "premiar" a los que no habían hecho huelga dándoles la posibilidad de quedarse trabajando pagandoles ese tiempo extra, mientras que los que decidieron secundar la huelga se tuvieron que ir para casa sin tener esa posiblidad, que tendrian que haber rechazado
A mi particularmente me parece una falta de respeto enorme a esos trabajadores que decieron luchar para tener unos derechos mejores
¿Que os parece? ?Hasta tal punto ha llegado esta empresa que se premia a la gente que no lucha porque sus derechos sean mejores?
11 RESPUESTAS AL MENSAJE
cir15
• 28/11/2014 11:11:00.
• Mensajes: 140
• Registrado: mayo 2011.
RE:Curioso caso en el CTA de Valladolid
hacer huelga un dia y el siguiente querer hacer horas extras me parece una contradicción y no hacer huelga y el dia siguiente horas extras es deplorable, una poropuesta para los sindicatos en la negociación, que el cpa mayor no supere el 30% del cpa de menor cuantía, es una manera de castigar a los jefes que en nada se mojan los días de huelga, muy al contrario ponen su mejor interés en reventar la huelga.
Cebes1970
• 28/11/2014 11:58:00.
• Mensajes: 52
• Registrado: octubre 2010.
RE:Curioso caso en el CTA de Valladolid
Si es que las Huelgas-chapuza dan lugar a esas paradojas y a más.
Hoy viernes nos vamos a comer un "mojonazo" de trabajo extra como premio por ahorrarle a la empresa unos milloncejos de euros en salarios.
Creo que a eso lo llaman los sindicatos presionar a la Dirección.
Cebes1970
• 28/11/2014 13:49:00.
• Mensajes: 52
• Registrado: octubre 2010.
RE:Curioso caso en el CTA de Valladolid
Segun me informan en las USEs se están ofreciendo horas extras para trabajar el sabado.
Las Huelgas-Chapuza tienen esos pequeños inconvenientes.
Merda de sindicatos!
servicios juridicos
SI PODEMOS, SI PODEMOS, SI PODEMOS
• 28/11/2014 14:25:00.
• Mensajes: 31
• Registrado: junio 2011.
RE:Curioso caso en el CTA de Valladolid
::: --> Editado el dia : 28/11/2014 14:27:52
::: --> Motivo :
Cebes.
Tienes que hacértelo mirar.
Los que somos una puta mierda somos los trabajadores de esta puta casa que somos ruines y miserables.
Si los trabajadores fuéramos más conscientes y solidarios le diríamos a la empresa metete por el culo las horas pero no sólo no hacen huelga, que la haga otro, sino que me apuntó hacer horas.
Y dices que la culta es de los sindicatos???
Te recuerdo que los sindicatos que tenemos en esta empresa son los que lo trabajadores han querido tener mediante su derecho a voto en las elecciones sindicales de esta casa.
Vete a la mierda
Marabu2
• 28/11/2014 18:10:00.
• Mensajes: 216
• Registrado: julio 2008.
RE:Curioso caso en el CTA de Valladolid
Servicios Jurídicos, una respuesta acertadísima. Estoy totalmente de acuero con lo que dices.
RE:Curioso caso en el CTA de Valladolid
Lo triste es que haya gente que tenga que ir a las doce de la noche para currar sólo cuatro horas y volver a casa mientras su familia todavía duerme.
hlw
• 28/11/2014 21:28:00.
• Mensajes: 231
• Desde: Alicante/Alacant.
• Registrado: julio 2014.
RE:Curioso caso en el CTA de Valladolid
Pues sí, es triste. Pero lo peor es cuando viene algún iluminado y te dice "que dé gracias que tiene contrato".
cir15
• 30/11/2014 19:21:00.
• Mensajes: 140
• Registrado: mayo 2011.
RE:Curioso caso en el CTA de Valladolid
en el cta de Valencia han hecho la misma oferta, me parece que es algo que viene de arriba, la próxima vez no haré huelga con liberados sindicales que no tiene descuentos, compañeros que no hacen huelga y después hacen horas extras, compañeros que hacen huelga y se arrastran pidiendo horas para compensar, que pena de colectivo, las huelgas se hacen como el colectivo de la limpieza o no hay victorias de los trabajadores.Suerte a los fijos discontinuos en la negociación.
Cebes1970
• 01/12/2014 10:48:00.
• Mensajes: 52
• Registrado: octubre 2010.
RE:Curioso caso en el CTA de Valladolid
De acuerdo con cir15.
Tanto liberado para que sirve. ¿A nadie se le ha ocurrido mirar el calendario?
Hasta un idiota vería que si en vez de 3 días de Huelga se proponen 5. Se cierra Correos desde el 24 de Diciembre al 7 de enero. Fechas navideñas, por cierto.
Si a eso le añadieramos que los liberados dedican su tiempo a moverse por medios de comunicación y se gasta un poco de pasta en publicidad. Creo que eso si sería una presión real sobre la Dirección de Correos y algun que otro telefono sonaría.
La Huelga-chapuza propuesta solo sirve para que la Dirección busque fórmulas para minimizar los daños. Esa esta siendo su preocupación.
RESISTENTE
• 03/12/2014 9:34:00.
• Mensajes: 1781
• Registrado: marzo 2007.
RE:Curioso caso en el CTA de Valladolid
menuda novedad lo que estais contando.Si no quereis hacer huelga pa que no os descuenten pues no la hagais, pero no busqueis escusas en los demas.PD: El 22 de Diciembre ya se ha repartido la mayor parte de la campaña de navidad, no se podrá hacer demasiado daño a los usuarios.
Cebes1970
• 03/12/2014 13:52:00.
• Mensajes: 52
• Registrado: octubre 2010.
RE:Curioso caso en el CTA de Valladolid
Mas que novedad yo le llamaria gilipollez. ¿27N,para que ha servido?
Efectivamente, para hacer huelgas así, mejor no hacerlas.
Seguro que tienes mucho que decir, te estamos esperando.
