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709.308 mensajes • 396.057 usuarios registrados desde el 25/05/2005

acosada

si te rindes...........alguien reira.....si luchas

• 19/06/2015 2:47:00.
Mensajes: 17
• Registrado: junio 2015.

acoso por superiores

El tema que yo quiero exponer se sle un poco de lo que normalmente consideramos "acoso", estamos hartos de ver como algunoss jefes de reparto, como lo soy yo, acosan a los carteros con palabras vejatorias, ridiculizando, en fin..sobre todo, cuando se trata de laborales. Sin embargo, mi caso es bien distinto, yo soy funcionaria, jefa de reparto y mi superior inmediato me acosa...porque? pues porque si se carga una jefa de reparto funcionaria, las y los jefes de reparto que ahora entran completamente a dedo cojeran el miedo que les falta, que ya atienen bastante.......En mi caso pienso luchar e ir a por todas, pero evidentemente todos lo ven, pero nadie lo admite....aun asi, no quiero ser la cabeza de turco, para que ciertas personas que no tienen nada mas en su cabeza que ser jefecillas de una unidad de reparto sean posteriormente maltratadas....

54 RESPUESTAS AL MENSAJE

chemarin

• 19/06/2015 7:57:00.
Mensajes: 42
• Registrado: junio 2012.

RE:acoso por superiores

¿Te pueden quitar de jefa de reparto discrecionalmente siendo funcionaria? ¿Cómo obtuviste la plaza por concurso o a dedo?

juanmark

• 19/06/2015 8:45:00.
Mensajes: 248
• Registrado: abril 2015.

RE:acoso por superiores

Uno de los problemas que tiene correos es que esta muy jerarquizado y las relaciones jefes - no jefes son muy rígidas y eso debe cambiar cuanto antes para competir con otras empresas privadas en las que no existe esta jerarquía tan fuerte como en correos y lo digo por experiencia ya que he trabajado también en empresas privadas.
Y otra cosa , entre compañeros no deberíamos acostarnos y crear mal rrollo porque eso también perjudica a la empresa.
Saludos

hlw

• 19/06/2015 8:48:00.
Mensajes: 231
• Desde: Alicante/Alacant.
• Registrado: julio 2014.

RE:acoso por superiores

Siento decirte que ese tipo de hechos ocurren con demasiada frecuencia, sobre todo si el acosador está respaldado, dado que por eso se permite hacerlo y en muchos casos, si no la mayoría, sale impune hasta que te vas.

Si tienes pruebas trasládalo a RRHH Y TE QUEDAS CON COPIA COMPULSADA.

Sólo así podrás optar a que te dejen trabajar tranquila y, ante todo, ánimo y lucha por TUS DERECHOS.

Guiller212

• 19/06/2015 21:14:00.
Mensajes: 2
• Registrado: abril 2015.

RE:acoso por superiores

::: --> Editado el dia : 20/06/2015 18:51:00
::: --> Motivo :

El 30% de los trabajadores en algún momento de su vida laboral serán acosados (Mobbing).

2.MOBBING CAUSAS Y EFECTOS DEL ACOSO PSICOLOGICO:LA INDEFENSION
[--http://bit.ly/1L7ewy4--]

El Mobbing es un delito.
El Mobbing tiene que ver con unos actos intencionados y prolongados en el tiempo.

Te puede ocurrir que atropelles a una anciana al salir de tu casa de forma accidental pero como puedes justificar, que todos las mañanas al salir de tu casa atropelles a la “misma anciana”.
Iñaki Piñuel.

Muchos trabajadores son acosados y no lo saben, porque no lo saben reconocer.

La victima que lo reconoce lo viven con indefensión, la victima de mobbing es machado psicológicamente para destruirla, vilipendiado y ninguneado día tras día de forma sutil hasta su destrucción o que se “marche por su propio pie”.

La famosa frase "sino te interesa márchate". La víctima no se puede marchar, tiene que seguir llevando un jornal a casa, son las organizaciones-oficinas toxicas las que tienen que cambiar.

La victima piensa “que me ocurre porque me hacen imposible la vida laboral” (a él o ella no le ocurre nada ni ha hecho nada malo) pero al acosador-a le impulsa el MIEDO debido a la presencia de la víctima, ya que el acosador cree ver peligrar sus intereses personales debido a la presencia de la víctima en su entorno, ejercen el mobbing por miedo a perder algo (tal vez su puesto y bajar en el organigrama, perder su ranking en la liga de la excelencia, perder una competición interna entre departamentos-oficinas, que se descubra como tienen montado su trabajo y perder privilegios, etc) y la victima ni sabe porque es agredida a diario.

El acosador busca aislar a la víctima y a sus familiares del resto del grupo, busca desquiciar a la víctima (difamando su buen trabajo) para que la misma victima termine cometiendo un error y poder echarlo de forma justificada.

Estos son algunas de las formas de como realizan el acoso.

1º Una forma es, inventando y "creando suposiciones" de forma continua día tras día, por ejemplo a la víctima se le cae de la mano material de trabajo de forma accidental y se rompe, el acosador habla con sus superiores contado que ese material se ha roto de forma intencionada, y filtra de forma constante las suposiciones que son mentiras como si fueran verdad por toda la organización. Si la victima reacciona mal (como podría ser lógico y a la vez pretendido por el acosador) puede cometer un error que le lleve fuera de la organización.

2º Espolear, inducir para inventarse un expediente (falseando o centrándose en HECHOS QUE NO SON PROBADOS) contra la víctima o aprovechado un error que cometió la víctima (olvidan muchos años de trabajo bien hecho) y difundir la calumnia rápidamente por todo el lugar de trabajo.

3º Realizar a diario sobre la victima “niveles altos de reproche continúo e intencionado”, ejemplo hay una herramienta en el suelo, sino la coges del suelo mal, y si la coges te reprochan que porque has cogido la herramienta estaba en el suelo por algo, levantado la voz delante de todo el mundo para humillar, señalar y que se disparen los niveles altos de crispación en la victima (así es más fácil que la víctima cometa un error), destruyendo su buen carácter.

4º Ordenar en un periodo de tiempo 100 instrucciones que dicen una cosa y otras 100 instrucciones “que dicen justo lo contrario”, escojas la que escojas “está mal” y será reprochado para seguir minando la psiquis de la víctima.

5º Dar todo tipo de amenazas (con las puertas cerradas para que los únicos testigos presentes sean “los amigos del acosador”), donde serás perseguido y amenazado “con realizarte seguimientos”, a pesar de que la víctima hace bien su trabajo y solo quiere cumplir el reglamento, cantidad y calidad tiene su límite físico pero el acosador no deja que la víctima trabaje de forma honrada, dándole instrucciones de palabra que rayan lo ilegal (buscando ganar más puntos en el ranking personal) y de paso poder más adelante si hubiera problemas culparlo (está dibujada la firma de la víctima).

6º Ejercer un mobbing grupal (buscando el todos contra uno) el acosador habla con el resto compañero sobre todo con los nuevos que entran en la organización para “exigirles, prohibirles” NO hablar con la víctima, esto es más violento cuando viene de una jefa-o ya que este tiene más capacidad de CONDICIONAR UN HABIENTE LABORAL (yo diría a título personal que el 80% de los trabajadores cometerían un delito si el jefe se lo pidiera “como por ejemplo falsear una estadística o datos” lo harían para evitar convertirse en su nueva víctima si este jefe hace del acoso su bandera. Y una vez aleccionados con el tiempo llega un día en que hacerlo es lo normal (normalizado en el ambiente “falsear eso datos”).

7º Difamar a la víctima, haciéndolo el chivo expiatorio, culpable de todo lo que pase en el lugar de trabajo. Por ejemplo, siempre que hay una conversación sobre un problema el acosador introduce el nombre de la víctima en las conversaciones “inventando suposiciones”, tratando de forma intencionada de influenciar a un grupo de compañeros, para que asocien el nombre de la víctima=a problemas, poniendo su buen nombre siempre bocabajo. La victima ni sabe ni tiene nada que ver con los problemas.

8º Exigir cantidades de trabajo irrealizables con preguntas de hostigamiento durante años, ¿te lo llevas todo?, o al final de la jornada ¿lo as terminado todo?, la víctima y el acosador saben de antemano que la respuesta es NO, pero el acosador hace oídos sordos sabiendo que las condiciones de trabajo NO son realizables al completo, y el sigue durante años con la pregunta ¿te lo llevas todo?, ¿lo as terminado todo? y cuando la víctima contesta NO, es reprochado públicamente buscando involucrar a sus superiores con toques de atención y frase como “este no vale”, claro que la víctima vale para realizar el trabajo, para lo que no vale la víctima es para ayudar a trepar al acosador (por eso es atacado) por no trabajar a destajo y hacerle aumentar en el ranking de la excelencia personal a ese acosador (donde solo importan los números y no las personas). Un equilibrio entre números y personas lo convertirían en una persona normal.

9º Y un último, el acosador cuando es descubierto-a se quiere hacer la víctima.

hlw

• 19/06/2015 23:50:00.
Mensajes: 231
• Desde: Alicante/Alacant.
• Registrado: julio 2014.

RE:acoso por superiores

Todo eso está muy bien, pero en la práctica "se permite, y se les permite" y aquí no pasa nada.

El famoso látigo que mencionaba más de uno en este foro y lo peor que a veces prevalece antes que el buen hacer.

Si Iñaki se pasara por muchos lugares de la geografía española saldría corriendo despavorido, o tendría material para un gran estudio sobre esa temática, sino que se lo digan a muchos compañeros que lo padecen en silencio esta lacra.

acosada

si te rindes...........alguien reira.....si luchas

• 20/06/2015 3:08:00.
Mensajes: 17
• Registrado: junio 2015.

RE:acoso por superiores

::: --> Editado el dia : 20/06/2015 3:13:46
::: --> Motivo : es lo justo

Mi alias es "acosada". Como respuesta a Chemalin: soy funcionaria desde el año 1995, y en mi puesto de trabajo actual como jefa de reparo llevo 15 años, al principio designada a dedo y en comision de servicios, posteriormente me presente a un concurso y obtuve ademas de mi plaza otra en un municipio cercano, entre las que eleji la que tengo, es decir, mi plaza como jefa de reparto la tengo en propiedad y con publicacion en el Boletin Oficial del Estado y en todos estos años nunca se me a reprendido en ningun momento por mi trabajo, tengo un trato excelente con el personal a mi cargo, pero desde que tengo este superior jerarquico estoy siendo acosada de forma que se me tome como ejemplo para las posteriores jefas de reparto que no son funcionarias, estamos a extinguir, son laborales fijas y designadas todas ellas a dedo y sin plaza fija.......un buen ejemplo si acaba conmigo
Pero no le va a resultar tan sencillo....En principioasumi la situacion y por no ver afectada mi vida personal consenti su hostigamiento, pero puesto que no cesa: auditorias costantes que nunca han podido probar nada malo sobre mi, rumores que esparce sin fundamento, palabras hostiles, desprestigio de mi trabajo...voy a llegar al final.....voy a interponer denuncia, tengo un buen abogado, puesto que los casos de acoso son muy dificiles de demostrar, pero ademas de este buen abogado financiado por el sindicato mi marido es abogado, con lo cual bien por la via administrativa o bien por la penal este señor va a tener malos ratos que pasar...puesto que no se puede consentir que ciertas personas, que evidentemente son inseguras y que quieren solo imponer miedo puedan desprestigiar a alguien que siempre tuvo una conducta intachable en mi puesto de trabajo de forma que en este momento padezco "un trastorno adaptativo ocasionado por un acoso u hostigamiento prolongado en el tiempo", que ademas afectado a una menor (mi hija)...demasiadas consecuencias ha tenido ya el conportamiento de este superior en el momento en que afecto a mi hija y eso es sagrado...no solo pienso llegar hasta donde pueda...pienso ser lo suficientemente fuerte como para demostrar lo que este señor ha causado y pienso conseguir que el ejemplo sea el suyo. Es decir, si hostigas y acosas como consecuencia tu caeras no el acosado...todo superior debe respetar a todas las personas, inferiores en cargo o no, a todas las personas...porque este señor es igualmente acosador en otras facetas de su vida. Tengamos en cuenta que un acosador es una persona que se siente inferior y que para realizarse como persona impone el miedo.............yo he callado mucho, pero por mi hija y porque es lo justo pienso luchar hasta el final...y si pierdo por lo menos hare mucho ruido. Ojala muchos piensen como yo

hlw

• 20/06/2015 12:10:00.
Mensajes: 231
• Desde: Alicante/Alacant.
• Registrado: julio 2014.

RE:acoso por superiores

Mucha suerte, pero ante todo recopila todas las pruebas que claramente demuestren todos y cada uno de los hechos, y comprueba en el convenio que hay un apartado relativo al acoso laboral.

Hay que acabar con ese tipo de comportamientos.

Y digo mucha suerte porque no creo que sea un camino fácil, esta gente tiende a estar respaldada de ahí que actúen así y con gran impunidad.

Todo por escrito y copia.

Y te deseo que tu vida vuelva a ser normal, y que te dejen trabajar con normalidad, y que recuperéis vuestra vida, y no dejéis que otras personas sean dueñas de vuestras vidas.

Guiller212

• 20/06/2015 18:22:00.
Mensajes: 2
• Registrado: abril 2015.

RE:acoso por superiores

::: --> Editado el dia : 20/06/2015 18:29:03
::: --> Motivo :

Si le comunicas a un superior que estás siendo acosada, si el superior no resuelve el problema, entonces “él es parte del problema y del delito”.

El acoso puede venir de todas las direcciones del organigrama.

Los detractores de la existencia del mobbing lo que hacen es RELATIVIZAR los hechos para evitar solucionar el problema, utilizando frases como “es una incompatibilidad de caracteres”, “son percepciones personales subjetivas”, “en todas partes cuecen habas”, “son cosas de pareja” en realidad esto no es así, un conflicto entre dos personas no es mobbing (por ejemplo un divorcio, resolver la custodia de los hijos), el mobbing es una intención real de difamación y hostigamiento continuo (gota a gota, con sutileza) contra un trabajador para socavar su voluntad, eliminarlo, deshacerse de él.

El convenio de Correos en realidad NO TIENE NINGÚN PROTOCOLO PARA EL ACOSO, esto fue dicho por una inspectora de trabajo ante una denuncia de un cartero, lo que tiene en realidad es lo contrario, son un conjunto de “frases diseñadas para disuadir a la víctima” para que no presente una denuncia (maldita estadística los números otra vez), ya que Correos viene a decir que tienes que tener “claras pruebas”, y sino Correos se personara contra la victima (ojo no te denunciara el acosador sino Correos) el mismo Correos ira contra la victima expedientándolo (el parche rápido).

ex rural de madrid

haw haw

• 20/06/2015 18:34:00.
Mensajes: 684
• Registrado: septiembre 2005.

RE:acoso por superiores

::: --> Editado el dia : 20/06/2015 18:38:18
::: --> Motivo :

Acosada,preferible "empaquetarle" vìa QUERELLA CRIMINAL....Y YA VERÀS como màs de un jerifalte empieza a perder el culo a 200 por hora (tan culpable es el que comete acoso,como el superior jerarquico que se lo consiente y/o sabiendolo,no hace nada por ACCION U OMISION).
aDEMÀS,SI TU MARIDO ES ABOGADO,PUES ESO,JE JE Y REJEJE.....A BUSCARLE LAS COSQUILLAS AL ACOSADOR EN "PIEZAS SEPARADAS"....A SABER.......CIVIL,PENAL Y ADMINISTRATIVA.

Cornamuso

• 21/06/2015 11:56:00.
Mensajes: 51
• Registrado: octubre 2008.

RE:acoso por superiores

AL se r tu funcionaria no se como sera el tema, pero para laborales, creo si mal no recuerdo que en el presente convenio dice bien clarito que las penas de acoso laboral, serán aplicadas en su grado máximo, con lo cual, recopilar pruebas: personas que puedan testificar, correos electrónicos, aunque bueno este tipo de personajes son muy listos y cuando quieren ponerte a parir lo hacen vía telefónica para no dejar rastro escrito...
Pero mi máximo apoyo y adelante con todo, tal vez el que tenga mas que perder sea tu superior si fue nombrado a dedo

hlw

• 21/06/2015 12:21:00.
Mensajes: 231
• Desde: Alicante/Alacant.
• Registrado: julio 2014.

RE:acoso por superiores

Desgraciadamente no es así Cornamuso, conozco casos donde esta gente se salen con la suya, y además de seguir acosando, la empresa se alía con ellos y van a por el trabajador (es otra de las partes negativas que veo de ser empresa pública - sobre todo porque como dice el dicho, al guarda quién lo guarda)

La ley no protege para nada a la víctima, hay mucho por andar al respecto, y mucho que concienciar a la gente, que encima tienden a hacer oídos sordos y a mirar hacia otro lado (a veces por miedo, a veces porque son cómplices de la situación), y encima la normativa es demasiado reciente.

Mi más sincero apoyo a la compañera y fuerza para detener a este tipo de gente. Pero como te decimos hazte con todo tipo de pruebas (lo malo, las personas a testificar, en ese sentido estás vendida, a menos que quienes conozcan los hechos no tengan nada que perder, algo que casi nunca será el caso)

Antonio Tovar

• 21/06/2015 22:06:00.
Mensajes: 5
• Registrado: octubre 2009.

RE:acoso por superiores

Hola acosada.
Ponlo todo en conocimiento de tu sindicato.
Es lo mas fácil.
Un saludo.

acosada

si te rindes...........alguien reira.....si luchas

• 22/06/2015 23:11:00.
Mensajes: 17
• Registrado: junio 2015.

RE:acoso por superiores

Pues realmente tenéis razon. Estoy vendida.

Cornamuso

• 23/06/2015 0:03:00.
Mensajes: 51
• Registrado: octubre 2008.

RE:acoso por superiores

yo que tu no desistiría....este tipo de gentuza antes o después acaba cagandola, se paciente, vete acumulando pruebas ....que hay muchas formas de poder ir haciéndote con ellas ...

hlw

• 23/06/2015 0:20:00.
Mensajes: 231
• Desde: Alicante/Alacant.
• Registrado: julio 2014.

RE:acoso por superiores

Coincido con ellos acosada.

No desistas y lucha por tus derechos, y ante todo. No dejes que se salgan con la suya (ni tu superior ni quienes lo consienten desde arriba).

Tienes el apoyo de muchos de nosotros.

Entre todos lograremos que estas personas dejen de acosar.

chemarin

• 23/06/2015 7:40:00.
Mensajes: 42
• Registrado: junio 2012.

RE:acoso por superiores

Acosada, ¿puedes explicar con algunos ejemplos por qué se está produciendo el acoso? ¿Te están dando instrucciones ilegales? ¿Te están solicitando un rendimiento por encima del que podéis dar?

hlw

• 23/06/2015 11:49:00.
Mensajes: 231
• Desde: Alicante/Alacant.
• Registrado: julio 2014.

RE:acoso por superiores

Acosada, un consejo, si das información a través de este foro ten en cuenta que también hay posibilidad de que el presunto acosador u otras personas que consienten este tipo de comportamientos esté viendo tus respuestas. De ser así, estarías preparándoles en caso de optar por la vía judicial porque ya sabrían ante qué hechos tendrían que defenderse.

Por lo tanto, puedes optar por exponer a grandes rasgos los hechos pero sin entrar en mucho detalle. No estás ocultando nada, al contrario, sin embargo no estás dándolo en bandeja.

Y sobre todo habla con algún sindicato y asegúrate de seguir todos los pasos pertinentes para que puedas demostrar todos los hechos ocurridos.

¡¡Mucha suerte!! Y ánimo para ti y tu familia.

ex rural de madrid

haw haw

• 23/06/2015 15:19:00.
Mensajes: 684
• Registrado: septiembre 2005.

RE:acoso por superiores

Acosada,al Tovarin plin plin NI PUTO CASO....ACCION DIRECTA, VIA QUERELLA CRIMINAL.....Y CON LOS SINDICATOS ni agua.
sALUDITOS.

hlw

• 23/06/2015 18:26:00.
Mensajes: 231
• Desde: Alicante/Alacant.
• Registrado: julio 2014.

RE:acoso por superiores

Pues sí ex rural, pero esta gente se las saben todas, así que todo lo preparada que vaya será poco.

PRUEBAS, PRUEBAS y MÁS PRUEBAS, y a por todas.

vidiquinix

a quien recicla dios le ayuda

• 24/06/2015 8:23:00.
Mensajes: 1
• Registrado: julio 2012.

RE:acoso por superiores

No interesas a la organización. "Algo debes hacer mal". Donde mas acoso se produce es en la Administración. No te pueden echar pero sí hacerte la vida imposible. Se trata de quebrar tu voluntad y que seas un corderiillo. Jamás ha sido mas fácil el control del inferior jerárquico. Lo malo de todo es tener pruebas consistentes. Habrías de tener grabaciones. Algo que ningún juez pueda obviar. Qué lejos estamos de unas relaciones modernas y sanas y de una organización inteligente. Confió en que algún día, nuestros nietos se rían de nosotros por lo imbéciles que somos.

hlw

• 24/06/2015 12:38:00.
Mensajes: 231
• Desde: Alicante/Alacant.
• Registrado: julio 2014.

RE:acoso por superiores

No es que debamos hacer algo mal, el problema es que no entramos al trapo de los tejemanejes de muchos de los altos cargos o directivos, o incluso personal por debajo de éstos.

Al final ellos intentarán decir que tú eres quién tienes el problema, e intentarán darle la vuelta a todo tipo de pruebas como ya se ha comentado. Haciendo el paripé con el Protocolo cuya única función es proteger al presunto acosador.

¿Cuándo acabará esta maldita lacra en esta empresa? Nunca. Al menos mientras tengamos directivos y empleados, como muy bien los califica Bernardo Stamateas (tóxicos) cuyo objetivo principal es Conseguir Poder y Control a costa de mermar la salud física y mental de quienes padecen este tipo de hechos, hasta que esta persona acaba por desistir y abandonar.

Por último, debería existir algún tipo de organización u organismo que permita a todas las personas que han sufrido este tipo de hechos poder plantear su problemática y que ésta actúe en consecuencia (eso sí, un Organismo Externo, porque si es interno ya sabemos cómo funcionan las cosas en esta casa) y con todo el peso de la ley. Y por supuesto, aunque la Ley contempla este tipo de hechos por vía Social o Penal, la protección debería primar en estos casos, y las penas deberían ajustarse a los hechos. Aun queda mucho por recorrer, pero al final lograremos acabar con estos hechos.

RESISTENTE

• 24/06/2015 19:05:00.
Mensajes: 1781
• Registrado: marzo 2007.

RE:acoso por superiores

Como funcionaria con plaza en propiedad, y aunque no hay detalles del caso para tener una opinión, quizás te sea mas útil que lo que te diga este individuo te entre por una oreja y te salga por la otra.Obviamente , también una denuncia le pararía los pies.Yo primero, la enviaría al director territorial y después , si no hacen caso, al juzgado.

chemarin

• 25/06/2015 8:40:00.
Mensajes: 42
• Registrado: junio 2012.

RE:acoso por superiores

Bueno, esto es internet y de lo que se dice no hay por qué creerse nada. Puede ser verdad que esté siendo acosada y puede ser mentira. Suponiendo que sea verdad tampoco es seguro que esté siendo acosada. Por poner un ejemplo, al seleccionador del fútbol femenino lo van a echar porque dicen que es un machista y no sé cuántas cosas más, les preguntan a las futbolistas y dicen que a una la humilló porque le dijo que le sobraban 7 kgs.

Lo que quiero decir es que a diferencia de vosotros yo no me pronuncio sin conocer los detalles. Por otro lado me pregunto, ¿por qué entrar en un foro diciendo que le acosan y luego no dar ni un solo detalle para que podamos juzgar? Me parece que la señora se ha desahogado y ya no volverá, eso sí, la mayoría de vosotros sin cuestionar nada sin conocer nada del caso.

hlw

• 25/06/2015 10:28:00.
Mensajes: 231
• Desde: Alicante/Alacant.
• Registrado: julio 2014.

RE:acoso por superiores

::: --> Editado el dia : 25/06/2015 10:32:07
::: --> Motivo :

Así nos luce el pelo, sí señor. Te respondes tú mismo:

1. Y no da ni u sólo detalle para que podamos juzgar. Permítame decirle, si no hay que creerse nada, le pregunto, ¿podría en tal caso permitirse el acto de juzgar? Además, no sabía que teníamos jueces en plantilla.

2. "Yo no me pronuncio sin conocer los detalles", directamente lo has hecho, y de la misma forma que se reacciona desde la incultura ante el acoso, echando toda la carga sobre la víctima.

Repito, así nos luce el pelo.

Por cierto, puestos a juzgar, yo abogo porque esta mujer tenga plena libertad de manifestar su caso a través del foro, ¿o también le prohibimos exponer nada? Es más también es libre de contar lo que crea conveniente, ¿o se lo dará todo hecho a estos personajes? Qué parece que es lo que algunos quieren...

PD. Permitiendo también hechos como el de los 7kg entramos en un tema escabroso. Y a ese respecto, al entrenador ni agua. Quizás le sobren 7kg de lengua.

chemarin

• 25/06/2015 12:53:00.
Mensajes: 42
• Registrado: junio 2012.

RE:acoso por superiores

Yo no la he juzgado porque no tengo detalles, pero tú y otros muchos ya tenéis claro que está siendo acosada, ¿por qué lo sabéis si no cuenta nada en concreto? También me puedo inventar una película contra los directivos de Correos y como queréis creerlo pues lo dais por bueno, A ver si utilizamos la cabeza para algo más que adorno.

Y no me seas manipulador hlw, he sido yo quien ha animado a la supuesta acosada a que se manifieste, y HAS SIDO TÚ quien le ha animado a no hacerlo. Te repito, no me seas embustero y manipulador porque yo no he dicho que no pueda expresarse.

P.D. O quizás le sobren 7 kg a esa jugadora y se pone a lloriquear y aparecen legiones de huelebragas como tú a defenderla.

hlw

• 25/06/2015 14:35:00.
Mensajes: 231
• Desde: Alicante/Alacant.
• Registrado: julio 2014.

RE:acoso por superiores

::: --> Editado el dia : 25/06/2015 14:44:12
::: --> Motivo :

Que sí, que sí... lo que usted diga.

La animaste con esa gran pregunta de "¿Cómo obtuviste la plaza por concurso o a dedo?" ¿hablamos de manipulación?

Yo no la he animado a no hacerlo, sino a NO DAR MÁS INFORMACIÓN DE LA QUE DEBERÍA.

A ver si usamos la cabeza para algo más que adorno.

PD. Te vuelves a retratar con lo de los 7 kg.

PD2. Aun recuerdo esa magistral intervención en la que decías "... tu caso es muy extraño, ¿no será que has tenido algún enfrentamiento con tu jefe y te está puteando? ..." ¿quién realizaba suposiciones en ese momento? Quizás lo llamo usar la retórica en lugar de manipular. Eso lo dejo para otros.

chemarin

• 26/06/2015 10:40:00.
Mensajes: 42
• Registrado: junio 2012.

RE:acoso por superiores

<img src=/red/imagenes/ContenidoEliminado.gif width=200 height=50 />

hlw

• 26/06/2015 11:55:00.
Mensajes: 231
• Desde: Alicante/Alacant.
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RE:acoso por superiores

::: --> Editado el dia : 26/06/2015 13:22:22
::: --> Motivo :

Te vuelves a retratar, personaje.

Luego irás diciendo borro los mensajes porque he insultado.

De todos modos tus insultos me los paso por los mismísimos. Son insultos muestra de una inmadurez propia de alguien amargado de la vida.

Por cierto, ¿no puede estar GORDA una mujer? Según tú para ese seleccionador y para ti NO. A ver si usamos esa lógica de la que tanto y tan sobradamente NO PREPARADO estás.

Por cierto, ¿dentro de esa muestra que dices haberte encontrado, en algún momento estabas delante del espejo? No sé pregunto.

Además, me ha encantado el doble discurso, por un lado salvadoncellas y por otro preguntas si no puede estar GORDA una mujer. Además enfatizando GORDA. Si entra por aquí alguna mujer debería ponerte las cosas claras.

Pero no seré yo quién siga entrando en tu juego infantil.

Y a ver si usamos esa comprensión lectora que si eres funcionario y no la usaste no sé yo entonces eso de a dedo cómo va.

Además, ¿si vieras la sonrisa de oreja a oreja en cuanto veo la siguiente ecuación?

A mayor nivel de cabreo del personaje = (mayor número de insultos y menor número de argumentos)

acosada

si te rindes...........alguien reira.....si luchas

• 27/06/2015 6:53:00.
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RE:acoso por superiores

Chemarin tengo pruebas y muchas. Esto es un foro no lo olvides. Tengo pruebas para machacarlo y unos compañeros subordinados en mi caso que declararían a mi favor en todo. Tengo una niña de 8 años que ingresaron un día a las 12'30 de la mañana....lo llame y me dijo que si me iva me descontaba el dia. Perdona un acosador lo es tanto en su vida laboral como personal como en todas sus facetas. Que tengo la desgracia de ser funcionaria y solo puedo ir por vía contencioso administrativoa y eso implica denunciar a Correos, empresa en la que me he sentido siempre integrada y que si quieres te lo crees y sino dos piedras

acosada

si te rindes...........alguien reira.....si luchas

• 27/06/2015 6:57:00.
Mensajes: 17
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RE:acoso por superiores

He sido formadora durante mucho tiempo de forma que los nuevos jefes eran formados por mi. Me deje la formación porque falleció mi padre que se encargaba de mi hija cuando yo viajaba a Madrid....que este señor no solo me acosa me teme. Perteneciendo al mismo sindicato yo tengo el mejor abogado de el pasan.....y que lo siento pero no voy a servir de ejemplo para que otros jefes laborales le teman

acosada

si te rindes...........alguien reira.....si luchas

• 27/06/2015 7:07:00.
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RE:acoso por superiores

Y otra cosa Chemarin de mis 27 carteros a mi cargo ninguno declararía en mi contra. Pruebas: auditorías por dejar a un compañero irse a casa a las 12 con un virus y toda la mañana en el baño, auditoría por dejar a una compañera llevar a su madre al medico......perdona no vale la pena ni contestarte y si decirle a alguien te sobran 7 kilos si eres gorda jode y mucho..... En mi caso no gracias a este señor peso 18 kilos menos que hace un año

acosada

si te rindes...........alguien reira.....si luchas

• 27/06/2015 7:12:00.
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RE:acoso por superiores

Y otra cosa chemarin que te jodan

acosada

si te rindes...........alguien reira.....si luchas

• 27/06/2015 7:16:00.
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RE:acoso por superiores

Mi caso es extraño porque los funcionarios jefes de reparto suelen acosar a los contratados yo nunca fui contratada pero respeto a todos y cada uno del personal a mi cargo. Me seleccionaron a dedo en el 2000 pero en el 2006 opte a un concurso oposición y me adjudicaron mi plaza y otra mas. Soy diplomada y mi marido abogado y ejerce de policía y perdona pero EL ACOSO Es muy muy serio. Cuando tu hija te pregunte porque lloras todas las noches podrás hablar......y abandonó el foro por Patasos ineptos como Chemarin

Cornamuso

• 27/06/2015 13:11:00.
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RE:acoso por superiores

Acosada, mi mas sincera compresión a tu situación, dado que por desgarcia se muy bien como funcionan en determinados niveles las presiones dentro de esta empresa.
De todas formas mi consejo es que teniendo las suficientes pruebas y demás, no seas tonta y dejes que te toreen, adelante.....una simple denuncia veras como calma a este tipo de dinosaurios. Un saludo y un abrazo

1985nacho

• 27/06/2015 15:45:00.
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RE:acoso por superiores

Ni caso, acosada. Y si esto continúa, lo denuncias en el juzgado, cuantas veces sea necesario, aunque lo archiven o no tengas testigos. Y nada de psicólogos. quien teiene que ir al psiquiátrico son ellos, los acosadores.

hlw

• 27/06/2015 17:07:00.
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RE:acoso por superiores

::: --> Editado el dia : 27/06/2015 17:09:51
::: --> Motivo :

Por desgracia chicos, siento deciros, por referencias que no suelen calmarse este tipo de dinosaurios como bien describís. Encima se crecen porque entre otras cosas, se les consiente y se hace oídos sordos. Como ya he comentado en más de una ocasión, Empresa Pública y además de mamoneo por todos lados, se las saben todas, y raro es que no se pongan de parte de quienes acosan.

Estos personajes son capaces de destrozar a muchos empleados y quedar impunes, como bien menciona Iñaki Piñuel, y profesores como Heinz Leymann "El lugar de trabajo es el último campo de batalla en el que alguien puede matar a otro sin correr el más mínimo riesgo de ser llevado ante un tribunal".

Yo abogo porque todos los que hayan sufrido o estén sufriendo el acoso laboral digan BASTA y se unan para poner freno a estos hechos.

Desde YA mi más sincero apoyo hacia estas personas, y a quienes lo permitan bien de forma ACTIVA o PASIVA simplemente desearles mucha SUERTE quizás deban necesitarla en algún momento de sus vidas.

Georgie Dann

• 27/06/2015 21:55:00.
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RE:acoso por superiores

acosada, primero decirte que tienes todo mi apoyo, se perfectamente lo que es que te acosen en esta empresa... pero no estoy nada de acuerdo en tu comentario de que los fefes funcionarios suelen acosar a contratados, dando por hecho que todos somos acosadores...
Si tienes pruebas yo lo que haría es un escrito al director de zona, describiendo tu situación y que tomen medidas y en caso de no hacerlo denunciar a la empresa por no protegerte

postaliño

• 28/06/2015 17:13:00.
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RE:acoso por superiores

Acosada
El acoso laboral esta tipificado como delito en el artículo 173.1 del código penal. Por lo tanto, la jurisdicción competente es la penal y no la contencioso administrativa. Lo que tienes que hacer, y mas teniendo pruebas, es meterle a tu superior una querella por via penal.

hlw

• 28/06/2015 19:46:00.
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RE:acoso por superiores

Creo que depende si como comentan a la empresa hay que incluirla por falta de protección (cómo suele ocurrir) porque entonces sí debe ir por vía administrativa (corregidme si me equivoco). Aun así, creo que es requisito previo el intento de conciliación CMAC (Centros de Mediación, Arbitraje y Conciliación) antes de proceder por vía legal.

Postaliño, está tipificado como delito, el problema es que la empresa NUNCA reconocerá un acoso en el seno de la misma sea del tipo que sea (y la verdad es que cada vez se da con más frecuencia).

También hay poco recorrido en cuanto a legislación se refiere en temas de Acoso Laboral, por lo que, entre la falta de concienciación, cómo ya se ha podido apreciar, y la falta de protección hacia las víctimas hace que sea aun más difícil la situación para estas personas.

Creo que las penas deberían ser mucho más duras para los acosadores así el resto ni se lo plantearía.

chemarin

• 29/06/2015 9:29:00.
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RE:acoso por superiores

acosada, yo no te he insultado, y tú sí lo haces. Esto es un foro, ¿por qué vienes aquí a explicar tu caso? ¿Qué buscas? ¿Has ido ya a un juzgado? Me dices "Y otra cosa chemarin que te jodan¡", pues te respondo: JÓDETE TÚ.

Y lo de GORDA (esto va por el huelebragas de hlw y por ti porque te has dado por aludida) iba por una jugadora de fútbol que se mosqueó con su entrenador porque le dijo que le sobraban 7 kgs.

Y tu marido es policía ¿y? ¿quieres acojonar a alguien? Pues no parece que sirva de mucho para que te dejen de acosar.

Te lo digo más claro, "acosada", a un Juzgado a denunciar, aquí no vengas a lloriquear, entre otras cosas porque es tu palabra y no podemos saber si dices la verdad.

acosada

si te rindes...........alguien reira.....si luchas

• 02/07/2015 4:41:00.
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RE:acoso por superiores

chemarin de eso vna los foros...se exponen casos y se contesta y asesora...y yo no lloriqueo y si mi marido es policia que hace le pega un tiro, eso si es justo......no deberias dudar de la palabra de nadie que aun no siendo lo exacto es la percepcion que se tiene. buenas noches

acosada

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• 07/07/2015 5:23:00.
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RE:acoso por superiores

Como "acosada" que soy estoy recopilando muchisama indormacion de estos foros, es ciero que soy primeriza en ellos y que mp estpy preparada para pelear con cmpañeros, pero tambiene s ciero...que cada vez es mas claro que estoy siendo acosada con la unica finalidad de tomarseme como ejemplo ante otras jefas "provisionales y a prueba", seamos realistas....20 años de servicio, 15 de jefa, ninguna queja, ningun apercibimiento, porque ahora?? pues claramente mi superior jerarquico es un narcisita y yo una persona que ademas de pasar de el basicamente, porque pensaba que no necesitaba hacerle la pelota, puesto que saqque mi plaza por concurso-oposicon, supongo un peligro para el...mirar perfiles de "acosador.acosado"...lo siento......llegare al final y os contare

acosada

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• 07/07/2015 5:26:00.
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RE:acoso por superiores

perdona "chemarin" si te insulte fue porque no te entendi...solo busco conpartir una experiencia que creo sera positiva para muchs personas que se ven hostigadas en su puesto de trabajo sin tener medios para defenderse...un saludo y `perdona

NODIGASNO

• 08/07/2015 16:15:00.
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RE:acoso por superiores

Mi consejo es que no debes de perder las fuerzas en este foro.No merece la pena. Espero que se haga justicia con tu caso.

acosada

si te rindes...........alguien reira.....si luchas

• 28/07/2015 4:15:00.
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RE:acoso por superiores

Finalmente hubo salida

RESISTENTE

• 30/07/2015 10:41:00.
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RE:acoso por superiores

pues explicate tan ampliamente como en tus otras intervenciones

acosada

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• 01/08/2015 4:51:00.
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RE:acoso por superiores

ME EXPLICO.....AL ACOSADOR SE LE FUE DE LAS MANOS, SE OBSESIONO DE FORMA QUE APROVECHO UNA BAJA PARA MANDARME UNA AUDITORIA Y COMO YO NO ESTABA SE ME ACUSA DE COSAS, ALGUNAS FALSAS Y DE OTRAS PRACTICAS NO REGULADAS PERO QUE PUEDEN NO SER CORRECTAS, EVIDENTEMENTE NUNCA REFERENTES A DINERO. SI HUBIESE MANIPULADO DINERO SE ME CAE EL PELO. COMO EL TIO ES UN PSICOPATA DECIDEN QUITARME DEL MEDIO PORQUE COMO NO VOY A CALLAR ESTAS PRACTICAS DE LAS QUE SE ME ACUSAN SON HABITUALES. EJEMPLO QUE UN SUSTITUTO DE JEFE DE REPARTO UTILICE LAS CLAVES DEL JEFE HABITUAL. COSAS SIN DEMASIADA IMPORTANCIA, PERO SIN REGULAR Y BASTANTE COMUNES. COMO ESTE SEÑOR ESTA OBSESIONADO ALGUIEN DECIDE PARAR EL TEMA, PORQUE AUDITORIA, DESPUES DE ENVIARMELA UN TOTAL DE 5 VECES EN UN AÑO NO CONSIGUE DEMOSTRAR NADA SANCIONABLE, PERO SI MUCHAS PRACTICAS IRREGULARES PARA ELLOS PERO TODOS SABEMOS QUE SON HABITUALES. BUENO PUES SE ME HA PREMIADO. ES DECIR, LO QUE NUNCA OBTUVE POR EL CAUCE REGLAMENTARIO SE ME HA CONCEDIDO EN POCOS DIAS Y A CAMBIO DE CERRAR LA BOCA.

hlw

• 01/08/2015 11:36:00.
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RE:acoso por superiores

::: --> Editado el dia : 01/08/2015 14:05:55
::: --> Motivo :

Por una parte me parece bien que deje de acosarte, pero que como muchos otros casos, algunos muy graves, se callen o tapen a las victimas con este tipo de maniobras me parece cuanto menos despreciable, no sólo respecto a la víctima sino al resto de empleados.

Hay casos donde presuntamente se dan puestos con esa finalidad, callar a quien es incómodo.

No sé, en esos momentos me vienen a la cabeza elpidios y garzones. Muchos más de estos harían falta.

acosada

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• 15/08/2015 4:51:00.
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RE:acoso por superiores

He cambiado de ministerio y es genial. Otro mundo. Correos es la escoria. Donde esta la conciliación familiar! Y otras miles de cosas q los funcionarios de correos ni soñamos. Pero mi denuncia por acoso sigue hasta el final. Y

hlw

• 15/08/2015 9:55:00.
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RE:acoso por superiores

Enhorabuena!!.

Y ante todo no dejes que nada ni nadie te intimide en estos casos, aquí se las saben todas e intentarán hacerse las víctimas y hacerte a ti responsable. No lo permitas.

Respecto al cambio lo dicho, enhorabuena!! Aunque ya no pertenezcas a esta casa, serás bien recibida y si nos quieres seguir contando cómo te va, perfecto. Así nos das al menos algunas buenas nuevas.

Mucha suerte en tu nueva etapa y a disfrutar de lo que no hayas podido tener en esta casa.

Ya lo dice el dicho "solo se valoran las cosas, cuando ya no las tenemos", seguramente se darán cuenta, pero será tarde.

RESISTENTE

• 16/08/2015 19:56:00.
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RE:acoso por superiores

¿Qué premio has ganado? al final tu estas fuera y el no.Por cierto , lo de las claves esta reguladisimo, no se deben dar a nadie.Suerte en tu nuevo destino.

torredehercules

• 17/08/2015 16:24:00.
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RE:acoso por superiores

Esta historia yo no me la he creído desde el minuto uno. No me cuadran muchos datos de los aquí expuestos. No me creo nada. La mía sólo es una opinión personal mas, de las muchas que se expresan en este foro.
Un saludo.

Adonnis

REALISMO FANTÁSTICO...

• 17/08/2015 20:35:00.
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RE:acoso por superiores

.El tema acoso me sensibiliza bastante pero esto por mas que leo no me aclaro y que en una de tus contestaciones "acosada" te pongas a gritar ( escribir en mayuscula) ... eso es propio de prepotentes...
Me temo que por aqui no entran los que realmente son acosados...

hlw

• 18/08/2015 19:10:00.
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RE:acoso por superiores

::: --> Editado el dia : 18/08/2015 19:10:21
::: --> Motivo :

Haré honor a esa descripción que me pusiste con la siguiente frase:

"Al menos a ella no le han eliminado el comentario" [26/06/2015 10:40:00]. Ahí queda (con todo el cariño).

Anda que alguno para abrir la boca o manejar las manos, mejor no lo hagáis, porque así funciona esta casa.


Seguro que tienes mucho que decir, te estamos esperando.


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