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Cartero17
• 15/01/2017 20:43:00.
• Mensajes: 9
• Registrado: enero 2017.
Renovacion contrato Notificaciones tarde
me gustaria saber si al acabar el nuevo contrato (con finalizacion el 31 de marzo) nos pueden renovar otra vez, o ya no, al llegar a los 6 meses trabajados en esa situacion.
Graciasss
6 RESPUESTAS AL MENSAJE
nenesno
• 15/01/2017 21:48:00.
• Mensajes: 47
• Registrado: febrero 2016.
RE:Renovacion contrato Notificaciones tarde
No, salvo que la renovación fuera de 13 días. Se puede trabajar un período de 180 días dentro de un periodo de 12 meses, por lo que hasta el día 17/10/2017 no podríais tener otra vez un contrato por la causa de notificaciones por la tarde.
Además, dando por presupuesto que prorrogará en la medida provisional.
txus2002
Estoy en el LIMBO..., pero...¿Existe?
• 16/01/2017 1:39:00.
• Mensajes: 151
• Desde: Madrid.
• Registrado: febrero 2008.
RE:Renovacion contrato Notificaciones tarde
...bueno, teniendo en cuenta que vuestros contratos son de 2 días a la semana... yo pienso que sí podrían renovaros hasta que hagáis los 180 días.... no creo que ni en un año podráis llegar a esos días.... 54 semanas x 2 días= 108 días al año trabajariáis en ese año... y además que como son a jornada parcial... no sé... creo que no estáis sujetos a las mismas premisas que los de jornada completa 5 días a la semana...
...informaros bien... pero, para mí, sí que os podrían renovar...
nenesno
• 16/01/2017 6:38:00.
• Mensajes: 47
• Registrado: febrero 2016.
RE:Renovacion contrato Notificaciones tarde
Me temo que no es así, que no es por día de trabajo efectivo, sino es por la duración total del contrato, independientemente de los días que se trabajen y la duración.
Cartero17
• 16/01/2017 12:16:00.
• Mensajes: 9
• Registrado: enero 2017.
RE:Renovacion contrato Notificaciones tarde
no se supone que en 2017 iba a cambiar la ley y se iba a poder trabajar mas de los 6 meses estipulados por año?
nenesno
• 16/01/2017 14:35:00.
• Mensajes: 47
• Registrado: febrero 2016.
RE:Renovacion contrato Notificaciones tarde
La ley sigue siendo la misma, no se ha modificado el Estatuto de los Trabajadores. Lo que ha cambiado son los criterios de contratación.
Antes del 1 de enero había solo un ciclo de 180 días dentro de un periodo de 12 meses, que era lo se denominaba en el argot de la calle "contrato sin nombre", que técnicamente se llaman contrato por circunstancias de la producción. Desde el 17 de Octubre de 2016 se inventaron otra causa de contrato " notificaciones tarde", que es el que tienes, y es otro ciclo de 180 días dentro de un periodo de 12 meses.
Desde el 1 de enero, se supone que hay otros dos ciclos de 180 días dentro del periodo de 12 meses, uno de ellos llamada "Vacaciones y asuntos propios· y otro "Permisos y licencias".
Por lo que si, se podría trabajar más de 6 meses dentro de un periodo de 12 meses, siempre y cuando se trate de otra causa de contrato. En tu caso, para renovarte con el contrato de "notifaciones por la tarde ( o como se llame), solo te podrían renovarte por un contrato de 13 días, o bien contratarte por otra causa.
zeguir
• 16/01/2017 16:31:00.
• Mensajes: 179
• Registrado: marzo 2007.
RE:Renovacion contrato Notificaciones tarde
Quien te ha dicho eso Jfgon? Pq si ya se ha trabajado del 17/10 al 31/03 son seis meses, como dicen más arriba solo podrían hacer 13 días de contrato por el tema de notificaciones. Este tipo de contratación seguirá siendo provisional hasta q busquen otra solución, q la empresa es incapaz de encontrar.
Seguro que tienes mucho que decir, te estamos esperando.
